薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥7500 | 区间 ¥5800 - ¥9200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月:岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 15 | 100% |
热招职位
1. 负责核心连锁客户的任务谈判和日常跟进,三九品种的进场以及制定可操作的连锁活动,实现上量。
2. 备案连锁重点门店,完成备案门店的客情维护、驻店销售、贴柜培训,仪器检测,产品陈列等门店下沉工作,并对备案门店的产出负责。
3. 积极执行总部主题活动,同时协助区域领导帮助核心连锁客户做核心产品的上量活动。
1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同,并严格执行,确保销售目标达成;
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案;协助经销商制定分产品的零售商渠道规划,管理和规范零售商行为;
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展;
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案;
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理,确保零售和库存数据的有效性;
6、销售主管除完成以上任务外,根据省区经理的授权,负责部分经销商的筛选和评估工作。
1. 管理区域客户,负责区域客户销售目标的设定及跟踪完成;
2. 指导客户做好渠道建设、管理、考核等工作;
3. 指导客户做好产品试验示范及市场推广活动;
4. 协调和执行区域内跨部门活动,如试验示范、市场活动、抱怨处理等;
5. 负责市场信息的收集、整理、分析与反馈;
6. 支持销售大区总监完成区域内或跨部门协同工作。
预混料销售经理15000-30000
1、负责区域猪/鸡/牛/羊预混料产品的销售及推广;
2、根据公司销售任务开展销售工作,完成各项销售指标;
3、开发和管理客户,并以点带面铺开市场;对饲料经销商、养殖场提供技术服务及产品应用指导;
4、负责辖区市场信息的收集与分析,提高市场占有率。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1、合规化工作的的规划、落实与执行;
2、协助区域拟定基础销售管理流程、合规化的执行流程和相关内部管理的规定,并跟进发布执行;
3、客户数据与运营指标的数据分析;
4、处理区域内债权保障相应工作,落实合同、协议的签收记录,处理客户发票签收与货物签收,定期催收对账函及跟进处理差异情况。
急招仪表工-月入70005000-7000元
1.已毕业,新手持有化工仪表自动化操作证,有师傅带,大专及以上学历
2.有经验,持有化工仪表自动化操作证 优先
原标题:《化学仪表自动化操作证》
1、全日制本科以上学历;
2、年以上商业招商工作经验;
3、具有一定的品牌商户资源和商务谈判经验;
4、熟悉商业项目运作各阶段流程,具备商铺租售相关法律知识。
医药招商副总监5-10万
1、全国部分省份的招商(采否省代或定点区域招商需结合各省现状)和经销商管理,按总经理经营策略完成市场招商的全盘布局,对区域内市场精细化分析,并协助经销商进行销售指标分解、目标医院上量、专家客情维护以及落实、监督全年销售目标达成。
2、市场活动策划、实施及协调,负责目标省份学术牵头与落地;大客户建设与维系,KOL10位以上大专家,结合全国与地区性学术信息整合,强化产品优势;
3、精通市场运营策划及管理,定期制定、收集市场各项数据报表,并对其分析及总结后提供可行性的市场策划方案,落地执行并监督、剖析、调整至公司整体上量措施,为企业可持续发展提供长期有效的支持;
4、组建与管理销售团队的能力,如招聘、培训、试用期带教以及后期转正录用中的考核,对团队管理有独特的个人见解,能与经销商业务或直营小伙伴产生共鸣,能为一线提供解决方案贡献价值,凝聚力量为销售赋能;
5、打造重点区域的标杆市场,如各省的省儿童医院的准入,作为KPI考核的核心维度。
任职要求:
1、招商能力: 目标省份有经销商储备资源,涉及到省代或院代调整时能及时资源整合,补充到位,定期对市场设置竞争法则,用鲢鱼效应使其良性循环;
2、销售赋能:从学术、销售技能培训、业务代表更替、标杆医院的打造等,出差到目标省份一对一进行辅导,落地,完成代理商的帮扶。
3、合同回款:每年底完成负责区域的销售合同签订,涉及到年度销售总目标分解为月度,需按月完成任务量的回款。
4、业绩指标:试用期1-2个月内,出差一线调研市场数据,统计分析并完成复盘;从第3个月起双方共同制度销售指标,若不能达成一致,双方可随时解除劳动合同且无经济赔偿。
5、学术推广:擅长大客户管理培养核心处方专家,以学术为导向的市场推广观念,能组织并主讲科会、沙龙会、圆桌会等小型会议,涉及到省会或大型年会、专题项目组建等,熟悉策划且能辅佐经销售完成。
6、其他补充:“高薪+事业合伙人”的岗位,如果你有野心,想从“打工者”到“灵活坐班合伙人”的角色转换,并操作小儿神精类招商有5年以上,丰富的全国经销商资源,全职兼职均可。年薪80-300万区间,能接受长期出差。
招商专员(小罐茶专卖店)4000-8000元/月
1.负责招商媒体进线线索挖掘、客户开发、意向跟进、派发、洽谈签约全流程2.协助组织招商会、合作谈判,推动客户落地开业3. 维护意向及已签约客户关系,提升转化率与履约率 执行公司招商政策,完成部门下达的招商指标任职要求1.1-3 年招商、渠道拓展、销售相关经验2. 熟悉茶叶 / 连锁 / 快消行业优先3. 沟通谈判能力强,目标感强,抗压能力好4. 熟练使用 Office,可独立完成客户对接与方案讲解5. 认可小罐茶品牌理念与高端茶定位
