薪酬数据市场咸宁营销总监
营销管理需求量小

咸宁营销总监

统筹公司品牌战略与营销战役,通过数据驱动决策整合渠道、媒介与产品资源,驱动市场份额增长与品牌资产增值,支撑年度业务目标达成。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
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  • 海南省
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  • 河南省
  • 湖北省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥15000

中位数 ¥0 | 区间 ¥12600 - ¥17400

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
56¥26500¥6800
85
48¥26600¥1800
84
30¥28600¥1700
82
137¥24400¥2600
80
28¥31800¥1700
78
36¥28400¥5700
77
48¥20100¥1700
76
54¥21400¥3200
74
15¥40700¥2600
72
32¥28200¥3800
71

市场需求

  • 北京
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7月新增岗位

1

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届1
20%
1-3年1
20%
3-5年1
20%
5-10年1
20%
>10年1
20%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

营销总监岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营销总监的招聘、薪资和就业数据。

#158 仙桃
0.2%5 个岗位
#159 唐山
0.2%5 个岗位
#160 包头
0.2%5 个岗位
#161 榆林
0.2%5 个岗位
#162 咸宁
0.2%5 个岗位
#163 商丘
0.2%5 个岗位
#164 巴中
0.2%5 个岗位
#165 丹东
0.2%5 个岗位
#166 宁德
0.2%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

党建管理岗-华中大区(湖北崇阳)

咸宁本科及以上1年以下

1.负责公司党群组织建设,统筹企业党建相关制度的制定、修订工作,推进党建工作制度体系建设;做好党员发展、党员教育培训、党员组织关系管理等日常党务工作;

2.负责公司党群纪检相关工作,起草工作总结、报告及党建综合性材料等重要文稿,做好党内相关会议的组织实施、材料准备和纪要整理等工作;

3.负责开展党群工作政策宣传、业务培训和课题研究,总结推广典型经验和创新成果,做好公司党建、团青品牌打造;

4.负责对接上级党建责任制考核,推动公司党委党建责任制落实,组织对下属企业党组织党建工作责任制执行和述职评议考核组织等工作。

小学英语教师7-14W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

(1)具有全日制本科及以上学历,持有相应的教师资格证书、普通话合格证(语文学科要求二级甲等以上),能熟练使用计算机及电教设备;
(2)年龄小学45岁以下,初中、高中50岁以下;
(3)知名专家、特级教师、正高级教师,省、市级名师、学科带头人、骨干教师、优秀奥赛教练优先录用,且学历、年龄可适当放宽。

高中数学教师12-20W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-15


1、师德高尚,热爱教师职业,身心健康,乐观向上,口齿清晰,仪表端庄,举止大方;

2、具有从事教育教学工作良好的业务素质,专业素养深厚,能熟练使用word、excel、ppt、等办公软件;

3、具有本科或以上学历,具有相应的教师资格证书,语言类学科具有二级甲等或以上普通话水平等级证书;其它学科具有二级乙等或以上普通话水平等级证书;

4、年龄在55周岁以下,获得县市级或以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者,学历和年龄可适当放宽,并优先录取。

小学英语教师8-15W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-01


1、师德高尚,热爱教师职业,身心健康,乐观向上,口齿清晰,仪表端庄,举止大方;

2、具有从事教育教学工作良好的业务素质,专业素养深厚,能熟练使用word、excel、ppt、等办公软件;

3、具有本科或以上学历,具有相应的教师资格证书,语言类学科具有二级甲等或以上普通话水平等级证书;其它学科具有二级乙等或以上普通话水平等级证书;

4、高中教师55周岁以下,初中教师50周岁以下,小学教师45周岁以下(获得县市级或以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者,学历和年龄可适当放宽,并优先录取)。

初中数学教师11-22W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

(1)具有全日制本科及以上学历,持有相应的教师资格证书、普通话合格证(语文学科要求二级甲等以上),能熟练使用计算机及电教设备;
(2)年龄小学45岁以下,初中、高中50岁以下;
(3)知名专家、特级教师、正高级教师,省、市级名师、学科带头人、骨干教师、优秀奥赛教练优先录用,且学历、年龄可适当放宽。

初中历史教师11-22W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

(1)具有全日制本科及以上学历,持有相应的教师资格证书、普通话合格证(语文学科要求二级甲等以上),能熟练使用计算机及电教设备;
(2)年龄小学45岁以下,初中、高中50岁以下;
(3)知名专家、特级教师、正高级教师,省、市级名师、学科带头人、骨干教师、优秀奥赛教练优先录用,且学历、年龄可适当放宽。

高中体育教师(青年教师)11-22W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

招聘条件

1.专业知识扎实,专业技能过硬;

2.有音乐、美术、体育相应学科高考教学经历,成绩突出。

3.管理能力强,能胜任学科组常规管理工作。

4.教科研能力强,能引领学科教科研工作。

5.年龄45岁以下,特别优秀者可适当放宽。


招聘办法

1.报名办法
符合报名条件有应聘意向的请在本公告附件中下载并填写《华中师范大学附属赤壁学校教师招聘报名表》,其他相关证明材料按报名表信息顺序编辑成一个PDF格式,将以上两个格式文件一并发送至hsfscb@qq.com,邮件主题格式为:学段+科目+姓名。

2.考核录用
报名后学校对简历进行审核,安排考核面试,根据考核面试成绩,择优录用。

高中英语教师(青年教师)8-10K/月

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

具有高三教学经验,能适应学校教学模式,有教育情怀者优先

初中地理教师11-22W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

(1)具有全日制本科及以上学历,持有相应的教师资格证书、普通话合格证(语文学科要求二级甲等以上),能熟练使用计算机及电教设备;
(2)年龄小学45岁以下,初中、高中50岁以下;
(3)知名专家、特级教师、正高级教师,省、市级名师、学科带头人、骨干教师、优秀奥赛教练优先录用,且学历、年龄可适当放宽。

初中英语教师10-16W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-15


1、师德高尚,热爱教师职业,身心健康,乐观向上,口齿清晰,仪表端庄,举止大方;

2、具有从事教育教学工作良好的业务素质,专业素养深厚,能熟练使用word、excel、ppt、等办公软件;

3、具有本科或以上学历,具有相应的教师资格证书,语言类学科具有二级甲等或以上普通话水平等级证书;其它学科具有二级乙等或以上普通话水平等级证书;

4、高中教师55周岁以下,初中教师50周岁以下,小学教师45周岁以下(获得县市级或以上名师、骨干教师、教学能手、优质课一等奖、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者,学历和年龄可适当放宽,并优先录取)。

高中语文教师(青年教师)(年薪8-20万)8-16W/年

咸宁本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

岗位职责:

1、担任本学科的教学任务,备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩。

2、在课内外对学生进行思想品德教育,担任班主任或组织、辅导学生课外活动。

3、参加教学研究工作。

4、上级领导安排的其他工作。


岗位要求:

1、大学本科学历,拥有相应学段学科教师资格证(教资在考中可以考虑)。

2、有一定教学经验或高于相应学段的优先。

3.热爱祖国、爱岗敬业、身心健康、关爱学生。

营销总监

大专及以上3-5年

1、负责所在区域的市场开发,并达成年度、月度销售目标;
2、协助公司制订营销战略规划,为市场决策提供信息和依据;
3、根据区域市场的特点,进行产品定位,价格定位;
4、负责所辖区域营销团队的组织建设,培养并提升员工营销能力;
5、协助其他部门完成相关工作。

营销总监月薪范围:4000-8000元

大专及以上1-3年

全面负责公司区域数字资产交易平台的全国招商、市场拓展及品牌推广工作,制定并执行整体营销战略与年度营销计划,完成招商及业绩目标。搭建、管理并带领营销团队,统筹团队日常管理、目标分解、过程督导、激励考核与人才培养,打造高效营销作战团队。负责核心客户开发、商务洽谈、合作签约及长期维护,建立稳定优质的客户合作体系,提升客户满意度与复购率。维护代理人、渠道合作方等合作资源,拓展渠道合作网络,优化渠道合作机制,提升渠道转化效率。深度结合区域及全国资产交易业务场景,挖掘市场需求,优化业务推广方案,提升平台影响力与市场占有率。跟踪行业政策、竞品动态及市场趋势,及时调整营销策略,为公司业务布局与产品优化提供市场决策依据。统筹营销预算管控、商务活动策划、项目落地执行,协调内部运营、风控、客服等部门,保障营销业务高效推进。任职要求大专及以上学历,市场营销、自媒体营销、商务管理、金融相关专业优先,具备资产交易、大宗资产、招商加盟类行业营销管理经验者优先。5 年以上营销相关工作经验,3 年及以上营销团队管理(团队长)经验,有全国招商、渠道拓展或大客户开发成功案例者优先。熟悉资产交易平台业务逻辑,具备较强的商务谈判、客户公关及市场拓展能力,能独立对接大客户及渠道资源。具备优秀的团队领导力、目标执行力,抗压能力强,结果导向,能高效统筹项目并带领团队达成业绩。具备良好的市场洞察力与数据分析能力,思维清晰,沟通协调能力突出,责任心强,具备较强的事业心与开拓精神。能适应全国范围内出差,有成熟行业资源、客户资源或代理人资源者优先录用。