薪酬概览
平均月薪
¥37200
中位数 ¥30000 ｜ 区间 ¥31000 - ¥43400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
1-3年
5-10年
>10年
影响薪资的核心维度2：学历背景
本科
不限学历
市场需求
10月新增岗位
8
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 28.6% |
| 5-10年 | 5 | 71.4% |
热招职位
公路工程技术总工4000-15000
襄阳本科及以上5-10年
1、负责项目技术管理工作，对项目施工技术工作和工程质量负责；
2、负责组织编制项目策划书、施工组织设计、施工（专项）方案、施工计划、施工措施等技术指导文件；
3、负责与设计单位沟通和协调工程图纸事宜；组织项目工程技术人员进行施工图纸预审、会审、技术交底；
4、组织或参加工程质量检查、验收；组织或参加安全教育培训，安全技术交底、安全检查、安全技术措施验收；
5、熟悉市政工程施工工艺、施工流程以及相关法律法规、技术规范文件；监督、指导施工并及时解决处理施工技术问题；
广州学历不限1年以下
1、渠道体系建设：负责所辖区域的渠道开发与管理，制定区域渠道策略，持续扩大市场渗透率。
2、渠道拓展与维护：主导区域内代理商的招募、评估与日常运营管理，建立长期稳定的合作关系，提升渠道忠诚度与活跃度。
3、业绩目标达成：制定并分解区域销售目标，追踪核心渠道数据，通过精细化运营手段推动渠道业绩持续增长。
4、团队管理：组建并带领区域渠道团队，建立标准化销售流程，实施人才培养与梯队建设，提升团队整体战斗力。
5、市场洞察：持续跟踪区域竞争态势，掌握客户需求变化，提炼市场洞察并反馈至产品及运营团队，驱动业务策略优化。
6、跨部门协作：协同商品、运营、物流等部门，保障渠道履约质量，推动客户问题快速响应与解决。