薪酬数据高级管理襄阳城市总经理
区域负责人需求量小

襄阳城市总经理

统筹区域房地产项目全周期开发与经营,运用投资测算、现金流管理及多部门协同机制,实现项目投资回报最大化与区域市场战略落地。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 西藏自治区
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平均月薪

¥11900

中位数 ¥11500 | 区间 ¥8600 - ¥15200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
23¥47700¥2300
88
15¥25800¥1300
81
12¥38900¥1200
77
17¥18500¥3200
75
12¥46000¥1600
74
14¥48600¥7100
73
11¥28500¥1600
73
12¥22500¥2600
73
9¥38300¥2000
66
10¥25900¥2600
63

市场需求

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12月新增岗位

21

对比上月:岗位新增9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年21
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

城市总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地城市总经理的招聘、薪资和就业数据。

#95 龙岩
0.6%5 个岗位
#96 常德
0.6%5 个岗位
#97 包头
0.6%5 个岗位
#98 天津
0.6%5 个岗位
#99 襄阳
0.6%5 个岗位
#100 清远
0.6%5 个岗位
#101 荆门
0.6%5 个岗位
#102 台州
0.6%5 个岗位
#103 菏泽
0.6%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
高级管理类高薪榜单

热招职位

总经理助理3000-5000

襄阳大专及以上3-5年

协助总经理处理日常事务,负责公关应酬及项目协调。

市场部业务员3000-5000

襄阳学历不限经验不限

负责电话营销,开发装修客户,完成销售目标。

保险康养顾问8000-15000

襄阳学历不限经验不限

组建并管理康养顾问团队,制定团队月度、季度业绩目标并监督达成负责团队增员、招募、面试、培训、辅导与日常管理,搭建稳定人才梯队带领团队开展康养社区推广、养老险、健康险、年金险等综合金融业务组织早会、技能培训、案例复盘,提升组员专业能力与签单转化率维护高净值客户,对接康养资源,协助组员攻克重大客户与疑难问题落实公司合规要求,规范销售行为,控制业务风险统计团队业绩数据,做好过程管理与激励,完成公司各项考核指标

钢材销售顾问6000-13000

襄阳大专及以上经验不限

1. 利用全产业链服务完成销售目标;
2. 开发维护客户,提升复购率。

短视频拍摄1800-4000

襄阳大专及以上经验不限

负责公司业务相关短视频的外勤拍摄与每日提交。

业务员6000-15000

襄阳学历不限经验不限

机床销售,主动开发新客户,整理客户资料,建立客户信息档案;完成客户的洽谈,签订合同,跟单和后期的维护工作,完成公司下达的销售任务。

业务员3000-5000

襄阳学历不限经验不限

负责儿童英语培训课程的市场推广与招生工作。

营销员3000-5000

襄阳学历不限经验不限

负责声雨竹专柜产品销售与客户服务。

招生老师3000-5000

襄阳学历不限经验不限

负责招生咨询与沟通工作。

质管员4500元

襄阳大专及以上3-5年

负责公司质量管理体系的建立、维护、内审及持续改进工作。

人事行政专员3000-4000

襄阳大专及以上5-10年

负责人事制度、招聘、薪酬绩效、员工关系及行政支持工作。

美团骑行-城市负责人(华东)

南京学历不限1年以下

1.对所负责片区的车辆运营结果指标、过程指标负责;并对短中期提升团队运营能力和效率负责;
2.根据总部策略,制定所负责片区内策略打法,并协调对应的资源和支持;
3.搭建、激励、培养和汰换团队成员,稳定运营和持续迭代团队内外沟通和复盘机制,落地各项管理机制和动作;
4.做好PDCA,确保团队可控地拿到业务结果;
5.打造和践行积极向上的团队文化。

快乐猴供应链计划城市负责人

北京学历不限1年以下

1、负责统筹城市范围内的品类规划与库存管理,借助智能预测与数据决策工具,确保达成各项供应链关键绩效指标。
2、制定并完善供应链管理的策略、标准及操作流程,推动AI工具在日常运营中的落地应用,为业务发展提供高效可靠的供应链支持。
3、主导供应链相关项目的推进与实施,包括模式优化、供应链提速、库存周转改善等方案的策划与落地,结合数据驱动分析持续提升供应链整体运作效率。
4、推动系统优化进程,深入理解业务需求与供应链产品特性,协同推进供应链产品及AI算法的迭代升级,促进人机协同的智能化运营模式落地。