襄阳资产主管
资产主管是负责管理和监督公司或组织的资产的专业人员。他们通常负责制定和执行资产管理政策、程序和流程，以确保资产的最佳利用和保值增值。这包括财务资产（如股票、债券、现金）和实物资产（如房地产、设备等）。资产主管需要进行资产清查和评估，监控资产价值和风险，并提供有关投资和资产配置的建议。他们还负责与各部门或团队合作，确保资产的维护和保养，以最大程度地延长其使用寿命。资产主管需要具备良好的财务分析能力、沟通能力和领导能力，以便有效地管理资产并为公司或组织带来长期价值。
薪酬概览
平均月薪
¥5700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4200 - ¥7100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 1 | 100% |
热招职位
折弯工（五险+年终奖）￥7000-8000元/月
招聘折弯工，底薪5500+全勤300元+加班25元/小时，综合7000-9000上班时间：八点-12点，下午1点五点半要求：，有经验可以放宽要求，月休四天，不休加班按25元/小时，购买五险+商保，有额外年终奖金（大概6000-10000），包吃
岗位职责：
1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道，对区域各项目进行考察，建立信息数据库；
2.门店运营端资产相关问题的对接处理；
3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作；
4.领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，有选址开发工作经验和法务背景优先考虑；
2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力；
3.吃苦耐劳，具备敢于拼搏、开拓进取的精神，具备较强的抗压能力；
4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先考虑。
岗位职责：
1.建立业务覆盖内门店拓展的信息采集渠道，对区域各项目进行考察，建立信息数据库；
2.门店运营端资产相关问题的对接处理；
3.店铺的退租、闭店等合同期内商务事宜的跟进工作；
4.领导交办的其他相关工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，有选址开发工作经验和法务背景优先考虑；
2.优秀的沟通谈判能力以及逻辑表达能力；
3.吃苦耐劳，具备敢于拼搏、开拓进取的精神，具备较强的抗压能力；
4.具备大型写字楼、物业、高校、医院等资源，熟悉区域内各大商圈优先考虑。