薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥4000 - ¥9200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
布机挡车工，机修工1500元
**布机挡车工**：操作有梭布机，监控运行，处理断经断纬，保障布匹质量。
**机修工**：负责布机日常维修与故障排除，确保设备稳定运行。
德育主任（学科教师）10-16K/月
到岗时间： 2026-07-25
岗位描述:
1.建立健全学校学生管理工作的各项制度及检查落实情况;
2.加强班主任队伍建设，辅助学部主任定期召开班主任会议，协助提升班主任的素质和工作能力;
3.根据学校规定配合校领导抓好学生的行为规范教育，及时解决校内偶发事件，做好对违纪学生的教育及处理，维护学校正常的教育教学秩序;
4.有目的地组织指导安排好学生各种活动和社会实践，并确保学生安全;
5.协助校领导抓好寄宿生管理工作，加强安全教育;
6.加强小学部学生行为的管理，完善学部德育事务及家校沟通事宜:
7.完成学校交给的其他职责。
任职要求:
1.本科学历及以上，教育、教学相关专业;
2.具有3年及以上学生管理经验；
3.具有多年班主任经验者，及获得优秀班主任称号者优先;
4.良好的组织、协调、表达能力，能用英文沟通表达者优先;
5.具备良好的师德素养，有良好的心理素质及团队精神，为人师表、爱岗敬业、身心健康，责任心强。
高中生物教师(骨干教师)16-25W/年
到岗时间： 2026-07-25
简历投递邮箱：hanjianggaozhong@163.com
1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，师德高尚，身心健康。
2、本科（公办二本）及以上学历，有相应学段学科教师资格证。
3、具备扎实的学科专业知识和基础的教育教学能力，愿意主动学习提升自我。
4、沟通表达能力强，积极正能量。
5、教育师范类院校毕业生优先录用。
投资经理面议
招聘投资经理2名岗位名称：投资管理经理1、金融、担保、银行、证券、投资专业大学本科及以上学历；
2、熟悉担保公司的运作与管理；
3、能独立完成项目尽调并撰写尽职调查报告，完成交易结构设计；
4、具备较强社交公关能力、风险控制能力和协调能力；
5、熟悉金融行业政策法规及市场营销模式；
6、身体健康，形象良好。
一、 岗位定位与核心使命
作为荣耀产业投资体系的核心技术引擎，您将站在“AI手机 → AI生态 → AGI”战略演进的最前沿。通过您深厚的高精尖技术积淀与投资视角的结合，发现、定义并捕获业界最具颠覆性的底层技术与优质标的，主导复杂系统与前沿创新的产业化落地，将外部顶尖技术转化为荣耀的核心护城河。
二、 岗位职责与核心能力线
1.【项目开发能力】—— 资源触达与线索捕获：深入触达并深耕行业核心资源，敏锐获取高精尖领域最新投资线索；精准链接学术界与产业界关键技术大牛与决策者，主动发现机会并构建高质量的前沿标的库。
2.【项目交付能力】—— 资源协同与交易交割：独立负责完整投资项目全流程，高效协调业务、法务、财务等内外部资源；展现卓越的商务谈判能力，为公司争取最优投资条件与交易条款，高质量完成项目交割与投出。
3.【系统整合能力】—— 赛道规划与组织赋能：具备顶层系统思维，能清晰洞察并看透所负责赛道的中长期系统规划与技术演进路径；及时沉淀、总结并分享投资实战经验，为产业规划部的组织级能力建设与体系化运作贡献核心力量。
4.【投后管理与产业落地】—— 赋能双赢：跟进被投项目的核心技术进展，推动被投企业前沿技术与荣耀业务系统的深度协同与落地实践，实现产业赋能。
