湘西土家族苗族自治州营运主任
营运主任是企业管理中的重要职位，负责监督和协调日常营运活动，确保公司的运营顺利进行。主要职责包括制定和执行运营策略、监督日常生产和物流流程、协调各部门之间的合作、解决运营中的问题和挑战、优化流程以提高效率和降低成本、负责新项目的规划和实施等。此外，营运主任还需要与供应商和客户沟通，协调物流和仓储工作，以确保产品及时交付。为了胜任这个职位，需要具备优秀的领导能力、良好的沟通与协调能力、逻辑思维和解决问题的能力，以及对业务流程的深刻理解和敏锐的商业洞察力。整体来说，营运主任在公司的运营管理中扮演着至关重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5800 - ¥9000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
8
对比上月：岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
1、管理TOC餐厅线上用户增长项目，统筹各团队达成餐厅的上座目标；
2、负责TOC餐厅站内投放增长和主站建设（如消息渠道、官网建设等），提升站内渠道入座人数和转化效率；
3、负责其他创新业务的用户增长（例如促销业务站内外用户增长）；
4、根据业务场景和目标出具完整的策略方案，定制上线计划并推进整体项目落地；
5、根据项目目标及时回收上线数据，进行效果分析并制定后续优化计划。
任职资格
1、3年及以上用户增长经验，能产出完整逻辑清晰的方案；
2、具有跨团队合作项目推进经验，善于横向沟通；
3、有清晰的目标感，数据敏感，可进行逻辑严谨的结果汇报；
4、有餐饮类业务用户增长经验优先，有海外工作/生活经历优先。
职责和任务包括生产计划与调度、质量管理、生产效率和成本控制、团队管理和培训、安全和环境管理、供应链管理等方面：
1.生产计划与调度：工厂运营负责人需要制定生产计划，合理安排生产调度，确保按时完成生产任务。这包括根据市场需求和销售预测来制定生产计划，同时考虑到供应链管理、库存控制和交付期限等因素。
2.质量管理：质量是工厂运营的核心，负责人需要确保产品质量符合标准，制定和执行质量控制措施，减少生产不良品数量。这包括与质量管理部门合作，监督生产过程中的质量控制和检验工作，并及时解决质量问题。
3.生产效率和成本控制：优化生产流程，提高生产效率和产能利用率是关键任务。这包括对生产线进行改进和优化，减少生产过程中的浪费，同时控制生产成本，降低生产成本占比，提高企业的盈利能力。
4.团队管理和培训：领导和管理生产团队，确保团队协作，完成工厂运营目标。这包括制定和执行团队培训计划，提高员工的技能和绩效，以及制定绩效评估标准，激励和奖励优秀员工。
5.安全和环境管理：负责工厂的安全管理和环境保护。这包括制定和执行安全操作规程，保障员工的安全和健康，同时关注环境污染和资源浪费等问题，制定相应的环境保护计划。
6.供应链管理：与供应商和分销商建立良好的合作关系，确保供应链的正常运作
1、统筹 B、C 货物共仓一盘货运营的仓库日常运营，制定并执行仓储管理流程，确保鞋服 / 美妆日化货品入库、出库、分拣、复核打包、退货质检等环节高效运转；
2、优化库存管理，定期盘点和分析库存数据，确保账实一致；
负责仓库团队管理，包括人员排班、绩效考核、技能培训等，提升团队协作效率与执行力；
3、对接客户物流及质量等部门，确保订单及时交付，处理异常订单及客户投诉；
4、严格执行仓库安全管理规范，落实防火、防霉、防盗等措施，保障货品及人员安全；
5、分析仓储运营数据，制定改进方案，控制仓储成本，提升整体运营效益；
6、完成上级交办的其他工作任务。
工作职责：
负责直播间、店铺运营、短视频运营等模块的管理，保证抖音、快手、得物等新媒体平台各店铺的正常运转及持续精进，不断提升市场占有率，完成及突破公司业绩指标。
1、承接公司业绩指标，制定合理且能够匹配生意需求的商品整体规划和运营策略，有效支撑销售目标达成；
2、制定合理的账号规划和直播间规划，明确账号定位，精准匹配品牌、商品，支撑生意目标达成；
3、制定合理投放策略，确保流量转化符合预期目标，有效支撑生意目标达成；
4、现有平台管理，整合渠道资源，新渠道的拓展开发方案制定，业务洽谈等；
5、相关数据监控与分析，根据市场动态，数据走向，平台发展趋势等信息，及时有效引导，跟上最新趋势节奏；
6、负责运营管理体系的建立与完善，包括商品管理，运营管理，人员管理等，通过标准化体系建设，实现人员分工，资源合理化分配；
7、直播电商团队的人才建设，打造具有竞争力的团队。
任职资格：
1、3年及以上抖音运营相关工作经验，2年以上电商运营团队管理经验；
2、对互联网营销认识深刻，思维敏捷，思路清晰，有很强的抗压能力；
3、有较强的产品和活动策划能力，较强的市场分析和判断能力；
4、能充分调动团队的积极性和创造性，良好的项目协调能力，发掘整合内外部相关资源。
工作职责：
负责直播间、店铺运营、短视频运营等模块的管理，保证抖音、快手、得物等新媒体平台各店铺的正常运转及持续精进，不断提升市场占有率，完成及突破公司业绩指标。
1、承接公司业绩指标，制定合理且能够匹配生意需求的商品整体规划和运营策略，有效支撑销售目标达成；
2、制定合理的账号规划和直播间规划，明确账号定位，精准匹配品牌、商品，支撑生意目标达成；
3、制定合理投放策略，确保流量转化符合预期目标，有效支撑生意目标达成；
4、现有平台管理，整合渠道资源，新渠道的拓展开发方案制定，业务洽谈等；
5、相关数据监控与分析，根据市场动态，数据走向，平台发展趋势等信息，及时有效引导，跟上最新趋势节奏；
6、负责运营管理体系的建立与完善，包括商品管理，运营管理，人员管理等，通过标准化体系建设，实现人员分工，资源合理化分配；
7、直播电商团队的人才建设，打造具有竞争力的团队。
任职资格：
1、3年及以上抖音运营相关工作经验，2年以上电商运营团队管理经验；
2、对互联网营销认识深刻，思维敏捷，思路清晰，有很强的抗压能力；
3、有较强的产品和活动策划能力，较强的市场分析和判断能力；
4、能充分调动团队的积极性和创造性，良好的项目协调能力，发掘整合内外部相关资源。
高级运营经理薪资：20000～25000
1.负责中高端品牌门店的运营标准制定及贯彻执行；
2.负责中高端品牌门店的运营标准落地，整改跟进；
3.完成上级交代的其他事宜；
1. 业务指标管理与策略制定，负责租车业务GMV、营收、补贴等核心指标的监控与分析，制定并执行运营策略，优化业务流程，提升运营效率和利润率
2. 用户增长与运营，分析用户需求和使用场景，设计针对性的营销活动和用户激励体系；优化用户旅程提升新用户转化率和老用户复购率，收集反馈推动产品功能优化
3. 数据驱动的业务优化，基于FBI报表等数据工具，深入分析分时订单分布、漏斗转化和用户行为特征，运用预测模型对订单量进行精准预测，通过A/B测试持续优化运营方案
4. 跨部门协同推进，与产品、市场、技术、财务等团队紧密协作，推动功能迭代、品牌推广、系统稳定性保障和结算对账工作，确保业务目标高效达成
1、在部长的领导下，协助部长完成部门的日常管理工作，负责对运营组、执行组（协助），实施监控管理
2、组织目标绩效管理，制定和完善中心的绩效管理制度体系，搭建中心绩效管理体系，中心及各单位年度目标责任书签约，统筹指标考核
3、负责运营组管理工作，保障组内各项工作顺利开展
4、承接产业集团经营战略，编制制造中心战略规划并对经营活动进行计划、组织和进度把控，总结分析，推动组织不断提效
5、负责中心经营会议资料编写、会议安排、会议交办闭环，统筹推进文化培训管理、绩效管理、费用管理、品牌、股权管理、行政管理；
6、组织或参加与岗位相关的安全工作活动；接受安全生产教育和培训并掌握本岗位适宜的安全技能；组织应急救援演练；消除事故隐患、及时上报事故和事故隐患。
一、营运统筹管理：
1、负责管理和控制分管区域的营业额、成本、毛利率、顾客满意度等综合营运指标；
2、定期收集各品牌的最新市场信息，把握市场动态，打造当地市场的品牌影响力，维护和提升门店端的销售业绩及利润，及时与区域总监进行沟通，为区域营运决策提供有效且合理的建议；
3、辅导区域督导分析门店存在的优弱势，找出现况与期待的工作成果之间的差距；
4、负责多家门店管理，监督和指导各门店卫生、服务、门店形象、食品安全、安全、总部下达的各项运营管理任务等工作落地；
5、负责区域汇报工作，以及相关的跨部门沟通协调工作，为区域和终端解决问题，争取资源；
6、负责总部及区域的日常报告及其他临时性安排；
二、新店开业管理：
统筹和组织新开门店营运相关工作，确保新开门市顺利开业；
营运主管面议
1.负责汽车行业供应链营运计划的制定、执行和监控，确保营运效率和成本控制目标达成；
2.协调采购、生产、物流等部门，优化供应链流程，提高协同效率和响应速度；
3.监管库存水位，分析库存结构，提出优化建议，降低库存成本和风险；
4.跟踪订单履行情况，处理异常订单，确保按时交付率达到要求；
5.建立供应链营运KPI体系，定期分析数据，撰写营运报告，提出改进方案；
6.参与供应商管理和评估，推动供应链绩效改进项目；
7.协助搭建数字化供应链平台，推动业务流程优化和信息系统建设。
1. 负责承接管理层及集团引入的重要支付机构、银行及战略合作资源，推动合作伙伴从商务接洽、方案设计、项目推进到最终上线及GMV增长。
2. 设计B2B支付、B2C支付、Global Payout、收单、COD等合作方案；
3. 作为项目Owner协调产品、技术、风控、合规、财务、运营推动项目上线；
4. 跟踪GMV、收入、毛利及客户活跃情况；
工作职责：
1.负责华南团队GEO优化业务的技术策略制定与执行，确保客户项目排名稳定提升；
2.研究并分析主流AI搜索引擎（如deepseek、豆包、KIMI等）的算法变化，制定应对策略；
3.协助销售团队完成客户项目的实施，包括关键词挖掘、内容优化、外链建设等；
4.协助销售与客户沟通需求，提供专业的技术解决方案；
5.优化内部GEO业务的工作流程，提升团队效率。
任职资格：
1.本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业优先；
2.5年以上SEO优化经验，有成功案例（如某品牌词排名提升至首页）；
3.做过GEO案例，或有AI技术背景或熟悉自然语言处理（NLP）者优先。
工作职责：
1.负责华南团队GEO优化业务的技术策略制定与执行，确保客户项目排名稳定提升；
2.研究并分析主流AI搜索引擎（如deepseek、豆包、KIMI等）的算法变化，制定应对策略；
3.协助销售团队完成客户项目的实施，包括关键词挖掘、内容优化、外链建设等；
4.协助销售与客户沟通需求，提供专业的技术解决方案；
5.优化内部GEO业务的工作流程，提升团队效率。
任职资格：
1.本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业优先；
2.5年以上SEO优化经验，有成功案例（如某品牌词排名提升至首页）；
3.做过GEO案例，或有AI技术背景或熟悉自然语言处理（NLP）者优先。
【岗位职责】
1、协助店铺负责人制定店铺年度及月度销售规划，达成业绩目标；
2、负责店铺日常运营，责店铺详情页编译和优化，页面展示，商品陈列，确保高质量的线上视觉购物体验；
3、结合天猫资源进行有效的活动申报（官方类目活动、聚划算等）和促销推广，提高店铺浏览量和转化率，并定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案；
4、熟悉天猫运营中各种推广促销手段，掌握运用钻展、直通车等推广工具，提升销量；
5、监控分析竞争对手、行业信息、公司产品等信息，结合店铺运营情况，不断调整优化运营策略；
6、根据店长的要求完成每日的任务，配合店长的工作，整理每日、周、月的推广监控数据，总结并及时上报。
【岗位要求】
1、5年以上电商平台运营经验，3年以上平台核心运营经验（或同等平台资深经验）优先；
2、深刻理解平台规则、算法、流量机制、消费者特性，精通各类营销活动及推广工具（全站/场景/搜索推广）的使用与优化；
3、具备店铺年度规划、目标拆解及落地能力，能基于数据分析制定并调整运营策略，擅长整合资源（品牌、平台、公司内），驱动团队达成销售目标；
4、理解商品生命周期、供应链、成本定部价，熟悉鞋服行业趋势、竞品及目标用户需求，能快速捕捉平台新机会；
5、学习力强、抗压能力好，适应平台快速变化，具备高效沟通协调能力。
【岗位职责】
1、协助店铺负责人制定店铺年度及月度销售规划，达成业绩目标；
2、负责店铺日常运营，责店铺详情页编译和优化，页面展示，商品陈列，确保高质量的线上视觉购物体验；
3、结合天猫资源进行有效的活动申报（官方类目活动、聚划算等）和促销推广，提高店铺浏览量和转化率，并定期针对推广效果进行跟踪、评估和统计分析，及时提出营销改进方案；
4、熟悉天猫运营中各种推广促销手段，掌握运用钻展、直通车等推广工具，提升销量；
5、监控分析竞争对手、行业信息、公司产品等信息，结合店铺运营情况，不断调整优化运营策略；
6、根据店长的要求完成每日的任务，配合店长的工作，整理每日、周、月的推广监控数据，总结并及时上报。
【岗位要求】
1、5年以上电商平台运营经验，3年以上平台核心运营经验（或同等平台资深经验）优先；
2、深刻理解平台规则、算法、流量机制、消费者特性，精通各类营销活动及推广工具（全站/场景/搜索推广）的使用与优化；
3、具备店铺年度规划、目标拆解及落地能力，能基于数据分析制定并调整运营策略，擅长整合资源（品牌、平台、公司内），驱动团队达成销售目标；
4、理解商品生命周期、供应链、成本定部价，熟悉鞋服行业趋势、竞品及目标用户需求，能快速捕捉平台新机会；
5、学习力强、抗压能力好，适应平台快速变化，具备高效沟通协调能力。