薪酬数据运营湘西土家族苗族自治州Operation Manager
运营管理需求量小

湘西土家族苗族自治州Operation Manager

Operation Manager是负责管理和监督公司日常运营活动的高级职位。他们负责制定和执行运营策略,确保公司的业务运作高效和顺利。他们需要与不同部门合作,包括生产、采购、人力资源等,以确保公司各项工作能够协调一致。他们也需要监督员工的日常工作,解决运营中的问题,并制定改进建议以提高效率和生产力。Operation Manager需要具备领导能力、组织能力和解决问题的能力,以应对复杂的运营挑战。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥7400

中位数 ¥6500 | 区间 ¥5800 - ¥9000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
447¥16700¥6800
89
172¥15800¥2200
87
196¥15900¥7100
87
213¥15600¥5700
87
323¥14400¥3900
84
147¥11700¥1700
82
120¥13800¥1800
80
305¥12000¥2600
80
160¥15000¥3200
79
112¥13800¥3800
78

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
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  • 河南省
  • 湖北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

10月新增岗位

8

对比上月:岗位减少9

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年2
33.3%
5-10年2
33.3%
不限经验2
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

Operation Manager岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地Operation Manager的招聘、薪资和就业数据。

#213 潜江
0.1%5 个岗位
#214 大庆
0.1%5 个岗位
#215 澄迈县
0.1%5 个岗位
#216 宝鸡
0.1%5 个岗位
#217 湘西土家族苗族自治州
0.1%5 个岗位
#218 安康
0.1%5 个岗位
#219 东方
0.1%5 个岗位
#220 吉林
0.1%5 个岗位
#221 北海
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

自动驾驶运营经理

学历不限1年以下

1.负责纯无人驾驶车辆运营流程的设计与优化,提升车辆的运营效率和安全性。

2.分析和改进无人车在实际运营中的调度、路径规划及任务执行流程,确保车辆高效运行。

3.监控无人车运营数据,识别潜在风险和瓶颈,制定并实施改进措施。

4.设计和完善无人车异常处理和应急响应机制,保障运营安全。

5.协调技术团队和运营团队,推动无人车运营系统的持续优化和升级。

6.参与无人车运营相关的标准制定和流程规范,确保符合行业安全和合规要求。

7.支持无人车运营的日常管理和技术支持,快速响应运营中的技术问题。
岗位要求:

1、本科及以上学历,计算机科学、自动化、交通运输、电子信息等;

2、根据项目的需要,可以接受 相应国家的海外常驻;

3、3-5年以上相关工作经验,具备自动驾驶、智能交通或物流运营背景者优先;

4、有项目管理、数据分析师等相关证书者、熟悉自动驾驶行业相关法规标准者优先;

5、有驾照,具备良好的团队合作精神,具备较强的分析和解决问题的能力;

6、能够多线程工作,优先级意识强,对新技术敏感,具备持续学习能力;

7、英语读写说能力良好,能阅读相关技术文档,能进行英语沟通(国际的要求)。

SPD运营经理

学历不限1年以下

职责描述:

1.负责院内项目团队的日常管理,包括劳动纪律、行为规范等。

2.负责院内仓库的固定资产实物管理,确保物品的安全性、有效性、合理性。

3.负责与医院相关部门的协调沟通,在业务范围内配合医院做好相关工作。

4.负责备货政策的落实和执行。

5.负责医院现场的库存管理,加快库存周转,协调处理近效期产品和不动销产品。

6.负责及时落实现场消耗订单和院方的结算,确保结算数据准确无误。

7.负责及时对应收账款进行催讨,并及时对来款进行核销。

8.按照公司流程及相关规定,协调缺货、调价、新增品种、停用品种、结算等相关事宜。

9.协助采购部门进行供应商与品种对接。

任职要求:

1.医药、生物医学工程、物流管理等相关专业本科及以上学历,5年以上医院供应链服务管理经验。

2.具有较强的组织能力,逻辑思维能力,分析判断能力和沟通协调能力。

3.具有项目制管理能力,善于按项目计划进度开展工作。

4.熟练使用OFFICE软件,具有一定读写和文档处理能力,熟悉PPT制作,具有汇报演讲能力。

5.为人稳重,工作严谨,有责任心,形象好。

6.熟悉仓库管理,熟悉医院供应链管理者优先。

职责描述:

1.负责院内项目团队的日常管理,包括劳动纪律、行为规范等。

2.负责院内仓库的固定资产实物管理,确保物品的安全性、有效性、合理性。

3.负责与医院相关部门的协调沟通,在业务范围内配合医院做好相关工作。

4.负责备货政策的落实和执行。

5.负责医院现场的库存管理,加快库存周转,协调处理近效期产品和不动销产品。

6.负责及时落实现场消耗订单和院方的结算,确保结算数据准确无误。

7.负责及时对应收账款进行催讨,并及时对来款进行核销。

8.按照公司流程及相关规定,协调缺货、调价、新增品种、停用品种、结算等相关事宜。

9.协助采购部门进行供应商与品种对接。

任职要求:

1.医药、生物医学工程、物流管理等相关专业本科及以上学历,5年以上医院供应链服务管理经验。

2.具有较强的组织能力,逻辑思维能力,分析判断能力和沟通协调能力。

3.具有项目制管理能力,善于按项目计划进度开展工作。

4.熟练使用OFFICE软件,具有一定读写和文档处理能力,熟悉PPT制作,具有汇报演讲能力。

5.为人稳重,工作严谨,有责任心,形象好。

6.熟悉仓库管理,熟悉医院供应链管理者优先。

1、根据公司整体战略目标、经营、运营的实际需求,规划并制订培训所需要达成的目标与策略,控制培训预算的合理使用,最终达成指标负责;

2、依据公司战略导向,协助清晰明确各部门定位、考核、权责划分,改善经营管理流程和机制,建立明确的标准并推动实施,监控落地效果,推动经营赋能标准在一线的落地实施,助力一线健康经营;

3、建立经营体全环节的过程诊断模型、解决方案模型和经营规划模型,完成经营管理赋能;

4、负责不断整理、收集经营、运营、系统、制度、流程问题点及优化建议;

任职资格:

1、 本科及以上学历,物流、供应链相关专业;

2、 物流相关3年以上工作经验,对物流运营有一定基础;

3、 具备良好的统筹规划能力,分析能力和抗压能力,具有较强的责任心和团队协作精神 。

运营经理

学历不限1年以下

1.负责集团级重大会议或活动的整体策划、现场调度、精神宣贯等全流程保障。

2.负责集团主要领导各类重要会议综合文稿撰写,以及集团内外重要信息报送。

3.负责推进集团“AI+办公”数字化,以及现代企业运营管理模式和体系落地。

4.负责集团战略决策事项督办、行政效能督查,以及办公系统专业考核和赋能。

任职要求:

1.本科及以上学历,具备一定的运营管理和综合协调能力,责任心强。

2.文字功底扎实,熟悉AI技术和工具应用,具备创造性执行能力。

岗位职责:

1.负责集团级重大会议或活动的整体策划、现场调度、精神宣贯等全流程保障。

2.负责集团主要领导各类重要会议综合文稿撰写,以及集团内外重要信息报送。

3.负责推进集团“AI+办公”数字化,以及现代企业运营管理模式和体系落地。

4.负责集团战略决策事项督办、行政效能督查,以及办公系统专业考核和赋能。

任职要求:

1.本科及以上学历,具备一定的运营管理和综合协调能力,责任心强。

2.文字功底扎实,熟悉AI技术和工具应用,具备创造性执行能力。

门店运营经理(中国区)

本科及以上1年以下

1、门店基础运营管理:服务体验、陈列点检、零售物料配置、InstoreMKT、后市场业务、会员及社群运营、门店社媒运营、异业合作、商圈激活等;

2、协同各部门开展新品上市、大促等重要节点的规划、落地、复盘;

3、重点门店、重点商的经营管理:门店经营目标制定及指标监控,门店经营分析与问题改善,门店等级与优化牵引,标杆门店打造;

4、协助主管开展一线团队排兵布阵与选用育留,激励激活团队;

5、创新及增长业务:OMO业务等。

浏览器运营经理

深圳学历不限1年以下

包括以下方向:
方向一:用户增长运营

1、负责浏览器用户增长运营策略,重点提升预装用户激活率、使用频次与留存率;

2、设计并运营浏览器内用户增长活动,如新用户激励、任务体系、使用引导活动等,提升用户转化与活跃;

3、结合浏览器核心使用场景(搜索、信息流、导航等)策划运营策略,提升核心功能使用率;

4、运营浏览器内用户触达渠道,如Push、弹窗、消息中心等,提升用户回访与使用深度;

5、基于用户行为数据进行分析与复盘,持续优化增长策略。基于产品的核心价值,搭建和完善用户运营相关体系,提升用户留存及各项转化,完成产品DAU、用户时长、活跃频次等深度活跃指标;

方向二:商业化运营

1、负责浏览器的商业化方向挖掘,为功能收入负责;深挖用户场景,持续探索和构建面向用户的商业化解决方案;

2、基于大盘流量分析,量化媒体资源价值,深度挖掘可商业化变现流量,制定合理流量分配策略,综合提升商业化潜力;

3、 基于整体商业化转化路径分析,建立详细漏斗模型,通过流量调度、转化优化、算法调优等策略,推进流量精细化运营,提升ROI,对ARPU、ECPM等指标负责;

方向三:内容运营

1、负责全网热点/重要节点的多场景全流程运营;

2、根据重要节点、热点事件制作专题,支撑精品内容建设,为用户提供可信、全面的内容服务;

3、协同内外部团队沟通,不断优化业务流程,能够准确预判重大事件并采取相应措施;

4、盯紧各领域热点事件,通过热点事件运营,为用户提供优质内容体验、达成各项业务指标。

快驴-无锡进向运营主管

无锡学历不限1-3年

1、负责城市进向物流业务经营与运营管理,包括上门揽收,数量清点、运输短驳、成本管控等工作2、负责管辖区域内的渗透率,负责卖家维护、卖家拜访、招商协同,对接下游的运营需求3、卖家客情维护,定期拜访/回访卖家,收集并理解卖家需求,做好服务产品的优化迭代4、负责司机招募,大车型占比提升降低运营成本,提升进向物流运营成本,改善经营损益5、根据卖家的日常反馈,协助经理推动优化运营流程和产品能力,提升客户体验

高级运营经理(数据分析方向)

广州本科及以上5-10年

1、经营分析与决策支持:负责事业部整体经营数据分析,监控 GMV、营收、利润等核心指标参与业务目标制定和拆解,提供数据依据和可行性分析,定期输出经营分析报告,为管理层决策提供数据洞察。

2. 数据体系建设:搭建和完善业务数据指标体系,确保数据口径统一,开发和维护数据看板,支持业务实时监控和预警,沉淀数据分析方法论,推动数据驱动文化。

3. 货品数据分析负责货品全链路数据分析(选品、定价、库存、动销、清仓),分析品类结构和销售趋势,为采买和招商提供数据建议,监控爆品和新品表现,优化货品运营策略。

4. 团队赋能与协作:为业务团队提供数据培训和赋能,提升团队数据能力,与产品、技术团队协作,推动数据产品能力建设。

任职要求:

1、本科及以上学历,统计学、数学、计算机、经济学等相关专业优先,8年以上电商平台数据分析经验,有业务分析或策略分析背景。

2、精通 SQL,能独立完成复杂数据查询、处理和优化,精通数据可视化工具,熟悉电商业务逻辑,深刻理解"人货场"数据关系。

3、逻辑清晰,具备较强的数据分析和问题解决能力,优秀的沟通表达能力,能将复杂分析转化为业务语言。

OS持续运营项目经理

北京学历不限1年以下

负责OS新版本及月度迭代版本营销策略制定和整合营销传播策划:

1、基于OS新功能和卖点,梳理包装面向消费者的传播概念;

2、基于预算、声量和心智目标,制定整合营销传播方案,为投资结果负责;

3、管理上下游模块,从卖点输入互锁到传播方案落地,完成camp整合营销传播落地。

核心负责携程金融各信贷类产品的投放获客工作,主要包括:

1、以KPI为导向,各业务线增长为考核目标,制定不同信贷产品的投放策略,规划增长路径与适配ROI考核的投放手段

2、管理商店获客、信息流获客、API接贷超、渠道获客等多种投放获客模式的落地执行,渠道运营增长经营管理,监控和复盘投放数据,不断优化投放策略,保证目标的达成;

3、针对大金融信贷类产品下不同获客模式去探索用户的增长点,基于历史投放数据和投放经验复制应用到多产品中,形成方法论,探索并推动获客新模式新玩法的落地;

4、负责新渠道的接入周期管理,推进招采、测试、公示、准入,老渠道的考核运营,制定准入运营管理规范;

5、结合营销活动、风险团队制定优质客群营销方案,协调下游合作渠道同步跟进营销活动类型投放,检测效果;

6、对市场动态敏感,定期监控市场行业动向、同类的竞品变化、关注信贷的市场氛围,及时应用调整投放策略;

任职资格:

1、本科及以上学历,3年及以上投放运营经验,熟悉信息流投放玩法,了解媒体模型算法逻辑,熟知RTA和DSP内核玩法者优先;

2、熟悉信贷行业,对投放媒体、代理公司充分了解,善于充分利用资源,解决问题;

3、出色的逻辑能力和数据分析能力,对数字敏感,熟练使用excel、SQL和相关分析工具;

4、较强的合作沟通表达能力、具备跨团队的合作共赢意识,能够协调多方资源解决投放过程中的问题;

5、执行力强,思路清晰有想法,全链路营销思路清晰活跃

Job Summary:
Reporting directly to the Regional Head, this role acts as the operational backbone for the Overseas Long-Haul Region (Europe, Americas, ANZ, MEA). You will orchestrate the integration of Business, Marketing, and Site Operations to drive efficiency and empower commercial teams. This position requires a data-driven leader who can thrive in a high-pressure, fast-growing environment while ensuring the rigorous execution of regional strategies.
Key Responsibilities:

1. Integrated Operations Management
Holistic Oversight: Lead and integrate the management of Business, Marketing, and Site Operations across diverse long-haul markets. Ensure seamless synergy between functional modules.Strategy Execution: Translate high-level regional strategies into actionable operational plans, ensuring alignment between HQ directives and local market execution.
2. Data-Driven Performance Monitoring
KPI & OKR Management: Possess high data sensitivity. Establish, track, and rigorously monitor regional KPIs and OKRs.Performance Analysis: Conduct in-depth analysis of operational data to identify trends, risks, and growth opportunities. Deliver regular, insight-driven performance reports to the Regional Head to support decision-making.
3. Commercial Enablement & Efficiency
Workflow Optimization: Analyze and streamline operational SOPs to remove bottlenecks, significantly improving the efficiency and output of Business Development (BD) teams.Resource Support: Provide operational tools, policy interpretation, and resource allocation to empower frontline BDs, directly contributing to regional revenue growth.
4. Cross-Functional Coordination
Stakeholder Management: Serve as the primary liaison between the region and HQ functions (Product, Service, Finance, etc.), ensuring efficient cross-departmental communication.Project Delivery: Manage regional projects with a result-oriented mindset, ensuring all tasks are delivered on time and within scope.
Qualifications:
Experience: Minimum 5+years of experience in the travel industry; prior experience in OTA operations is highly preferred.Global Background: Must have overseas work experience or international study background, with a strong understanding of cross-cultural business dynamics.Internal Knowledge: Deep familiarity with Trip.com Group (Ctrip) internal processes, systems, and organizational logic is mandatory.Resilience & Adaptability: Strong stress tolerance. Demonstrated ability to adapt and thrive in a fast-paced, rapidly evolving business environment.Competencies: Strong logic in data analysis, result-oriented mindset, and excellent problem-solving skills.Language: Proficiency in Mandarin at a professional level; Professional fluency in English.

1、 日常运营工作:对接景区/供应商,完成产品/景点的维护与上下线需求,优化页面及产品包装设计,确保页面信息无误,提升转化率;

2、 数据分析监控与分析:具备一定数据分析能力,基于数据分析和业务实际场景进行分析,协助输出业务运营方案;

3、 优化解决方案推动:对于日常业务需求及系统功能问题进行收集反馈,跟进产品经理/流程优化,推动难点解决;

4、 营销管理:了解营销系统/工具,负责平台包装后的产品及业务的运营推广,包括不限于活动产品、促销活动规则等内容的推广,协助业务输出景区营销方案;

5、 供应商维护:日常保持与景区/供应商的沟通,包括不限于票务对接、劣势跟进、活动票沟通等;供应商维护:合作协议跟进、供应商信息回访等;

6、 财务支持:协助财务完成与景区/供应商对账,发票跟进及差异订单核对。

任职资格

1、全日制本科及以上;

2、熟练操作办公软件,具备一定数据分析能力;

3、逻辑思维清晰,具备较强的沟通协调能力, 执行力强,细致有耐心 ;

4、有旅游相关行业从业经验者优先。