薪酬概览
平均月薪
¥4600
中位数 ¥0 | 区间 ¥3700 - ¥5400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
3
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 100% |
热招职位
1、调度执行:按公司排班按时出勤,配合公司临时调度、顺延加班和休日返岗安排。
2、服务绩效达成:承接IB电话,按标准流程完成服务;根据公司规范,妥善处理接线过程中的复杂投诉案件并及时报备,避免问题升级。
3、经营绩效达成:按规范流程,在满足客户需求的基础上,配合公司完成亮灯客户经营,经营内容包含但不限于:分期、备用金、注销挽留;配合公司调度策略,主动经营潜力客户,提升公司经营水平。
4、培训成长:配合完成公司下发的培训和考核,主动学习其他拓展知识,来提升个人专业水平和服务/服销技能。
5、工作改善:及时主动反馈工作过程中的客户声音、流程/系统优化建议,以便公司及时解决客户问题提升服务口碑。
6、积极执行其他工作政策,完成领导交办的其他工作。
1.负责制定并实施分布式产品(含分布式逆变器、户用/工商业光储系统等)全球营销战略与年度经营计划,统筹国内与国际市场布局。
2.主导国内外分布式渠道体系建设,建立稳定的渠道客户获客网络,推动渠道运营与管理体系落地。
3.负责国内外重点客户(国内央国企、海外头部财团及渠道商)的开发与长期维护,推动战略合作与框架协议的签订。
4.统筹全球分布式市场品牌推广与营销活动,针对不同区域政策环境与客户画像,制定差异化市场进入策略。
5.负责营销团队的组建、培养与绩效考核,构建梯队化人才体系,提升团队整体战斗力。
6.对分布式产品线的营收规模、利润指标及市场占有率负总责,确保经营目标达成。
1、按公司战略规划及任务目标,执行营销战略、营销政策实施,确保营销工作符合公司要求。
2、负责开拓新型市场,掌握、协调重大客户关系,管理客户资源系统,参与重点项目营销全程及接待。
3、根据控制成本的要求,完成销售公司年度、月度费用资金预算,严格按制度要求做好费用借支、报销,降低营销费用。
4、进行市场投标信息的收集、筛选、跟踪及市场分析,为公司提供有价值的投标信息,提高产品中标率;
5、建立应收台账,全面梳理回款计划,建立相应回款要求,按照分解年、月应收明细计划,做好清欠工作。
1.筛选、搜索简历;
2.面试预约,安排调整并反馈相关人;
3.面试结果跟踪反馈;
4.招聘数据的录入、更新、维护;
5.月底招聘情况统计分析;
6.人员入职、离职手续办理;
7.人员流动情况监控、汇总并反馈。
工程总监面议
1、任职资格:(1)50岁以下,大专及以上学历,工程管理类专业,中级及以上技术职称;(2)有工程施工行业5年以上管理经验,有施工企业、监理公司、燃气公司从业经历者优先,有化工工程施工管理经验或从业经历者优先;(3)熟悉燃气行业或化工行业工程管理、技术质量、安全管理等工作。
2、岗位职责:(1)负责公司工程及质量管理工作,负责公司建设工程项目管理; (2)负责组织制定公司工程管理体系的规章制度和业务流程;(3)负责公司工程施工计划、施工图、预算审定、工程结算审核等工作;(4)负责公司工程竣工资料、安全规范、工程质量等管理工作。
美工面议
1、负责产品的界面视觉风格定义;
2、负责产品的改版,新增界面,运营,推广等相关视觉设计;
3、组织或参与视觉设计规范的建立和维护 ;
职位要求:
1、良好的色彩感与空间感,有设计方法的积累,能在较短时间内完成有良好用户体验的设计;
2、优秀的视觉设计能力,扎实的美术基础,对视觉设计有激情和创新精神 ;
3、熟悉网站的交互设计,并对网站的易用性有一定研究;
4、优秀的GUI、UI界面及交互设计能力;
5、认真细致,善于创新,对视觉设计追求极致化,敏锐色彩感觉,及出色的观察与产品界面分析能力;
6、具备良好的创新意识与学习能力,并善于沟通; 投递简历的同时请附上相关作品或链接地址(很重要)。
设计院推广专员面议
1、大专以上学历,40岁以下,女士优先;
2、具有较强的沟通能力和吃苦耐劳精神,责任心强,口齿伶俐,形象好,气质佳。
3、勤奋、爱岗、有较强的社交能力和较高的个人素质;
4、有设计院推广销售经验,装修公司,家电建材、水暖卫浴、空调暖通等公司从业经验者优先。
5、完成公司下达的各项个人考核指标。
人力资源主管面议
要求:
1、女,年龄35-45岁,形象良好,性格平和,在未央区居住者优先;
2、有人力资源管理工作经验;
3、与公司员工有良好的沟通能力;
4、有组织员工集体活动、培训经验;
5、公司交办的其他工作。
6、曾在企事业单位做过工会工作者优先考虑。
销售经理面议
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
任职资格1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
大客户经理面议
职位概要:收集客户信息,开拓客户资源,掌握客户需要,了解客户状态,推动市场开发,执行公司决策与管理。工作内容:
1.多渠道进行市场开拓与推广工作,主动电话拓展客户,开发新业务,与客户保持联络沟通等;
2.综合分析客户的需求与市场发展目标,了解客户状态,建立完整的客户信息档案;
3.了解竞争对手及其他与客户相关的信息,收集、整理并反馈;
4.执行公司经营决策与管理制度,加强内部沟通;
5.秉承公司销售理念,执行公司解决问题的流程与规范;
6.授理、筛选、分析、解决客户问题;
7.积极参与公司活动安排。任职资格:◆金融或相关专业大专及以上学历,有销售经验者优先;◆优秀的沟通能力、良好的抗压力;◆工作严谨负责,处事客观积极,态度端正勤勉;◆具有一定的金融、外汇等方面知识;◆有上进心,责任心强,有良好的团队合作精神;◆较强的观察力,分析、解决问题的能力与突发事件应变能力。薪资福利:
1、薪资构成:无责任底薪+绩效奖金+提成;优秀员工月薪过万;
2、缴纳五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)和住房公积金;
3、端午、中秋等节日员工福利;
4、组织员工聚餐、团队旅游,年会双飞游等;
5、提供岗前带薪专业知识培训。工作时间:周一至周五8:30-17:30,周六、周日双休;国家法定节假日全休;国外重大节假日休假。


