西安行政助理实习生
行政助理实习生通常是指在公司或组织中担任行政助理的实习生。这个职位通常要求实习生协助管理日常办公室事务，包括文件处理、数据录入、接听电话、安排会议和行程、协助准备会议材料等工作。行政助理实习生还可能会协助制定和执行办公室政策和流程，担任档案管理员、资源分配者和信息传递者的角色。此外，实习生可能还要协助协调办公室内外的各项活动，与其他部门沟通协调工作。通过实习，行政助理实习生将有机会学习和了解办公室运作的方方面面，培养组织协调能力以及与员工和客户沟通的技能，为未来成为一名优秀的行政助理奠定坚实的基础。
薪酬概览
平均月薪
¥3000
中位数 ¥3000 ｜ 区间 ¥2500 - ¥3500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
抱歉，岗位需求趋势暂无数据
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 10.5% |
| 不限经验 | 17 | 89.5% |
热招职位
行政人事前台￥4000-6000元/月
1. 性格活泼开朗，形象气质佳；
2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够独立处理各种突发事件；
3. 具备较强的文字处理能力和文档管理能力，能够熟练使用各种办公软件；
4. 具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够承受工作压力；
5. 具备良好的职业素养，有相关行业从事经验者优先。【岗位职责】1、转正后根据个人需求的发展方向和公司的招聘需求，选择渠道对接 / boss使用 / 外出校招/专职面试等工作内容2. 协助人事经理安排日常工作，包括会议、文件等；
3. 协助人事经理处理公司内部和外部的各种事务，并及时反馈相关信息；
4. 负责人事经理交办的其他工作。
5、衔接前台的部分接待工作和简单的公司内部行政工作的相关处理【岗位福利】公司95后和00后居多，轻松的工作氛围，生日福利，日常小零食周末下午茶，带薪休假，团建旅游。【上班时间和晋升】1、早上9点--下午6点，不加班2、公司前景好，晋升空间大，内部转职（横向发展），纵向提升，提供广阔的发展空间和晋升通道
前台接待￥4800-5500元/月
前台收银员：《薪资待遇》：第一个月底薪
4800、第二月 5300 做满半年涨500底薪 做满一年可涨1000底薪 综合6100一年后可升收银主管底薪7000➕销售额提成《工作内容》：收银员每天的工作内容首先我们前台旁边会有一个小超市负责每天上下货的盘点、上下货的补货、每天负责收钱、做账、盘点每天的流水《上班时间》：早班：下午14:00～ 晚上23:00中班：下午18：00～凌晨3:00月休4天 包吃包住 自由调休
1.负责电话接转、来访登记与接待工作；
2.负责公司书报征订，信函文件、传真资料、报纸收发等工
作；
3.负责办公用品等发放与登记、会议室管理与会议服务等工
作；
4.部门交办的其他工作。
1、负责AI OS系统的整体架构设计、核心模块开发与优化，确保系统具备高性能、高稳定性与良好的可扩展性；
2、主导AI OS底层系统软件（如内核、驱动、运行时环境等）的开发、适配与性能调优，实现软硬件深度协同，最大化发挥硬件算力潜力；
3、参与AI OS的复杂系统设计与实现，解决分布式、异构计算环境下的关键技术挑战，设计并开发AI OS的智能调度与资源管理机制，优化AI任务在CPU、GPU、NPU等异构计算单元上的分配与执行，提升系统整体AI算力效率；
4、负责AI算法模型在OS层面的集成、部署与优化，包括模型推理引擎的开发与加速，确保AI能力高效运行于端侧设备；
5、研究并实现多模态融合感知技术，将图像、语音、文本、传感器等多种模态数据进行高效处理与融合，构建统一的AI感知底座，支持更智能的交互与决策；
6、与硬件、算法、应用、测试等周边团队密切协作，推动AI核心技术在系统层面的创新与落地，沉淀可复用的AI系统软件模块、工具链和开发框架，持续跟踪前沿AI系统架构、异构计算技术、各类AI模型并进行技术预研和验证。
1、负责AI Agent产品的用户增长与活跃度提升，建立明确有效的用增运营与数据运营策略，梳理并优化用户使用路径和核心使用场景，通过数据分析（如注册转化、激活率、留存率、DAU/MAU等），发现问题并完成相应的产品需求转化、落地；
2、设计并执行用户增长方案，包括内容运营、活动运营、社群运营、渠道合作等。挖掘典型用户使用案例，沉淀使用模板、最佳实践和解决方案，帮助用户更快理解和使用AI Agent产品；
3、建立用户反馈机制，收集用户需求和痛点，推动产品迭代优化。持续优化用户体验、功能使用率和产品价值传递。关注AI行业和竞品动态，分析优秀 AI 产品的增长策略并结合实际落地。
1、审计项目规划与管理
基于部门工作计划，精通多业务模块运营模式，掌握业务动态变化，规划单一或多业务模块审计项目，为部门年度工作计划的达成提供支撑;
基于部门战略承接，管理单一/多个业务模块的审计项目，对项目出现的各类问题予以解决，提供指引，为部门工作计划的达成提供支持;
基于部门战略承接，提出创新性审计流程、方案及工具，为内部审计体系建立与完善提出创新性建议，提升审计工作效率及质量;
2、风险趋势分析与工作规划
根据业务缺陷变化，完成单一/多业务模块风险趋势分析，为部门工作规划提供抓手;
3、创新性宣传与风险共识提升
基于公司价值观，提出创新性宣传方案，提高管理层对风险的共识程度;
1、负责项目的解决方案设计和集成工作，根据客户需求和项目要求，制定详细的技术解决方案和项目实施计划。
2、组织技术团队进行方案评审和技术选型，确保方案的可行性、可靠性和先进性。
3、协调供应商资源，完成设备选型、采购和集成工作，确保设备的兼容性和系统的稳定性。
4、负责项目实施过程中的技术指导和问题解决，及时协调各方资源，确保项目顺利推进。
5、组织编写项目相关的技术文档和验收报告，确保文档的完整性和准确性。
6、跟踪项目实施效果，收集客户反馈，持续优化解决方案和项目管理流程。
（一）市场拓展与客户开发
1. 负责指定区域家庭光伏市场的调研与分析，结合家庭光伏产品特性，制定针对性区域拓展策略，搭建以产品为核心的业务生态体系。
2. 聚焦家装刚需、别墅改造、绿色节能需求等核心客群，通过大客户、渠道销售等多元方式，精准挖掘潜在客户，完成客户开发量化目标。
3. 主导产品价值传递，向客户专业解读家庭光伏产品的美观性与实用性、光储充系统的能源自给与收益优势，以及相关政策补贴，激发客户需求。
（二）客户关系管理与商机转化
1. 建立全周期客户档案，针对不同阶段客户（意向、方案沟通、签约、售后）制定差异化维护策略，提升客户信任度与满意度。
2. 跟进线索孵化全流程，从需求初步对接、现场勘测评估，到定制化家庭光伏解决方案输出，全程主导商机转化，提高成单率。
3. 定期开展客户回访，收集产品使用反馈与市场需求痛点，为产品迭代与销售策略优化提供一线数据支持。
（三）渠道开发与能力构建
1. 挖掘并开发区域内优质合作渠道，建立分层级渠道合作体系。
2. 负责渠道赋能与管理，开展产品知识培训、销售技巧指导，提升渠道伙伴的推广能力与成单效率。
3. 制定渠道激励政策与考核标准，定期复盘渠道业绩，优化渠道结构，保障渠道合作的稳定性与积极性。
（四）销售闭环与资源协调
1. 主导销售合同谈判与签订，明确产品配置、价格、交付周期等核心条款，保障合同合规性与双方权益。
2. 推动销售全流程落地，协调技术部门完成现场勘测与方案设计，对接安装团队保障施工进度与质量，确保产品按约交付。
3. 负责收入确认、回款跟踪与催收工作，建立回款预警机制，解决回款过程中的各类问题，实现销售资金快速回笼；同步协调售后部门处理客户投诉与维护需求。
1、辅助完善电站处置相关的管理制度和业务流程
2、负责电站出售，电站资产处置的商务谈判，进行股权、产权收购和并购。 负责对电站进行资产评估。负责制定电站出售策略及电站出售资产处置，进行股权、产权收购和并购，并能对关键风险点进行控制；结合项目实际，负责制定电站出售相关所需意向协议、合作协议、股转协议、增资协议等交易核心所需文件的拟制；组织公司内部资源配合电站收购方的资料准备、尽职调查等；对电站出售项目进行项目并购跟踪；落实合作类项目销售落地。
3、完成领导安排的其他工作。
1.协助高管进行时间管理与日程规划，统筹行程安排、文件流转及信息传递，提升工作效率；
2.支持各类工作资料的收集、整理与编辑，确保材料准确、完整；
3.协助协调外部活动，包括前期沟通、现场支持等；
4.负责日常办公支持与服务，协调内外部关系，推动工作顺畅衔接；
5.处理日常事务：来访接待、办公环境维护、费用报销、信件收发等；
6.灵活应对突发情况，高效完成上级交办的其他临时任务。
每周至少提供4天上班时间，不接受暑假工，请勿乱投
岗位要求：
- 本科学历优先，在读大三学生，2026年毕业
- 热爱人事行政工作；能吃苦；
- 熟悉电脑基本办公软件操作。
岗位职责：
- 负责公司前台接待及办公室环境的管理；
- 负责办公用品管理及资产盘点；
- 辅助完成招聘板块及员工入离转调办理的工作；
- 领导安排的其他工作。
每周至少提供4天上班时间，不接受暑假工，请勿乱投
岗位要求：
- 本科学历优先，在读大三学生，2026年毕业
- 热爱人事行政工作；能吃苦；
- 熟悉电脑基本办公软件操作。
岗位职责：
- 负责公司前台接待及办公室环境的管理；
- 负责办公用品管理及资产盘点；
- 辅助完成招聘板块及员工入离转调办理的工作；
- 领导安排的其他工作。