厦门班主任管理
班主任管理是指负责管理和指导学生全面发展的教育工作人员。班主任管理需要关注学生的学习生活,督促学生做好学习计划,促使学生形成良好的学习习惯和行为规范。此外,班主任管理还需要关注学生的心理健康,关心学生的情感变化,及时解决学生在学习和生活中遇到的问题。班主任管理还要积极参与学生的综合素质教育,引导学生健康成长,促进学生的全面发展。班主任管理是学校管理中不可或缺的一部分,对学生成长起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥6900
中位数 ¥0 | 区间 ¥5400 - ¥8400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
2
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
岗位职责:
1、负责所在区域的营养课程培训工作,根据市场策略及公司产品导向,为营销人员提供专业的产品培训课程讲解;
2、 协助制定营养与运动塑形相关的培训与科普内容生产策略,并生产相关内容及推动传播,提升当地的纽崔莱产品品牌影响力;
3、与其他团队伙伴共同合作,为营销人员提供个性化的市场解决方案;
4、解答营销人员产品相关的咨询和提问,并为分公司产品投诉工作提供技术支持。
1、根据前台和车间主管的分配,认真、仔细完成维修工作;
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施;
3、负责按委托书项目进行操作,在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报;
4、对每个维修项目必须自检,合格后转到下个工序,不断提高了专业技术,保证维修质量。
1. 经营目标管理:承接区域整体营收目标(月/季/年度),制定策略打法并监控过程指标,对最终业绩结果及团队建设负全责。
2. 客户管理:统筹各级客户的销售策略,针对复杂场景下的商家痛点制定攻坚方案,提炼关键成功要素并复制至团队,提升整体作战能力。
3. 一线赋能:具备扎实的一线销售功底,能陪访关键客户并提炼标准化展业流程;通过树立标杆、激发PK氛围打造高战斗力团队文化。
4. 合规风控落地:负责区域作业合规及风险防范机制的建立与执行,确保业务稳健运行。
任职要求
1. 学历与资历:专科及以上学历(本科优先),拥有3年以上商业化广告行业经验,有AI Agent学习和使用经验。
2. 管理经验:具备2年以上20人以上销售团队管理经验,且过往业绩优秀。
3. 核心能力:具备出色的横向协同与资源整合能力。
4. 综合素质:热爱销售,自驱力强,抗压能力强,结果导向,能适应不定期出差。"
1.承接执行公司销售策略及政策,负责区域内新商户的拓展、老商户的维护,与商户建立长期稳定的商务合作关系,达成业绩目标;
2.通过深入了解商户需求,结合区域消费市场特征制定个性化营销和运营方案并促成更多元的合作,帮助商家提升经营水平;
3.通过与公司各部门有效配合,快速解决商户经营中遇到的问题及突发事件,及时处理来自商家和消费者的投诉、反馈、建议等,提高消费者和商家的满意度;
4.通过及时收集区域内商户和消费者意见,了解当地市场信息等对业务提出发展参考意见,持续帮助树立企业优良品牌。
1、帮助客户注册住这儿APP、添加客户微信、日常入户访谈;主动建立对客户的联系与沟通,主动了解客户需求;
2、客户报事处理与响应;客户咨询处理与响应;客户投诉处理与反馈;客户意见/建议处理与反馈;
开展客户触点巡
【任职资格】
1、学历:大专
2、专业:社会工作、物业管理专业优先
3、个性特征:积极主动、服务意识强、有亲和力、进取心强
4、职业操守:认可“做服务者、永争第一、阳光健康”的文化理念,爱岗敬业、品行端正、服务意识强。
5、能力要求:良好的沟通能力;积极主动的学习能力;抗压能力强
6、岗位证书:无
7、同领域相关岗位工作年限:1年以上
8、经验:有1年以上服务行业经验
1、1、具有较强责任心,对项目内即时性维修事项进行维修,确保小区设施完好运行正常;
2、接到维修需求后,快速到达现场,精准定位故障原因,进行维修;
3、执行维修工单接单至关闭全流程。
【任职资格】
1、学历:无学历
2、专业:熟悉维修施工作业
3、个性特征:积极主动、有服务心态、有亲和力、进取心强
4、职业操守:认可“做服务者、永争第一、阳光健康”的文化理念,使命感、协作精神、法制观念、组织纪律性
5、能力要求:具备维修施工作业能力、时间管理能力、抗压能力、有突发事件处置能力、
6、岗位证书:电工证
7、同领域相关岗位工作年限:1年以上
8、经验:1年维修作业工作经验
1.深入洞察AI训推服务行业趋势和客户需求,尤其是在高校领域的发展趋势与应用需求,制定针对高校客户的销售策略,完成对高校科研院所、实验室及信息化部门的业务拓展,确保达成公司财务收入目标;
2.负责高校商机挖掘与销售过程管理,评估潜在合作项目的价值与可行性,结合高校预算、科研需求、合作意向及竞争态势,筛选并推动高质量合作机会落地;
3.定期向上级汇报销售进展与高校市场动态,提供准确数据支持决策,协同产品、技术及运营团队,保障面向高校的销售全流程顺利推进;
4.持续跟踪高校市场表现与行业动向,识别业务瓶颈与增长机会,提出优化建议与拓展策略,推动高校场景下的AI训推服务持续增长。
1.负责美团本地生活行业知名品牌的商务合作拓展,全方位地进行服务品牌跟进与沟通;深挖客户需求,提供广告、在线交易等全案营销策略方案;
2.通过行业数据分析,品牌经营数据分析,线上经营数据分析指导客户线上线下经营迭代,制定落地执行方案;
3.跨部门协作,完成售前准备、提案、上线及总结复盘;
4.建立并深化客户关系,与公司各部门配合,及时处理客户的反馈和建议,提高客户满意度。
极片工艺开发工程师20-35K/月
岗位职责:
1、负责新制造平台的电极工艺路线规划和现有制造平台的电极工艺的持续改进;
2、负责前瞻性电极工艺开发及新产品触发的电极工艺开发,提高产品竞争力;
3、负责新产品新产线的电极工序设备qualify和trial run4、支持产品审核过程中的相关工序问题和客户审核中相关问题的答复;
4、结合公司战略及技术路线,主导开发先进电极制备工艺、先进配方开发,完成对应的专利布局,提升公司制造和知识产权竞争力。
岗位要求:
1、本科及以上学历,材料、锂电池、电化学、高分子等相关专业;
2、3年以上锂电行业同岗位经验,熟悉锂电全工序设备及工艺制程,精通精通锂离子电池LFP体系和NCM前工序工艺,对搅拌配方、涂布工艺、辊压分切工序有丰富的现场经验或部分工序的工艺开发;
3、熟悉锂离子电池前工序最新工艺发展动态,熟悉最新前沿技术,如干法电极、多层涂布、高速制浆等;
4、 熟悉APQP流程,有参与新产品开发的相关项目经验,有项目管理经验优先;
9、 对6sigma质量管理体系有深度理解,善于用科学方法解决问题;
5、具备良好的沟通能力和语言表达能力,责任心强,工作积极主动,做事有条理,有较强的抗压能力、洞察力和时间管理能力;具有良好的职业道德素养和积极向上的价值观,对企业忠诚。
岗位职责:
1、负责新制造平台的电极工艺路线规划和现有制造平台的电极工艺的持续改进;
2、负责前瞻性电极工艺开发及新产品触发的电极工艺开发,提高产品竞争力;
3、负责新产品新产线的电极工序设备qualify和trial run4、支持产品审核过程中的相关工序问题和客户审核中相关问题的答复;
4、结合公司战略及技术路线,主导开发先进电极制备工艺、先进配方开发,完成对应的专利布局,提升公司制造和知识产权竞争力。
岗位要求:
1、本科及以上学历,材料、锂电池、电化学、高分子等相关专业;
2、3年以上锂电行业同岗位经验,熟悉锂电全工序设备及工艺制程,精通精通锂离子电池LFP体系和NCM前工序工艺,对搅拌配方、涂布工艺、辊压分切工序有丰富的现场经验或部分工序的工艺开发;
3、熟悉锂离子电池前工序最新工艺发展动态,熟悉最新前沿技术,如干法电极、多层涂布、高速制浆等;
4、 熟悉APQP流程,有参与新产品开发的相关项目经验,有项目管理经验优先;
9、 对6sigma质量管理体系有深度理解,善于用科学方法解决问题;
5、具备良好的沟通能力和语言表达能力,责任心强,工作积极主动,做事有条理,有较强的抗压能力、洞察力和时间管理能力;具有良好的职业道德素养和积极向上的价值观,对企业忠诚。
电极设备开发工程师20-35K/月
岗位职责:
1、负责电极段电芯设备(搅拌、涂布等)具体开发工作,按时完成各项技术资料的输出,包括技术协议、方案对比表,KT list等;
2、组织对供应商设备开发方案的评审,给出方案建议;
3、按照项目时间节点,督促供应商根据设备方案完成设备制造、调试(软硬件)、交付工作;
4、配合分解公司/部门的降成本/标准化任务,完成自己负责模块设备的降成本/标准化工作 ;
5、主导/参与新技术研发工作,根据需求完成样机设计开发,并根据项目进展完成量产设备开发 ;
6、根据业务需求,完成公司现有产线设备设计缺陷改善工作 ;
7、开发行业内具有竞争力的供应商,对供应商技术水平进行审核;
8、负责设备LOP问题点的收集及改善,完成优率和效率指标,直至完成设备交付。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械工程、电气工程及其自动化等相关专业;
2、3年以上锂电行业前工序搅拌、涂布等设备开发经验;
3、熟悉使用二维三维等绘图软件,工程素养高,具备良好的逻辑思维能力,数据分析能力,熟练使用Minitab等数据统计分析工具;
4、熟悉使用Office工具及故障分析报告编写;
5、较强的计划、执行、沟通、协调、统筹及驱动能力;
6、能适应高强度工作环境,具备高抗压工作能力;
岗位职责:
1、负责电极段电芯设备(搅拌、涂布等)具体开发工作,按时完成各项技术资料的输出,包括技术协议、方案对比表,KT list等;
2、组织对供应商设备开发方案的评审,给出方案建议;
3、按照项目时间节点,督促供应商根据设备方案完成设备制造、调试(软硬件)、交付工作;
4、配合分解公司/部门的降成本/标准化任务,完成自己负责模块设备的降成本/标准化工作 ;
5、主导/参与新技术研发工作,根据需求完成样机设计开发,并根据项目进展完成量产设备开发 ;
6、根据业务需求,完成公司现有产线设备设计缺陷改善工作 ;
7、开发行业内具有竞争力的供应商,对供应商技术水平进行审核;
8、负责设备LOP问题点的收集及改善,完成优率和效率指标,直至完成设备交付。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械工程、电气工程及其自动化等相关专业;
2、3年以上锂电行业前工序搅拌、涂布等设备开发经验;
3、熟悉使用二维三维等绘图软件,工程素养高,具备良好的逻辑思维能力,数据分析能力,熟练使用Minitab等数据统计分析工具;
4、熟悉使用Office工具及故障分析报告编写;
5、较强的计划、执行、沟通、协调、统筹及驱动能力;
6、能适应高强度工作环境,具备高抗压工作能力;
班主任5-6K/月
到岗时间: 立即到岗
1:负责班级的日常管理工作,制定班级规章制度并监督执行,营造良好的班级秩序和学习氛围。
2:合理安排班级干部,指导班干部开展工作,培养学生的自我管理能力。
3:定期组织召开班会,对学生进行思想教育、安全教育、心理健康教育等,及时了解学生的思想动态和学习生活情况。
4:.关注学生的学习情况,与各科任课教师保持密切沟通,共同促进学生的学习进步。
5:针对学生的问题和困难,提供及时的帮助和指导,引导学生树立正确的学习态度和方法。
6:鼓励学生积极参加各种社团活动、技能竞赛和社会实践活动,培养学生的综合素质和创新能力。
:7:.定期与学生家长进行沟通,及时反馈学生的在校表现和学习情况,了解学生的家庭环境和成长背景。
班主任6-8K/月
到岗时间: 2026-08-25
岗位职责:
- 办理学员入学手续,指导学员使用网校系统,并跟学员明确学习规范;
- 管理学生的日常学习,例如,出勤和作业的提醒、监督和记录;
- 负责学员的客服工作,帮助学员解决各类非专业方向的问题;
- 与学员保持良好的沟通,关心学员的心理情况;并收集学员反馈和建议及时传达给相关部门;
- 负责分期学员课程的续费工作;
- 负责在学员和毕业学员的转介绍工作;
- 组织策划学生活动。
岗位要求:
- 周一至周五要求住校;
- 21-35周岁,专科及以上学历,心理学和教育相关专业优先;
- 口齿清晰、良好的沟通能力、有责任感;
- 热爱教育行业,有教育行业辅导员、班主任工作经验优先。

