薪酬概览
平均月薪
¥13700
中位数 ¥13500 | 区间 ¥10700 - ¥16700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 38.5% |
| 3-5年 | 8 | 61.5% |
热招职位
1.承接执行公司销售策略及政策,负责区域内新商户的拓展、老商户的维护,与商户建立长期稳定的商务合作关系,达成业绩目标;
2.通过深入了解商户需求,结合区域消费市场特征制定个性化营销和运营方案并促成更多元的合作,帮助商家提升经营水平;
3.通过与公司各部门有效配合,快速解决商户经营中遇到的问题及突发事件,及时处理来自商家和消费者的投诉、反馈、建议等,提高消费者和商家的满意度;
4.通过及时收集区域内商户和消费者意见,了解当地市场信息等对业务提出发展参考意见,持续帮助树立企业优良品牌。
呼叫中心专员面议
1、建立和维护客户档案, 针对国内主要行业的企业客户进行顾问式销售2、与外部销售代表一起制定销售计划,进行销售预测3、进行重要客户关系及订单的处理和跟进4、通过电话直销模式,销售金融产品和解决方案5、开发新客户,拓展与老客户的业务6、协调公司内部资源,提高客户满意度任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、金融,财会等相关专业;
2、金融行业背景优先 ;
3、具备良好的沟通技巧、表达技巧和销售技巧,普通话流利;
4、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有较强的学习、沟通和协调能力;
5、良好的客户管理和时间管理能力;
6、抗压能力强,勇于挑战高薪业绩。
【岗位职责】
1、项目全流程管理:负责分公司门店在施项目的施工进度管控、工程验收、设备进场、证照办理等所有事宜。
2、成本管理:负责勘场投资预估,预算金额审核及竣工结算,达成项目成本管控目标。
3、确保交店:负责门店开业前与运营团队交店工作,确保门店按时开业。
4、维修改造:负责门店开业后门店营建维修改造管理工作。
【任职资格】
1、教育经历:全日制专科及以上学历,工程类相关专业优先;
2、工作经验: 3 年以上连锁零售行业营建工作经验优先;
3、专业要求:熟悉施工工序,工程质量标准和安全技术知识;熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求;
【岗位职责】
1、项目全流程管理:负责分公司门店在施项目的施工进度管控、工程验收、设备进场、证照办理等所有事宜。
2、成本管理:负责勘场投资预估,预算金额审核及竣工结算,达成项目成本管控目标。
3、确保交店:负责门店开业前与运营团队交店工作,确保门店按时开业。
4、维修改造:负责门店开业后门店营建维修改造管理工作。
【任职资格】
1、教育经历:全日制专科及以上学历,工程类相关专业优先;
2、工作经验: 3 年以上连锁零售行业营建工作经验优先;
3、专业要求:熟悉施工工序,工程质量标准和安全技术知识;熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求;
客服主管4000-5000元/月
1、客户信息收集,客户档案管理,客户服务接洽,处理客户投诉和处理客户跟踪(回访与调查)管理;
2、提出客户服务工作计划,向上级汇报客户服务情况;
3、整理和保管客户服务相关信息资料和档案;
4、完成本部门经理或上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1、3年以上客户服务工作经验,至少有一年担任主管的工作经历;
2、熟悉金融市场的特点和客户群,有能力针对产品特点选择客户并开展营销;
3、良好的沟通、协调能力,有团队合作精神,有一定的管理能力;
4、工作积极主动,有良好的服务意识,能承担较强的工作压力。
急招锅炉工包吃住¥6000-7500元/月
招聘要求: **不限50-50(目前全公司所有员工都是挂派遣,要穿无尘服,两班倒)①走动性站立式作业,可以全车间走动的,中途有休息时间。②面试通过就在公司体检,入职体检100元/人(有2个月内体检报告可以不用体检)✅招聘岗位:操作工质检员设备机修班组长 ,叉车工,锅炉工✅住宿免费(4人间,上床下桌,面试当天安排宿舍)配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等。✅包吃厂内食堂:餐补450(先吃后补)吃饭需要自己先出钱吃饭,发工资补贴450到工资卡里✅企业19号发工资,不限银行卡(可以预支工资),本人没银行可以发亲戚的(有交商业保险,每月100)🧧综合工资6000-7000元/月(看实际加班情况,加班越多工资越高)上六休一的情况下所有补贴加上一起薪资在5600(记过的话就没有绩效,浮动在0-300)不想休息可以申请加班上30天薪资在6600-7000(不是封顶)
车间操作员¥6000-7500元/月
固定工资(底薪2265+岗位工资235)2500+加班费+车补150+餐补450+绩效0-1300,综合薪资6000-7000左右招聘岗位:操作工/机修,普工,物流技术岗 工作内容:主要生产锂电池,工作时需穿着无尘衣。 招聘要求:,**不限,12小时两班倒 走动式站班为主
岗位职责:
1、项目全流程管理:负责福建分公司自营门店在施项目的施工进度管控、工程验收、设备进场、证照办理等所有事宜;
2、成本管理:负责勘场投资预估,预算金额审核及竣工结算,达成项目成本管控目标;
3、确保交店:负责门店开业前与运营团队交店工作,确保门店按时开业;
4、维修改造:负责门店开业后门店营建维修改造管理工作。
任职要求:
1、全日制专科及以上学历,工程类相关专业优先;
2、具备3年以上连锁零售行业营建工作经验,有连锁茶饮品牌经验优先;
3、熟悉施工工序,工程质量标准和安全技术知识;熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求;
4、具备设计能力,熟练使用办公软件、cad制图软件、ps修图软件(会使用su3D建模软件);
5、工作认真负责,具备良好的沟通能力、项目管理能力和供应商管理推动能力。
岗位职责:
1、项目全流程管理:负责福建分公司自营门店在施项目的施工进度管控、工程验收、设备进场、证照办理等所有事宜;
2、成本管理:负责勘场投资预估,预算金额审核及竣工结算,达成项目成本管控目标;
3、确保交店:负责门店开业前与运营团队交店工作,确保门店按时开业;
4、维修改造:负责门店开业后门店营建维修改造管理工作。
任职要求:
1、全日制专科及以上学历,工程类相关专业优先;
2、具备3年以上连锁零售行业营建工作经验,有连锁茶饮品牌经验优先;
3、熟悉施工工序,工程质量标准和安全技术知识;熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求;
4、具备设计能力,熟练使用办公软件、cad制图软件、ps修图软件(会使用su3D建模软件);
5、工作认真负责,具备良好的沟通能力、项目管理能力和供应商管理推动能力。
工作内容:
1、负责瑞幸营销触达系统的研发,搭建并夯实私域流量池;依托 AI 策略设计与数据分析能力,打造人机协同运营体系;
2、持续优化系统性能与稳定性,保障触达服务高效可靠,确保消息发送效率、稳定性等核心指标达标;
3、在编码、技术方案设计等全研发流程落地 AI 能力,持续提升研发效率与交付质量。
任职要求:
1、5 年以上 Java 开发经验,技术基础扎实,精通 JVM 调优、多线程编程及常用设计模式;熟练使用 Spring Cloud、MyBatis等主流开发框架,深入理解分布式缓存、消息队列、RPC 技术及 CAP、BASE 理论;
2、具备优秀的逻辑分析能力,可独立排查并解决高并发、高可用场景下的系统瓶颈及线上核心问题;
3、拥有数据应用研发经验,精通 SQL,熟练使用 Hive/Spark SQL,具备复杂 SQL 查询优化能力;
4、熟悉大模型应用开发相关技术,包括提示词工程、MCP 集成、Skills 能力开发等;能够熟练使用 Cursor 等 AI 工具,提升研发质量与工作效率;
5、具备良好的代码规范与系统设计能力;
6、有AI应用研发经验者优先。
工作内容:
1、负责瑞幸营销触达系统的研发,搭建并夯实私域流量池;依托 AI 策略设计与数据分析能力,打造人机协同运营体系;
2、持续优化系统性能与稳定性,保障触达服务高效可靠,确保消息发送效率、稳定性等核心指标达标;
3、在编码、技术方案设计等全研发流程落地 AI 能力,持续提升研发效率与交付质量。
任职要求:
1、5 年以上 Java 开发经验,技术基础扎实,精通 JVM 调优、多线程编程及常用设计模式;熟练使用 Spring Cloud、MyBatis等主流开发框架,深入理解分布式缓存、消息队列、RPC 技术及 CAP、BASE 理论;
2、具备优秀的逻辑分析能力,可独立排查并解决高并发、高可用场景下的系统瓶颈及线上核心问题;
3、拥有数据应用研发经验,精通 SQL,熟练使用 Hive/Spark SQL,具备复杂 SQL 查询优化能力;
4、熟悉大模型应用开发相关技术,包括提示词工程、MCP 集成、Skills 能力开发等;能够熟练使用 Cursor 等 AI 工具,提升研发质量与工作效率;
5、具备良好的代码规范与系统设计能力;
6、有AI应用研发经验者优先。
PMO主任工程师a30-40K/月
PMO秘书组组长:
岗位职责:
1、负责研发战略管理、目标拆解等;
2、负责研发、工程、IT,S/A/B/C级项目考核等;
3、负责集团层面的流程制定;
4、项目组成员赋能;
5、决策平台事宜,与管理层对话;
6、研发形象建立与维护。
PMO运营组组长:
1、负责项目监管与协调(PMO-BP非直接交付);
2、非集团层面的战略管理、流程指定与制度优化;
3、项目系统搭建;
任职要求:
1. 本科及以上学历,项目管理、工程管理、理工科等相关专业优先;
2. 10年以上工作经历,3年以上项目开发项目管理经验;
3. 有储能行业电芯开发 + PMO 运营复合经验者优先,具备 “电芯项目实操→PMO 监管” 职业路径者最佳(确保懂项目、能监管)。
4、具备PMP证书,精通IPD、APQP流程体系,熟悉汽车、电池、储能制造业产品开发管理体系及质量管理体系,熟悉project、PLM等工具及项目管理系统。
PMO秘书组组长:
岗位职责:
1、负责研发战略管理、目标拆解等;
2、负责研发、工程、IT,S/A/B/C级项目考核等;
3、负责集团层面的流程制定;
4、项目组成员赋能;
5、决策平台事宜,与管理层对话;
6、研发形象建立与维护。
PMO运营组组长:
1、负责项目监管与协调(PMO-BP非直接交付);
2、非集团层面的战略管理、流程指定与制度优化;
3、项目系统搭建;
任职要求:
1. 本科及以上学历,项目管理、工程管理、理工科等相关专业优先;
2. 10年以上工作经历,3年以上项目开发项目管理经验;
3. 有储能行业电芯开发 + PMO 运营复合经验者优先,具备 “电芯项目实操→PMO 监管” 职业路径者最佳(确保懂项目、能监管)。
4、具备PMP证书,精通IPD、APQP流程体系,熟悉汽车、电池、储能制造业产品开发管理体系及质量管理体系,熟悉project、PLM等工具及项目管理系统。
教培咨询主管1.5-2.5万
巴南育才/金州西附两个校区招咨询主管
薪资构成:底薪+绩效+部门提成1%+个人提成5-7%+部门突破个人嘉奖,综合薪资:15K-20K
岗位要求:k12学科类教培行业2年以上团队管理工作经验,带过5人以上咨询团队,大专以上学历
咨询主管面议
1、大专或以上学历,市场营销、工商管理、计算机、人力资源等相关专业
2、具有企业培训及咨询等相关工作经验,对职业教育行业有深入了解
3、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力
4、具有良好的市场观察和开拓能力
5、具有以目标为导向的良好执行力,能承受工作压力 具备以下条件优先考虑: 1)有职业教育培训机构管理岗位工作经验; 1)有教育行业招生及异议处理经验,较好的公关意识; 2)有教育行业咨询师从业经验; 3)有一线教师工作经验或教务工作经验;
岗位职责:
1、制定校区年度经营计划;教学、就业部分
2、按标准化建立学校教学、就业团队
3、传达、落实总部政策、规定、文件精神
4、管理监控校区教学业务,负责组织实施教学活动,并实施考核
5、维护校区公共关系;