薪酬数据咨询保定咨询经理
咨询项目管理需求量小

保定咨询经理

通过结构化分析方法和团队管理,为客户提供战略规划、业务流程优化等解决方案,支撑企业决策与业务增长。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥14900

中位数 ¥0 | 区间 ¥11700 - ¥18200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
52¥15600¥2600
87
29¥20200¥6800
85
25¥20300¥7100
80
26¥17200¥3200
74
15¥14600¥1700
66
18¥13800¥2600
63
18¥18800¥3900
62
14¥12000¥1800
61
16¥11700¥1500
58
16¥11700¥1800
52

市场需求

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5月新增岗位

3

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年3
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

咨询经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地咨询经理的招聘、薪资和就业数据。

#27 南宁
1.3%6 个岗位
#28 杭州
1.3%6 个岗位
#29 厦门
1.3%6 个岗位
#30 临沂
1.3%6 个岗位
#31 保定
1.3%6 个岗位
#32 唐山
1.3%6 个岗位
#33 常州
1.3%6 个岗位
#34 佛山
1.3%6 个岗位
#35 大连
1%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读

热招职位

俄罗斯-战略规划岗31460

保定本科及以上1年以下

1.根据公司的方针管理要求,通过统筹战略地图规划、方针制定、分解,实施组织目标、重点项目监控,确保方针落地;

2.根据整车重点经营指标及特性,搭建组织绩效指标体系,并对关键KPI进行过程监测,暴露问题,确保各项业务正常运行;

3.通过公司关键项目信息的拉通,推动关键项目的识别,并结合项目里程碑节点指标达成的管理,推进各项目能够支撑公司战略目标达成;

4.根据公司会议管理规范制度,组织相关会议的协调与召开,并对相关下沿任务进行监督落实;

5.对接使馆/政府等相关部门需求,准备企业运营信息相关资料,并反馈至需求方;

配套采购部-供应链采购部长

保定本科及以上1年以下

1、负责制定和管理全球物资策略;

2、负责推进全球供应商基础优化;

3、负责维护或建立合作共赢的供应商关系;

4、负责推进供应商早期介入,开展同步工程;

5、负责新项目定点决策,选择最优定厂方案;

6、负责实施年度降本,策划管控活动,实现年度降本目标;

7、负责推进采购员成本分析能力和谈判能力提升;

8、负责推动高风险物料供应问题解决。

1、负责制动、转向项目系统及软件需求分析,编制需求技术文档,对各关键点、关键技术文件进行有效约束、决策、审批;

2、负责电控各项目系统开发、架构设计及功能安全定义和标杆产品软件算法对标分析,编制应用层控制逻辑图及失效设计文档;

3、负责定义软件单元级需求分析及失效安全报告编制,支持系统建模或代码编程;

4、负责指导编写软件单元测试用例,进行静态/动态软件测试及文档编制,完善电控开发流程体系;

5、负责通信及诊断开发工作,支持软件实现、硬件开发、台架搭建及系统测试标定等电控开发工作;

多模态大模型算法专家39144

保定硕士及以上1年以下

1. 负责多模态的模型训练、架构设计研究工作;

2. 结合公司实际业务,开展有影响力或实际价值的前沿技术研究

3. 研究多模态在车端场景的应用落地

4. 为工程化团队提供一定的部署、调试帮助

1、根据燃料电池系统开发需求定义SOR和架构P&ID,按照系统开发节点编制系统的控制策略需求文件HLCS,并组织相关方评审释放,保证项目阀点的交付;

2、负责将系统的高层级控制策略需求HLCS传递至软件需求工程师和标定工程师,并确保在ALM(Application Lifecycle Management)在线工具的工作项的及时链接,评审与关闭;

3、负责系统验证阶段的策略正确性合理性闭环,从测试工程师端获得系统测试数据分析,反馈到软件工程师和标定工程师进行项目的例行策略迭代,对系统开发项目问题管理中的策略问题分析策划策略解决方案,支持标定和测试;

4、负责对系统开发项目的系统控制策略中上电下电,开机关机,拉载变载,故障响应,等工作模式的开发和维护(包括时序图,状态机跳转等);

5、负责系统特定功能的开发(根据项目需求安排);

6、支持科室/部门其他相关工作。

营销国际-海外市场研究1534

保定本科及以上1年以下

一、行业动态及新机会发现

1、了解行业动态,及时反馈市场竞品信息、行业发展趋势;

2、负责收集、分析市场发展趋势、洞察消费变化,定期整理新商品资讯信息;

3、追踪品类/竞争品牌的新产品趋势与市场行为。

二、消费者研究

1、开展消费者需求研究、概念筛选测试、汽车配置/用途/服务流程测试等研究;

2、在项目负责人的指导下协助进行问卷/研究方案设计,撰写调研所需文档,包含调研问卷/座谈会大纲/项目需求书等;

3、其他涉及消费者的研究项目协同,如营销模式创新/新车配置研究等。

精工模具-精密测量岗38598

保定学历不限1年以下

1、依据顾客技术要求,使用ATOS系统检测送检工件的几何尺寸

2、依据顾客技术要求,使用三坐标测量系统检测送检工件的几何尺寸

3、根据检验标准对附体试棒进行金相、力学性能检验并判定

4、根据力学、金相和光谱分析检验结果出具质量证明书

5、根据检验标准对型砂强度、再生砂粒度和微分进行检验

6、根据检验标准对原辅材料进行检验

7、依据送检计划对原辅材料送检第三方检验机构进行检测

背景要求:
统招本科及以上学历,3年以上用户运营、服务体验设计、销售赋能或连锁门店管理相关经验。有汽车行业(豪华品牌优先)、高端零售或奢侈品行业背景者优先。

1、具备清晰的流程逻辑与体系化建设能力,能够准确识别售前业务中的卡点与痛点,并将其转化为可落地的SOP或系统需求;擅长通过专项运营、培训及考核机制,推动服务流程与标准在终端门店的穿透式落地,有效提升一线执行力;

2、具备用户洞察与创意能力,对用户情绪高度敏感,善于站在用户视角审视业务,有成功设计并落地MOT(关键时刻)或服务惊喜时刻的实际案例,能持续创造超越期待的用户体验;

3、具备出色的沟通协调、跨部门协同与项目管理能力,能够高效拉通各业务线,推动协同部门达成共识,确保项目顺利落地;

4、数据分析与问题解决能力,善于通过数据挖掘与分析发现体验类问题,并能科学验证体验优化动作的有效性,驱动体验持续迭代。

新能源商用车-外饰工程师46438

保定学历不限1年以下

1、负责外饰产品的产品设计方案、数据设计、设计验证和过程开发工作及全生命周期管理,实现整车项目指标达成,并提升车型精致感;

2、负责外饰产品的新技术预研储备、技术路线规划及驾驶室结构化、轻量化、精致性等专项课题研;

3、负责知识积累、再发防止、产品设计标准的建立及完善;

4、负责在研车型数据审核,量产车型售后问题解决及VAVE工作。

KD包装设计岗38978

保定本科及以上1年以下

1、汽车零部件出口包装方案设计

2、组织对完成的设计方案进行评审,提升方案适用性

3、组织开展包装方案验证工作,提升包装方案可靠性

4、编制包装设计技术文件,满足项目开展需求

生产计划管理科长27108

保定学历不限1年以下

1.根据公司业务需求对生产计划进行管理(订单评审、计划编制、产品交付等),对生产过程进行跟踪,对异常情况进行及时有效判定,并快速出具应急措施,组织协调公司内外各项资源,保证生产与交付的正常进行;

2.建立、健全供应商监控机制,对合格供应商的交付情况做到及时监控;

3.组织编制、核定及跟踪原材料月度采购订单,以保证物料的正确供应及生产计划的有序实施;

4.审核非原材料类物资的采购申请并核定采购订单,以满足公司各项经营活动的顺利开展;

5.组织和监督采购物资的周期性对账、付款等财务活动及时实施,以维持与供应商持续良好的合作关系;

6.指导实施库存管理,呆滞物资处理工作,降低原材料在库金额,提高库存周转率;

7.承担科室内员工管理工作,培养下属以提高科室的管理水平和整体素养;

8.管理采购部门的廉洁工作,确保与供应商公开透明的合作关系;

9.领导安排的其他工作工作内容。

机构咨询主管(五险,双休,法定节假日)5000-10000元/月

三门峡学历不限经验不限

岗位名称:咨询主管岗位职责1. 通过微信开发、维护客户资源,邀约客户到店,讲解咨询服务方案;
2. 协助团队开展日常业务工作,指导新同事熟悉业务流程;
3. 完成个人业务目标,配合团队达成整体业绩。
 任职要求1. 有销售、客户对接、团队管理相关经验优先,具备较强沟通与谈判能力;
2. 做事积极主动,有责任心,目标感强,能带动团队氛围;
3. 熟练使用微信等工具,学习能力强,愿意长期发展。 薪资福利-  无责底薪3000元 + 业绩提成-  双休、法定节假日正常休假- 入职缴纳五险,正规保障齐全- 完善晋升体系:主管→部门负责人→管理层,清晰职业发展通道- 团队氛围轻松,带薪岗前培训

咨询主管面议

宁波学历不限1-3年

1、大专或以上学历,市场营销、工商管理、计算机、人力资源等相关专业
2、具有企业培训及咨询等相关工作经验,对职业教育行业有深入了解
3、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力
4、具有良好的市场观察和开拓能力
5、具有以目标为导向的良好执行力,能承受工作压力 具备以下条件优先考虑: 1)有职业教育培训机构管理岗位工作经验; 1)有教育行业招生及异议处理经验,较好的公关意识; 2)有教育行业咨询师从业经验; 3)有一线教师工作经验或教务工作经验;
岗位职责:
1、制定校区年度经营计划;教学、就业部分
2、按标准化建立学校教学、就业团队
3、传达、落实总部政策、规定、文件精神
4、管理监控校区教学业务,负责组织实施教学活动,并实施考核
5、维护校区公共关系;