厦门咨询项目经理
咨询项目经理是负责管理和协调咨询项目的专业人士。他们负责与客户沟通,了解客户需求,并制定合适的咨询方案。咨询项目经理负责团队的招聘和管理,指导团队成员完成项目目标。他们需要具备良好的沟通能力和解决问题的能力,能够协调各方资源,确保项目的顺利进行和高质量交付。咨询项目经理需要根据客户需求和市场情况进行分析和预测,制定合理的项目计划,并与团队成员协作,确保项目按时完成。他们还负责与客户进行项目进展报告和沟通,确保客户满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥13700
中位数 ¥13500 | 区间 ¥10700 - ¥16700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 38.5% |
| 3-5年 | 8 | 61.5% |
热招职位
1.承接执行公司销售策略及政策,负责区域内新商户的拓展、老商户的维护,与商户建立长期稳定的商务合作关系,达成业绩目标;
2.通过深入了解商户需求,结合区域消费市场特征制定个性化营销和运营方案并促成更多元的合作,帮助商家提升经营水平;
3.通过与公司各部门有效配合,快速解决商户经营中遇到的问题及突发事件,及时处理来自商家和消费者的投诉、反馈、建议等,提高消费者和商家的满意度;
4.通过及时收集区域内商户和消费者意见,了解当地市场信息等对业务提出发展参考意见,持续帮助树立企业优良品牌。
储备干部3000-4000元/月
负责以电话或网络销售形式向全国客户进行七品香茶业的推广工作岗位要求:
1、熟悉电话销售或熟悉电脑操作;
2、自信、目标感强,具有较好的自我情绪调节能力;
3、性格开朗,有较好的沟通能力及良好的团队精神;
4、善于交际,抗压、解压能力强;
5、优秀的执行力、沟通能力;
6、想从基础做起,后往上挑战自己,做管理等。晋升平台:员工——组长——销售主管——经理待遇:底薪+业绩高抽成+奖金+合作平台奖金=3500—7000每个月公司定期举办聚餐和户外活动(随着岗位的提升,无责任底薪和待遇都会随之提高)。我们秉承以人为本,以茶会友,产品质量保证,客户满意就是我们公司大家努力的方向,公司愿意和每一个人共同发展,提供并肩作战的共赢平台。期待精英们携手共进!展示人生舞台!上班时间 9:00-12:00 14:00-18:00 (7小时)周日休息。地址:厦门金尚路后埔东二里15号(唐庄别墅小区) 乘到中孚花园,祥店,太微山庄,金尚小区站均可到达。
化验员3000-4000元/月
中专/高中(含)以上学历,化工类相关专业,有分析经验者优先。 为人诚恳踏实,有上进心,能吃苦耐劳,身体健康18-35周岁,女性,6天工作制。以上岗位一经录入,公司提供免费工作餐,为全体员工交五险(养老保险,医疗保险, 工伤保险, 生育保险, 失业保险) ,享有过节费,年终奖等福利。
首席投资顾问2万-3万元/月
制定每日每周每月投资策略,解决客户资产配置需求及公司下发任务。任职要求:有金融机构任职两年以上经验及具备证券从业资格且通过分析/投顾资格优先考虑
临床医学经理面议
要求:
1、临床医学、医学专业2、性格开朗,具有良好的沟通能力3、具有优秀的英文能力工作内容:
1、临床科研项目管理2、医学资料编辑3、医学专家系统建设
暖通技术负责人面议
1、有住宅精装配套现场管理5年及以上经验;
2、有空调、新风、地暖相关经验,能熟练cad制图;
3、本科暖通及相关专业;
4、能独立进行住宅及中小型空调,新风、地暖、热水的设计,独立完成成本测算,具有施工管理能力以及一定故障判断经验;
5、了解产品原理,有基本故障判断能力;
6、善于沟通、自信、能坚持原则、有责任担当;
7、能够适应出差。工作描述根据业主要求对接业主配合设计,选型,出方案确认,组织进行样板房设计,并绘制详细施工图纸,测算工程量,施工过程配合项目经理对接业主,处理技术问题,售后过程配合售后单位,对接业主,协调处理技术问题
业务主管面议
1、销售人员职位,定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完成销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料;
6、主要负责外出和客户沟通网站建设,可直接当面操作给客户,也可通过客服协助完成。
任职资格:
1、男女不限,高中以上学历,性格开朗、灵活、学习和适应能力强2、善于沟通与交流,有良好的表达能力3、有上进心和挑战精神,具备团队精神和吃苦耐劳精神4、具备优秀的沟通交流和应变能力,有销售意识,有意愿从事销售工作5、有从事过在外收集资料及发宣传广告资料者优先考虑(欢迎应届毕业生)6、有网站建设业务经验者更佳。
福利待遇:
1、工资组成:底薪+抽成+全勤奖+奖金+履约金+年终奖+医社保2、工作时间:周一-----周五 早上8:30——下午6:00周末 双休 享受国家法定节假日3、签订合同满约可享受带薪休假7天及领取履约金4、员工同月生日可集体庆祝,或领取生日蛋糕礼券5、每年年终有年终尾牙!特别声明:
1、请求职人员认真阅读本公司招聘介绍,如本公司职位与您的职业规划相符,欢迎投递简历。 (为了更快查阅阁下资料,请勿以附件投递。)
2、简历投递完,公司会认真审阅筛选适合岗位要求的求职者,人事部会通过电话或者短信方式邀约您前来公司面试,请留意近期的电话和短信.
3、有求职意向且合乎要求者,也可携带本人身份证及学历证等相关原件及复印件,须提前电话预约到公司来面试。
4、顺祝求职、面试顺利!面试事项: 有意者可直接亲临公司面试。(面试时间:周一至周五,上午10:00-12:00,下午2:30-5:30)地址:厦门市湖里区台湾街科瑞大厦A栋606
材料工程师面议
任职资格:
1、本科及以上学历,理工科专业;
2、思维严谨,有较强的创新能力;
3、良好的沟通表达能力;
4、良好的团队能力,学习能力;
5、光化学、感光材料、高分子、OLED、聚合物改性、宽禁带半导体单晶生长、金属浆料等材料的相关领域等经验。
工作职责:
1、材料制备及性能测试、分析;
2、制定性能参数的规格及测试标准;
3、技术方案的评估;
4、新型材料及应用技术研发;
5、外部合作研发项目的推进剂技术动态的研究。
咨询主管1-2万
一、常规工作:
1.组织召开部门每日晨夕会、总结和安排当天工作;
2.对部门月、周、日常规工作安排和完成情况总结,制定调整方案并执行落实;
3.各类数据报表整理与提交;
4.对公司、体系、部门常规规范制度、条例进行上传下达,解读并予以执行;
5.制定合理化、高效化的工作时间轴及实时指导、赋能方式方法助力团队成员的成长发展和目标的达成;
6.负责安排、执行、跟进、落实部门招生工作,并协助挖掘潜在客户;
7.协助部门成员通过向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客户需求制定个性化、专业化的学习课程,达成课程销售;
8.做好部门业务标杆。
二、数据管理:
1.根据部门制定的月度、季度、年度业绩数据目标,分解并监督指导部门成员完成;
2.实时关注部门成员核心数据完成、心理状态、成长情况,及时调整方式方法促进高效发展。
三、团队管理:
1.负责建立健全本部门员工团队打造、招聘、培训工作;
2.负责对团队成员梯队培养,一人一策,让员工发挥更大价值及在其岗位上得以更好的发展;
3.负责咨询师工作的监督、检查、帮扶、指导;
4.负责对部门咨询师的销售意识、技能技巧等方面做好培训与培养;
任职资格:
1、教育程度:大专及以上学历
2、专业要求:不限
3、经验要求:有一年以上教培行业K12咨询师或市场工作经验,同时有一年以上咨询或市场同等岗位管理经验或者有一年以上教培行业咨询师或市场工作经验,为业绩翘楚有向管理层发展强烈意愿者。
4、知识技能要求:熟悉教培行业市场发展与用户(学生、家长)心理,具备市场拓展能力,具有组织管理、沟通协调、人员带培等管理能力。能够熟练使用办公软件编辑使用常规表格及相关操作流程。
5、素质要求:有较强的学习和沟通能力,执行能力,目标意识强,自律意识强,能吃苦。具备灵活开阔的思维和创新精神。
其他要求:以上要求请有意向的伙伴根据自身优势和职业偏好与岗位要求的匹配性判定,切勿随意投递。
工作时间:
周一周二单双休,周三至周日早9晚6(单双休取决于部门上周业绩完成情况)。
薪资待遇:
底薪4000+个人提成5-8个点+团队提成
绩效中等可达1.5W以上,优秀者可达2.5W以上。节假日礼品,生日礼物,周年礼等丰富的福利。
职位晋升:
咨询主管—咨询经理—咨询总监。
我们是做k12教培行业,不是传媒公司。主要针对中小学、高中学生的课程辅导工作。
教培咨询主管1.5-2.5万
巴南育才/金州西附两个校区招咨询主管
薪资构成:底薪+绩效+部门提成1%+个人提成5-7%+部门突破个人嘉奖,综合薪资:15K-20K
岗位要求:k12学科类教培行业2年以上团队管理工作经验,带过5人以上咨询团队,大专以上学历