厦门景观设计助理
景观设计助理是负责协助景观设计师进行景观设计项目的专业助手。他们通常参与项目的各个阶段，包括调研分析、设计规划、设计方案的制作和呈现，甚至现场施工管理等工作。景观设计助理需要具备一定的计划、设计以及沟通协调能力，能够运用设计软件进行方案的制作和表现。同时，他们还需要具备一定的园林植物和材料知识，能够根据景观设计师的指导协助进行植物配置和材料选取。景观设计助理在工作中需要与多方合作，包括设计团队、业主、施工方等，协作能力和责任心也是其重要素质之一。整体而言，景观设计助理是一个在景观设计项目中发挥重要作用的职位，同时也是成长为景观设计师的重要阶段。
薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6100 - ¥9700
数据来源：谈职全网19份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
52.6% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
3
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 33.3% |
| 1-3年 | 1 | 33.3% |
| 不限经验 | 1 | 33.3% |
热招职位
电脑技术员2000-3000元/月
技术员主要负责日常的电脑维护,故障排除,局域网检测,网络布线,监控系统等。要求能熟练装机，迅速排除电脑的软硬故障并及时解决。能吃苦耐劳，上进心强，为人正直。有意者可直接打电话联系5552446沈小姐。
道路设计工程师面议
道路、土木工程及相关专业本科以上学历，助理工程师以上职称，四年以上道路专业设计经验，具有良好的团队精神和沟通协调能力，有较强的文字组织、语言表达能力；对待工作认真负责，有事业心，身体健康。诚实守信，品行端正，无不良记录。
【岗位职责】：
1、招聘与配置：根据区域业务动态，支持关键岗位的招聘及人才配置，定期评估招聘渠道与效果，确保人才满足业务发展需求；
2、用工合规管理：结合各国劳动法规动态定期审查与用工合规，确保合规用工及风险规避；
3、企业文化宣导：负责企业文化宣导，定期评估文化融入情况，推动品牌价值观在一线团队的深入实践，增强员工品牌认同感；
4、人才发展与保留：确保关键岗位人才发展计划和有效绩效奖金方案落地，保障支撑业务发展的组织人才配置与保留；
5、培训与指导：定期开展区域HR团队能力建设培训，提升团队专业能力，促进业务结果达成。
【任职要求】：
1、本科以上学历，要求人力资源管理、工商管理或相关专业，海外工作留学经验优先；
2、5年以上HRBP工作经验，需具备连锁门店或餐饮行业相关经验；
3、熟悉前线招聘、绩效考核、企业文化建设、用工合规等模块；
4、流利的英文听说读写能力，英文可作为工作语言；
5、具备出色的跨部门和跨文化的沟通影响力；
6、具备适应快节奏和变化的进化力。
【岗位职责】：
1、招聘与配置：根据区域业务动态，支持关键岗位的招聘及人才配置，定期评估招聘渠道与效果，确保人才满足业务发展需求；
2、用工合规管理：结合各国劳动法规动态定期审查与用工合规，确保合规用工及风险规避；
3、企业文化宣导：负责企业文化宣导，定期评估文化融入情况，推动品牌价值观在一线团队的深入实践，增强员工品牌认同感；
4、人才发展与保留：确保关键岗位人才发展计划和有效绩效奖金方案落地，保障支撑业务发展的组织人才配置与保留；
5、培训与指导：定期开展区域HR团队能力建设培训，提升团队专业能力，促进业务结果达成。
【任职要求】：
1、本科以上学历，要求人力资源管理、工商管理或相关专业，海外工作留学经验优先；
2、5年以上HRBP工作经验，需具备连锁门店或餐饮行业相关经验；
3、熟悉前线招聘、绩效考核、企业文化建设、用工合规等模块；
4、流利的英文听说读写能力，英文可作为工作语言；
5、具备出色的跨部门和跨文化的沟通影响力；
6、具备适应快节奏和变化的进化力。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
1. 经营目标管理：承接区域整体营收目标（月/季/年度），制定策略打法并监控过程指标，对最终业绩结果及团队建设负全责。
2. 客户管理：统筹各级客户的销售策略，针对复杂场景下的商家痛点制定攻坚方案，提炼关键成功要素并复制至团队，提升整体作战能力。
3. 一线赋能：具备扎实的一线销售功底，能陪访关键客户并提炼标准化展业流程；通过树立标杆、激发PK氛围打造高战斗力团队文化。
4. 合规风控落地：负责区域作业合规及风险防范机制的建立与执行，确保业务稳健运行。
任职要求
1. 学历与资历：专科及以上学历（本科优先），拥有3年以上商业化广告行业经验，有AI Agent学习和使用经验。
2. 管理经验：具备2年以上20人以上销售团队管理经验，且过往业绩优秀。
3. 核心能力：具备出色的横向协同与资源整合能力。
4. 综合素质：热爱销售，自驱力强，抗压能力强，结果导向，能适应不定期出差。"
岗位职责:
1、负责所在区域的营养课程培训工作，根据市场策略及公司产品导向，为营销人员提供专业的产品培训课程讲解；
2、 协助制定营养与运动塑形相关的培训与科普内容生产策略，并生产相关内容及推动传播，提升当地的纽崔莱产品品牌影响力；
3、与其他团队伙伴共同合作，为营销人员提供个性化的市场解决方案；
4、解答营销人员产品相关的咨询和提问，并为分公司产品投诉工作提供技术支持。
1.承接执行公司销售策略及政策，负责区域内新商户的拓展、老商户的维护，与商户建立长期稳定的商务合作关系，达成业绩目标；
2.通过深入了解商户需求，结合区域消费市场特征制定个性化营销和运营方案并促成更多元的合作，帮助商家提升经营水平；
3.通过与公司各部门有效配合，快速解决商户经营中遇到的问题及突发事件，及时处理来自商家和消费者的投诉、反馈、建议等，提高消费者和商家的满意度；
4.通过及时收集区域内商户和消费者意见，了解当地市场信息等对业务提出发展参考意见，持续帮助树立企业优良品牌。