薪酬数据服务业无锡便利店店长
店长需求量小

无锡便利店店长

便利店店长是一种管理职位,负责管理和运营便利店的日常业务。店长需要监督店内员工的工作,确保他们按照公司标准提供优质的客户服务。店长还负责制定和执行营销策略,以增加店铺的销售额和利润。另外,店长还需要负责库存管理、订货和货物陈列,确保店内商品充足并且陈列整齐有序。店长需要协调员工的工作,并确保店内的经营状况良好。此外,店长还需要处理客户投诉和问题,并与总部管理层保持沟通,以确保店铺运作顺利。店长需要拥有良好的领导能力、团队合作能力和沟通能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省
  • 青海省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9400

中位数 ¥0 | 区间 ¥7800 - ¥10900

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
10¥8100¥1800
91
9¥10100¥7100
81
9¥7100¥0
81
8¥9900¥5700
80
7¥12100¥900
74
8¥7500¥2600
73
10¥6700¥1700
72
7¥13400¥3800
70
8¥7800¥1100
69
14¥6100¥1600
69

市场需求

  • 北京
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8月新增岗位

2

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

便利店店长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地便利店店长的招聘、薪资和就业数据。

#21 南阳
2%6 个岗位
#22 常州
2%6 个岗位
#23 南京
2%6 个岗位
#24 青岛
2%6 个岗位
#25 无锡
2%6 个岗位
#26 佛山
2%6 个岗位
#27 银川
2%6 个岗位
#28 云浮
1.7%5 个岗位
#29 烟台
1.7%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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服务业类高薪榜单

热招职位

1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行;

2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程;

3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成;

4.负责按照品牌公司要求,配合各品牌销售推广和工作指导,定期向各品牌汇报运营情况,结合各品牌公司政策,组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施,完成各项指标;

5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪,带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升;

6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案,并执行各项方案有效实施落地,同时依据实际业务开展情况,有效调整,实现各项业务指标达成;

7.负责定期组织部门内进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求,开发客户资源,有效管理与利用;制定满意度目标,并保证目标完成,监督部门满意度指标的达成情况;

8.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点:无锡市

职业店长

无锡大专及以上1年以下

1、对品牌新开门店和整改门店进行运营管理;
2、将公司的管理模式在新开门店中落实和实施,包括员工的培训、店长的选拔等,保证门店的标准化、规范化;
3、将整改店中不符合公司标准的门店问题整改到位;
4、组织员工完成公司下达的各项工作任务并做好反馈工作,保障公司总部与门店的沟通顺畅有效;
5、协助营业主管做好门店的日常运营工作。

抖音店长

无锡本科及以上1年以下

1、负责完整的直播项目运营,为直播团队提供运营思路,围绕销售目标,参与直播的内容与活动策划;
2、整理及分析直播相关数据,并做好结案报告,监测并分析行业动态,优化直播内容运营,直播运营策略,为直播间提升在线观看人数、拉动用户活跃程度、拉动直播间转化率,提高店铺销售;
3、负责领导直播团队,做好人员管理与培训;
4、与各部门良好地有效地沟通,组织协调各部门资源,实现产品目标,推动落地执行,串联各部门做好直播运营工作;
5、负责对接服务商团队,做好商务拓展,主动挖掘可以带动直播发展的商务资源并与其达成合作。

1、协助餐饮总监进行部门日常管理,推动落实部门重点工作;

2、协助餐饮服务部内部制度梳理、流程优化、运营分析、效率提升等工作;

3、协助专业技能培训的组织实施;

4、餐饮质量管理体系优化与改进,餐饮服务质量、餐饮满意度的监管。

美味大厨

无锡学历不限1年以下

职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)

海外产品经理面议

无锡本科及以上3-5年

a.了解海外市场超声产品动向和产品宣传重点,撰写产品海外宣传文字资料。向国际专业超声影像医疗杂志、网站投递超声产品的宣传应用类稿件;b.参与公司超声产品推介会及海外产品展览等活动,向用户现场演示介绍超声产品及应用;c. 收集市场需求反馈,对产品更新和新产品研发提供信息,参与项目评审,参与评估新产品和产品更改的效果;d.负责出口产品售后服务的内外联络工作,与客户有效沟通,不断提高客户满意度。收集产品质量信息,并定期分析反馈;e.负责对公司销售人员进行产品知识及操作技能培训。岗位要求: a.大学本科以上学历,英语通过CET-6,医用电子仪器、生物医学工程、IT或自动控制等相关专业;b.3年以上相关专业工作经验,有医用超声行业工作经历者优先;c.英语听、说、读、写熟练,能与海外客户进行良好的沟通; d.遵守公司规章制度,工作责任心强,具有团队精神,有较强的语言文字表达能力及综合分析能力,能适应外贸销售特点,愿意到国外出差。

1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;

2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;

3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;

4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;

5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。

任职资格

1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;

2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;

3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;

4、熟练操作offce办公软件;

5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。

工作职责

1、 负责公司相关产品销售与维护,完成公司下达的销售任务;

2、 及时了解客户的产品使用情况,解决客户问题,提升客户满意度;根据客户需求,提供相应的数据分析报告,提升产品使用效果;

3、 通过电话、门店拜访等形式进行客户拜访,建立良好的客户关系,根据客户需求及产品更新,进行客户培训,提升品牌认可度及影响力;

4、 收集并分析竞品信息,及时了解市场变化、具体成交情况等,给予客户有效的经营指导方案;

5、 及时准确的完成上级下达的其他工作任务或项目,按照团队要求完成电话和拜访工作量要求,并及时反馈工作结果。

任职资格

1、大专以上学历优先,一年以上销售工作经验优先,可接受实习生;

2、普通话标准,沟通能力强,较强的吃苦耐劳意识和抗压能力;

3、对销售工作有强烈的兴趣和自信心,主动性强,勇于挑战压力;

4、熟练操作offce办公软件;

5、具有较强的客户沟通能力和维护能力,具有一定的PPT演讲能力,能够对客户进行赋能培训。

DBA高级工程师面议

无锡本科及以上1-3年

至少拥有1年或以上的相关工作经验负责DB相关的架构、库、表、视图的设计以满足公司长远的业务需求,并完成文档化负责设计、规划DB系统存储方案,并制定未来的存储需求计划负责DB相关的SP开发,并完成文档化负责DB相关的维护工作,如:数据同步、备份、恢复、迁移、数据对接等,并有相应的、必要的文档负责DB数据的查询、统计工作,能提供工具(或接口),满足运营(市场)、客服、决策层等各方面的业务需求制定相对完善的数据备份策略制定数据恢复的相关预案维护适当介质上的存档或备份的数据熟悉(精通)数据库的优化熟悉(精通)DB性能调优负责DB的数据安全(规划),定期检查DB的运行状态并对运行情况文档(日志)化负责DB的授权、审核、配置管理等相关方面工作熟悉(精通)SqlServer 2005/2008安装、升级、相关应用程序工具联系数据库系统的生产厂商,跟踪技术信息拥有以下一项(多项)技能优先考虑:熟悉(精通)SqlServer2005/2008集群部署熟悉(精通)MySql熟悉(精通)Oracle有过分布式DB的管理、维护经验熟悉(精通)PHP熟悉(精通)DotNet、C#软素质:具有很强的责任心思维缜密、清晰,较好的逻辑分析和沟通表达能力工作细心具有快速解决问题的能力积极主动、具有团队协作精神

人力资源专员(2026届)

无锡学历不限1年以下

岗位描述:
1、参与人力资源的相关模块工作,该岗位的定岗方向为:员工关系、招聘、薪酬、绩效、培训、企业文化不同方向;
2、参与公司人力资源政策的制定和执行落地;
3、参与公司人力资源相关模块项目工作,通过实际项目管理和推动来提升专业能力和个人经验。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、数学等专业优先;
2、英语CET4及以上,英语口语流利者优先;
3、有院校以上学生干部经验,或有大型企业实习经验优先考虑;
4、逻辑思维清晰,主动性强,性格开朗,具备一定沟通协调能力;
5、熟练使用office办公软件,EXCEL、PPT等。

硬件开发工程师-项目委培

无锡学历不限1年以下

岗位描述:
1、负责电子终端产品开发阶段硬件设计工作,负责调试并解决相关的技术问题;
2、负责基带、音频部分的器件选型、认证和成本控制工作;
3、负责生产自动化导入,生产问题解决,保证产品满足良率要求至顺利量产;
4、具有一定的电子类产品散热设计相关知识,掌握一种热仿真软件,如Flotherm、Icepak、Fluent等。
岗位要求:
1、电子、通信、自动化、信号处理、声学、热设计、热能工程、流体力学、物理等相关专业;
2、英语CET4/CET6,英语及韩语口语能力优先;
3、熟悉EDA设计工具,有实际项目或单板开发经验优先,Verilog、HDL或VHDL逻辑设计者优先;
4、逻辑思维清晰,主动性强,性格开朗,具备一定沟通协调能力。

自动化工程师(2026届)

无锡学历不限1年以下

岗位描述:
1、负责新项目阶段设备导入按计划落地;2,项目量产阶段挖掘自动化导入机会点并对接导入;3,设备维护及设备问题点收集及改善对策制定,并提升对应项目ME技工技能;4,负责设备良率,推动改善,对设备良率结果负责。
岗位要求:
1、自动化、机械设计等相关专业;
2、英语CET4/CET6,英语口语熟练优先;
3、逻辑思维清晰,主动性强,性格开朗,具备一定沟通协调能力。

平湖罗森便利店店长4500-5500元/月

嘉兴学历不限经验不限

1. 负责门店日常运营管理,确保服务与商品质量达标  
2. 监督员工工作表现,组织培训提升团队专业能力  任职要求  
1. 高中或大专及以上学历,零售/管理相关专业优先  
2. 具备1-2年以上便利店或零售行业管理经验  
3. 熟悉门店运营流程,具备良好沟通与协调能力

折扣牛超市店长4000-5000元/月

舟山大专及以上1-3年

全面负责折扣牛单店的日常运营与管理工作。以“性价比”和“高周转”为核心导向,带领团队达成销售、利润及损耗控制目标;严格执行公司标准化的门店运营SOP,保障商品陈列、库存管理及顾客服务的高效运转;同时负责门店团队的建设与人才培养,确保门店在区域内保持强劲的竞争力和品牌口碑。
任职资格要求:

1. 经验要求:大专及以上学历,3年以上零售行业经验,其中至少1-2年连锁便利店、社区生鲜或硬折扣超市店长/副店长管理经验。

2. 专业能力:精通门店人、货、场管理逻辑,具备极强的数据分析能力(能熟练通过报表发现异常并解决问题);熟悉国家食品安全相关法律法规。

3. 综合素质:具备极强的抗压能力和执行力,适应零售行业快节奏及倒班/早晚班工作制;拥有优秀的沟通协调能力及突发事件解决能力。

4. 价值观契合:认同折扣牛“低毛利、高周转、极简运营”的商业理念,具备极强的成本控制意识和主人翁精神。
薪资福利与发展:
- 薪资结构:具有竞争力的底薪 + 门店利润分红/绩效奖金 + 各项补贴。
- 福利保障:入职即缴纳五险,节日福利
- 晋升通道:店长 ➔ 区域督导 ➔ 城市经理 ➔ 运营总监。

工作时间:8小时