无锡项目运营主管
项目运营主管通常负责确保公司的项目按时按质完成,负责协调项目团队、资源、预算和进度。他们需要制定项目计划、确立目标、监督执行、解决问题并与各部门进行沟通协调。项目运营主管需要对项目流程和细节有深刻的了解,能够有效管理团队并激励成员,确保项目团队高效协作。此外,他们也需要进行风险评估和管理,以确保项目顺利进行。项目运营主管需要具备良好的沟通能力、决策能力和团队管理能力,能够在复杂环境中处理多任务和高压情况。同时,也需要与客户或合作伙伴进行有效的沟通和协调,以确保项目能够达到预期目标。
薪酬概览
平均月薪
¥12200
中位数 ¥9000 | 区间 ¥8800 - ¥15500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
11
对比上月:岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 50% |
| 不限经验 | 5 | 50% |
热招职位
区域运营经理
岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。
区域运营经理
岗位职责:
-通过资源的合理准备和配置,有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标;
-组织激活,激发团队员工内在动力,创造团队整体最佳业绩;
-敏锐洞察运营数据,对运营各项成本进行有效的控制;
-定期进行巡店检查,发现问题及时沟通协调解决,并制定改善计划,同时监督其执行情况。
任职要求:
-大专及以上学历;
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力,快速的学习能力及指导他人工作的能力;
-具备系统互联网思维,数据分析能力,自我驱动力高,抗压能力强。
1、赛事体系建设:策划、落地并持续优化“少儿篮球竞赛体系”。包括赛事IP定位、赛季规划、规程制定、队伍招募、现场执行、颁奖典礼等流程;
2、商业招商与变现:为赛事及场馆活动寻求商业合作伙伴如冠名赞助、场地广告、器材赞助、品牌合作。
3、场馆营销与活动创新:利用赛事热度,策划节假日主题营、明星教练公开课、亲子篮球活动等,提升场馆非培训时段利用率。
4、品牌建设与市场推广:与本地媒体、体育类KOL、家长社群建立关系,扩大影响力。
5、衍生品探索(篮球服装):初期负责调研小篮球运动服装的市场需求。
1、直播前负责协助主播进行直播样品、脚本、物料等准备工作,沟通当日直播流程;
2、开播前负责检查设备状况,操作系统后台进行上货、优惠设置等工作,确保可以流畅开播,确保效果;
3、直播中与主播配合,包括不限于为主播递送指定样衣、物料;提醒主播产品的所有活动信息、库存;通过画外音等形式促进直播间的氛围热度;实时操作系统后台维护直播后台产品、言论等操作,确保直播过程的顺利进行;
4、直播后协助主播进行样品的整理、直播间、直播现场的整理,设备的检查维护等工作,以及参与团队复盘,对一场直播的细节进行复盘,优化,不断促进直播的效果与销售;
5、日常的样品盘点、整理、设备维护调试、直播间卫生清洁、直播活动名单的整理工作。
1、负责店铺日常管理与沟通工作,促成团队整体能力的提升和销售指标的完成;
2、熟悉平台方的运营环境、交易规则、分析店铺销售目标并落实执行;
3、负责营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调整;
4、根据平台活动节点,店铺运营节点,参与落地全年的营销活动方案,定期针对活动效果进行跟踪、评估,及时数据分析,提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;
5、对运营参数(整体市场/同行竞品/流量/营销/转化/客单价等)有很强的嗅觉,能对数据进行分析,能够提出有效的落实改进方案;
6、关注市场热点,分析和挖掘市场需求,整合平台现有的资源组织,达成销售。
1、负责城市进向物流业务经营与运营管理,包括上门揽收,数量清点、运输短驳、成本管控等工作2、负责管辖区域内的渗透率,负责卖家维护、卖家拜访、招商协同,对接下游的运营需求3、卖家客情维护,定期拜访/回访卖家,收集并理解卖家需求,做好服务产品的优化迭代4、负责司机招募,大车型占比提升降低运营成本,提升进向物流运营成本,改善经营损益5、根据卖家的日常反馈,协助经理推动优化运营流程和产品能力,提升客户体验
1、及时传达落实总部下达的各项工作要求;
2、带领区域门店完成销售指标;
3、做好门店陈列、产品等培训;
4、月度按计划巡店,解决门店端工作困难;
5、负责区域门店资金、货品安全;
6、做好外部沟通(商场方)。
知识产权销售6000-15000元/月
1、通过公司的培训学习商标、专利知识和业务技巧,给客户提供专业的建议和服务;
2、 合理利用公司提供的客户资源,与客户进行沟通、与客户建立联系,明确客户需求;
3、负责公司业务推广与销售,发展客户关系;
4、对客户商标专利进行评估、检索以及申请前的准备工作;
5、为客户解决知识产权方面的专业咨询,跟进商标专利申请进程。
6、完成领导交付的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,至少一年以上工作经验,有同行或者相关销售工作经验者优先;
2、良好的个人品德和职业操守,性格外向,学习能力强;
3、热爱知识产权行业,具备良好沟通协调能力和执行力。【薪资福利】1.薪资构成:无责底薪+绩效奖金+业绩提成;
2.福利:五险一金+带薪年假+餐补+法定节假日+福利假期(婚假、产假、陪产假、病假、丧假等)+公司员工生日会+不定期团建+节假日福利;
3.企业文化:快速成长、和谐的文化氛围;
5.完善的培训体系:带薪岗前培训、专业培训。
专利代理人8000-12000元/月
岗位描述:
1)负责国内外专利申请文件的中文译文准备、校核;
2)负责专利技术的检索分析,专利申请文件的撰写;
3)审查意见的转达和答复;
4)专利复审、无效的处理。任职要求:1)本科及以上学历;2)专业方向:机械、生物、化学及相关专业,熟练掌握AutoCAD绘图技能; 3)精通英语,具有较强的笔译能力;4)具有专利代理经验,持有专利代理人资格证者优先; 5)熟练使用各种专利相关数据库,完成相关检索;6 ) 英语六级及以上;7)有计划在无锡长期工作者优先。
1、40周岁以下,大专及以上学历;
2、万科、金碧物业40万方以上项目管理经验者优先;
3、具备物业管理师资格证、物业管理师注册证、物业经理上岗证等相关证书优先;
4、掌握项目管理要点与专业知识,擅长品质管理、客户服务;
5、具备新项目交付、业委会处理、保盘、指标提升、外部关系处理、群诉处理等成功经验。
6、有地域灵活性者优先。
1、建立配送体系及配送管理制度;
2、监督考核配送服务质量,合理控制各项费用,降低成本不断提高配送及时率及顾客满意度;
3、不断研究,分析物流配送作业环节,合理制定配送方案,提出优化建议;
4、定期进行配送数据分析与成本优化指导和落实各门店调度人力管理等工作5、完成上级领导临时交办的其他工作

