招聘需求量大

无锡Recruiter

Recruiter 是负责招聘新员工的职位。他们负责与部门经理合作，确定招聘需求，并制定招聘计划。他们会负责发布招聘广告，筛选简历，安排面试，并最终选择合适的候选人。Recruiter 也会与外部招聘机构合作，以寻找最佳的人才。他们需要了解公司的业务需求和文化，以确保招聘到的人才符合公司的要求。在整个招聘过程中，Recruiter 也需要保持与候选人的良好沟通，并为他们提供必要的支持和信息。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥9100

中位数 ¥8500 ｜区间 ¥7100 - ¥11000

数据来源：谈职全网158份招聘数据；更新时间：2026年7月13日

月薪分布

49.4% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

5-10年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

不限学历

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	443	￥12600	￥6800	89
2深圳市	287	￥13300	￥5700	87
3苏州市	419	￥9700	￥2200	87
4广州市	289	￥10900	￥3900	85
5宁波市	181	￥10200	￥2200	84
6北京市	176	￥11300	￥7100	84
7东莞市	350	￥9400	￥1800	83
8长沙市	64	￥10000	￥1800	82
9惠州市	101	￥9200	￥1400	82
10无锡市	158	￥9100	￥1700	82

市场需求

6月新增岗位

210

对比上月：岗位减少41

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	80	40.8%
1-3年	44	22.4%
3-5年	20	10.2%
5-10年	17	8.7%
不限经验	35	17.9%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

Recruiter岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地Recruiter的招聘、薪资和就业数据。

#8 合肥		2.5%185 个岗位
#9 宁波		2.5%181 个岗位
#10 北京		2.4%176 个岗位
#11 石家庄		2.3%167 个岗位
#12 无锡		2.1%158 个岗位
#13 重庆		2%149 个岗位
#14 青岛		2%144 个岗位
#15 福州		1.4%102 个岗位
#16 西安		1.4%101 个岗位