薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥10000 ｜ 区间 ¥7000 - ¥11400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
热招职位
1、BOM标准梳理及建设，协调内外部维保BOM完整性；
2、新品上市/开盘，制定首单备件政策，与商务/销售/制造等部门紧密沟通，及时安排首单物料调拨、备料、发放；
3、审核海外国家月度备件需求，提交采购申请，与负责供应的采购确认交期，协调调货，确保备件供应及时性；
4、根据海外国家的运输要求，结合物料的特性及紧急程度,合理安排备件发放方式，并跟进物流在途信息；
5、产品EOL，结合返修率、器件消耗占比等因子测算生命周期备件需求，与采购沟通采购量、供应持续性；
6、监控海外国家物料的消耗情况，分析各级仓库库存，推动呆滞风险物料处理，提升库存周转率；
1、负责设备的日常巡检、维护工作，确保设备正常、安全运作；
2、负责及时处理库房设备故障，确保不影响现场生产；
3、负责执行上级下达的设备保养计划；
4、定期对库房设备操作员进行操作业务培训，确保设备操作合规性，最大可能的降低能耗；
5、负责完成上级交办的其他工作。
1、基于公司战略要求，通过对标行业水平，洞察行业环境变化，评估产线设备先进性和有效性 ，以满足公司战略和
业务发展需要，负责公司新生产线的车间布局规划 ，制定详细的设备规划方案 ，技术要求编制、技术方案交流、评审及确认、安装调试及验收等工作；
2、设备运维管理：通过对设备管理体系的搭建和实施 （日常设备管理，维护、保养、备件管理等），确保设备的正
常稳定运行，完成各项指标（设备稼动率、PPM、0EE等）达成；
3、推进产线标准化建设：设备技术要求标准化、标准件品牌规范化、产线换型标准化等；
4、团队管理：建立部门管理制度和工作流程 ，落实员工绩效考核工作，打造合格的设备团队；
5、成本管控：推动设备维护成本、生产制造成本、部门人力成本的管控，推动节能降耗；
6、风险意识：识别项目风险，提前预警，并给出相应的措施等。
岗位描述：
1、对接客户的需求，承接及管理客户需求；
2、组织具体的供应评估，细化供应实施，保障交付达成；
3、中长期需求分析及资源规划，策划和主导风险提前解决；
4、库存及呆滞管理，不断优化库存周转。
岗位要求：
1、理工类及物流管理、物流工程等管理类专业，本科及以上学历，专业知识扎实；
2、英语CET六级，听说读写流利；具备第二外语者，如日语、韩语等，可优先；
3、良好的团队协作精神，善于与人沟通，主动性强，抗压能力较强；
4、对数据敏感，善于分析，逻辑思维较好。证书优先。
1.制定试验线生产计划管理办法及管理细则，梳理实验任务工作流程，确保有序实施；
2.评估小试、中试线实验任务的承接，包括生产前对人员、产能、工装、物料准备、工艺验证等各阶段周期的评估；
3.确定生产的产品型号、规格、数量、交期等；
4.制定小试、中试线电极、电芯月度生产计划及周生产排程；
5.跟进生产进度及物料进度，确保生产计划达成，追踪跟进异常情况处理进度；
6.定期召开生产会议，进行生产计划部署，合理解决相应问题；
7.跟进订单交期变化，协调生产安排；
8.跟踪实验物料采购计划的准确性及时性、仓储收货送检、品质检验及时性等（包含调机物料）；
9.协调处理及跟进物料异常，合理分析各种物料及通用件的需求，及时补充物料；
10.控制物料库存数量，跟进生产欠料，预防及处理呆滞料；
11.与项目、采购、质量、设备、工艺等部门及时沟通，协同解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行；
12.按客户需求，及时调整生产计划。
1.根据主生产计划，运行系统，计算原材料、零部件、外购件的需求量和需求时间。
2.实时监控生产进度，跟踪生产订单完成情况。根据生产现场实际情况，灵活调整生产排程，确保生产顺畅。
3.持续评估生产线的实际产能和瓶颈，分析生产数据，提出改善产能利用效率的建议。
岗位描述：
1、负责核算产品成本用于项目报价依据；2，根据项目最终报价对应效率信息，制定项目改善计划并推动落实；3，负责生产线layout设计，厂房规划与产能规划和实现；4，负责现场改善及精益相关专项统筹；5，工艺设计及维护等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，工业工程相关专业；
2、英语CET4/CET6，熟悉CAD等作图软件；
3、有学生会或大型社团经验者优先；
4、逻辑思维清晰，主动性强，性格开朗，具备一定沟通协调能力。
1、根据合伙人的产品开发情况协助做好各个行业产品品质的审核工作；
2、协助合伙人做好相关质检、送审规范以及审核工作；
3、协助合伙人进行各渠道质量管控工作；
4、定期安排走访合伙人产品供应链及仓库，做好合伙人供应链实力评估，产品质量考察和记录；
5、对检查发现的问题进行分析汇总，对异常情况及时反馈，并做好整改措施的落实和跟进；
6、负责整理汇总行业质量情况，同合作伙伴保持沟通，跟进提升行业质量水平；
7、根据合伙人的各项需求，沟通协调好总部相关部门对接以及服务工作。
机械设计主管8-15K/月
1、主导新项目机械结构及工装夹具的可行性评估，制定技术方案与实施计划；
2、统筹工装设计团队工作安排，监督设计进度与质量，确保按时交付；
3、负责各类非标设备、自动化产线及专用工装的设计出图，编制操作、维护手册及相关技术文件；
4、组织团队技术培训与经验分享，优化设计流程，提升整体研发效率；
5、参与跨部门协作，推动设计成果落地生产，解决现场技术问题。
任职资格：
1、机械设计或自动化相关专业，大专及以上学历；
2、5年以上制造业非标设备、工装夹具设计经验，具备独立项目管理能力；
3、3年以上团队管理经验，熟悉精益生产与标准化流程，能有效开展绩效考核与人才培养。
1. 编制设备的维修保养计划、保养内容、备品备件清单、设备故障维修、WI等技术文件并带领技术团队执行，确保设备健康状态；
2. 对产线设备进行故障诊断、复杂异常维修，确保设备稼动率及生产计划达成；
3. 推动精益化生产需求推动降低成本、效率提升、标准化等相关任务；
4.评估设备换型及改造方案；
5.负责搭建技术员团队，并进行技能培训和绩效考核等工作，制定技能培训教案并不断更新故障处理手册；
6.负责调研行业新技术迭代情况，对新产品新方案进行导入验证。对标行业设备方案，解决生产痛点；
7.协助新产品、新工艺导入，负责设备换型、协助其他部门进行工艺参数摸索、Doe验证、设备升级改造等；
8.与定标供应商进行3D方案评审，指出不合理项进行改进，编制FAT表单及导入四级计划并根据节点完成设备的导入及Qualify验证，编制终验收表单并组织各部门进行验收工作。
初中语文教师12-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
要求：
（一）优秀应届毕业生：
1、全日制普通高等院校本科及以上学历相关专业应届毕业生，取得相应学位和教师资格证，热爱教育事业。
2、品学兼优、专业成绩突出、综合素质强、沟通能力佳
3、国家级综合奖学金获得者、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”、海归毕业生、党员优先。
（二）优秀在职教师：
1、热爱教育事业，支持民办教育，身体健康、积极阳光，乐于协作，富有创新精神。
2、本科及以上学历，取得相应教师资格证。
3、有教育专业理论和学科知识功底，有较强的教育教学能力，善于做学生思想教育工作；教学水平高，教学效果显著。
4、有较强的教育教学研究能力和指导能力。
5、年龄不超过45周岁，高层次人才，省特级教师，省、市名师，市（区）级学科带头人、教学能手等学科骨干教师、市（区）优秀教育工作者或优秀班主任以及有学校教育教学管理经历者年龄可适当放宽。
专业要求药学、分析及相关专业工作职责1.对项目进行质量研究工作，保证研发过程数据的真实性和完整性；
2.独立设计分析方法开发和验证方案；
3.独立撰写方案报告、M4资料等；
4.对质量研究过程中出现的技术问题和异常数据进行趋势分析并提出初步解决方案。
任职要求1.硕士及以上学历，药学、分析及相关专业；
2.具有良好的英文阅读能力和较强的资料检索、分析和整理能力；
3.熟悉药品注册法规、申报流程，有质量研究工作经验者优先。
