乌兰察布财务BP经理

机械工程、机电一体化等相关专业

中国五矿集团有限公司

冶金工程、材料成型等相关专业

中国五矿集团有限公司

（1）专科以上学历，人力资源类相关专业毕业。
（2）有三年以上相关岗位工作经验，有较强的语言沟通能力和判断能力，能经常出差，工作细心认真。
（3）年龄在25---40岁之间，男性优先。
（4）待遇：2500---3000元/月。
工作地点：内蒙乌兰察布丰镇市

新钢联冶金有限公司

深度嵌入业务全流程，以财务专业驱动业务增长、优化经营效率、控制经营风险，搭建经营分析与决策支持体系，成为业务端的核心财务合作伙伴，助力公司实现年度经营目标。
（一）业务深度融合与经营支持

1. 对接业务部门，全面理解各业务模式、盈利逻辑、流程痛点，建立常态化业务沟通与协同机制。

2. 为业务决策提供全场景财务支持：包括新项目投资立项测算、新产品报价、量产品利润测算等，输出可落地的财务建议。

3. 跟踪业务关键经营指标（毛利、单台制造成本、期间费用率、存货周转天数等），及时预警异常波动，推动业务端整改优化。

（二）预算与预测管理

1. 牵头组织预算编制：联动业务端结合历史数据与方针规划编制预算，审核预算合理性，平衡业务增长需求与公司资源约束。

2. 建立滚动预测机制：按月/季度更新经营预测，跟踪预算与实际偏差，开展偏差真因分析，提出预算调整或资源优化方案。

3. 监控预算执行进度，严控预算外支出，确保预算资源高效使用。

（三）成本与费用管控

1. 搭建精细化成本管控体系，推动各业务识别成本优化空间，保障成本控制方案落地。

2. 根据内部管理多维度、精细化的项目成本管理需求，做项目预算、成本制定、过程监控、分析、汇报管理，为成本控制提供数据支持。

3. 参与供应链财务协同，参与采购价格审核、供应商合作评估等，降低供应链财务风险。

（四）风险与合规把控

1. 开展业务全流程风险识别：包括合同条款财务风险、资金回款风险、税务合规风险、内控流程漏洞等，建立风险预警机制。

2. 审核业务合同财务条款（付款方式、账期、违约金、发票要求等），防范合同执行中的财务损失。

3. 协助完善业务端财务内控流程，推动制度落地执行。

（五）数据化体系搭建与赋能

1. 主导/参与经营数据看板搭建，整合业务与财务数据，实现核心指标可视化、实时化监控。

2. 培养业务端数据化经营思维，输出数据使用手册、分析模板，赋能业务人员自主开展数据经营分析。

3. 推动财务与业务统一数据口径，保障数据准确性与一致性。

（六）跨部门协同与团队赋能

1. 联动财务核算、税务、资金等后台职能，打通业务与后台财务流程，提升整体财务响应效率。

2. 为业务团队提供基础财务知识、税务合规、费用报销等培训，降低业务端财务操作风险。

3. 参与团队财务体系优化，提出业务财务流程、制度、工具的改进建议。

（七）综合能力

1. 逻辑强、数据敏感、细心严谨、抗压能力强。

2. 懂生产、懂工艺、懂供应链，能深入业务发现问题。

3. 具备推动跨部门落地改善的沟通与协调能力。

4. 结果导向，以成本精准、毛利提升、降本增效为目标。

长城汽车股份有限公司

汽车

1、管理报表：每月按照集团及产业集团要求出具各类财务报表，对各子公司提报的报表进行审核；

2、战略规划：子公司战略审核，结合子公司整体战略规划，组织制定产业集团财务战略；

3、预算管理：基于集团战略完善预算管理制度，拟定产业集团预算编制方案、审核子公司预算预算并编制产业集团全面财务预算、跟踪预算执行，提供预算执行的反馈和建议，并为绩效管理提供支持。

4、经营分析：负责进行产业集团财务经营分析，跟踪集团关键经营风险指标。

5、其他工作：与其他部门保持良好的沟通和协调，深入业务前端了解业务情况，完成领导交办的其他业务。

威高集团有限公司

职位类别：经济技术类
所属公司：赣锋国际
工作地点：阿根廷
任职要求：
工作内容：

1、外派阿根廷，配合阿根廷项目公司当地日常财务工作；

2、协助完成项目预算编制、实施情况汇总分析；

3、协助与当地团队沟通，按总部要求完成当地公司财务报表及附注、各类管理报表；

4、关注和分析阿根廷当地税收、外汇相关政策变动情况；

5、及时与总部、海外事业部沟通项目当地财务情况。

岗位要求：

1、全日制本科及以上，财会相关专业；

2、英语流利，可作为工作语言；

3、具备一定的财税知识，至少3年以上相关工作经验；

4、有阿根廷或南美工作经验优先考虑；

5、有四大会计师事务所工作经验优先考虑；

6、工作细心，富有激情，学习能力和沟通能力佳，具有较强的责任心和团队协作精神。
简历投递邮箱：lixiao@ganfenglithium.com 投递时请备注意向岗位

江西赣锋锂业股份有限公司

1. 财务管理与体系建设：负责公司财务管理体系的持续完善与优化，主导财务相关制度的起草、修订及宣贯工作，组织专项培训并推动制度落地执行，确保内控流程规范、合规高效。

2. 预算编制与管控：搭建并迭代全面预算管控模型，推动费用精细化管控；制定并监督执行费用预算及使用计划，严格审核费用报销的真实性、合理性，对费用全流程实施动态监控，确保资源投入与战略目标匹配。

3. 财务分析与业务赋能：定期出具月度经营分析报告，开展多维度盈亏平衡分析、院企合作投入产出可行性分析及各类专项分析，为经营决策提供数据支撑；指导并推进降本增效措施，深入市场一线调研，协同解决业务端实际难题，助力产品竞争力提升。

4. 团队建设与人才发展：负责财务团队的组建与梯队优化，打造高效务实的专业团队；注重下属培养与绩效辅导，持续提升团队专业能力和组织效能，支撑公司长期发展。

5. 税务关系与风险合规：统筹公司整体税务筹划与管理，按时完成各项税务申报及年度审计工作，积极争取并落实税收优惠政策；妥善应对各类税务风险及合规事件，强化风险预警机制，确保公司合法合规运营。

扬子江药业集团

Main missions 主要任务   1 - Establish & coordinate different administrative services of the subsidiary- 建立和协调子公司的不同行政服务 - Supervises account-keeping, compliance with legal requirements and Group standards, management of accountancy services and preparation of consolidated financial statement, in accordance with Group reporting standards;- 根据集团报告标准，监督账户管理，遵守法律要求和集团标准，会计服务管理和编制合并财务报表;- Guarantees reliability and lead times for publication of company economic data ( budget, reporting and consolidation according to Group standards, Social audits according to local accounting requirements, local tax returns, cash flow, medium-term plan);- 保证公布公司财务数据的可靠性和交付时间（根据集团标准进行预算，报告和合并，根据当地会计要求进行社会审计，当地纳税申报，现金流量，中期计划）等;- Manages & Optimises cash with the support of the Business Unit / Corporate Treasury. Implements all means enabling funding of the subsidiary (contact with banks, search for funding, search for subventions)- 在BU和企业财务部的支持下管理和优化现金。实施一切手段，为子公司提供资金（与银行联系，寻找资金，寻找补助金）。- Ensures that all means are implemented to recover debts of the company (customer due payments, etc.)- 确保实施所有手段以追回公司债务（客户到期付款等）- Guarantees reliability of cash forecasts in the short term (6 months) medium term (12 months) and in the scope of the medium term plan of the subsidiary.- 保证短期（6个月）中期（12个月）现金预测的可靠性以及子公司中期计划的范围。- Accountable for the management control of the site and interface with the Financial network. - 负责工厂的管理控制以及与财务网络的对接。- Supervises local IT. -管理工厂IT。2 - Support Partner to the Operations - 支持运营合作伙伴- Is a strong partner of the Plant Manager and the team to set and meet financial & operational targets, improve hourly rates, enforce internal controls & processes;- 是工厂经理和团队的强大合作伙伴，负责制定和实现财务和运营目标，提高每小时费率，实施内部控制和流程;- Prepare & challenge medium & budget plans, forecasts, hourly rates or all plan-specific financial studies/projects, with a lead on associated action plans;- 准备并挑战中期和预算计划，预测，小时费率或所有计划特定的财务研究/项目，并带头制定相关的行动计划;- Validates profitability of investments and products;- 验证投资和产品的盈利能力;- Advises Plant Director / Business Unit / Finance network where appropriate (within field of expert knowledge)- 酌情向工厂厂长/BU/财务网络提供咨询（在专业知识领域内）- Carries out specific analysis at the request of the Plant Manager and Financial network. - 应工厂经理和财务网络的要求进行具体分析。- Represents the company as delegation of authority for tax and administrative organizations in the country concerned, banks and local insurance companies, local courts in the event of disputes/proceedings involving the company.- 代表公司作为有关国家的税务和行政组织、银行和当地保险公司、地方法院在涉及公司的争议/诉讼时下放权力。 3 - Manage their Business Activity  - 管理他们的业务活动- According to the business activity objectives, establishes action plans and coordinates the missions of his/ her team in a consistent way. - 根据业务活动目标，制定行动计划并以一致的方式协调其团队的任务。- Proposes and controls the annual operational activity budget. - 提出并控制年度业务活动预算。- Proposes necessary resources to achieve objectives and implements necessary actions for any changes in staff (recruitment, transfers, dismissals) and investments according to budget and social constraints.- 根据预算和社会约束，提出必要的资源以实现目标并对工作人员的任何变化（招聘，调动，解雇）和投资实施必要的行动。- Follows activity performance indicators, implements corrective actions if necessary, and communicates them to teams.- 遵循活动绩效指标，必要时实施纠正措施，并将其传达给团队。- Carries out the annual appraisal interviews, lays down the objectives of his/her team, by associating the functional ones, then ensures the deployment to the L-1 and L-2 levels.- 进行年度评估面试，与相关的职能经理一起，确定他/她的团队的目标，然后确保部署到L-1和L-2级别。- Develops employee skills and proposes necessary training to maintain performance working with the Staff Manager.- 培养员工技能并提出必要的培训，以保持员工经理合作的绩效。- Advises employees on their career development in agreement with the staff manager and promotes internal mobility.- 与员工经理协商，为员工的职业发展提供建议，并促进内部流动。- Proposes wage increases, in agreement with the Staff Managers and within the framework of the HR Group policy.- 根据人事经理和集团人力资源政策框架，提议增加工资。- Applies appropriate disciplinary measures to staff if necessary.- 必要时对员工采取适当的纪律措施。  - Strives to maintain team motivation and a positive working atmosphere.- 努力保持团队的积极性和积极的工作氛围。- Controls and approves expenses (trips, etc.), absence requests for their team.- 控制和批准费用（出差等），批复团队成员的请假申请。- Ensures updates of job definitions according to Group processes.- 确保根据集团流程更新作业定义。- Prepares reports and reporting documents for the activity.- 为活动准备报告和报告文件。 4 - Internal Control- 内部控制- Ensures existing internal control rules are applied (segregation of duties, rights management, etc.).- 确保适用现有的内部控制规则（职责分离，权利管理等）。- Proposes improvements when necessary.- 必要时提出改进建议。- Implement processes to embed internal controls- 实施嵌入内部控制的流程

诺瓦瑞斯（平湖）汽车零部件有限公司

1、根据公司发展战略对下属合资公司执行相应的投资管理、风险控制。

2、财务管理制度、体系、流程、标准、内控、系统培训监督执行，确保下属公司财务运营规范。

3、监督合资公司编制预算、资金运作、财务指标的执行。

4、加强监管，对接区域内平台公司财务负责人解决资金、预算、会计、税务等日常工作并符合IPO合规规范。

5、完成上级领导交办的其他事宜，并做好部门协调工作；

任职要求：

1、大专及以上学历，三年以上全盘财务工作经验，一年以上管理经验。

2、较好的掌握财务管理知识，熟悉商贸企业各岗位工作流程，商贸流通类企业财务经理优先录用。

3、思维敏捷、工作高效，具有良好的团队合作精神，组织协调能力、沟通能力及敬业精神，良好的抗压能力。

4、熟悉国、地税的申报流程，公司注册、增资、减资、撤资、清算、注销等流程。

5、熟悉常用ERP财务软件，熟练使用OFFICE等办公软件。

6、持有中级职称优先；

7、能适应短期高频出差；

汇通达网络股份有限公司

IT服务

1、负责客户及应收管理；

2、负责对于合同财务相关条款审核及提出修改意见；

3、负责收入、成本、回款等月结事项；

4、负责业务线年度预算、滚动预测、季度经营分析报告、日常项目财务预决算及重大项目执行偏差预警；

5、负责对接业务日常财务支持、高效准确提供财务支持、建议或整体解决方案；

6、完成领导交代的其他任务

顺丰控股股份有限公司

交通/运输

到岗时间： 该职位为储备状态


1、负责学校整体财务运营及管理工作、内控体系的完善；确保学校财务活动的合规性和效率。

2、负责预算和决算体系的建立，为制定年度财务计划和预算提供财务数据以及财务分析，监督资金管理报告和预、决算，确保学校资金的合理运用和有效管理，确保确保学校财务目标的实现。

3、参与学校重大事项的分析和决策，并提供财务方面的分析和决策依据支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制，确保学校财务安全。

4、与税务、银行、会计师事务所、教育、发改委及民政等行政机关主管部门等外部单位对接，提交财务管理工作报告。

5、负责税务筹划，合理把控税务风险。负责对学校各项合同及协议的审查，并监督合同的执行，确保企业利益不受损害。

6、负责报表制作，按时向股东完成发送各类（日、周、月、年度）财务报表，并根据相关报表提交财务利润分析报告等相关财务报告。参照集团财务政策，制定符合学校的相应政策并贯彻实施。

7、负责财务部门团队建设及日常管理工作，合理分工和配置人员，指导和监督所属人员的各项工作。

8、向校长及理事会负责，保证学校财务会计、审计活动的健康进行，确保学校资产的安全和保值增值，并对学校财务、会计和审计报告的真实性、合法性和完整性负责 。监督学校遵守国家法律法规和董事会决议，确保学校财务活动的合法性。
负责制定总务处后勤管理的有关制度。全面主持学校总务处的日常工作，其中包括：校园安全、清洁卫生、设施设备维修维护、资产管理、食堂管理及教职工宿舍管理等工作的规范管理及监督执行情况。



1、学历：本科及以上学历，会计、财务、审计或相关专业，中级会计师以上职称（持有 CPA 证书优先）；

2、年龄：33 – 45之间

3、工作经验：5年以上工作经验，有K9或者K12民办教育行业同等管理岗位经验。

4、熟悉学校总务各板块职能及工作要求。

5、具有较强的数据处理能力、具备较强的财务管理能力和风险控制意识。
有良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够承受较大的工作压力；

广州市番禺区执鸿学校

1. 负责制造业的全面预算编制、经营数据分析、成本测算及控制。
2. 负责工厂的财务分析决策，公司经营状况和成果、财务收支计划与执行情况，提交分析报告及改善建议，为管理层提供决策参考。
3. 负责工厂的整体账务，对现金流量和收支预测和规划，编制预决算方案，支持提供财务预算报告、对资金进行有效的风险控制。
4.负责财务部门的组织框架优化，付款审批流程优化，根据公司发展阶，内部管理过程中的财务控制节点，优化财务管理制度。
5. 负责企业税收政策对接和落实，与税务部门等单位的沟通协调。
6. 组织工厂的成本管理、预算管理、会计核算、存货控制等方面工作，优化工厂的经营管理。任职资格：
1、本科及以上学历2、财务、会计、等相关经济类、管理类专业3、5年以上财务管理岗位工作经验，税务规划经验丰富；
4、具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉财务相关法律

浙江华祥福医用器材有限公司