芜湖供应商管理员
供应商管理员是负责管理与供应商合作相关事务的职位。他们负责与供应商沟通协商合作细节,监督供应商的交货与服务质量,确保供应商按时交付物资或服务。供应商管理员需要与供应商建立良好的合作关系,并定期评估他们的表现,为公司选择最合适的供应商以确保公司业务的顺利运转。此外,供应商管理员还负责处理供应商相关的文件和记录,确保公司与供应商之间的合同符合公司政策以及法律法规。他们需要密切关注市场变化,以优化供应链,降低成本,并提高公司的效率和竞争力。综上所述,供应商管理员在公司的采购和供应链管理中起着至关重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥16800
中位数 ¥15000 | 区间 ¥12700 - ¥20900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
1月新增岗位
13
对比上月:岗位减少54
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 66.7% |
| 5-10年 | 4 | 33.3% |
热招职位
采购助理4千-8千/月
1、认真执⾏公司采购管理规定和实施细则,严格采购计划采购,做到及时、适⽤、合理降低物资积压和采购成本;
2、熟悉和掌握市场⾏情,择优采购。注重收集市场信息,及时向部⻔领导反馈市场价格和有关信息;
3、严把采购质量关,采购选择样品供质检部⻔审核定样。
积极协助有关部⻔妥善解决使⽤过程中会出现的问题;
4、与供货商保持良好的沟通,了解对⽅相关信息,合作共赢;
5、加强与验收、保管⼈员的协作,有责任提供有效的物品保管⽅法,防⽌物品保管不妥⽽受损失;
6 、负责参与新选择供应商的洽谈以及合同的签定;
7、时时关注库存及销售,保证不缺货的同时,也要保证公司库存周转,保证公司资⾦流的正常运转;
8 、负责对采购活动中发现的不合格品的处置及常规问题的处理 ;
9、负责新品的展⽰讲解⼯作 ;
10 、负责本区域商品⽉、季、年进销存情况的分析及处理;
11、负责对接集团销售⼯作,货源跟进、促销安排,新品引进;
12、完成领导交办的其它各项⼯作。
任职资格:
1、大专以上学历,1年以上相关工作经验。
2、具备经办一般性物料采购的能力以及吃苦耐劳的品质。
3、具备查访厂商的技巧。
4、具备较强的沟通能力,擅长与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等工作事项。
5、具备一般索赔案件的处理能力及退货处理能力。
6、热爱本职工作。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、制定进料、半成品以及成品质量检测的规范(20%)
2、分析工序能力,进行质量改进(15%)
3、设计质量管理方法、并督导执行(15%)
4、监控供应商的供货质量,并指导进行质量改进(15%)
5、主导研究质量异常,分析不良质量原因,提出处理方案与改进措施(15%)
6、跟进重点质量检验样品(15%)
7、完成上级安排的其它事务(5%)
1、相关设备安装、改进、调动、闲置、报废及维护。25%
2、设备的签收、验收;组织有效性评估、报废20%
3、设备生产厂家解决相关疑难问题等。15%
4、制订设备安全操作规程、维护作业标准、定期维护保养计划,操作规程的制定。15%
5、参与CTS特性中与设备运维相关控制措施实施,并参与分析改善
1、针对工序易失效的问题点进行深入的机理研究并输出相关报告;
2、针对各工厂反馈的异常问题需进行深入的机理研究并输出PFMEA、CP、SOP等技术标准文件;
3、负责跟进、解决新工厂在试产、量产过程中出现的异常问题,并进行系统性分析,提出改善措施,提高做样良率;
4、拉通各工厂的工艺参数,促进工序工艺标准化,评估工厂对BMS的新需求,推动BMS实现,并参与BMS硬件、软件、BMS策略技术要求的评审,及时传递到各工厂;
5、收集各工厂故障分析共性问题改善经验,汇总形成经验库并定期维护;
6、参与可制造性评估,技术支持新工厂爬坡和异常分析,主导量产阶段工艺标准评估验证及CP/PFMEA/工艺流程图/特殊特性清单文件更新维护,参与试产跟进和支持试产问题的解决;;
7、在各工厂成立工艺团队,定期组织相关成员进行经验分享、技术交流;针对重大异常问题及时组织成员进行跟踪处理,并提供详细的解决措施;
策划经理7千-1万/月
负责策划项目的整体执行与管理,包括市场调研、方案制定、资源协调及效果评估;主导策划团队的工作安排与绩效考核;与客户沟通需求,提供专业的策划建议;统筹策划活动的预算编制与成本控制;撰写策划报告并进行成果汇报。
任职资格:
本科及以上学历,市场营销、广告学或相关专业;3-5年策划或相关工作经验,具备独立策划项目经验;熟悉市场运作流程,具备良好的创意能力与沟通协调能力;熟练使用办公软件及数据分析工具。
无损检验员6k-8k/月
1:熟悉无损检测标准和企业与无损检测相关的标准、技术文件,并熟练运用。
2:熟悉超声波、渗透、磁粉等无损检测项目操作程序并熟练操作。
3:各类结构件焊缝质量控制要素,严格执行标准,履行质量把关职责。
4:完成过程初检、复检,及时准确输出检验报告、记录。
5:完成不合格质量问题标识、记录、反馈,协助质量工程师进行质量问题改善。
实验室技术员8k-12k/月
1、参与植株与土壤样品制备到检测全流程
2、遵守实验室要求按时完成样品检测并出具检测结果
3、负责填写各种原始记录,各种报表收集与整理工作
4、负责统计药品、耗材库存
售前技术工程师8k-13k/月·15薪
1、售前支持:深入对接政府农业农村部门及大型农企客户,配合销售进行产品及解决方案介绍、功能演示,用户答疑。开展项目前期实地考察,深入理解并分析客户需求,挖掘客户潜在业务需求;
2、方案编制与汇报:负责农业版块,如智慧农业、现代化农事服务中心、高标准农田建设等项目的可研报告、项目建议书、初步设计方案等材料的编制与撰写,完成项目成本测算:包括项目软硬件配置清单编制、系统集成报价及成本测算等。输出项目PPT及汇报材料并面向客户进行方案讲解与演示;
3、招投标支持:主导或配合完成项目招投标工作,负责投标文件中技术部分相关材料编制;
4、资料沉淀:追踪了解智慧农业行业政策、技术发展趋势以及竞品公司动态,定期总结分析,为解决方案改善提供建议。
海外服务运营专员8001-10000/月
1、具有本科及以上学历,机械工程、工业工程、自动化或相关专业优先。
2、具有高空作业机械、叉车行业工作经验,熟悉服务流程与执行要求。
3、能够独立开展业务沟通与服务支持。
4、具备 2 年以上服务管理或现场技术支持经验,有跨区域协调经验者优先。
具有良好的沟通协调能力、数据分析能力及团队管理能力。
工作职责
1.根据公司战略目标,规划并推动供应链中长期数字化转型蓝图及实施,支持公司战略发展;
2.定期评估供应链数字化运营效率,识别瓶颈并制定优化改进方案,持续提升运营效率;
3.主导服配采购端到端数字化系统方案设计,协同多品牌采购业务部门建立标准化、通用化的数字化采购中台, 提升采购流程运营效率和合规性;
4.统筹推进服配采购重大数字化项目,科学高效地协调与分配信息化资源,推动项目按时保质交付;
5.搭建服配采购核心指标体系和决策平台,优化并监督关键领域业务主数据治理,提升供应链数据可见性与准确性;
6.协助业务部门和IT部门梳理并优化跨中心协同模式,打破信息孤岛,提升流程及信息协同效率;
7.主导数字化项目成果的验收与复盘,沉淀可复用的模型与最佳实践,赋能多品牌供应链数字化能力覆盖,驱动采购运营效率持续提升;
岗位价值:
1.推动企业供应链数字化转型,构建智慧、敏捷、透明的供应链运营模式;
2.构建以品牌为中心的供应链数字化生态,助力企业成为全球优质供应商的首选合作伙伴;
3.引领行业创新与可持续发展。
任职要求
1.学历:学士学位及以上。具有IT产品经理背景优先; MBA(工商管理硕士)优先;
2.专业:信息技术、人工智能或供应链管理等相关专业,复合型人才优先;
3.工作经验:3年以上供应链管理、制造业数字化、IT产品经理经验。曾担任重大项目核心负责人或项目经理者优先;
专业能力要求
1. 项目资历:3年以上制造业数字化项目管理和实施经验, 有咨询公司(供应链管理和零售快消品方向优先)或在服装行业(国际品牌优先)主导过供应链数字化、AI转型、工业4.0或流程重塑项目者优先;
2. 业务分析能力:具备较强的业务分析与产品解决方案输出能力,能独立理解并输出需求文档;
3. 技术理解能力:对数字化产品有深刻理解,对数据治理及系统功能结构化、层级化设计有基本认知,能理解数字化项目的抽象方案设计,并将其转化为业务语言;
4. 管理沟通能力:具备较好的业务沟通能力和项目管理能力;
5. 知识储备和学习能力:对IT系统、人工智能、大数据等方面有基本或深入的了解,对新技术有强烈的好奇心,具备持续学习的意愿。
希望具备的软素质
1.创业者心态:能在模糊和不确定中找到方向,主动推动落地
2.跨界协作力:善于用业务语言与技术团队高效对话,搭建信任桥梁
3.结果导向:追求可量化的产出,对交付质量有高标准要求
工作职责
1.根据公司战略目标,规划并推动供应链中长期数字化转型蓝图及实施,支持公司战略发展;
2.定期评估供应链数字化运营效率,识别瓶颈并制定优化改进方案,持续提升运营效率;
3.主导服配采购端到端数字化系统方案设计,协同多品牌采购业务部门建立标准化、通用化的数字化采购中台, 提升采购流程运营效率和合规性;
4.统筹推进服配采购重大数字化项目,科学高效地协调与分配信息化资源,推动项目按时保质交付;
5.搭建服配采购核心指标体系和决策平台,优化并监督关键领域业务主数据治理,提升供应链数据可见性与准确性;
6.协助业务部门和IT部门梳理并优化跨中心协同模式,打破信息孤岛,提升流程及信息协同效率;
7.主导数字化项目成果的验收与复盘,沉淀可复用的模型与最佳实践,赋能多品牌供应链数字化能力覆盖,驱动采购运营效率持续提升;
岗位价值:
1.推动企业供应链数字化转型,构建智慧、敏捷、透明的供应链运营模式;
2.构建以品牌为中心的供应链数字化生态,助力企业成为全球优质供应商的首选合作伙伴;
3.引领行业创新与可持续发展。
任职要求
1.学历:学士学位及以上。具有IT产品经理背景优先; MBA(工商管理硕士)优先;
2.专业:信息技术、人工智能或供应链管理等相关专业,复合型人才优先;
3.工作经验:3年以上供应链管理、制造业数字化、IT产品经理经验。曾担任重大项目核心负责人或项目经理者优先;
专业能力要求
1. 项目资历:3年以上制造业数字化项目管理和实施经验, 有咨询公司(供应链管理和零售快消品方向优先)或在服装行业(国际品牌优先)主导过供应链数字化、AI转型、工业4.0或流程重塑项目者优先;
2. 业务分析能力:具备较强的业务分析与产品解决方案输出能力,能独立理解并输出需求文档;
3. 技术理解能力:对数字化产品有深刻理解,对数据治理及系统功能结构化、层级化设计有基本认知,能理解数字化项目的抽象方案设计,并将其转化为业务语言;
4. 管理沟通能力:具备较好的业务沟通能力和项目管理能力;
5. 知识储备和学习能力:对IT系统、人工智能、大数据等方面有基本或深入的了解,对新技术有强烈的好奇心,具备持续学习的意愿。
希望具备的软素质
1.创业者心态:能在模糊和不确定中找到方向,主动推动落地
2.跨界协作力:善于用业务语言与技术团队高效对话,搭建信任桥梁
3.结果导向:追求可量化的产出,对交付质量有高标准要求



