芜湖供应商管理经理
供应商管理经理是负责公司供应链中供应商关系的高级管理职位。他们负责开发、维护和改进供应链中的供应商关系，以确保物流、交付和质量符合公司的要求和标准。供应商管理经理需要与供应商协商合同条款、价格和交付条件，以最大程度地降低成本，提高效率，并确保供应商业务的合规性。他们还负责监督供应商的绩效，并与其他部门紧密合作，确保供应商资源的充分利用，以满足公司的业务需求。此外，供应商管理经理还需要引领团队，制定战略计划，推动供应链中的供应商管理工作。这个职位需要有出色的谈判、沟通和领导能力，熟练掌握供应链管理和业务流程优化的知识。
薪酬概览
平均月薪
¥16800
中位数 ¥15000 ｜ 区间 ¥12700 - ¥20900
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
13
对比上月：岗位减少54
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 66.7% |
| 5-10年 | 4 | 33.3% |
热招职位
采购助理4千-8千/月
1、认真执⾏公司采购管理规定和实施细则，严格采购计划采购，做到及时、适⽤、合理降低物资积压和采购成本;
2、熟悉和掌握市场⾏情，择优采购。注重收集市场信息，及时向部⻔领导反馈市场价格和有关信息;
3、严把采购质量关，采购选择样品供质检部⻔审核定样。
积极协助有关部⻔妥善解决使⽤过程中会出现的问题;
4、与供货商保持良好的沟通，了解对⽅相关信息，合作共赢;
5、加强与验收、保管⼈员的协作，有责任提供有效的物品保管⽅法，防⽌物品保管不妥⽽受损失;
6 、负责参与新选择供应商的洽谈以及合同的签定;
7、时时关注库存及销售，保证不缺货的同时，也要保证公司库存周转，保证公司资⾦流的正常运转;
8 、负责对采购活动中发现的不合格品的处置及常规问题的处理 ;
9、负责新品的展⽰讲解⼯作 ;
10 、负责本区域商品⽉、季、年进销存情况的分析及处理;
11、负责对接集团销售⼯作，货源跟进、促销安排，新品引进;
12、完成领导交办的其它各项⼯作。
任职资格:
1、大专以上学历，1年以上相关工作经验。
2、具备经办一般性物料采购的能力以及吃苦耐劳的品质。
3、具备查访厂商的技巧。
4、具备较强的沟通能力，擅长与供应商谈判价格、付款方式、交货日期等工作事项。
5、具备一般索赔案件的处理能力及退货处理能力。
6、热爱本职工作。
1.大专及以上学历；
2.旅游或营销类专业和有相关工作经验者优先；
3.具备专业的业务讲解能力;具备细致的观察力，良好的沟通力，全面了解客户的需求，具备搜集力，了解记录整个市场动态行情。
岗位职责：
1.完成业绩指标；
2.区域维护；
3.市场开拓。
一、岗位核心
负责公司在线、工单、呼叫、AI及海外等多渠道客服团队的整体运营与管理，通过体系搭建、流程优化与数据驱动，持续提升客户体验与团队效能，并推动服务创新与模式升级。
二、主要职责
1、体系与流程建设：搭建并持续优化全渠道客服服务体系（含SOP、知识库、质检标准等），推动智能客服与自助服务应用，提升效率、降低成本；
2、团队管理与赋能：负责团队（组长及一线）的招聘、培训、排班、绩效与激励，建立分层培养机制，打造高绩效、专业化团队；
3、指标与质量管理：制定并追踪客服KPI（如满意度、响应速度、解决率），通过数据分析定位服务短板，推动跨部门协作与流程改进，闭环解决问题；
4、协同与战略承接：联动运营、产品等部门，将客户声音转化为产品与服务优化建议；参与制定客服业务发展规划并推动落地；
5、风险与投诉处理：处理重大投诉与突发事件，制定应急预案，控制服务风险，维护公司品牌形象。
1、根据国家法规，规范，根据项目电气要求出具长期和近期的电气规划方案，并组织方案实施45%
2、负责电气项目技术准备，组织技术人员完成设计精度计划并参与实施15%
3、工程施工前期与部门沟通，了解部门需求15%
4、制定图纸设计计划，并按计划设计方案和施工图10%
5、参加竣工验收，工程回访，参加设计总结的撰写10%
6、培训指导技术员工电气方面技术5%
1、相关设备安装、改进、调动、闲置、报废及维护。25%
2、设备的签收、验收；组织有效性评估、报废20%
3、设备生产厂家解决相关疑难问题等。15%
4、制订设备安全操作规程、维护作业标准、定期维护保养计划，操作规程的制定。15%
1、视觉类，信息化类，机器人类软件设计、编程等--7%
2、配合推动软件设计各方面的系统化流程化标准化--20%
3、完成上级交代的其他工作--10%
1、新项目评估，新产品开发和导入；
2、协调资源推动项目开发进展
3、管理并监控项目进度；
4、定期和客户汇报项目状态
5、推动相关部门解决项目中问题
6、项目风险管控
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
工作职责
1.根据公司战略目标，规划并推动供应链中长期数字化转型蓝图及实施，支持公司战略发展；
2.定期评估供应链数字化运营效率，识别瓶颈并制定优化改进方案，持续提升运营效率；
3.主导服配采购端到端数字化系统方案设计，协同多品牌采购业务部门建立标准化、通用化的数字化采购中台， 提升采购流程运营效率和合规性；
4.统筹推进服配采购重大数字化项目，科学高效地协调与分配信息化资源，推动项目按时保质交付；
5.搭建服配采购核心指标体系和决策平台，优化并监督关键领域业务主数据治理，提升供应链数据可见性与准确性；
6.协助业务部门和IT部门梳理并优化跨中心协同模式，打破信息孤岛，提升流程及信息协同效率；
7.主导数字化项目成果的验收与复盘，沉淀可复用的模型与最佳实践，赋能多品牌供应链数字化能力覆盖，驱动采购运营效率持续提升；
岗位价值：
1.推动企业供应链数字化转型，构建智慧、敏捷、透明的供应链运营模式；
2.构建以品牌为中心的供应链数字化生态，助力企业成为全球优质供应商的首选合作伙伴；
3.引领行业创新与可持续发展。
任职要求
1.学历：学士学位及以上。具有IT产品经理背景优先； MBA（工商管理硕士）优先；
2.专业：信息技术、人工智能或供应链管理等相关专业，复合型人才优先；
3.工作经验：3年以上供应链管理、制造业数字化、IT产品经理经验。曾担任重大项目核心负责人或项目经理者优先；
专业能力要求
1. 项目资历：3年以上制造业数字化项目管理和实施经验, 有咨询公司（供应链管理和零售快消品方向优先）或在服装行业(国际品牌优先)主导过供应链数字化、AI转型、工业4.0或流程重塑项目者优先；
2. 业务分析能力：具备较强的业务分析与产品解决方案输出能力，能独立理解并输出需求文档；
3. 技术理解能力：对数字化产品有深刻理解，对数据治理及系统功能结构化、层级化设计有基本认知，能理解数字化项目的抽象方案设计，并将其转化为业务语言；
4. 管理沟通能力：具备较好的业务沟通能力和项目管理能力；
5. 知识储备和学习能力：对IT系统、人工智能、大数据等方面有基本或深入的了解，对新技术有强烈的好奇心，具备持续学习的意愿。
希望具备的软素质
1.创业者心态：能在模糊和不确定中找到方向，主动推动落地
2.跨界协作力：善于用业务语言与技术团队高效对话，搭建信任桥梁
3.结果导向：追求可量化的产出，对交付质量有高标准要求
工作职责
1.根据公司战略目标，规划并推动供应链中长期数字化转型蓝图及实施，支持公司战略发展；
2.定期评估供应链数字化运营效率，识别瓶颈并制定优化改进方案，持续提升运营效率；
3.主导服配采购端到端数字化系统方案设计，协同多品牌采购业务部门建立标准化、通用化的数字化采购中台， 提升采购流程运营效率和合规性；
4.统筹推进服配采购重大数字化项目，科学高效地协调与分配信息化资源，推动项目按时保质交付；
5.搭建服配采购核心指标体系和决策平台，优化并监督关键领域业务主数据治理，提升供应链数据可见性与准确性；
6.协助业务部门和IT部门梳理并优化跨中心协同模式，打破信息孤岛，提升流程及信息协同效率；
7.主导数字化项目成果的验收与复盘，沉淀可复用的模型与最佳实践，赋能多品牌供应链数字化能力覆盖，驱动采购运营效率持续提升；
岗位价值：
1.推动企业供应链数字化转型，构建智慧、敏捷、透明的供应链运营模式；
2.构建以品牌为中心的供应链数字化生态，助力企业成为全球优质供应商的首选合作伙伴；
3.引领行业创新与可持续发展。
任职要求
1.学历：学士学位及以上。具有IT产品经理背景优先； MBA（工商管理硕士）优先；
2.专业：信息技术、人工智能或供应链管理等相关专业，复合型人才优先；
3.工作经验：3年以上供应链管理、制造业数字化、IT产品经理经验。曾担任重大项目核心负责人或项目经理者优先；
专业能力要求
1. 项目资历：3年以上制造业数字化项目管理和实施经验, 有咨询公司（供应链管理和零售快消品方向优先）或在服装行业(国际品牌优先)主导过供应链数字化、AI转型、工业4.0或流程重塑项目者优先；
2. 业务分析能力：具备较强的业务分析与产品解决方案输出能力，能独立理解并输出需求文档；
3. 技术理解能力：对数字化产品有深刻理解，对数据治理及系统功能结构化、层级化设计有基本认知，能理解数字化项目的抽象方案设计，并将其转化为业务语言；
4. 管理沟通能力：具备较好的业务沟通能力和项目管理能力；
5. 知识储备和学习能力：对IT系统、人工智能、大数据等方面有基本或深入的了解，对新技术有强烈的好奇心，具备持续学习的意愿。
希望具备的软素质
1.创业者心态：能在模糊和不确定中找到方向，主动推动落地
2.跨界协作力：善于用业务语言与技术团队高效对话，搭建信任桥梁
3.结果导向：追求可量化的产出，对交付质量有高标准要求
