薪酬概览
平均月薪
¥24800
中位数 ¥20000 ｜ 区间 ¥18600 - ¥31000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
12月新增岗位
12
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 12 | 100% |
热招职位
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
实验员6k-8k/月
1、协助试验工程师开展相关零部件、整机性能等测试工作；
2、协助试验工程师开展试验平台、试验设备的安装、调试以及维护工作
3、协助开展产品认证测试工作；
4、开展试验场、实验室、试验设备的日常管理工作；
5、协助产品研发部门其它科室的产品调试、拆装工作。
BOM维护工艺师8001-10000/月
1、负责完善有关SAP系统基础数据维护和BOM搭建工作；
2、负责给配件部门和非标标识部分物料提供物料代码，并完成相关主数据的录入和维护工作；
3、负责各研究所提供的业务联系单和设计变更单，并完成相应的BOM搭建工作；
4、负责现有产品资源的BOM梳理与搭建维护，并完成全新下发的研发整车BOM维护的一系列工作；
5、负责与产品经理、项目工程师、生产计划室及采购对接相关物料主数据事宜；
6、负责发出SAP系统里新加采购件的SRM物料寻源需求;
7、负责完成上级临时指派的其他工作任务。
机械结构工程师6001-8000/月
1. 负责叉车的机械设计和优化设计；
2. 负责产品图纸及技术资料的设计、编制发放和管理；
3. 现场指导设备安装、调试及相关测试工作；
4. 对现场生产进行技术支持，
5. 研究和分析数据,如客户设计方案、规范和手册来确定设计可行性和合理性；
财务主管（芜湖）10k-15k/月·15薪
1、统筹负责集团芜湖子公司的财务管理工作；
2、负责产品成本核算、成本管控、成本分析；
3、负责推动极致降本，促进降本项目任务达成；
4、负责组织成本分析专项会议，向管理层输出成本准确性提升方案；
5、统筹预算管理和执行情况分析，强化资源配置效率；
6、负责定期组织存货的盘点，跟踪库存和周转，及时预警；
7、业财一体化项目推进、系统优化改进。
生产计划员5k-8k/月
1、根据销售输入订单和生产业务规划，编制月度计划、日计划，并跟踪计划执行情况，异常情况的汇报；
2、熟悉生产各工序的产能变化，根据实际情况对计划适当动态调整，提高生产效率，保障生产计划的顺利进行；
3、月度生产计划达成率的统计和分析；
4、生产数据的统计：编制生产日报表，编制月度完工产品品种、产量、比例报表；
5、负责制造部各种档案资料（图纸、业务联系等）的收集、整理和归档；
6、编制临时计划、计划变更、库改计划等事项；
7、领导交代的其他事项
1、熟悉体验游戏，并观察分析玩家参与游戏活动与游戏服务器气氛情况，对相关数据做好维护；
2、负责玩家资料分类归档，及时跟进用户的游戏动向及体验感受；
3、与玩家建立良好关系，提高活跃，指导玩家进行游戏，定期反馈游戏内生态和用户游戏情况。
1.负责动力电池新工艺设备、技术的研究开发，新产线的规划，相关课题研究，如激光、电子、材料、热学、仿真、异物、超声举仿生技术等。
2.具有钻研精神，有较强的求知欲，逻辑清晰，对机械设计有浓厚兴趣；
3. 吃苦耐劳，有较强的责任心，有一定的抗压能力；
4.有非标设备机械设计相关经验优先。
5.熟悉运动、传动机构等结构设计，熟练掌握导轨、丝杠、减速机、气动元器件等常用标准件应用；
6、6负责在新设备、产品试制完成并量产后的持续改善，及操作规程、说明书的编制；负责设计规则、技术标准、相关专利的编制和支持工作等
焊接工艺工程师（机器人方向）8k-15k/月
1.参与制定焊接工艺发展战略，制定工艺规划项目方案并承担实施；
2.负责焊接单元优化改造方案并实施；编制工艺设备技术要求及投资概算，负责设备选型、招标、安装调试、验收等；
3.承担焊接专业新材料、新工艺、新技术的研究、应用、推广，承担新设备引进及推广；
4.承担焊接工艺标准、工艺管理制度，并承担贯宣；承担工艺过程卡、检验作业指导书和焊接操作指导书设计、校对等；
5.承担焊接方向工装、专机、工位器具方案设计及实施；
6.承担现场工艺管理、现场工艺验证；制定工艺纪律相关制度和标准，并实施检查；承担焊接工序工时、焊丝定额和成本核算，对工时和定额进行管控；
7.承担工艺文件设计、校对等；外协厂家技术督导等；
8.协调解决生产过程中的工艺技术问题，对各部门提供工艺技术支持；
产品研发经理/高级食品工艺专家1.1-2.2万·13薪
（一）岗位职责
1、负责产品研发、工艺设计与设备/设施应用，以及生产工艺持续改善，提高产品的工业化水平与商业化能力，以项目管理的方式，实施“阶段门径”(Stage-Gate)控制与管理：
1)根据市场要求，完成产品设计与实验室研发；
2)工艺设计与设备/设施应用，以提高工业化能力；
3)推进产品中试与批量生产，实现产品绩效移交；
4)协同完成供应商质量认证，物料单与产品固有质量的交付，实现产品商业化。
2、梳理现有产品生产工艺，对现有生产流程进行分割、重组与测试，提高工艺效率与制程质量控制能力，规模性地提高总体质量保证水平并提高产品出率。
3、完成ERP实施所必须的产品工艺路线与不同层级的物料单(BOM)设计，包括前期基础产品号(Item NO)与批号的生成原则的设计。
4、研发计划与产品预算的管理与控制，对研发团队实施绩效管理，提高产品研发的成功率与投资回报率。
（二）岗位要求
1、食品科学与工程相关专业本科及以上学历，具备较强食品工程原理、食品工艺学、食品生物化学、营养学与微生物学知识。
2、中等规模企业3-5年以上食品研发、质量管理或精益生产经历，具有肉制品生产经验者优先（但非必须）。
3、较强的试验设计能力和统计分析能力；
4、具有可追溯性的产品研发或工艺改善成功经历；
–具备较强的沟通、组织协调能力；
–分析能力和创新思维；
–具有团队合作精神；
–有强烈的责任心。
（三）薪酬福利：
年薪15-30万，福利通常包括五险、带薪年假、节日礼品、团建旅游、免费工作餐和员工宿舍或降温补贴等。
家装产品研发经理1-1.4万
1. 主导城市级家装产品研发与户型优化工作，结合当地市场需求与成本红线，输出适配性强的产品方案。
2. 搭建家装产品标准化体系，制定设计规范与落地标准，推动标准化在项目端的高效执行。
3. 统筹产品研发、设计、施工全流程，对接跨部门团队（设计、工程、成本等），协调解决落地过程中的关键问题。
4. 建立全链路质量管控标准，监督设计输出、材料选型、施工工艺等环节的质量，优化细节并排查潜在风险。
5. 跟踪家装市场动态与用户反馈，迭代优化产品方案及标准化体系，保持产品竞争力。
任职要求
1. 具备家装行业资深从业经验，拥有丰富C端用户洞察能力，精通家装设计逻辑，有企业总部级产品研发经验。
2. 优先考虑头部家装品牌背景，具备住宅精装设计经验者优先。
3. 有住宅类项目从方案设计到施工图输出的全流程工作经验，且具备工地现场配合与问题解决能力。