薪酬数据高级管理芜湖常务副总经理
高级管理职位需求量小

芜湖常务副总经理

常务副总经理是企业中层管理层的重要职位,通常负责协助总经理制定公司的战略规划和经营方针,并监督执行各项业务活动。常务副总经理在公司的日常运营中扮演关键角色,负责协调和领导各部门的工作,确保公司各项业务活动顺利进行。常务副总经理还需要与其他高级管理人员紧密合作,参与决策和管理公司资源,为公司的长远发展提供指导和支持。此外,常务副总经理还负责监督公司的财务情况、人力资源管理、市场营销和企业形象宣传等方面的工作。由于常务副总经理在公司中扮演领导职务,需要具备较高的管理能力、沟通协调能力和战略规划能力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥44900

中位数 ¥37500 | 区间 ¥34600 - ¥55300

数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 >30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
161¥38400¥6800
87
91¥39200¥7100
86
164¥34000¥3900
84
64¥32400¥2200
80
46¥34100¥3800
78
62¥41800¥1800
78
69¥36500¥5700
77
45¥28200¥2200
76
20¥65000¥1200
76
71¥27200¥3200
74

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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4月新增岗位

9

对比上月:岗位减少28

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

常务副总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地常务副总经理的招聘、薪资和就业数据。

#34 厦门
0.5%17 个岗位
#35 襄阳
0.5%17 个岗位
#36 烟台
0.5%16 个岗位
#37 海口
0.4%15 个岗位
#38 芜湖
0.4%15 个岗位
#39 淄博
0.4%15 个岗位
#40 黔西南布依族苗族自治州
0.4%15 个岗位
#41 郴州
0.4%15 个岗位
#42 潍坊
0.4%15 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级管理类高薪榜单

热招职位

总经理面议

芜湖本科及以上10年以上

本科及以上学历,10年以上工作经验,5年以上大型房地产公司工作经验,熟悉工程施工和营销管理工作

电气PLC工程师8000-12000元

芜湖本科及以上3-5年

1、负责电气离线程序、触摸屏等设计工作,负责对电气问题点进行整改;
2、电气项目现场调试工作;
3、电气操作手册制作并对客户进行电气培训。
电气自动化相关专业,本科以上学历,熟悉PLC编程,能适应出差,有汽车焊装行业工作经验优先。可招收应届优秀毕业生。

职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、年底双薪、节日福利

短视频拍摄剪辑5千-1万/月

芜湖大专及以上1年以下

工资看能力而定
岗位职责:

1、根据产品特性,进行种草类短视频的素材设计与编辑制作;

2、根据视频脚本,准确理解视频意图,把控视频逻辑和剪辑技巧;

3、协调视频制作过程中的各个相关环节,保证成片质量;

4、关注行业发展动向与用户喜好,定期搜集同行广告素材并进行分析,掌握热门素材方向、提升素材质量。


任职要求:

1、大专以上学历,影视后期、美术设计等相关专业,了解抖音等短视频平台模式;

2、能够结合当下热梗、热点制作视频,网感好,熟练使用PS、AE、Pr等视频编辑软件;

3、镜头节奏感好,有美妆类时尚类、创意类、情感口播等短视频剪辑经验者优先;

4、工作认真,细致,有责任心和良好的沟通能力。

业务助理6000-10000元

芜湖本科及以上3-5年

1、做好分支营销团队搭建工作,人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理,协助办理员工入离职、转正、异动等相关人事手续,按公司要求做好分支机构人力资源基础工作;
2、负责分支各类行政费用的报销、流程的审批;
3、营销团队业绩的关注统计、客户管理、团队关怀、开单统计等各类业务支持工作;


4、财务类工作的协助支持。

在线打字客服4000-6000元

芜湖大专及以上1-3年


1. 通过在线聊天工具(如客服系统、APP内置对话窗口)接收用户咨询,包括订单查询、物流跟踪、商品售后等问题,提供及时准确的文字解答。
2. 记录用户反馈与问题类型,定期整理常见疑问并优化回复话术,提升服务效率与标准化程度。
3. 协助处理用户投诉与纠纷,主动协调内部资源(如仓储、售后部门)推动问题闭环,确保用户满意度。

任职要求
1. 具备良好的文字表达能力,打字速度快(建议60字/分钟以上),能清晰、简洁地传递信息。
2. 熟悉电商购物流程,了解订单、物流、售后等环节的基本规则,有电商客服经验者优先。
3. 具备较强的服务意识与耐心,能在高压下保持情绪稳定,快速响应用户需求。
4. 熟练使用办公软件及在线客服系统,学习能力强,能快速掌握新的业务知识与工具。

高级软件工程师

芜湖学历不限1年以下

1、参与软件产品项目规划工作,制定具体项目实施方案--30%
2、视觉、MES、机器人、业务系统等软件项目的设计、开发、调试、维护以及资料受控--25%
3、所负责项目涉及到的机械,电气,工艺,品质等工程师进行项目设计调试维护过程中的沟通确认--20%
4、所负责项目完成后,维护相应的受控代码,设计文档等资料,交接相应项目的维护操作等--20%
5、完成上级领导安排的其他工作任务--5%

前台接待2000元/月

芜湖大专及以上1年以下

主要负责接待家长,学生。咨询报名,协助学校完成其他工作。工龄满14个月后每周假休3天及保险补助。特别强调:工作地点在南陵县,不在芜湖市,想好再投。特别强调:工作地点在南陵县,不在芜湖市,想好再投。特别强调:工作地点在南陵县,不在芜湖市,想好再投。特别强调:工作地点在南陵县,不在芜湖市,想好再投。特别补充下待遇:转正后工资2200,由你的能力,对待工作的责任心及稳定性所决定!岗位要求:热爱孩子,有责任心,专科以上学历,性格要求活泼开朗,普通话标准,有经验者优先!

工程造价员[只招应届毕业生]2000-5000元/月

芜湖学历不限1年以下

必须取得全国建设工程造价员资格证书

仓储物流总监18-24万元/月

芜湖本科及以上经验不限

1、负责协助总经理对主机厂各配套物流项目进行统筹管理;  
2、负责组织制定各项目绩效,对关键绩效指标的提取、落实及实施分析,促进组织经营绩效目标的达成;  
3、负责建立和完善管理制度、流程及管理要求,贯彻落实体系的管理政策,做好指导、监督、检查工作;       
4、负责跟进公司各项事务处理及落实,对公司决策做好上传下达;       
5、负责事业部整体体系的搭建,能及时识别风险及出相应措施;       
6、领导安排的其他任务。
    任职要求:  
1、本科及以上学历,专业不限;  
2、5年及以上汽车零配件入厂物流、3PL仓储物流行业中高层管理经验;  
3、具有良好的管理、沟通、协调、团队合作能力,具有独立的对外沟通联络、关系维护、公关能力;  
4、有独立运作汽车主机厂物流项目及项目开发经验的优先考虑;  
5、品行端正,工作认真,行事谨慎,具有高度的责任感,并能承担工作所需的压力。  职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、餐补、带团队、周末双休

汽车线束工程师1-2万

芜湖大专及以上3-5年


1.负责dre系统相关模块的设计、开发和维护工作
2.根据需求分析设计dre系统功能及实现方案
3.参与软件系统的架构设计和代码编写,保证代码质量
4.与研发部门密切合作,配合完成产品原型制作和测试等工作
5.解决项目实施过程中出现的技术问题
6.完成领导交办的其他任务
任职要求:
1、车辆工程、机械设计等相关专业,大专以上学历;
2、3年以上汽车设计工作经验;
3、熟悉线束模块设计、接插件使用;
4、具备较好的沟通能力、协调能力,可以领导项目小组完成设计工作。

体系质量工程师

芜湖学历不限1年以下

质量工程相关专业

香港公司副总经理

学历不限1年以下

(1)协助香港公司总经理管理香港公司日常工作;(2)贯彻落实万家A委、董事会、总经理办公会决议决定;(3)按照集团及万家要求完成Y商Y政工作。

储备副总经理-物业集团

南京大专及以上1年以下

1、根据集团提出的战略目标,参与制定物业区域/分公司发展战略,提出区域/分公司的业务规划、经营方针和经营形式,达成区域/分公司的各项经营业绩指标;

2、协助区域/分公司总经理负责物业公司的经营和管理工作,对经营结果负责,加强全面预算管理,完成集团下达的年度经营目标;

3、协助区域/分公司总经理主持物业公司的基本团队建设、规范内部管理;营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观;

4、督导区域/分公司各项业务推进,审核区域各项流程及会议组织;协调各横向业务部门之间、项目之间的各类资源,推动区域目标达成;

5、推动区域/分公司各项目现场品质的把控,业主满意度的提升和经营管理工作;

6、完成区域/分公司总经理交代的其他工作,做好补位工作。