武汉集团总裁

招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：50岁以下
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责1. 生产战略与计划统筹 结合公司年度战略目标及市场订单，制定中长期生产规划、年度 ／ 季度 ／ 月度生产计划，统筹枝江 PACK 产线、测试中心全流程生产调度，合理调配人力、设备、物料、场地等资源，保障订单交付、项目节点按期达成，实现产能稳步爬坡。
2. 工艺技术与产线管理 主导船用锂电池 PACK、船舶混动系统、氢能配套设备的生产工艺规划、优化升级；负责新建产线的工艺方案评审、设备选型、安装调试、试产全流程管理，解决量产、试产过程中的工艺瓶颈、技术难题，建立标准化作业流程（SOP）。
3. 质量体系与合规管控 搭建并完善生产全流程质量管理体系，严格对标CCS 船级社船舶产品标准、海事安全规范，建立工序检验、成品检测、出厂验收机制；牵头处理质量异常、客户质量反馈，组织复盘整改，杜绝同类问题重复发生，保障产品符合船用行业准入要求。
4. 安全、成本与精益管理 落实安全生产主体责任，建立车间、施工现场安全管理制度与应急预案，执行每日安全交底，实现零重大安全事故；从物料损耗、设备能耗、人工排班、工艺优化多维度推进降本增效，推行精益生产、6S 现场管理，持续优化生产成本。
5. 重点项目攻坚 作为核心负责人推进双百会战两大基建项目：锂电池 PACK 产线小批量试产、新洲联调联试中心投产运行，对接施工方、设备厂商、船级社，保障项目节点落地。
6. 团队与跨部门协同 搭建生产技术人才梯队，制定部门考核、培养、晋升机制，打造能打硬仗的生产技术团队；深度对接研发、市场、采购、认证等部门，协同完成产品迭代、样品试制、展会展品筹备、CCS 认证配套工作；对外对接外协单位、园区管理方、行业机构。
7. 数据汇报与落地执行 定期向管理层汇报生产产能、质量、安全、成本、项目进度等核心指标，承接公司下达的各项攻坚任务，根据会战要求动态调整生产策略。
二、任职要求1. 学历与专业 本科及及以上学历，船舶与海洋工程、轮机工程、机械制造、电气工程、新能源、电池工程等相关专业优先，中级及以上工程师职称，高级工程师优先。
2. 行业核心经验（硬性要求） 10 年以上船舶动力、船用锂电池 PACK、储能电池、新能源装备行业生产 ／ 技术管理经验，5 年以上同岗位副总经理 ／ 生产总监高层管理经验；熟悉船舶配套产品生产流程、CCS 船级社认证相关生产要求，有船舶新能源企业产线新建、调试、量产实战经历者优先。
3. 专业能力 精通锂电池 PACK 整线生产工艺、组装、焊接、检测等核心工序，熟悉高压电气、船用设备安全规范；具备新建产线从规划到试产、量产全流程操盘能力；熟练运用精益生产、质量管控工具，能够独立解决生产现场复杂技术与管理问题。
4. 综合素养 认同公司发展目标，抗压能力强，能适应阶段性加班、两地往返办公；具备极强的统筹能力、问题解决能力、团队管理能力，作风严谨、执行力强，坚守品质与安全底线。
5. 其他 年龄 38－50 岁优先，有头部船舶企业、大型电池 PACK 企业高管从业经历者优先；可接受短期出差（广州海事展等行业活动配合）。三、薪酬与福利（一）薪酬：年薪优厚（基本工资 ＋ 绩效奖金 ＋ 项目奖金 ＋ 年终分红 ＋ 股权激励）；（二）福利：五险一金、带薪年假、节日福利、餐补 ／ 住宿补贴、通勤保障、年度体检；（三）发展：深度参与公司战略级会战项目，核心高管岗位，享有虚拟股权、晋升通道，伴随企业高速成长；（四）培训：行业技术交流、高管培训、外部研学等资源支持。

汉理新能（武汉）科技有限责任公司

1.负责对所辖团队的整体管理，在遵守合规和风险管理要求的前提下开展业务；
2.负责达成所辖团队的销售任务；
3.负责业务拓展，策划并组织所辖团队实施营销活动；
4.负责所辖团队建设和人才培养，以及产品、技能、政策的培训。

中国平安保险（集团）股份有限公司

金融

职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）

金拱门（中国）有限公司

餐饮

岗位职责：
根据luckin的发展战略，完成所负责区域开店任务指标
- 门店终端投放场地信息收集，针对每月目标进行场地洽谈工作，评估场地，择优选址
- 合同签订后的关系维护，为公司相关部门后续工作的顺利开展与业主进行沟通协调
- 店铺扩大、缩小、续租、退租等合同期内商务事宜的跟进、协调和谈判工作
任职要求：
- 大专及以上学历，专业不限；
- 1年以上工作经验，善于信息收集与分析，熟悉门店开发相关流程，有网点资源者优先考虑；
- 吃苦耐劳，目标导向，认真负责，优秀的沟通和谈判能力。
岗位职责：
根据luckin的发展战略，完成所负责区域开店任务指标
- 门店终端投放场地信息收集，针对每月目标进行场地洽谈工作，评估场地，择优选址
- 合同签订后的关系维护，为公司相关部门后续工作的顺利开展与业主进行沟通协调
- 店铺扩大、缩小、续租、退租等合同期内商务事宜的跟进、协调和谈判工作
任职要求：
- 大专及以上学历，专业不限；
- 1年以上工作经验，善于信息收集与分析，熟悉门店开发相关流程，有网点资源者优先考虑；
- 吃苦耐劳，目标导向，认真负责，优秀的沟通和谈判能力。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

地产公司副总经理 任职条件： 要求：35-50岁，本科学历，10年以上房地产公司、工程施工管理相关工作经验，5年以上地产项目开发管理经验，担任大型房产公司副总经理三年以上； 全程负责过2个以上大型地产项目的前期拿地、前期定位、投资建设、商业运营等全盘工作，有大型知名楼盘开发及工程管理经验者优先；熟悉程合同管理、招投标管理等专业知识和相关法律知识；具有丰富的行业资源，具备优秀的领导、组织协调、资源整合及团队管理能力。 主要职责： 
1.参与公司战略发展规划的制定； 
2.负责多个项目的工程监督和管理；  
3.协助总经理管理各职能部门；  
4.协调公司内外部关系；

武汉龙马投资集团有限公司

任职资格:会计专业一年以上的从业经验工作时间:8：30~18：00

武汉鑫兴千茂汽车用品有限公司

1、带领技术人员完成售后部的技术诊断及维修；
2、完成售后部的相关培训；
3、负责分析与解决质量问题，并对相关质量信息进行收集与反馈；
4、负责提高售后部整体的一次修复率；
5、负责完成领导交代的其它问题。
 任职要求：
1、大专以上学历，三年以上汽车修理方面或相关经验，熟悉4S店车间工作流程及操作；
2、掌握生产作业管理知识、技能，具备丰富的汽车维修知识、汽车理论知识；
3、应具备相关技术资格证书；有一定的协调沟通能力及培训能力、具备较强的客户投诉处理能力。

武汉吉远汽车有限责任公司

1、管理公司外贸B2C网站的商品数据，包括热卖产品的管理，产品的上传与下架等；
2、在互联网上寻找开发新的产品数据，并整理成公司外贸B2C网站的数据；
3、统筹管理公司所有商品数据，对公司销售策略给出意见。
任职要求:
1、 大专以上学历，英语CET-4以上；
2、熟悉B2C外贸网站结构，数据网站数据结构，熟悉网站html代码；
3、计算机专业、电子商务、英语专业优先，会火车头采集工具者优先；
4、学习能力强的应届生可以考虑，入职后待遇从优!

武汉搏斯特科技发展有限责任公司

1.工作经验：有3年及以上的漆面修复技术及经验；

2.缺陷识别：能够准确识别各种油漆缺陷，例如：残胶、颗粒，流挂，橘皮，缩孔，纤维等缺陷；

3.缺陷返修：能够根据缺陷的类型、严重程度和所在位置，制定最有效的修复方案。例如是选择局部抛光、小范围修补，还是需要大面积打磨后重新喷涂。在修补过程中熟练掌握工具及设备的使用，例如（工具：抛光机，打磨机，吹尘枪；设备：烤灯，热风枪）;

广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车

1. 持有锅炉工证，中专或大专学历；

2. 有3年及以上工厂锅炉工作经验，有燃气锅炉工作经验的优先；

3. 善于沟通，听从指挥，有一定承压能力，有汽车涂装锅炉经验优先。

广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车

1、3年以上相关工作经验，本科及以上学历，材料成型以及相关专业

2、3年以上汽车模具领域工作经验；

3、熟练掌握专业软件，具有模具工艺/结构审核能力；

4、英语四级或同等能力以上优先，可以阅读和书写日常工作用英语资料

5、熟练应用UG/CATIA/AtuoCAD等专业软件

广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车

高管岗位，具体薪资一事一议。
岗位核心职责：
1.1组织制定研发中心发展目标、战略规划；

1.2根据发展战略，组织制定部门年度工作计划，编制全面预算，分解年度目标；
2.1对部门各科室的职能进行科学合理的分解，确定具体岗位的名称、职责和工作要求等，明确各个岗位的权限和岗位间的相互关系；
3.1制定产品规划和产品线业务计划；
3.2负责制定产品的中长期发展规划、产品组合和路标、年度业务计划、年度营销计划，根据市场变化及需求调整计划，为销售增量做好支持工作；
4.1组织市场调查，促进销售目标实现，不断提高市场占有率；
4.2定期参加公司产销协调例会、品质管理进度报告会、新产品开发例会等跨部门会议，与生产、品管、研发等部门做好沟通协调，满足客户需求，提高销量；
5.1结合部门发展实际需要，制定年度人力资源需求计划，按照计划、制度和程序执行人力资源引进工作；
5.2建立和完善员工激励约束机制，设置科学的业绩考核指标体系，对全体员工进行严格考核与评价；
6.1根据发展战略和年度生产经营计划，综合考虑预算期内经济政策、市场环境等因素，按照上下结合、分级编制、逐级汇总的程序，编制年度预算；
6.2要求建立严格的预算执行考核制度，对各预算执行科室和个人进行考核，切实做到有奖有惩、奖惩分明；
7.1完成公司领导交办的重点项目、任务，及其他临时性工作。

任职要求：
1.具有5年及以上公司内研发、销售、交付等单模块或多模块工作经验，熟悉公司产品和管理流程
2.入司前具有公司外部销售、研发等工作经验5年及以上者，公司内工作经验年限可适当放宽至1-3年
3.在集团内有担任下属子公司、厂区高层管理者经验者优先。

玫德集团

1.年龄学历专业：本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量安全、水产加工、农产品加工等食品相关专业；
2.行业工作年限：食品 / 水产深加工行业全职工作经验10 年及以上；
3.工厂管理硬性门槛：拥有500 人及以上食品 / 水产加工厂全面一把手管理经验，任职时长不低于 3 年（厂长、生产总经理、运营总负责人）；
4.加分履历：有水产预制菜、生鲜锁鲜、低温调理食品大厂总经理 / CEO 全盘经营经验，熟悉商超、连锁餐饮大客户渠道优先；精通水产深加工工艺、冷链生产、食品合规体系优先。

江苏渔佬哥食品科技有限公司