护士长需求量小

武汉护理主管

护理主管是负责协调和监督护理团队工作的专业人士。他们通常在医院、养老院、诊所或其他医疗机构担任领导职务。护理主管负责制定和实施护理方针和流程,确保护理服务符合法律法规和行业标准。他们还负责招聘、培训和评估护士和护理人员,确保团队拥有足够的专业知识和技能来提供高质量的护理服务。同时,护理主管也要与医生、患者及其家属进行沟通,协调护理工作和治疗计划。他们需要具有领导能力、组织能力和决策能力,以确保护理团队的顺利运作并提供卓越的护理服务。这是一个需要高度责任感和同理心的职位,对患者生命和健康负有重要责任。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
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  • 辽宁省
  • 陕西省
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  • 云南省

平均月薪

¥9300

中位数 ¥8000 | 区间 ¥7000 - ¥11500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
42¥10600¥6800
75
10¥8100¥1700
69
18¥10000¥3900
67
8¥14500¥1700
62
10¥8500¥2600
60
7¥7100¥1800
54
11¥7500¥2000
51
7¥8100¥900
49
6¥9700¥2300
43
8¥17900¥7100
40

市场需求

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11月新增岗位

12

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届12
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

护理主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地护理主管的招聘、薪资和就业数据。

#16 济南
2.1%6 个岗位
#17 杭州
2.1%6 个岗位
#18 温州
2.1%6 个岗位
#19 福州
2.1%6 个岗位
#20 武汉
2.1%6 个岗位
#21 烟台
1.8%5 个岗位
#22 海口
1.8%5 个岗位
#23 泰州
1.8%5 个岗位
#24 徐州
1.8%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生物医疗健康类高薪榜单

热招职位

之家-楚园-护士【2027届】(J85429)

武汉学历不限1年以下

一、专科护理:

1. 掌握基础和专科护理常规。

2. 掌握各类仪器、设备的使用和维护。

3. 掌握各项危重监护技术及专科急救流程。

4. 参与配合危重症患者护理。

5. 在上级护士的指导下认真落实本专科护理工作。

二、整体护理:

1. 按照护理工作标准完成患者的评估、病情观察、治疗及健康教育管理等护理工作。

2. 落实分管患者的基础护理与专科护理。

三、护理质控:

1. 认真落实核心制度和工作规范,防止不良事件发生。

2. 认真执行各项护理质量控制标准,主动上报护理不良事件。

3. 主动协助护士长做好病区管理。

四、专业培训:

1. 认真完成院、科各级业务学习培训,参与护理教学与查房。

五、服务满意度:

1. 主动为患者提供人性化服务措施,为患者提供健康教育,无投诉事件发生。

六、职业素质:

1. 热爱本职,关心集体,医护沟通协作。

2. 团队意识强,工作主动,服从分配,不推诿。

3. 遵守劳动纪律,无迟到、无早退、无串岗,不得做与工作无关的事,上班不得玩手机。

4. 树立正确的职业情感及情操,保持护士的美好形象。

七、其他:

1. 服从工作安排,听从护理部统一调配,胜任楚园医院护理各单元工作。

2. 遵守各岗的岗位职责,完成领导交办的其他工作。

1. 根据患者具体情况制定个性化康复治疗计划,并执行相关治疗。

2. 定期评估患者康复进度,及时调整康复方案以确保最佳疗效。

3. 与医疗团队紧密合作,参与跨学科讨论,共同促进患者恢复。

4. 指导患者及其家属了解康复训练的重要性及正确方法。

5. 负责维护康复设备的安全使用和日常保养。

1. 根据患者具体情况制定个性化康复治疗计划,并执行相关治疗。

2. 定期评估患者康复进度,及时调整康复方案以确保最佳疗效。

3. 与医疗团队紧密合作,参与跨学科讨论,共同促进患者恢复。

4. 指导患者及其家属了解康复训练的重要性及正确方法。

5. 负责维护康复设备的安全使用和日常保养。

小象超市-武汉线上店店长

武汉学历不限1-3年

1.负责线上店的商品管理,对于商品的效期管理、品质管理、损耗管理负责,负责门店的水产养殖和销售的整体管理;
2.负责线上店的进销存管理,负责线上店内门店的收货、上架、库存、库位的管理工作,优化库内的动线和库位,对于商品的周转和资产、设备的安全准确负责;
3.负责线上店订单的履约,保证在更快的时间保质保量履约客户的订单,不断追求降本提效,致力于为客户提供更好的服务,不断精益求精;配合总部各项营销策略的实施,负责线上各品类商品的日常的促销活动实施;
4.负责线上店现场的人员管理,包括招聘、培训和效率管理,负责数据管理和异常事件处理,维护周边社区关系;进行日常经营管理工作,包含对各项运营指标进行监控和分析,确保销售达成;
5.新开门店开业前期筹备相关工作。

装配厂库管员

武汉学历不限1年以下

1. 中专以上学历,2年以上备件/辅材等库管经验,汽车行业优先;

2. 熟悉办公软件(Word,Excel,PPT等)

风控专家(湖北、回租)

武汉学历不限1-3年

1.负责小微事业部融资租赁业务授信审批,管理信用风险及相关的操作风险;
2.协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具,推动风险管理体系的持续完善;
3.负责开展信用风险培训;
4.出具业务风险分析评价报告;
5.协助开展总量风险管理;
6.领导交办的其他工作。

(一)设计管理1、对接景观设计单位,参与方案评审与优化,对设计方案提出合理的优化意见。能基于项目设计阶段成果或项目管控现状,对图纸风险排查,对规划指标景观相关落实把控,掌握景观创新内容落地;
2、审核景观施工图深度,把控节点细节(如铺装纹样、水景构造、苗木配置),提出可施工性建议。
3、编制景观设计任务书,明确设计标准及成本控制指标。
(二)施工管控1、具备现场二次深化及苗木配置的能力,能够基于管控现状,识别与发现项目景观的潜质风险与问题,并有针对性提出可落地执行的解决方案,展现出关于进度管控的综合协调沟通能力、系统性思维能力。
2、制定景观施工计划,分解关键节点,协调交叉作业。对景观工程现场管控能发现与解决问题;具备相关配合专业协调能力:工程样板评审、骨架苗木评审、空间效果把控。
3、现场巡查监督,把控施工工艺,解决技术难题。组织材料验收,核对苗木胸径、冠幅、石材厚度、纹理、灯具功率等参数达标。(三)供方管理具备供方引入、协调与评价考核的能力;具备供方沟通、谈判能力。
(四)属地化景观管理与技术标准建设1、创新研发工作:具备行业发展、产品创新的敏感性、自发性,有较好的系统思维与总结能力和综合协调沟通能力,以及向上的学习力与核心驱动力;
2、属地化标准化研发工作:握地方性景观相关法规、规范,具备进行标准化属地化的相关知识与方法论,有极佳的逻辑总结能力和极佳的综合协调能力。(五)客户满意度熟悉长沙属地客户喜好与政策规范,能否有效地掌握属地客户敏感点,具备产品设计与营造阶段规避风险的能力;能够读地读客户,掌握客户关于景观的产品诉求,具备产品管控优化、改善的能力,协同客服条线,妥善处理好客诉,分析与提升客户满意度园林景观指标的能力。
(一)设计管理1、对接景观设计单位,参与方案评审与优化,对设计方案提出合理的优化意见。能基于项目设计阶段成果或项目管控现状,对图纸风险排查,对规划指标景观相关落实把控,掌握景观创新内容落地;
2、审核景观施工图深度,把控节点细节(如铺装纹样、水景构造、苗木配置),提出可施工性建议。
3、编制景观设计任务书,明确设计标准及成本控制指标。
(二)施工管控1、具备现场二次深化及苗木配置的能力,能够基于管控现状,识别与发现项目景观的潜质风险与问题,并有针对性提出可落地执行的解决方案,展现出关于进度管控的综合协调沟通能力、系统性思维能力。
2、制定景观施工计划,分解关键节点,协调交叉作业。对景观工程现场管控能发现与解决问题;具备相关配合专业协调能力:工程样板评审、骨架苗木评审、空间效果把控。
3、现场巡查监督,把控施工工艺,解决技术难题。组织材料验收,核对苗木胸径、冠幅、石材厚度、纹理、灯具功率等参数达标。(三)供方管理具备供方引入、协调与评价考核的能力;具备供方沟通、谈判能力。
(四)属地化景观管理与技术标准建设1、创新研发工作:具备行业发展、产品创新的敏感性、自发性,有较好的系统思维与总结能力和综合协调沟通能力,以及向上的学习力与核心驱动力;
2、属地化标准化研发工作:握地方性景观相关法规、规范,具备进行标准化属地化的相关知识与方法论,有极佳的逻辑总结能力和极佳的综合协调能力。(五)客户满意度熟悉长沙属地客户喜好与政策规范,能否有效地掌握属地客户敏感点,具备产品设计与营造阶段规避风险的能力;能够读地读客户,掌握客户关于景观的产品诉求,具备产品管控优化、改善的能力,协同客服条线,妥善处理好客诉,分析与提升客户满意度园林景观指标的能力。

风控-专家客服

武汉学历不限经验不限

1. 负责美团全业务二级风险客诉处理(包含但不限于:食品安全、恐吓威胁、惊悚异物、已投诉重点媒体等),能快识别风险、并解决客户问题,阻断风险外溢;
2. 需要跨部门沟通协作,坚持以客户为中心快速解决危机客诉,提升客户满意度,减少危机客诉对公司产生的影响;
3. 需通过分析危机客诉,发现业务和客服侧的优化点,并跟进优化落地或者梳理制定新的流程;
4. 负责定期输出VOC经典案例,以VOC的形式分析客户诉求,客服痛点,业务优化点等,并跟进相关优化的落地实施;
5. 沉淀风险处置经验,输出风险场景应诉话术,助力团队持续健康发展。

咖啡师(学生兼职)

武汉学历不限经验不限

你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才,不妨加入我们,一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值!
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!
岗位职责:

1、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;

3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境;

4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。

任职要求:

1、18周岁以上;

2、全日制大专及以上学历(在读);

3、能够接受轮班制工作;

4、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务;

5、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作。

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岗位职责:

1、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;

3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境;

4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。

任职要求:

1、18周岁以上;

2、全日制大专及以上学历(在读);

3、能够接受轮班制工作;

4、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务;

5、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作。

设备工程师

武汉大专及以上经验不限

无低压电工证请勿投递。
工作内容:
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除;
-安装、调试、维护机器设备;
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
-对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报
解决;
-协助技术部解决技术问题;
任职资格:
-大专及以上学历,有低压电工证;-具备一年以上维修工作经验优先;-具有良好的服务意识,工作认真负责;-较强的事故判断和处理能力,动手能力强。
无低压电工证请勿投递。
工作内容:
-负责咖啡机等设备的维护、故障诊断和排除;
-安装、调试、维护机器设备;
-按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;
-对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报
解决;
-协助技术部解决技术问题;
任职资格:
-大专及以上学历,有低压电工证;-具备一年以上维修工作经验优先;-具有良好的服务意识,工作认真负责;-较强的事故判断和处理能力,动手能力强。

咖啡师(社会兼职)

武汉学历不限经验不限

你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才,不妨加入我们,一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值!
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!
岗位职责:

1、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;

3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境;

4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。

任职要求:

1、高中(中专)及以上学历;

2、能够接受轮班制工作;

3、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务;

4、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作。

(特此提示本岗位为服务商岗位)
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才,不妨加入我们,一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值!
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!
岗位职责:

1、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;

3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境;

4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。

任职要求:

1、高中(中专)及以上学历;

2、能够接受轮班制工作;

3、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务;

4、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作。
(特此提示本岗位为服务商岗位)

护理部主任(社保+工作餐)4500-6000元/月

重庆大专及以上3-5年

1.在院长的指导下,全面负责养老机构的护理工作;
2.制定护理工作计划和质量标准,结合机构实际情况制定相应工作计划,做到月有实施计划、周有安排、日有重点,并组织实施;
3.负责部门内部管理,包括人员调配、团队建设、人员培训、绩效考核等,制订并监督实施部门计划,指导员工开展工作;
4.负责拟定以老人为中心的养老护理计划并组织实施,督促检查、定期总结汇报;
5.督促、检查及考评养老护理单元的规章制度、技术操作规程、护理质量标准执行情况,保证护理安全,严防差错和事故发生;
6.执行三级查房制度,掌握护理工作动态,及时查看新入院、有病情变化的老人;
7.负责护理人员的培训、管理和质量管控工作,定期进行业务技术考核并建立技术档案;
8.定期召开护理员、老人及家属的座谈会,听取意见和建议,不断提升服务品质;
9.安全隐患和护理不良事件的及时上报,并进行汇总、分析及措施整改;
10.完成上级下达的其他任务。任职要求学历专业:大专及以上学历,医学、护理类相关专业;资质证书:持有有效的护士执业资格证书,主管护师及以上职称优先;工作经验:5年以上相关工作经验,其中3年以上护理管理经验;专业知识:熟悉医疗、护理、养老、管理相关知识,接受过现代企业管理及养老行业管理培训;能力要求:具备较强的沟通协调能力、组织领导能力、解决问题能力;熟悉护理操作及养老护理专业知识和实践经验-;职业素养:具备较强的责任心、服务意识,做事细心、踏实,以职业成就为导向。

1.护理管理:制定照护计划,例行教学查房,搭建护理体系,完善护理制度,规范护理标准,服务质量评定,掌握行业动态;
2.公关应对:正确处理突发意外,跟进调解投诉纠纷、指导开展临终关怀、收集客户建议反馈等;
3.团队建设:稳定护理队伍,储备护理人员,定期实操培训。
任职要求1.年龄50岁以下,大专及以上学历,医疗养老相关岗位5年以上管理经验,其中1年以上一线护理经验,热爱并致力于养老行业;
2.掌握老年疾病医疗、生活护理的专业理论及实务知识,具备护理标准化体系、规范化团队的搭建及优化能力;
3.拥有较强的沟通协调能力、团队合作精神、危机处理意识;
4.待人友善,感情细腻,亲和力佳,富有同理心。