武汉护理主任
护理主任是医疗机构中的重要职位，担负着监督和协调护理人员工作的责任。他们负责制定和执行护理政策、程序和标准，以确保提供高质量的护理服务。护理主任还负责招聘、培训和评估护理人员，确保他们具有必要的技能和知识来提供优质的护理服务。此外，护理主任还与医生、管理人员和其他部门合作，确保患者获得全面的医疗护理。他们还需要处理紧急情况，制定危机管理计划，并确保遵守相关法规和标准。总之，护理主任在医疗机构中扮演着关键的角色，对患者护理质量起着重要的影响。
薪酬概览
平均月薪
¥9300
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7000 - ¥11500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 12 | 100% |
热招职位
一、专科护理：
1. 掌握基础和专科护理常规。
2. 掌握各类仪器、设备的使用和维护。
3. 掌握各项危重监护技术及专科急救流程。
4. 参与配合危重症患者护理。
5. 在上级护士的指导下认真落实本专科护理工作。
二、整体护理：
1. 按照护理工作标准完成患者的评估、病情观察、治疗及健康教育管理等护理工作。
2. 落实分管患者的基础护理与专科护理。
三、护理质控：
1. 认真落实核心制度和工作规范，防止不良事件发生。
2. 认真执行各项护理质量控制标准，主动上报护理不良事件。
3. 主动协助护士长做好病区管理。
四、专业培训：
1. 认真完成院、科各级业务学习培训，参与护理教学与查房。
五、服务满意度：
1. 主动为患者提供人性化服务措施，为患者提供健康教育，无投诉事件发生。
六、职业素质：
1. 热爱本职，关心集体，医护沟通协作。
2. 团队意识强，工作主动，服从分配，不推诿。
3. 遵守劳动纪律，无迟到、无早退、无串岗，不得做与工作无关的事，上班不得玩手机。
4. 树立正确的职业情感及情操，保持护士的美好形象。
七、其他：
1. 服从工作安排，听从护理部统一调配，胜任楚园医院护理各单元工作。
2. 遵守各岗的岗位职责，完成领导交办的其他工作。
1. 根据患者具体情况制定个性化康复治疗计划，并执行相关治疗。
2. 定期评估患者康复进度，及时调整康复方案以确保最佳疗效。
3. 与医疗团队紧密合作，参与跨学科讨论，共同促进患者恢复。
4. 指导患者及其家属了解康复训练的重要性及正确方法。
5. 负责维护康复设备的安全使用和日常保养。
1. 根据患者具体情况制定个性化康复治疗计划，并执行相关治疗。
2. 定期评估患者康复进度，及时调整康复方案以确保最佳疗效。
3. 与医疗团队紧密合作，参与跨学科讨论，共同促进患者恢复。
4. 指导患者及其家属了解康复训练的重要性及正确方法。
5. 负责维护康复设备的安全使用和日常保养。
值长面议
1、45岁以下，身体健康，电力相关专业大专以上学历。
2、, 有3年以上运行值长工作经验 ，或者5年电气运行班长工作经验，有垃圾电厂值长工作经验优先。
3、了解电力生产标准、法规和制度。
4、工作责任心强，有较强的组织、管理和协调能力。
会计面议
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；
3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；
4、对已审核的原始凭证及时填制记帐；
5、准备、分析、核对税务相关问题；
6、审计合同、制作帐目表格。
任职资格
1、财务、会计专业中专以上学历，持有会计证；
2、有财务会计工作经历者优先；
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。联系电话：027—88065710 88068033 联系人：张小姐 赵小姐 联系邮箱：chsthotel_hr@126.com
出纳员面议
出纳兼行政文员出纳主要工作：收款、记账行政文员工作：负责考勤核对、缴纳社保、文档整理、档案整理等工作要求：
1、工作认真细心，有责任心。
2、有相关会计职称。
3、有同岗位工作经验优先。待遇：2200-2500/月+年终奖励+工作餐面试地址：武汉市铁机都市制造园内（市内乘车618路至联盟路下车右行至铁机都市制造园，沿途有武汉金宸标识），公司距离地铁四号线罗家港地铁站仅1.5公里。联系方式：13995511023
专利代理人面议
要求：
1、 正规院校，本科及以上学历
2、 机械、车辆工程、通信工程、半导体、微电子、计算机、药学、医学、应用化学、有机化学、电化学、高分子相关专业等专业；
3、 能独立撰写专利文件及答复审查意见；
4、 有专利代理人执业证书（2年以上）者优先；
5、提供合伙人晋升空间。 有意者可以带简历直接到公司面试。非诚勿扰！
1.负责对所辖团队的整体管理，在遵守合规和风险管理要求的前提下开展业务；
2.负责达成所辖团队的销售任务；
3.负责业务拓展，策划并组织所辖团队实施营销活动；
4.负责所辖团队建设和人才培养，以及产品、技能、政策的培训。
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
51、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1.产品讲解：用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情；
2.试乘试驾：为顾客提供专业的试乘试驾服务，通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题，解除顾客用车顾虑；
3.用户体验：通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务满意度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的建议和反馈；
4.团队合作：在达成个人关键业务指标的基础上，助力达成团队销售目标，并不断提升业绩达成能力；
5.活动执行：支持各类型市场活动，持续吸引与挖掘潜在用户；
6.门店维护：配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准，维护展车、展具和零售店整体环境。
1. 管理交付中心，确保交付中心店面的高效，有序，安全运营；
2. 管理交付业务，包括但不限于，客户交付管理，车辆PDI，仓储管理及整车物流事务协调，确保及时高质量的车辆交付，达成核心业务目标，保持交付中心合理的库存水平；
3. 管理交付中心的第三方运作，确保第三方服务标准符合集团要求；
4. 管理和处理现场顾客客诉升级，确保所有现场用户客诉升级可以得到妥善解决；
5. 管理当地交付资源，合理配置，提升资源利用率，包括但不限于车辆资源，场地资源；
6. 管理当地交付团队，有效辅导和激励团队，共同达成业务目标；
7. 根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作。
职位要求
1. 5年以上工作经验，2年以上交付门店运营和团队管理经验；
2. 良好的沟通协调能力；
3. 丰富的客户服务经验；
4. 结果导向，能积极主动解决问题，具备良好的抗压能力，有创造力，勇于承担；
5. 具备较强的项目管理和时间管理能力；
6. 熟练操作日常工作管理系统，具有较强的书写及沟通能力，熟练使用办公软件。
养老护理主管（五险+提供食宿+有工作经验者优先）4000-8000元/月
1.护理管理：制定照护计划，例行教学查房，搭建护理体系，完善护理制度，规范护理标准，服务质量评定，掌握行业动态；
2.公关应对：正确处理突发意外，跟进调解投诉纠纷、指导开展临终关怀、收集客户建议反馈等；
3.团队建设：稳定护理队伍，储备护理人员，定期实操培训。
任职要求1.年龄50岁以下，大专及以上学历，医疗养老相关岗位5年以上管理经验，其中1年以上一线护理经验，热爱并致力于养老行业；
2.掌握老年疾病医疗、生活护理的专业理论及实务知识，具备护理标准化体系、规范化团队的搭建及优化能力；
3.拥有较强的沟通协调能力、团队合作精神、危机处理意识；
4.待人友善，感情细腻，亲和力佳，富有同理心。
护理部主任（社保+工作餐）4500-6000元/月
1.在院长的指导下，全面负责养老机构的护理工作；
2.制定护理工作计划和质量标准，结合机构实际情况制定相应工作计划，做到月有实施计划、周有安排、日有重点，并组织实施；
3.负责部门内部管理，包括人员调配、团队建设、人员培训、绩效考核等，制订并监督实施部门计划，指导员工开展工作；
4.负责拟定以老人为中心的养老护理计划并组织实施，督促检查、定期总结汇报；
5.督促、检查及考评养老护理单元的规章制度、技术操作规程、护理质量标准执行情况，保证护理安全，严防差错和事故发生；
6.执行三级查房制度，掌握护理工作动态，及时查看新入院、有病情变化的老人；
7.负责护理人员的培训、管理和质量管控工作，定期进行业务技术考核并建立技术档案；
8.定期召开护理员、老人及家属的座谈会，听取意见和建议，不断提升服务品质；
9.安全隐患和护理不良事件的及时上报，并进行汇总、分析及措施整改；
10.完成上级下达的其他任务。任职要求学历专业：大专及以上学历，医学、护理类相关专业；资质证书：持有有效的护士执业资格证书，主管护师及以上职称优先；工作经验：5年以上相关工作经验，其中3年以上护理管理经验；专业知识：熟悉医疗、护理、养老、管理相关知识，接受过现代企业管理及养老行业管理培训；能力要求：具备较强的沟通协调能力、组织领导能力、解决问题能力；熟悉护理操作及养老护理专业知识和实践经验-；职业素养：具备较强的责任心、服务意识，做事细心、踏实，以职业成就为导向。