武汉人事主管

1、负责公司来访客人的指引、接待工作；  
2、协助管理公司前台及会议室的环境卫生； 
3、每月考勤报表制作；  
4、员工招聘、入职、转正、离职等手续办理；  
5、员工档案管理；  
6、落实、执行公司的各项规章制度；  
7、完成领导临时安排的其他工作；
 任职要求：  
1、大专及以上学历；  
2、熟练使用office办公软件；  
3、工作积极主动，认真负责，具有良好的沟通、协调能力，待人热诚，具有良好的团队协作意识； 
4、端庄大方，有一定商务礼仪常识；  
5、普通话标准； 
6、有相关工作经验者优先。

武汉第一课教育咨询有限公司

【工作地点】武汉总部
【关于我们】
泰康在线是世界500强泰康保险集团旗下的全资子公司，依托互联网科技与全流程线上化能力，业务保持高速增长。为培养互联网保险领域复合型骨干人才，公司正式启动“蒲公英” 计划管培生项目，通过多岗位轮岗、资深导师带教、核心项目实战、阶梯式成长，助力应届生快速了解全业务板块，扎实专业能力，为后续定岗专业岗位奠定扎实基础。
【培养方向（两大核心赛道）】

1、保险业务赛道
聚焦车险全链路业务实践，覆盖产品定价、核保风控、业务企划、寿代产业务协同、互联网车险运营等核心模块，深度理解保险业务逻辑与集团生态模式，夯实综合业务能力，成长为互联网保险复合型业务人才。

2、理赔风控赛道
聚焦保险风险经营与服务品质提升，轮岗覆盖健康险 / 财产险理赔管理、诉讼管理、数据分析、投诉管理、消费者权益保护等模块，参与理赔流程优化与风险管控体系建设，打造专业扎实的风险管理与综合运营能力。
【岗位职责】

1. 根据 “蒲公英” 管培生培养计划，在武汉总部核心职能模块进行轮岗学习与实践；

2. 参与部门的核心项目、专业性工作任务，在实战中沉淀专业能力；

3. 完成轮岗期间的学习与考核，逐步独立承担所定岗位的工作职责；

4. 结合公司发展需要与个人专长，最终定岗至武汉总部正式岗位。

泰康保险集团股份有限公司

金融

1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、参与公司招聘规划和人员编制预算；
3、负责拟定公司招聘方案；
4、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
5、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
6、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
任职资格1、本科学历；
2、3年以上招聘工作经验；
3、有制造行业招聘渠道，优先考虑。

武汉启瑞药业有限公司

1、负责优化相关工商安检、户内整改技术、审核现场管理及竣工资料管理工作；            
2、对安检、户内整改的完成质量进行技术把关；                               
3、负责安检、户内整改的工商客户户内设施、管线走向等的专业审核工作。

武汉仕达人力资源服务有限公司

具备相关相关执业资格，有志于本行业发展

湖北永信行房地产土地资产评估咨询有限公司

1、负责天然气加臭剂、加臭设备及其相配套产品销售工作；
2、协助团队进行市场信息的收集、整理及竞争对手的分析；
3、开拓新市场、发展新客户，维护现有新、老客户，完成销售目标；
4、完成公司安排的其他工作。
任职要求：
1、 大专以上学历，燃气、化工、机械类相关专业；
2、 3年以上工作经验，有燃气行业工作经历或销售化工类产品经验者优先；
4、 优秀的沟通能力，良好的亲和力和服务客户的意识；
5、 性格开朗，乐观积极；具有吃苦耐劳和团队协作精神；
6、 身体健康，能适应出差。

上海汇平化工有限公司

熟悉B2B/B2C电子商务模式，负责公司网店建设、优化及推广，维护网站信息，网站联络，洽谈合作；负责网上商城所有促销活动的文案撰写；熟悉淘宝推广工具，能有效运用推广工具和优化效果。要求： 
1、大专以上学历，电子商务相关专业优先； 
2、较好的学习能力和合作意识 ；较好的营销意识，沟通能力； 
3、二年以上网络推广、网站维护工作经验；熟悉各种网销流程及技巧，熟练操作各大搜索引擎广告平台，有1—3年网店店主或论坛版主工作经验优先； 
4、熟悉各种网络推广手段并能熟练应用于工作中； 
5、有团队精神，能执行和配合上级交办的工作； 
6、具有网络推广资源者优先。 家住洪山区徐东附近。 单休，上班时间 8：30----17:00福利待遇：底薪+丰厚的提成+社会福利保险+年终奖金及其他节假日福利+巨大的市场空间以及良好的晋升平台联系电话：******

武汉市翔鹤食品有限公司

到岗时间： 该职位为储备状态

基本条件

1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护中国共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针。

2.无师德师风失范情况，无违纪、违法记录。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.本科及以上学历（211、985高校优先，研究生及以上学历优先，在校期间获奖学金及有学生干部经历者优先）。

5.毕业专业为相应学科相关专业，专业素养深厚，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，能力全面，能很好地胜任育人工作和教育教学工作。

6.认同学校文化，服从学校工作安排，有团队协作和无私奉献的专业精神。
7.具备与招聘岗位相对应的教师资格证。


教师岗位具体条件
在职学科教师

1.功底深厚，教学业绩突出，从教经验丰富，能高质量完成相应学段的教学工作任务，三届以上毕业班从教经历者优先。

2.获全国优秀教师、省特级教师、省名师、省骨干教师、市区学科带头人等荣誉称号者优先。

3.担任过年级组长、教研组长、备课组长及班主任工作经历者优先。

4. 有赛课获奖、学术成果突出者优先；在省、市、区级有关教育教学比赛中获得一等奖者优先。

应届学科教师

1.教育部直属师范院校和重点综合大学优秀应届本科及以上毕业生。

2.与招聘学科岗位相对应的专业或相关专业，专业功底扎实。

3.热爱教育，善于学习，专业素养高，教育教学能力强，兴趣广泛，阳光自信。

4.专业成绩优异、具有校学生会干部、社团负责人经历或获得奖学金和参加学科竞赛成绩突出者优先。

5.获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。

6.应届毕业生需在2026年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和相应学科中学教师资格证。


招聘程序

1.请如实填写《武汉华美实验学校应聘报名表》（学校官网查看详细公告并下载报名表http://www.hymlxx.cn/employment-application-zh.html）。                     

2.请将报名表、个人材料的影印件（有效证明材料）一并打包后以附件形式（邮件主题和附件压缩包均以“姓名+ 应聘学段学科 + 类别（应届/在职）命名”）发送至学校招聘邮箱hsymlsyxx2019@163.com。          
个人材料包括但不限于：本人学历证和学位证扫描件及学历在线认证报告、教师资格证、普通话等级证、大学英语等级证、计算机水平证、专业技术职称证等证书的扫描件（上述材料均提供PDF格式）。

3.收到材料后，学校经分类遴选审核，符合考核条件者，将提前电话通知到校参加考核（具体流程：投递简历→简历遴选→电话通知→线下考核(笔试和试讲)→综合面试→签约入职）。应聘教师请确保填报的手机号码准确无误，并保持电话通讯通畅。

武汉华美实验学校

到岗时间： 该职位为储备状态

基本条件

1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护中国共产党的领导，全面贯彻党和国家的教育方针。

2.无师德师风失范情况，无违纪、违法记录。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.本科及以上学历（211、985高校优先，研究生及以上学历优先，在校期间获奖学金及有学生干部经历者优先）。

5.毕业专业为相应学科相关专业，专业素养深厚，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，能力全面，能很好地胜任育人工作和教育教学工作。

6.认同学校文化，服从学校工作安排，有团队协作和无私奉献的专业精神。
7.具备与招聘岗位相对应的教师资格证。


教师岗位具体条件
在职学科教师

1.功底深厚，教学业绩突出，从教经验丰富，能高质量完成相应学段的教学工作任务，三届以上毕业班从教经历者优先。

2.获全国优秀教师、省特级教师、省名师、省骨干教师、市区学科带头人等荣誉称号者优先。

3.担任过年级组长、教研组长、备课组长及班主任工作经历者优先。

4. 有赛课获奖、学术成果突出者优先；在省、市、区级有关教育教学比赛中获得一等奖者优先。

应届学科教师

1.教育部直属师范院校和重点综合大学优秀应届本科及以上毕业生。

2.与招聘学科岗位相对应的专业或相关专业，专业功底扎实。

3.热爱教育，善于学习，专业素养高，教育教学能力强，兴趣广泛，阳光自信。

4.专业成绩优异、具有校学生会干部、社团负责人经历或获得奖学金和参加学科竞赛成绩突出者优先。

5.获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。

6.应届毕业生需在2026年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和相应学科中学教师资格证。


招聘程序

1.请如实填写《武汉华美实验学校应聘报名表》（学校官网查看详细公告并下载报名表http://www.hymlxx.cn/employment-application-zh.html）。                     

2.请将报名表、个人材料的影印件（有效证明材料）一并打包后以附件形式（邮件主题和附件压缩包均以“姓名+ 应聘学段学科 + 类别（应届/在职）命名”）发送至学校招聘邮箱hsymlsyxx2019@163.com。          
个人材料包括但不限于：本人学历证和学位证扫描件及学历在线认证报告、教师资格证、普通话等级证、大学英语等级证、计算机水平证、专业技术职称证等证书的扫描件（上述材料均提供PDF格式）。

3.收到材料后，学校经分类遴选审核，符合考核条件者，将提前电话通知到校参加考核（具体流程：投递简历→简历遴选→电话通知→线下考核(笔试和试讲)→综合面试→签约入职）。应聘教师请确保填报的手机号码准确无误，并保持电话通讯通畅。

武汉华美实验学校

到岗时间： 立即到岗

初中教师若干名（语文、数学、英语、物理、化学、道法、历史、体育）
任职要求：

1.年龄45周岁以下，本科及以上学历，专业对口（教学经验丰富者可适当放宽）；

2.取得与应聘学科相对应的初中及以上教师资格证书、普通话水平测试二级乙等及以上等级证书（语文学科需二级甲等及以上）；

3.教学基本功扎实，会使用现代信息技术进行相关教学和操作；

4.具有三年以上初中教学经验，有班主任工作经验者优先，获地级市（含省直管市）及以上教育行政部门授予的教师学科带头人、名师、骨干教师等教学类荣誉者优先；

5.热爱教育事业，师德高尚，身心健康，仪表端庄，吃苦耐劳，具有团队合作意识；

6.正高、特级教师、省级名师工作室主持人或省市学科带头人、省市骨干教师、市级名师工作室主持人优先考虑；

有下列情况之一的不受理应聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4、现役军人、在校学生；

5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

应聘程序
（一）报名

1、报名时间：2023年10月24日起

2、报名渠道：①学校官网网址：http://whychsyxx.com；②学校官网微信公众号：武汉杨春湖实验学校；③第三方平台：万行教师人才网、武汉师之路微信公众号、前程无忧招聘网站。 

3、投递简历：凡符合招聘条件者，在相应平台下载《应聘人员信息表》，并按要求填写后发送到电子邮箱：whychsyxx@qq.com（注：邮件须统一按照“应聘学段+学科+姓名+联系电话”的格式命名,如初中语文张某1300xxx，照片为一寸免冠登记彩照，应聘邮件请将应聘表格及岗位所需各种证件或荣誉、业绩的电子版打包上传）。
（二）考核
考核内容分笔试、试讲和面试，应聘时间另行通知，分批次进行。招聘各环节未通过人员不再另行通知。请各位应聘人员确保填报的手机号码准确无误，并保持电话通讯通畅。

武汉市洪山区杨春湖实验学校

到岗时间： 立即到岗

任职要求：

1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，专业对口，教学经验丰富者可适当放宽；

2、取得与应聘学科相对应的初中及以上教师资格证书、普通话水平测试二级乙等及以上等级证书（语文学科需二级甲等及以上）；

3、教学基本功扎实，会使用现代信息技术进行相关教学和操作；

4、具有三年以上初中教学经验，有班主任工作经验者优先，获地级市（含省直管市）及以上教育行政部门授予的教师学科带头人、名教师、骨干教师等教学类荣誉者优先；

5、热爱教育事业，师德高尚，身心健康，仪表端庄，吃苦耐劳，具有团队合作意识；

6、正高、特级教师、省级名师工作室主持人或省市学科带头人、省市骨干教师、市级名师工作室主持人优先考虑。


有下列情况之一的不受理应聘：

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

4、现役军人、在校学生；

5、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

报名渠道：①学校官网网址：http://whychsyxx.com；②学校官网微信公众号：武汉杨春湖实验学校；③第三方平台：万行教师人才网、武汉师之路微信公众号、前程无忧招聘网站。 

3、投递简历：凡符合招聘条件者，在相应平台下载《应聘人员信息表》，并按要求填写后发送到电子邮箱：whychsyxx@qq.com（注：邮件须统一按照“应聘学段+学科+姓名+联系电话”的格式命名,如初中语文张某1300xxx，照片为一寸免冠登记彩照，应聘邮件请将应聘表格及岗位所需各种证件或荣誉、业绩的电子版打包上传）。

武汉市洪山区杨春湖实验学校

1.根据公司战略及部门需求，制定并执行人员招聘计划，确保人才供应满足业务发展需求。
2.负责简历筛选、电话初筛及面试安排，协调面试官时间，确保面试流程顺畅，维护并拓展招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率。
3.办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。
4.协助核算工资，做月度考勤、社保公积金缴纳等日常工作。
5.上传下达，完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1.1-3年招聘或人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及渠道操作。
2.熟练使用招聘系统（如智联招聘、BOSS直聘等）及办公软件（Excel、PPT等）；具备良好的数据分析能力，能通过数据优化招聘策略。
3.能够清晰、精准地传递信息，确保与候选人及内部团队的高效沟通；能快速理解多方需求，推动跨部门协作，确保招聘流程顺畅衔接。
4.具备敏锐的学习敏锐度，能快速掌握新工具、新流程或业务知识，灵活应对公司业务变化与招聘需求升级。
5.无相关工作经验勿扰。

山东安能信息技术有限公司

1. 男女不限，大及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业优先。
2. 3年以上人力资源相关工作经验，2年以上培训、招聘及企划工作经验，熟悉人力资源六大模块。
3. 熟悉人事管理各项实务操作流程和国家各项劳动法规政策，并能实际操作运用。
4. 具备良好的职业道德，责任心强，有一定的协调能力、沟通能力及写作能力，环境适应能力强。
岗位职责：
1. 协助部门作好人力资源规划，并适时根据公司人员需求情况拟定招聘计划，并组织实施招聘，及时补充人才，合理配置人才，确保各部门正常运作。
2.负责公司人力资源培训与开发，新进员工培训项目的实施，并持续改善。
3. 维护企业与员工的关系，加强企业文化的建设。

惠州市攸特电子有限公司