薪酬数据销售乌海招商副总
房地产招商需求量小

乌海招商副总

招商副总是负责公司的招商工作,包括寻找新的业务合作伙伴、推动业务发展、拓展市场和客户资源。他们通常需要与潜在合作伙伴进行沟通,寻求合作的商业机会,并与其他部门合作以确保合作顺利进行。招商副总需要具备良好的谈判技巧、市场分析能力和商业洞察力,以便为公司带来更多的商业机会和利润。此外,他们还需要和团队密切合作,制定合作策略,并监督执行。总之,招商副总在公司中扮演着关键的角色,为公司的业务扩展和发展做出贡献。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9800

中位数 ¥0 | 区间 ¥7800 - ¥11800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
204¥14700¥6800
85
131¥13500¥7100
82
301¥12200¥3200
82
247¥12100¥1800
82
213¥12900¥2200
82
231¥12000¥3900
81
87¥11800¥1800
80
309¥11500¥2600
80
23¥23100¥1800
79
76¥14400¥3800
79

市场需求

  • 北京
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9月新增岗位

1

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

招商副总岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招商副总的招聘、薪资和就业数据。

#210 梅州
0.1%6 个岗位
#211 桂林
0.1%6 个岗位
#212 伊犁哈萨克自治州
0.1%6 个岗位
#213 普洱
0.1%6 个岗位
#214 乌海
0.1%6 个岗位
#215 梧州
0.1%6 个岗位
#216 济宁
0.1%6 个岗位
#217 衢州
0.1%6 个岗位
#218 太原
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

设计总监15-20W/年

乌海学历不限5-10年

需要5~10土建结构设计经验,能够长驻现场,良好的沟通能力,胜任设计简历的工作!

招商主管

南昌学历不限1年以下

1、本科及以上学历,工商管理类、经济管理类等相关专业优先2、具备一定商业地产、零售相关知识,良好的抗压及团队协作能力3、两年以上商业体、购物中心招商管理岗位工作经验

【建工】招商专员(J14812)面议

威海学历不限1年以下

1、负责分管业态或区域的招商与招商签约工作。

2、负责目标客户的主动开发联系、跟进洽谈与洽谈记录整理。

3、负责自我谈判合同的拟写与签订,及首期合同费用的收缴。

招商部经理面议

学历不限1年以下

(一) 岗职规范1、 根据公司下达的计划指标,结合公司实际情况和市场发展趋势,制定本部门年度的总体工作计划和周、月、季度工作计划。
2、 根据公司整体经营决策,指导督促招商人员按不同的时间要求编制计划。
3、 每周召开一次公司例会,进行一周工作总结及计划汇报。
4、 对本部门员工进行合理分工,使其各尽其能,责权分明,并形成合力。
5、 检查督促工作进度掌握员工的思状况,有效指导下属开展各项工作,保证各项工作顺利、高效完成。
6、 掌握宏观和微观经济走向,正确制定工作目标和方向。
7、 恪守职业道德,保守公司机密。
(二) 任职要求1、 大学本科以上学历;
2、 具备房地产、市场营销、商业招商运营等相关行业工作背景。
3、 具有3年以上招商工作经验,1年以上商业地产项目招商管理工作经验.
4、 熟悉市场及品牌定位,能独立谈判主力商家;
5、 熟练使用CAD、PPT等工作软件;
6、 具备良好的业内资源和良好的沟通谈判能力。

招商经理面议

西安大专及以上1年以下

1、 遵守公司的各项规章制度,恪守职业道德2、 熟练地掌握商品的有关知识3、 负责领导,组织、开展招商工作4、 负责制定并完善招商管理制度5、 了解招商政策,做好市场调研、分析及时反映市场动态信息6、 了解并领悟公司的经营理念和服务理念,指导、规范自己的工作7、 负责招商运营部的整体工作计划和部署8、 拓宽自己的知识面,通过学习不继提高招商能力9、 拟定年度销售计划及回款目标,呈给相关负责报批及实施10、 参与重大招商的谈判与合同签订11、 独立规划业务工作内容,及时分析市场动态,发现问题并解决问题12、 负责招商人员的业务培训,指导招商人员完成任务工作,提高他们的综合水平13、 负责本部门的业绩考核,激发和调动员工的工作热情14、 负责安排招商人员参加各类商品的招商会15、 负责指导本部门成员对招商合同管理、建档、查询

写字楼招商专员7000-13000元

济南大专及以上3-5年


1.完成部门设定的招商目标与计划,通过各类渠道挖掘项目资源并导入载体;
2.主动挖掘潜在客户,通过谈判促成合作,包括项目入驻、签订租赁或合作协议等;
3.维护良好的客户关系,管理现有客户资源,推动续约和进一步合作;
4.开发和维护各类招商渠道,确保稳定的招商来源;
5.与政府相关部门和相关协会建立并保持良好的合作关系


6.参与策划和执行各类招商活动;
7.协助领导进行招商手册及各项招商资料起草;
8.负责招商工作的执行,完成招商指标;
9.执行上级安排的其他任务。

任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销等相关专业,房地产、租赁类销售经验优先;

2.3年以上产业园区、孵化器招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;
3.熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;
4.有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
5.诚实守信、勤奋敬业,具备销售经验。

招商专员面议

武汉大专及以上1-3年

公司代理品种的全国招商职位描述1、负责所辖区域内产品的招商推广工作; 
2、负责与代理商洽谈,签订销售合同,并为代理商提供服务; 
3、负责代理商的开发和管理,维持良好的合作关系; 
4、收集辖区市场信息,并及时反馈; 
5、记录经销商信息,建立信息档案。
要求1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 
2、1年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先; 
3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式; 
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力; 
5、诚实守信、勤奋敬业。公司可提供住宿

商业街招商主管/经理7000-13000元

济南本科及以上3-5年


1. 负责项目招商业务推广,为公司带来新的机遇和业务来源;
2. 积极发掘市场机会,深入了解客户需求,协调内外资源完成各项招商任务;
3. 策划和组织各类招商活动,提升公司品牌知名度和美誉度。

认知康复训练项目 招商经理7000-13000元

济南大专及以上3-5年

    1. 制定招商策略,拓展销售渠道,确保业绩目标达成。
    2. 重点开发认知症照护中心、养老机构等核心客户,建立长期合作。
    3. 结合客户需求,量身定制认知康复软硬件一体化解决方案。
    4. 独立负责项目谈判、合同签订及回款全流程。
    5. 协调内部资源,提供售前演示及康复师操作培训。
    6. 参与行业展会及论坛,提升品牌在认知康复领域的影响力。
    7. 收集市场反馈,为产品优化与营销调整提供依据。

招商专员(药品/耗材)3000-6000元

济南大专及以上1-3年


1.负责对应地市、区县医院渠道招商开发,熟悉医药商业配送公司、公立医疗耗材集中配送商,洽谈区域分销、配送合作,开发医院配送代理客户,完成代理商签约、回款等指标。
2.负责调研当地医院采购规则、耗材 / 药品落地情况,梳理医院准入缺口,制定区域招商合作政策,对接商业公司完成产品入院前置工作。
3.维护现有代理商、配送商业,跟进商业公司库存、医院铺货、回款进度,协助商业梳理辖区各级公立医院资源,解决供货、对账、配送相关问题,稳定长期合作。
4. 熟练掌握产品知识,及时收集整理市场情况和竞品信息,及时反馈市场动态;
5.挖掘新增商业、配送企业资源,对接区域医药行业展会、医疗采购交流会,拓展优质渠道分销商,完成年度招商、增量任务。


任职要求
学历与专业:
1.大专及以上医药相关专业学历,符合医药代表备案管理规定;
2.药学、中药学、制药工程、临床医学、护理学、生物、医学营销等;
3.需符合医药代表备案管理规定的专业与学历及从业资格要求。

经验与能力:
1.2年及以上符合招商专员的工作经验;
2.良好的沟通能力和团队合作能力,善于自我激励,能承受较大的工作压力;
3.较强的学习能力与业务敏锐度;·熟练操作Office等办公软件;
4.需能通过公司相关资质认证,合规意识强

招商副总经理1-1.5万

重庆本科及以上3-5年

岗位内容:
1. 开拓新市场,引入新资源,扩大市场份额;
2. 深度挖掘客户需求,制定针对性招商方案;
3. 包括但不限于合同拟定、谈判、签署及后期跟进工作;
4. 能够熟悉行业竞争格局,具备全面综合分析的能力;
5. 定期组织招商部门例会,提升团队整体效率。

任职要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、管理类等相关专业,3年以上招商工作经验;
2. 具备优秀的市场开拓能力,有成功的项目落地案例;
3. 具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态;
4. 能够承受较大的工作压力,积极进取并且细致耐心;
5. 具备良好的团队意识与文化素养。

招商主管

宝鸡本科及以上1年以下

1、大专以上学历、物业管理、企业管理等相关专业,熟悉国家物业管理相关管理规范与标准;
2、具有很强的物业管理能力;
3、熟悉有关法律法规,熟悉物权法;
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力;
5、良好的中文写作能力,熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力;
7、敏锐的洞察力和分析能力;
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神;
10、工作耐心细致,责任心强,廉洁自律;

11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。

招商经理月薪范围:3500-7000元

大专及以上1-3年

- 专项负责全国县级区域招商工作,制定县级区域招商策略,对接各县级区域意向合作伙伴(股东/加盟商、兼职招商人员等),开展招商洽谈、签约工作,推进县级区域招商落地,完成既定招商指标。- 深耕全国县级区域市场,调研各县级区域资产市场需求、竞争格局,梳理招商痛点,优化招商方案,拓展县级区域招商渠道,搭建全国县级区域招商网络。- 重点负责招商落地风险规避,识别县级区域招商过程中的各类潜在陷阱(如合作资质审核、落地执行偏差等),制定规避方案,指导合作伙伴规范落地,保障招商质量。- 配合招商统筹专员,开展全国县级区域招商推广、人员培训及数据统计工作,同步推广同城数字资产交易平台在县级区域的普及,反馈各县级区域招商及平台推广情况。- 对接各县级区域合作伙伴,做好后续落地跟进,协助解决落地过程中的各类问题,确保合作考核指标达成,维护平台在县级区域的品牌形象。任职要求(专项适配全国县级区域招商):- 有1年及以上全国县级区域招商相关经验,熟悉县级区域市场特点、招商逻辑,有资产类、服务类平台县级招商经验者优先。- 认可平台发展理念,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能配合统筹专员完成全国招商布局,推动县级区域业务落地。- 统筹负责全国范围内各类人员招商工作,核心对接兼职招商人员、股东/加盟商及其他相关合作人才的招募、洽谈、签约及后续初期对接,拓展全国招商渠道,推进各类招商合作落地;同时专项负责全国县级区域招商布局,对接各县级区域意向合作伙伴,推进县级区域招商落地,完成既定招商考核目标,规避招商落地过程中的各类陷阱。- 对接全国各县级区域商户、企业及个人资源,梳理各区域招商需求与数字资产相关需求,搭建全国县级区域招商资源库,优化全国招商流程,提升招商效率;同步推广属地及全国县级区域同城数字资产交易平台,协助开展平台宣传、用户引流工作,结合舒适营销相关工作,通过线上宣传、线下地推等推广活动,既提升招商成效,也扩大同城数字资产交易平台在全国县级区域的曝光度与使用率。