乌海招商副经理
招商副经理是负责公司招商、商业合作和投资项目的副主管。他们负责协助招商经理，进行市场调研，寻找并开发新的商业合作机会，为公司带来新的业务合作和投资机会。招商副经理需要与外部合作伙伴及投资者进行沟通，协商合作条款，并监督合作项目的执行情况。他们还负责编制招商计划、制定招商策略、协助起草合同及谈判，并管理团队以达成招商目标。招商副经理需要具备良好的市场洞察力、商业谈判技巧、团队管理能力以及良好的沟通能力，为公司带来商业利润增长和发展机会。
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥7800 - ¥11800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
招商专员（人力资源服务型）5000-10000元
1、招商执行与支持：协助执行区域招商计划与布局规划，参与优化加盟商业模式与合作政策；
2、流程协助与跟进：协助进行项目推介资料准备、客户跟进、谈判支持及签约流程配合，协助完成招商数量与签约目标；
3、加盟商支持与维护：协助新加盟商入驻支持工作，包括资料整理、培训协调及日常问题对接；协助组织招商加盟会、加盟商活动等执行，维护客户关系；
4、数据整理与反馈：收集、整理加盟商经营数据与市场信息，协助完成定期分析报告，为优化运营与招商策略提供依据。
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；
2、3年以上销售、招商、客户拓展或相关工作经验，具备直接客户资源者优先；
3、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，以及出色的商务谈判、沟通协调与项目运营能力；
4、具备数据分析和市场洞察力，能驱动策略优化；
5、具备较强的学习意愿和团队协作精神，积极主动，有一定抗压能力，愿意在招商与加盟领域长期发展。
福利待遇：
六险一金、周末双休、优秀补贴、生日福利、周年福利、员工关怀礼品、节日礼品、定期团建、员工旅游、餐饮福利、年度团队绩效奖金等福利。
工作时间：8:45-18:15，中午11:45-13:15休息
办公地址：重庆市沙坪坝大学城光谷智创园A座1楼
招商经理8K~10K
1、负责平台招商工作和开发客户，完成每月的招商任务；
2、负责客户拜访及回访，解决客户难题；
3、负责对已签商户进行维护，并制定符合区域特征的市场开发策略；
4、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
任职要求 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、三年以上平台招商工作经验，有丰富招商渠道者优先；
3、具备一定的BD洽谈经验，有B2C平台工作经验者优；
4、拥有优秀的B端市场开发能力和面对面沟通能力；
5、具备较强的执行力和跨团队沟通合作能力，能够推动业务落地。
冻库招商主管1-1.6万
1. 负责冻库招商工作，开发并引进优质客户资源 ，主动走访农批市场（蔬菜、水果、水产、肉类）、冷链配送公司、食品加工厂、生鲜电商仓配中心、大型餐饮连锁总部等，收集客户冻品储存需求。
2. 根据客户鲜货产品特性，推荐合适的库型及租赁模式（按托盘/面积/吨天），带看冻库，谈判合同条款并促成签约回款。
3. 维护客户关系，推动老客户转介绍。
任职要求：
1、具备较强的市场开拓能力和商务谈判能力
2、善于沟通，能独立完成客户对接与跟进工作
3、具备良好的服务意识和团队协作精神
项目招商专员4000-7000元
1. 协助招商运营负责人执行日常拓客计划，负责招商现场客户接待、咨询解答、项目介绍、带看房源，提升到访转化率。
2. 做好线上渠道运营，及时跟进线上线下意向客户，建立客户台账，定期回访、促单、完成签约。
3. 协助完成租赁合同填写、审核、归档、交房、收房等基础流程工作，协助准备租赁方案，建立电子及纸质档案，做好归纳整理。
4. 配合执行渠道推广、中介对接与维护、活动执行、物料布置、竞品调研等工作。
5. 维护项目资产台账，实时更新与核对各项所需数据；协助编制项目租赁月报，收集整理与初步汇总基础数据，协助维护合同到期预警台账。
6. 负责到期租户提醒、租金催收、费用核对、台账更新等相关工作，推动续租签约，降低空置率。
7. 负责租户日常咨询与需求响应，维护租户关系，协助做好租户入驻、日常咨询、报修跟进、投诉处理等日常服务，配合租户满意度调查与活动筹备。
8. 定期巡查项目品质，重点检查公共区域卫生、绿化、照明及电梯等设施，记录问题并拍照留档，反馈物业团队并追踪整改。
9. 协助监督租户装修，确保合规安全，同时关注公共设施运行，异常及时报告并跟进维修。
10. 每日统计出租率、空置面积等运营数据，协助整理租金收入等核心指标，按周汇报数据变化及异常，同时协助核对停车费收入数据准确。
任职要求：
1. 统招大专及以上学历，工民建专业，房地产、市场营销相关专业优先。
2. 1年及以上招商、销售、客服、房产中介经验优先，优秀应届生可培养。
3. 沟通表达清晰，服务意识强，有耐心、抗压能力强。
4. 熟悉办公软件，工作认真细致，责任心强。
5. 形象良好，积极主动，具备基本商务谈判与客户维护能力。
6. 了解湛江商业市场、有客户资源或中介资源者优先。
招商主任（五险一金+双休）5200-6000元/月
1、 从事客户拓展和开发工作，完成招商和续租任务，；
2、 负责租金收取及回款工作；
3、 负责收集反馈市场信息，及时准确的反馈客户的投诉和建议；
4、 负责合同的正确签订及合同审核的填写；
5、 及时有效的完成领导交办的各项工作任务。
要求：近三年内有在家居、建材行业有从业经历，有一年以上的招商经历。
招商经理（办公/商业）7千-1.1万/月
1. 负责写字楼、底商等商业物业的招商全流程管理，包括客户拓展、需求对接、谈判签约及后续服务跟进。
2. 深度挖掘市场资源，建立并维护优质客户渠道，精准匹配项目定位与客户需求。
3. 制定招商策略与执行计划，定期复盘招商数据，优化招商方案以提升去化效率。
4. 协调内外部资源，推动跨部门协作，确保招商项目按计划落地。
任职要求
1. 大专及以上学历，专业不限。
2. 具备写字楼招商经验，有底商或大宗物业招商资源者优先。
3. 拥有较强的组织协调能力、沟通谈判能力及高效执行力，能独立推动招商项目。
招商专员（小罐茶专卖店）4000-8000元/月
1.负责招商媒体进线线索挖掘、客户开发、意向跟进、派发、洽谈签约全流程2.协助组织招商会、合作谈判，推动客户落地开业3. 维护意向及已签约客户关系，提升转化率与履约率 执行公司招商政策，完成部门下达的招商指标任职要求1.1-3 年招商、渠道拓展、销售相关经验2. 熟悉茶叶 / 连锁 / 快消行业优先3. 沟通谈判能力强，目标感强，抗压能力好4. 熟练使用 Office，可独立完成客户对接与方案讲解5. 认可小罐茶品牌理念与高端茶定位
1、负责RX药品招商工作，独立拓展招商渠道，建立销售网络；
2、熟练掌握代理、分销、招商等模式的运作方法，及时反馈市场信息；
3、规划和控制销售计划，达成销售目标；
4、处理客户及渠道的异议，维系辖区客户与渠道的密切合作关系，不断优化提升代理商质量；
5、熟悉相关合规制度及要求，执行合规事宜。
1、根据招商管理中心及商场经营管理需要，制定并设计相关业务管理制度、流程及品牌引进、布局调整等方案；
2、 负责本商场品牌的优化；
3、了解所在商场的布局、定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，对商场制订的调整规划、品牌引进、退场等工作进行指导、监督；审核商户合同，并确定合作的主要条款；
4、定期进行市场调研，了解购物中心等其他商业、行业市场动态，持续关注竞争商场信息，研究品牌发展趋势，分析市场远景；
1、根据年度招商计划制定季度及月度工作计划，实时把控招商进度及招商品质；
2、招商政策及租金方案的制定及执行，确保项目租金收益；
3、根据广场整体规划定位收集目标商户信息，了解品牌需求；
4、目标品牌的洽谈沟通、合同签订及归档；
5、配合集团招商中心维护重要商户客户关系；
6、负责积累品牌资源，与营运共同建立品牌预警机制，有计划性的提前调整经营较差品牌，提升广场品牌级次；
7、结合广场不同阶段的发展需求,制定切实可行的招商方案,全方位开拓招商对象。
1、负责分管业态或区域的招商与招商签约工作。
2、负责目标客户的主动开发联系、跟进洽谈与洽谈记录整理。
3、负责自我谈判合同的拟写与签订，及首期合同费用的收缴。
1、了解商业市场大环境，并及时了解和学习现有市场招商趋势。
2、良好的商务谈判技能。
3、与协作部门间有效沟通及协调能力。态度：努力引导目标品牌，协助经理完成所管辖楼层KPI。