薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4800 - ¥6200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
9月新增岗位
10
对比上月：岗位新增2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
跟单文员面议
1.品德优秀，对工作认真、负责任2.待人有礼，有良好的沟通能力跟团队协作精神3.熟悉办公软件4.负责客户订单跟进待遇：我们粮期准，有餐补，满一年购买社保，一个月4天息
办公室文员4000-4500元/月
1.生产订单排程；
2.外发订单跟踪；
3.生产计件薪资统计；
4.协助厂长处理生产内部事务。
任职要求：
1.高中及以上学历；
2.熟练使用办公软件，具备良好文档处理能力 ；
3.熟悉生产跟单流程；
4.有一定的沟通及抗压能力。工作时间：长白班 08:00-17:30
行政专员/助理4000-6000
1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公物资管理及对外联络协调等工作。
2. 协助上级完成各类报表制作、资料归档及信息传递，确保工作流程高效顺畅。
3. 参与公司内部活动组织与后勤保障，维护良好的办公环境与秩序。
4. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够独立处理多项任务并按时完成。
5. 熟练使用办公自动化软件，具备较强的文字表达与基础数据处理能力。
6. 工作积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力与服务意识。
统计文员5000-5500元
新厂，地点在永康市芝英镇姜田路方向(浙江庆泓建设荣亚项目)
【岗位职责】
1. 负责每日生产数据的收集、录入与核对，确保信息准确无误。
2. 编制各类统计报表，按时提交给相关部门，支持业务决策。
3. 协助仓库进行库存盘点，记录并更新库存数据。
4. 维护统计档案，确保数据可追溯、便于查询。
5. 配合上级完成临时数据统计与分析任务。
【岗位要求】
1. 中专及以上学历，20-40岁，专业不限。
2. 要求有相关岗位经验，熟悉岗位工作流程。
3. 熟练使用Excel、erp系统等办公软件，对数据敏感，细心严谨。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
5. 能适应重复性工作，有责任心，抗压能力较强。
鞋厂文员4000-6000元
招聘人数：1 人
到岗时间：不限
年龄要求：20-35周岁
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
外贸鞋厂生产文员，熟练操作电脑，熟悉外贸运动鞋生产流程，对接客人订单，安排生产进度，对接供应商安排生产订单
办公文员1000-1500元/月
应聘者请直接加人事部客服QQ申请：太多简历无法给您发送。请您自己加人事部申请.谢谢 职位要求：会电脑打字，懂Word软件，上网比较熟练。地区、年龄不限,具体工作地点可自行安排。职位性质：公司将小说手稿通过快递等方式邮寄，员工完成WORD文档录入后发回公司邮箱即可.工作地点：家里、网吧均可工作。（能上网即可）工资可以日结。招聘范围：全国各地 没有区域限制兼职工作要求：
1、每天能有一定的上网时间；2-3小时.
2、有上网条件：在家中、办公室、网吧
3、拥有自己的邮箱，QQ网络联系工具
4、有自己的活期存折或银行卡，用于你工资的发放以便随时核查
5、会简单的网络应用，例如收发电子邮件有意者请速联系人事部:客服QQ:373778666招满既止，非诚勿扰
双休+社保+文员+可小白3000元/月
【岗位描述】
1、负责对文本、图片、音频、视频等内容进行信息标注，审核；
2、针对标注内容进行定期复盘总结，自我提升；
3、针对标注任务提出可行性优化建议及改进措施；
4、快速响应，具备较强的风险敏感度。
【岗位要求】1、大专及以上学历，接受无经验，接受26届拿到毕业证的应届生；
2、有较强的的学习能力，能快速了解熟悉工作流程，对审核的内容能够形成相关的有效总结；
3、具备良好的沟通能力。【福利待遇】入职缴纳六险一金周末双休，早九晚六不排班
文员 （六险一金+双休）3000元/月
1、负责办公室文件文档图片审核管理校对工作；
2、确保准确性和及时性；
岗位要求：
1、统招大专以上学历，学信网可查2、良好的耐心和工作责任心，接受无经验3、熟悉办公软件薪资：新人工资：3000+六险一金+节日福利，入职当月交纳六险一金，补充商业险，节日福利上班时间：朝九晚六，周末双休
行政人事专员5500-7500元/月
1、宣传运营：负责企业内刊制作、微信公众号日常内容编辑、发布及维护。
2、影像制作：负责公司重大活动摄影，独立完成宣传短视频剪辑、素材归档。
3、项目协助：协助政府项目申报资料整理、报送、进度跟进及归档验收。
4、人事事务：负责HR系统信息维护，员工社保、公积金增减员及日常对接。
5、商旅管理：负责公司商旅平台运维，员工出差票务、酒店预订及台账管理。
6、完成部门交办的其他日常综合事务。
二、任职要求1、本科及以上学历，专业不限；
2、会基础图文排版、公众号运营、视频剪辑，熟练办公软件；
3、相对熟练掌握AI提效工具；
4、性格开朗，执行力、责任心强，工作细致主动，具备良好统筹协作能力。
人事行政专员3000-4000元/月
1、负责公司日常行政事务的处理与协调；
2、办理员工入职、离职等人事手续；
3、协助开展招聘工作，包括发布信息、筛选简历、组织面试；
4、管理人事档案及各类行政文件资料；
5、配合落实考勤统计及相关基础性人事支持工作；
任职要求：
1、有2年以上工作经验，具备良好的沟通能力和服务意识；
2、熟练使用办公软件，能高效完成文档处理和数据整理；
3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力；
4、能够独立完成交办的各项任务，适应多任务并行的工作节奏；
文员3500-5000元/月
招聘2名文员 任职要求：
1、能够熟练操作电脑键盘，打字速度快，对基本表格能够掌握，具备初级财会知识。
2、高中（含高中）以上文化；学员期为二个月：薪资：3500元，转正后：5000元。