薪酬概览
平均月薪
¥18600
中位数 ¥16000 ｜ 区间 ¥15000 - ¥22200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
5
对比上月：岗位减少19
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 50% |
| 5-10年 | 2 | 50% |
热招职位
1、大专及以上学历;
2、具有甲方地产公司、物业住宅或者酒店客户服务工作经验;
3、拥有出色的服务意识，具备高度的敬业精神和责任心；提供具有竞争力的基薪+丰厚的奖励津贴+多元专项激励，让您的付出获得丰厚回报。
1\\t住户迁居服务：为所辖住户提供迁居协调服务。
2\\t住户评估：根据获取的评估员资质参与住户的各类评估。
3\\t服务方案：参与所辖住户服务方案的制定与更新，并负责执行服务方案，并与多学科进行服务方案执行层面的沟通协调，包括医疗、活动、餐饮等。
4\\t家属沟通服务：就服务方案的执行及紧急情况，与指定关系人进行沟通。
5\\t社区共建：组织开展邻里共建活动和邻里矛盾疏导。
6\\t服务产品需求沟通：对所辖住户的各类服务产品需求进行反馈和沟通，为各专业提供服务产品开发的建议。
7\\t住户档案管理：组织建立和维护所辖住户的综合档案。
8\\t生活服务：根据统一安排，为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。
9\\t完成领导交办的其他工作。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、根据生产车间需求，制定设备操作规程设计图纸，解决所负责设备异常，保证生产正常运行。
2、根据公司对各类电池非标设备的开发需求，进行自制设备的机械部分的设计开发和持续改进，确保所负责产线和设备的稳定运行，作好生产保障工作。
3、设计、改造生产研发所需的各类电池相关工艺段产线、单机设备、实验平台、电池核心结构件、夹具开发等
4、改良公司成套设备的机械设计和技术，及时评审，跟进现场装配调试；
财务经理面议
主要职责：
1. 对董事会、总经理负责，全面负责财务工作；
2. 组织建立健全各项财务制度及流程；
3. 组织编制财务预算、决算、利润分配等报表；
4. 组织协调资金的筹措，调配；
5. 重大项目投资的可行性分析、决策；
6. 组织内部控制、内部审计监督；
7. 促进公司价值最大化，推进公司降低成本费用8. 其他工作。任职要求：
1、财务专业本科及以上学历，有5年以上企业财务管理经验；
2、精通企业资金融通及投资管理；
3、有燃气行业从业经验者优先；
4、具有很强的财务管理能力、判断与决策能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力；
5、.具有系统的财务知识，掌握全面计划预算知识，风险控制知识及相关的投资，法律，合同知识，熟悉财务金融与税收法规知识等；
6、财务管理基本功系统扎实，掌握全面计划预算管理，具备财务分析与预测技巧，具有一定的税务筹划技巧等，能够熟练处理部门各项业务，能够及时有效解决业务开展中相关疑难问题。
车间主任面议
1.负责生产计划准时交付和合格质量的生产管理,保质保量完成任务；
2、协调计划、采购、仓库的协同工作，熟悉人机料法环的管理；
3、对生产现场5S管理和员工效率管理与士气激励；
4、及时对生产异常做出反应、发现问题及时追踪，并提出合理化建议；对塑壳断路器优先
塑料销售20000~30000元/月
1. 负责公司塑料新材料的市场开拓与客户开发，完成公司下达的销售目标。
2. 维护现有重点客户关系，深入了解客户需求，提供专业的解决方案并推动订单落地。
3. 进行市场信息收集与分析，跟踪行业动态与竞争对手情况，为产品策略调整提供依据。
4. 协调内部生产、物流及技术部门，确保订单顺利交付与客户满意度。
【岗位要求】
1. 熟悉塑料原料市场，具备出色的商务谈判、客户关系维护与市场开拓能力。
2. 能适应快节奏工作，具备较强的抗压能力和目标导向意识。
常务副总20000~30000元/月
1.协助总经理制定公司各项发展战略和规划：为公司的长远发展提供决策依据和战略支持。
2.统筹协调公司各部门的工作：保证公司内部的正常运行和协调发展。
3.建立健全公司的管理制度和运营体系：优化流程，在提高公司运营效率的同时，减少公司的管理成本。
4.负责公司的市场营销和销售管理工作：规划市场战略、推进市场营销，提高市场占有率和销售业绩。
5.负责公司的人力资源管理工作：制定和执行招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方案和制度，保证公司人力资源的合理配置和运转。
6.负责公司的信息化建设工作：规划和实施公司的信息化战略，推进业务流程自动化和信息化，提高公司的信息化水平和管理效率。
8.在总经理的授权下，全面主持公司生产经营和企业管理工作：在总经理的授权下，
9.当总经理外出时，受总经理委托，代理行使总经理行使职权。
10.以上就是常务副总的主要职责。需要注意的是，具体职责可能会根据公司的不同而有所变化。