温州运营中心总经理
运营中心总经理是负责管理和监督整个运营中心的高级管理人员。他们负责制定和执行运营策略，确保企业的日常运营高效顺畅。运营中心总经理通常需要协调各部门，包括人力资源、财务、采购和物流，以确保整个运营流程的协调一致。他们还负责制定预算、管理成本和监督项目进展，以确保运营中心的高效运行并实现业务目标。此外，运营中心总经理通常需要与其他高层管理人员合作，制定整体战略和目标，并向公司高层汇报运营中心的绩效和发展情况。这个职位需要具备领导能力、协调能力和业务洞察力，能够在复杂的环境中有效管理和领导团队，推动企业业务的持续发展。
薪酬概览
平均月薪
¥25000
中位数 ¥23000 ｜ 区间 ¥20800 - ¥29100
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
热招职位
运营副总20000~25000元/月
1.协助总经理负责工厂效能提升、成本管控及质量体系全面运行工作。
2.负责温州生产、品质、计划、仓储部、人资行政部、业务的管理工作。
3.参与公司重大战略目标和战略规划的制定，组织落实生产的各项年度指标。
4.负责生产过程的监控和管理，组织制订并不断完善制造中心运营体系、工作流程与标准，包括生产进度、计划达成、质量控制、成本控制等，确保生产过程的高效、稳定和持续改进。
5.负责公司各基地产能安排、整合资源，架构设计、标准化建设、流程优化，合理配置资源，确保生产的顺利进行。
6.负责领导和管理、培养制造团队，包括培训、激励、考核等，提高团队的工作效率和绩效。
7.负责推动生产工艺、设备自动化及数字信息化的优化和改进，提高生产效能和企业竞争力。
8.负责制造系统阿米巴核算的全面落地及优化工作。
9.负责处理制造系统中的重大问题及难题，协调各部门的配合和沟通。
要求：
1、全日制大专及以上学历，机械或电子相关理工科专业（非全日制勿扰）
2、工作经验：5年以上大中型天线或是接插件或汽车零部件企业同等职务工作经历。
3. 年龄要求：45岁以下。
4、熟练使用办公软件和ERP操作，有较强的文字功底和表达能力、数据分析能力。
2026年工作地点在龙湾，2027年搬厂到乐清盐盘。
高中语文教师(青年教师)25-30W/年
到岗时间： 立即到岗
1、本科以上学历，具备扎实的专业素养和人文素养。
2、亲和力强，有责任心，师德师风良好，态度积极。
3、具有扎实的教学基本功，板书工整规范，口齿清楚，表达能力强，教态自然大方。
初中数学教师(特级教师、学科带头人等)30-60W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
报名条件
1.热爱教育事业，有情怀，有担当。
2.专业水平突出、业务能力强、身体健康、品貌端正。
3.教风正派，无不良记录，具有团队协作精神，服从学校工作安排。
4.普通话水平达到国家二级乙等以上，应聘语文教师者普通话水平达二级甲等以上。
5.全日制本科及以上学历。
应聘材料
个人简历、身份证（原件、复印件）、学历证书（原件、复印件）、普通话等级证书（原件、复印件）、教师资格证书（原件、复印件）、获奖证书（复印件）等。
应聘流程
1.报名方式：在招聘会现场向学校投递简历，或将简历发送至学校邮箱（wzdozxzp@126.com）
2.资格审核：个人简历经审核通过后，学校将通知面试（线上或线下）
3.考核内容：专业笔试、课堂教学考核
4.校长面谈：通过考核者进入校长面试环节
5.签订合同
高中物理教师(名优教师)30-60W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
二、招聘条件
（一）普通高校应届毕业生
1. 综合型大学研究生及以上学历、学位的毕业生，大学期间综合（专业）成绩排名前30%或曾获得省级“优秀毕业生”荣誉称号。 “C9联盟”高校或教育部直属师范院校毕业生可放宽至本科学历学士学位。
2. 高中阶段参加五大学科竞赛，并获得省一等奖及以上荣誉的优秀毕业生。
（二）名优教师
年龄在45周岁及以下的在职优秀教师，任教三学年及以上，曾在地市级及以上教学业务比赛获奖。具有副高专业职称以上或具有“省特级教师”荣誉称号的教师可放宽到55周岁及以下。
（三）省、地市级名师名班主任、三坛获得者。
应聘指南
（一）报名方式
下载并完整填写《瑞安市瑞祥高级中学教师应聘报名表》，报名表格式统一命名为：姓名+应聘岗位（例“王某某+高中语文”），并将该报名表连同下方所列应聘材料发送至邮箱rxgz1998@aliyun.com。
应聘材料：包括报名表、个人简历、个人身份证、生活照、学历学位证书、教师资格证、专业技术职称证书、主要荣誉及相关佐证材料扫描件。以上所提供一切应聘材料必须真实有效，否则由个人承担相应责任。
备注：报名表请单独以excel形式上传，其他证明材料按顺序整合成一个PDF文档，本次招聘简历收取时间截止2024年5月10日。
（二）招聘流程考核按照简历筛选、笔试、专业面试、综合面试的程序进行。
办公室文员4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
基本条件
办公室文员岗位
1.具有本科及以上学历，汉语言文学、文秘、行政管理、教育管理等相关专业；
2.具备公文写作、会议记录、文件起草、协调联络等能力；熟练掌握办公软件、摄影、摄像、微信公众号编辑等技能；
3.有学校办公室工作经验者优先考虑。
(一)应聘报名
1.报名方式:网上邮件投递报名，应聘教师将材料发至邮箱 513956836@qq.com，简历以“应聘岗位+姓名”命名。
2.报名邮件需包含以下内容，并以压缩包的形式发送。
（1）本人有效期内二代身份证扫描件PDF版，正反面扫描在同一页纸上；
（2）电子简历（建议为PDF版）；
（3）学历、学位证书扫描件;
（4）教师资格证书、普通话证书、个人荣誉等相关材料扫描件。
（二）资格审查
学校招聘小组将依据应聘者发至邮箱内的材料进行资格审核。
（三）招聘方式
通过资格审查的应聘者，根据电话通知参加面试，教师岗位需试讲或上课。
（四）聘用通知
按照“择优录取”原则，结果将以电话的形式进行通知。
初中音乐教师(青年教师)4-8K/月
到岗时间： 立即到岗
任职要求：
热爱教育事业，具备良好的师德和沟通能力。
音乐相关专业本科及以上学历。
具备扎实的音乐理论基础和专业技能（声乐/器乐/指挥等）。
有教学经验者优先。
岗位职责：
负责学校/机构的音乐课程教学。
制定教学计划，准备教案，完成教学任务。
组织或参与学生文艺活动及比赛。
激发学生学习兴趣，提升学生音乐素养。
1、统筹全部门店经营管理工作，负责所有门店的整体经营、业绩达成、考核与风控管理。
2、统筹一线业务人员业绩与考核，制定目标、拆解指标、过程追踪、结果考核与激励机制设计。
3、负责风控与合规管理，包括但不限于交易风险、合规操作、服务品质与纠纷处理，保障经营安全。
4、负责团队与体系建设，如搭建店长 / 经纪人梯队、标准化流程与运营体系，提升整体效能。
运营总监15000-20000元/月
1、负责公司线下连锁微整形门店的运作和规范化、标准化，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；
2、负责制定、建立、贯彻、执行各项线下连锁加盟门店管理规章制度，保证各项工作的正常运转；
3、负责制定门店营销策略、运营指标、年度发展计划、推动并确保营业指标的顺利完成；
4、负责门店连锁店经营系统总体设计方案，负责经营投资预算方案的报批与实施；
5、负责门店美陈装饰，组织并配合线上策划各项线下门店促销活动，促进销售的提升；
6、负责对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略，定期提供分析和前景预测报告；
7、负责指导、管理、监督、招聘各门店员工的业务工作和对公司人员的微整形医美业务培训。
任职资格：
1、5年以上工作经验，含3年以上美容整形门店运营管理经验，能独立开展创店初期建立各项工作；
2、具有美容整形行业知名连锁门店营运经理或同等级别工作经验优先考虑，有成熟的门店店营资源和团队；
3、熟练掌握美容整形行业发展现状及标准化作业管理模式，具备营销策划能力、损益分析能力；
4、有系统的管理知识、技能，能够独立处理相关日常事务；
5、有较强的协调能力、沟通能力、辅导能力、语言表达能力、危机处理能力、抗压能力、领导意识和团队协作精神。
6、为人正直守信，具有良好的职业习惯、敬业精神和职业道德操守，工作严谨。本岗位为公司合伙人岗位，录用优秀的人将推荐为企业联合创始人的身份！