薪酬数据服务业温州超市促销员
零售需求量小

温州超市促销员

超市促销员是负责促进超市销售的专业人员。他们的主要职责是制定并执行促销活动,如特价促销、满减活动和赠品促销,以吸引顾客并增加销售额。促销员需要与超市管理团队合作,制定促销策略,并确保促销活动的顺利进行。他们还负责监控销售业绩、分析销售数据,以便调整促销方案,确保最大程度地提高销售额。此外,超市促销员也需要与顾客进行沟通,解答顾客的问题,提供专业的购物建议,并提升顾客体验。这个职位需要良好的沟通能力、团队协作精神和销售技巧。超市促销员是超市销售团队中不可或缺的一员,对超市的销售业绩起着关键的推动作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥6100

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5000 - ¥7300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
74¥8600¥1600
88
30¥8600¥600
86
36¥8700¥1400
85
45¥7900¥2600
77
22¥8700¥1600
77
26¥8200¥1400
76
19¥9000¥1100
76
28¥10200¥6800
72
16¥8500¥1000
71
87¥3300¥1200
68

市场需求

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10月新增岗位

13

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届7
50%
不限经验7
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

超市促销员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地超市促销员的招聘、薪资和就业数据。

#50 扬州
0.5%7 个岗位
#51 合肥
0.5%7 个岗位
#52 眉山
0.5%7 个岗位
#53 长春
0.5%7 个岗位
#54 温州
0.5%7 个岗位
#55 福州
0.5%7 个岗位
#56 保定
0.5%7 个岗位
#57 玉溪
0.5%7 个岗位
#58 无锡
0.5%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

店长-文成

温州学历不限经验不限

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

店长-永嘉

温州大专及以上经验不限

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

店长-泰顺

温州大专及以上经验不限

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责:

1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;

2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;

5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、接受轮班制工作;

3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

店长-温州乐清柳市、虹桥

温州大专及以上经验不限

岗位职责

1.以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营:

2.店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3.针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗:

4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等

5.对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等:

6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7.突发事件处理。

任职要求

1.大专及以上学历;

2.接受轮班制工作

3.具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的
执行能力及问题处理能力;

4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责

1.以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营:

2.店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3.针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗:

4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等

5.对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等:

6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7.突发事件处理。

任职要求

1.大专及以上学历;

2.接受轮班制工作

3.具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的
执行能力及问题处理能力;

4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

高低配电箱配电柜报价制图设计工程师20000元/月

温州大专及以上5-10年

要求5年以上10 K V配电设备的成套报价,制作一二次线路图,调试

车间主任面议

温州大专及以上5-10年

1.负责生产计划准时交付和合格质量的生产管理,保质保量完成任务;
2、协调计划、采购、仓库的协同工作,熟悉人机料法环的管理;
3、对生产现场5S管理和员工效率管理与士气激励;
4、及时对生产异常做出反应、发现问题及时追踪,并提出合理化建议;对塑壳断路器优先

塑料销售20000~30000元/月

温州学历不限经验不限

1. 负责公司塑料新材料的市场开拓与客户开发,完成公司下达的销售目标。

2. 维护现有重点客户关系,深入了解客户需求,提供专业的解决方案并推动订单落地。

3. 进行市场信息收集与分析,跟踪行业动态与竞争对手情况,为产品策略调整提供依据。

4. 协调内部生产、物流及技术部门,确保订单顺利交付与客户满意度。


【岗位要求】

1. 熟悉塑料原料市场,具备出色的商务谈判、客户关系维护与市场开拓能力。

2. 能适应快节奏工作,具备较强的抗压能力和目标导向意识。

常务副总20000~30000元/月

温州大专及以上10年以上

1.协助总经理制定公司各项发展战略和规划:为公司的长远发展提供决策依据和战略支持。

2.统筹协调公司各部门的工作:保证公司内部的正常运行和协调发展。

3.建立健全公司的管理制度和运营体系:优化流程,在提高公司运营效率的同时,减少公司的管理成本。

4.负责公司的市场营销和销售管理工作:规划市场战略、推进市场营销,提高市场占有率和销售业绩。

5.负责公司的人力资源管理工作:制定和执行招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等方案和制度,保证公司人力资源的合理配置和运转。

6.负责公司的信息化建设工作:规划和实施公司的信息化战略,推进业务流程自动化和信息化,提高公司的信息化水平和管理效率。

8.在总经理的授权下,全面主持公司生产经营和企业管理工作:在总经理的授权下,

9.当总经理外出时,受总经理委托,代理行使总经理行使职权。

10.以上就是常务副总的主要职责。需要注意的是,具体职责可能会根据公司的不同而有所变化。

财险浙江-温州中支-车代客户经理6K-8K元/月

温州学历不限1年以下

配合渠道经理完成网点日常关系维护、客户咨询、报价承保出单、单证、销售台帐、续保报价追踪、信息收集等运营服务类工作

高级机械工程师(J22803)

温州学历不限1年以下

1. 负责风电核心机械结构(塔架、轮毂、叶片连接结构、传动系统支撑等)的方案设计与优化;
2 运用有限元分析软件,开展方案的仿真校核。

3. 对接生产商,确保机械方案的可行性和经济性。

4. 创新型风电结构的设计分析

设备工程师

温州学历不限1年以下

1、根据工厂需求,负责设备维护保养制度进行设备维护保养,设备故障识别与维修工作安排,确保设备维护保养工作顺利进行。
2、设备维护保养制度进行设备维护保养,设备故障识别与维修工作安排,新设备安装调试工作的协调与跟进
3、设备故障识别与维修工作安排
4、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善,并跟进改善效果。

高级设备工程师

温州学历不限1年以下

1、根据工厂需求,建立和健全公共设备的安全操作规程,确保公共设备的稳定、安全、正常运行。
2、设备重大异常分析改善
3、设备性能改善
4、设备使用说明、维护手册、易损件制定
5、参与CTS特性中与设备改善相关的分析改善,并跟进改善效果。