温州促销主管
促销主管是负责管理和指导公司促销团队的专业人员。他们主要的工作职责包括制定促销策略、计划和预算,招募、培训和领导促销团队,监督和评估促销活动的执行效果,并与销售部门合作实现销售目标。促销主管需要对市场趋势和竞争环境有敏锐的洞察力,能够根据市场需求调整促销策略。他们还需要具有良好的沟通和协调能力,能够与不同部门和团队合作,确保促销活动的顺利开展。此外,促销主管还需要具备良好的团队管理技能和决策能力,以便有效地管理团队并做出正确的策略性决策。
薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥6000 | 区间 ¥5000 - ¥7300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
13
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 7 | 50% |
| 不限经验 | 7 | 50% |
热招职位
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等;
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责
1.以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营:
2.店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3.针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗:
4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等
5.对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等:
6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7.突发事件处理。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.接受轮班制工作
3.具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的
执行能力及问题处理能力;
4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责
1.以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营:
2.店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3.针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗:
4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等
5.对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等:
6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7.突发事件处理。
任职要求
1.大专及以上学历;
2.接受轮班制工作
3.具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的
执行能力及问题处理能力;
4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
CNC 加工中心 编程老师(乔锋机床)12000~25000元/月
1. 负责CNC加工中心、铣床日常调机、编程、工艺优化工作,根据图纸独立编排加工工艺、编写加工程序。
2.熟练使用UG、Mastercam电脑编程+手工编程,能做2D、3D产品、模具刀路,合理优化刀路与切削参数。
3.独立上机调机、分中对刀、修调刀补,处理震刀、变形、过切、尺寸偏差等各类加工问题,保障产品精度与良率。
4. 熟悉乔锋三轴加工中心,根据设备性能优化程序,提升加工效率,把控生产进度与加工质量。
5. 配合车间生产,跟进首件确认、批量生产工艺维护,持续优化加工方案。
任职要求
1.5年及以上CNC加工中心编程、调机实战经验。
2.精通FANUC系统,熟练掌握手工编程、坐标系设定、对刀分中、刀补调整、各类加工循环指令。
3. 熟练使用UG、Mastercam编程,精通产品、模具加工工艺,熟悉铝、钢、不锈钢等各类材料切削参数。
4. 熟悉乔锋三轴加工中心设备性能,可独立编程、优化刀路、调整工艺,解决各类加工异常问题。
5.精通加工工艺排序、余量分配,具备精密件、薄板防变形加工实操经验。
6.工作认真负责,工艺思路清晰,能独立搞定产品、模具整套加工,配合车间生产。
7.工作踏实稳定,责任心强,能够长期稳定任职。
质量部主管/经理10000~15000元/月
1. 全面负责质量部门的日常运营管理,制定并实施公司质量管理体系,确保产品符合行业标准及客户需求。
2. 主导来料、过程及成品检验流程,监督检验数据的准确性,及时处理质量异常问题并推动纠正预防措施的落实。
3. 组织内部质量审核与供应商评估,优化供应链质量控制,提升整体产品合格率。
4. 带领团队开展质量改进项目,分析质量数据,识别趋势性问题,提出并执行针对性改善方案。
5. 协调与其他部门(如生产、研发)合作,参与新产品导入及变更管理,确保质量要求贯穿全过程。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,年龄25-45岁,5年以上质量经理管理工作经验。
2. 精通ISO 9001等质量管理体系,具备内审员资格或同等实操经验。
3. 精通质量工具(如FMEA、8D、SPC、QC七大手法),能独立解决复杂质量问题。
4. 具备较强的团队领导能力、数据分析能力及跨部门沟通协调能力。
5. 有相关行业背景者优先考虑。
高中数学教师(15-35万)15-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
条件:年龄45周岁以下,本科以上学历,中学一级以上职称。荣获市、县级骨干教师、教坛新秀、学科带头人等以上荣誉,班主任工作经验丰富或数学、物理、化学学科教师在竞赛辅导方面能力突出、成绩优秀者优先。
程序:
1.应聘者把本人简历书面材料,学历、教师资格证书、职称、身份证、各类获奖证书,近期生活彩照1张发到相应邮箱xhjyjszp2022@163.com。
2.学校审查应聘者材料,电话通知符合条件优秀者在规定时间来校接受考核。
3.应聘者来校时请带上相关证件原件,须接受学校笔试、面试、试教等考核,根据成绩、择优录用。
4.经政审、体检合格者,签订合同。
高中政治教师(15-35万)15-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
条件:年龄45周岁以下,本科以上学历,中学一级以上职称。荣获市、县级骨干教师、教坛新秀、学科带头人等以上荣誉,班主任工作经验丰富或数学、物理、化学学科教师在竞赛辅导方面能力突出、成绩优秀者优先。
程序:
1.应聘者把本人简历书面材料,学历、教师资格证书、职称、身份证、各类获奖证书,近期生活彩照1张发到相应邮箱xhjyjszp2022@163.com。
2.学校审查应聘者材料,电话通知符合条件优秀者在规定时间来校接受考核。
3.应聘者来校时请带上相关证件原件,须接受学校笔试、面试、试教等考核,根据成绩、择优录用。
4.经政审、体检合格者,签订合同。
初中英语教师(骨干教师)5-8K/月
招聘负责人
陈晓杏
在线沟通
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投递简历
工作地点:
温州 - 鹿城区
黄府街26号
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!
初中语文教师(骨干教师)5-8K/月
招聘负责人
陈晓杏
在线沟通
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投递简历
工作地点:
温州 - 鹿城区
黄府街26号
温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!