温州营业员

岗位职责：

1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；

2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等；

5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、接受轮班制工作；

3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责：

1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；

2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等；

5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、接受轮班制工作；

3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

岗位职责：

1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；

2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等；

5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、接受轮班制工作；

3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责：

1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；

2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等；

5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、接受轮班制工作；

3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

岗位职责：

1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；

2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等；

5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、接受轮班制工作；

3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责：

1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；

2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；

4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等；

5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等；

6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7、突发事件处理。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、接受轮班制工作；

3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；

4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

岗位职责

1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营:

2.店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3.针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗:

4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等

5.对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等:

6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7.突发事件处理。

任职要求

1.大专及以上学历;

2.接受轮班制工作

3.具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的
执行能力及问题处理能力;

4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

岗位职责

1.以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营:

2.店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;

3.针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗:

4.员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等

5.对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等:

6.制作和提供品质如一的饮品和轻食;

7.突发事件处理。

任职要求

1.大专及以上学历;

2.接受轮班制工作

3.具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的
执行能力及问题处理能力;

4.两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

到岗时间： 该职位为储备状态


1、热爱教育事业，关爱学生，吃苦耐劳，遵纪守法，品行端正，为人师表，具有良好的职业道德。

2、扎实的教学基本功，深厚的学科专业素养，教育教学成绩突出、效果良好。

3、本科以上学历，具备相应学科教师资格证书。

4、年龄要求：45周岁以下（特级教师、省市级学科带头人年龄可适当放宽）。

5、省市级优秀班主任、优秀教师、学科带头人优先考虑。

浙江省文成县振中学校

到岗时间： 该职位为储备状态


1、热爱教育事业，关爱学生，吃苦耐劳，遵纪守法，品行端正，为人师表，具有良好的职业道德。

2、扎实的教学基本功，深厚的学科专业素养，教育教学成绩突出、效果良好。

3、本科以上学历，具备相应学科教师资格证书。

4、年龄要求：45周岁以下（特级教师、省市级学科带头人年龄可适当放宽）。

5、省市级优秀班主任、优秀教师、学科带头人优先考虑。

浙江省文成县振中学校

到岗时间： 该职位为储备状态

二、招聘条件
（一）普通高校应届毕业生
   
1. 综合型大学研究生及以上学历、学位的毕业生，大学期间综合（专业）成绩排名前30%或曾获得省级“优秀毕业生”荣誉称号。 “C9联盟”高校或教育部直属师范院校毕业生可放宽至本科学历学士学位。
   
2. 高中阶段参加五大学科竞赛，并获得省一等奖及以上荣誉的优秀毕业生。
（二）名优教师
年龄在45周岁及以下的在职优秀教师，任教三学年及以上，曾在地市级及以上教学业务比赛获奖。具有副高专业职称以上或具有“省特级教师”荣誉称号的教师可放宽到55周岁及以下。
（三）省、地市级名师名班主任、三坛获得者。

应聘指南
（一）报名方式
下载并完整填写《瑞安市瑞祥高级中学教师应聘报名表》，报名表格式统一命名为：姓名+应聘岗位（例“王某某+高中语文”），并将该报名表连同下方所列应聘材料发送至邮箱rxgz1998@aliyun.com。
应聘材料：包括报名表、个人简历、个人身份证、生活照、学历学位证书、教师资格证、专业技术职称证书、主要荣誉及相关佐证材料扫描件。以上所提供一切应聘材料必须真实有效，否则由个人承担相应责任。
备注：报名表请单独以excel形式上传，其他证明材料按顺序整合成一个PDF文档，本次招聘简历收取时间截止2024年5月10日。‍
（二）招聘流程考核按照简历筛选、笔试、专业面试、综合面试的程序进行。

浙江瑞安市瑞祥高级中学

到岗时间： 该职位为储备状态

三、应聘条件

1、热爱教育事业，关爱学生，吃苦耐劳，遵纪守法，品行端正，为人师表，具有良好的职业道德。

2、扎实的教学基本功，深厚的学科专业素养，教育教学成绩突出、效果良好。

3、本科以上学历，具备相应学科教师资格证书。

4、年龄要求：45周岁以下（特级教师、省市级学科带头人年龄可适当放宽）。

5、省市级优秀班主任、优秀教师、学科带头人优先考虑。


四、招聘程序
报名——资格初审——上课——笔试——面谈

1、报名：
（1）报名时间：即日起，常年报名
（2）报名方式：电话报名或邮箱报名
（3）报名材料：身份证、学历证书、教师资格证书、主要荣誉证书、个人简历
（下载《文成县振中学校应聘教师信息表》以上材料请以电子版形式发至邮箱，面试时需带原件）　　

2、笔试及上课时间：电话通知

浙江省文成县振中学校

工作经历5年以上，懂CAD。
工作负责，有责任心责优先。早上八点上班，下午5:30分下班。一个月休息一天！

乐清市双凯科技电气有限公司

1. 全面负责质量部门的日常运营管理，制定并实施公司质量管理体系，确保产品符合行业标准及客户需求。

2. 主导来料、过程及成品检验流程，监督检验数据的准确性，及时处理质量异常问题并推动纠正预防措施的落实。

3. 组织内部质量审核与供应商评估，优化供应链质量控制，提升整体产品合格率。

4. 带领团队开展质量改进项目，分析质量数据，识别趋势性问题，提出并执行针对性改善方案。

5. 协调与其他部门（如生产、研发）合作，参与新产品导入及变更管理，确保质量要求贯穿全过程。


【岗位要求】

1. 大专及以上学历，年龄25-45岁，5年以上质量经理管理工作经验。

2. 精通ISO 9001等质量管理体系，具备内审员资格或同等实操经验。

3. 精通质量工具（如FMEA、8D、SPC、QC七大手法），能独立解决复杂质量问题。

4. 具备较强的团队领导能力、数据分析能力及跨部门沟通协调能力。

5. 有相关行业背景者优先考虑。

乾友科技有限公司

协助咨询师完成客户的二方审核、三方审核、工厂管理提升等具体工作：

1.在咨询师指导下，完成各项具体的工作任务，主要包括ISO9001、IATF16949等体系文件、表单的修改、表单填写的指导；技术文件、质量文件的编写；

2.根据咨询师指导，完成客户的一些管理工作的现场调研与总结；

3.熟悉工作后，承担仓库、检验等工厂一般工作岗位的指导；

4.完成项目内客户负责工作的跟踪、协调等工作；

5.协助其他同事完成一些项目工作；

其他要求：

1.大专或以上学历；

2.熟练掌握OFFICE办公软件；

3.有良好的文字和口头表达能力，擅于协调关系，具有良好的组织及协调沟通能力，逻辑性较强；
第一学历：全日制专科或以上
工作是双休！
PS.办公地点位于【乐清市经济开发区科技孵化园】，大部分时间在客户，报销家里到客户的来回自驾车费用或打车费用。期待您的加入！

浙江青为企业管理咨询有限公司

要求5年以上10 K V配电设备的成套报价，制作一二次线路图，调试

湖北森辉电气科技有限公司