薪资福利需求量小

温州薪酬分析师

薪酬分析师负责研究、分析和管理公司内部的薪酬政策和福利体系。他们主要职责包括收集和分析市场薪酬数据、评估公司内部的薪酬结构、制定薪酬方案和福利计划，以及为公司的薪酬政策提供建议和改进建议。薪酬分析师需要深入了解劳动法律法规、市场趋势和竞争对手的薪酬情况，以便为公司提供合理和具有竞争力的薪酬策略。他们也可能与人力资源团队合作，为员工提供薪酬方面的咨询和支持，处理薪酬福利相关的问题和投诉。这个职位需要良好的数据分析能力、沟通技巧、了解市场情况和对薪酬相关法律的了解，以制定出符合公司利益和员工期望的薪酬政策。

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥9700

中位数 ¥7500 ｜区间 ¥8000 - ¥11400

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年8月12日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

影响薪资的核心维度2：学历背景

专科

本科

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1上海市	42	￥20300	￥6700	85
2苏州市	33	￥11100	￥2200	80
3广州市	28	￥10600	￥3800	78
4佛山市	19	￥9000	￥1800	77
5徐州市	9	￥13100	￥1100	73
6杭州市	14	￥13100	￥3800	69
7东莞市	18	￥11600	￥1800	68
8武汉市	20	￥9700	￥2400	67
9中山市	9	￥10600	￥1500	63
10北京市	13	￥12500	￥6900	62

市场需求

6月新增岗位

对比上月：岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
1-3年	2	100%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

薪酬分析师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地薪酬分析师的招聘、薪资和就业数据。

#58 湖州		0.8%5 个岗位
#59 长春		0.8%5 个岗位
#60 长沙		0.8%5 个岗位
#61 芜湖		0.8%5 个岗位
#62 温州		0.8%5 个岗位
#63 福州		0.8%5 个岗位
#64 唐山		0.8%5 个岗位
#65 天津		0.8%5 个岗位
#66 盐城		0.8%5 个岗位