文山壮族苗族自治州人事行政经理
人事行政经理是负责规划、组织和管理公司人力资源和行政工作的专业人士。他们负责招聘、培训、员工福利和劳动关系管理,确保公司招聘和雇佣合规,并在法律法规的框架内运作。此外,人事行政经理负责制定和实施员工绩效评估、激励计划和员工关系政策,以确保员工工作满意度和团队和谐。在行政管理方面,他们管理办公室设备、供应品和设施,并负责协调公司活动和促进员工的工作效率和安全。人事行政经理需要具备良好的沟通、领导和决策能力,以有效地管理公司的人力资源和行政工作。他们也需要了解各种政策和法规,并与员工建立积极的沟通和合作关系。
薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥7000 | 区间 ¥6400 - ¥9400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
11
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 100% |
热招职位
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护;
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行;
3、商业及连锁总部任务跟进,月度项目的制定和完成反馈;
4、日常巡店与维护,店员培训支持。
工程经理主管面议
1、负责物业项目的设施设备的运行,维护和保养;
2、负责与开发商和业主进行工程专项的沟通与协调;
3、持有工程、水、电、电梯、等专业设备的操作证书者优先;
4、学历中专以上,3年同行业经验;
5、有强烈的事业心和责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事。
专业要求机械工程自动化、机械设计、机械工程或中药学、药学等相关专业工作职责1.根据生产计划和生产指令,完成车间安排的生产任务;
2.跟踪生产过程中的质量控制、工艺流程优化等问题。
任职要求1.有较强的动手能力;
2.有良好的表达能力,团队意识,认可白药企业文化,有长期服务意愿;
3.有良好的职业道德,擅于沟通协调。
行政主管3000-5000元/月
1. 负责公司日常行政事务管理,包括办公环境维护与物资调配
2. 协调部门间沟通,确保各项流程高效运行
3. 组织并执行会议安排及纪要整理工作
4. 做好客户接待和迎检工作。
任职要求
1. 3年企业行政经验
2. 熟练使用办公软件,具备基础文书写作能力
3. 具备良好沟通协调能力,有团队管理经验者优先 工作时间 周一至周五8:30-12:00,14:00-18:00
行政人事主管2600-4000元/月
行政、人事相关工作
工作要求:有相关或净水材料经验者优先
工作时间:上午8:30--12:00, 下午1:30--5:30
电话联系我时,请说是在巩义招聘网上看到的,谢谢!
行政人事主管6000-7000
1、男女不限,40周岁以下2、基本工资6000-7000元/月 + 绩效工资 + 年终奖3、入职购买五险一金,福利完善,岗位稳定性高。
岗位职责:
1、统筹工厂行政人事工作,涵盖招聘配置、入离职手续、考勤薪资核算、绩效考核、合同管理、员工关系及工伤处理;
2、制定、完善行政人事各项规章制度,负责食堂、宿舍、安保、厂区车辆、固定资产、环境卫生等后勤管理;
3、负责各类验厂资料整理筹备,对接劳动局、第三方审核以及政府部门检查工作;
4、统筹来访接待、公司团建、节日活动、会议组织以及对外外联事宜;
5、合理管控行政人事开支,完成上级领导交代的其他临时性工作。
任职要求:
1、拥有制造业工厂行政人事主管全盘实操经验,可以独立统筹行政+人事两大板块工作;
2、熟悉劳动法规,精通劳资纠纷处理、人事档案建立、验厂整套资料筹备;
3、大专及以上学历,熟练使用Excel制作考勤、薪酬各类数据报表;
4、处事沉稳细心,沟通协调能力出色,抗压能力强,适配工厂运营节奏;
5、有机械设备、过滤设备行业从业经历优先录取。波英(江门)过滤设备制造有限公司工作地点:台山市水步镇简历投递邮箱:lp-h2008@vip.
163.com联系人:李生13703029882
行政人事主管4500-5500元/月
1、建立健全公司内部管理体系,组织制定及完善相关管理流程/制度;
2、人力资源管理、行政管理与后勤等综合管理工作;组织及保障公司内各部门的后勤和服务工作。
3、负责重要会议、重大活动的组织工作;
4、协调部门之间的关系,检查监督各项工作执行情况,并根据需要进行管理辅导及提供管理支持,促进工作协作;
5、负责维护、发展和传播企业文化,组织策划并实施公司员工集体活动。
任职资格:
1、限女性,人力资源、管理或相关专业,大专以上学历,26-35岁,2、三年以上行政或人事工作经验,熟悉办公流程;
3、有耐心,责任心强,积极主动,有较强应变能力。
4、建立及完善人力资源管理体系,熟悉人力资源六大模块;
5、有较丰富的招聘、培训工作经验,能组织各项活动推进企业文化发展6、负责监督公司5S工作的实行情况,并及时提出整改意见;
7、熟悉相关证件的年审工作;
8、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、数据分析能力9、有汽车4S店工作经验者优先考虑。
后勤主任10-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、制订学校后勤管理常规制度,将安全、卫生、预算、采购、资产、基建、维修、膳食管理等制度化。
2、制订整个后勤部的工作计划,并逐周细化工作,逐条抓好落实。
3、负责师生膳食管理,把好菜品原料采购关,加工流程关、分餐保质保温关,确保餐饮卫生,确保饭菜可口,确保师生满意。
4、为学生和学生家长出行提供服务,抓好学校、教师车辆管理。
5、保证水电正常,网络畅通。
6、提升保安服务水平,强化学校安全保卫工作。
7、会同信息中心,将网络、监控、智能校园等设施到位,提高技防能力。
8、抓好医务室管理,普及健康教育,提高保健水平。
9、及时处理后勤部所有相关事宜,包括偶发及突发事件等。
国际学校 行政后勤主管10-12K/月
到岗时间: 2026-06-30
主要工作职责
(一)制度体系与团队管理
1. 根据学校办学要求,制定、修订并落地行政后勤各项管理制度、工作流程、岗位职责及考核标准,实现后勤工作标准化、规范化、精细化管理。
2. 负责后勤团队(安保、保洁、食堂、宿管、维修等人员)的日常管理、排班调度、技能培训、绩效考核及奖惩管理,提升团队服务意识与工作效率。
3. 定期召开后勤工作例会,复盘工作问题、部署重点任务、跟进整改落实,统筹协调后勤各岗位工作衔接,杜绝工作脱节、推诿现象。
(二)校园安全与秩序管理
1. 全面负责校园治安、门禁管理、校园巡逻、消防安全、隐患排查等安全保障工作,落实校园安全常态化管理。
2. 定期开展校园安全隐患排查(校舍、消防、水电、器械、食堂、宿舍等),建立隐患台账,跟踪整改闭环,杜绝安全事故发生。
3. 制定校园突发事件、消防安全、应急疏散等应急预案,组织开展常态化应急演练,妥善处理校园突发后勤、安全类事件。
4. 严格落实校园出入登记、访客管理、车辆停放管理,维护校园正常教学与生活秩序。
(三)餐饮与宿舍管理
1. 全面管理学校食堂运营,监督食材采购、验收、储存、加工、留样、消杀全流程工作,严格把控食品安全、卫生标准、菜品质量及价格合规性。
2. 规范食堂工作人员操作流程,落实食品安全台账记录,对接市场监管部门检查,保障师生饮食安全。
3. 负责学生宿舍、教职工宿舍的日常管理,监督宿管人员履职情况,规范宿舍作息、卫生、纪律、安全管理,排查宿舍用电、防火、防盗隐患。
4. 收集师生对餐饮、住宿的意见建议,持续优化服务,提升师生满意度。
(四)校园环境与设施设备保障
1. 统筹校园环境卫生、绿化养护、公共区域消杀工作,监督保洁、绿化人员日常工作,保障校园干净整洁、环境优美。
2. 负责校园校舍、水电线路、教学设备、公共设施、运动器材等固定资产及设施的日常巡检、维修、保养工作,建立设备台账,及时处理故障,保障教学、办公、生活设施正常运行。
3. 统筹校园物资管理,负责办公物资、后勤耗材、劳保用品的采购、验收、登记、入库、发放及库存管控,严控物资损耗和采购成本。
(五)行政接待与会务保障
1. 负责学校各类会议、活动、赛事、接待工作的后勤保障,包含场地布置、物资准备、场地消杀、秩序维护、后勤配套服务等。
2. 做好上级单位检查、校外访客、合作单位的接待后勤保障工作,维护学校良好形象。
3. 统筹学校办公秩序管理,规范公共区域、办公环境的日常管理工作。
(六)成本管控与台账资料管理
1. 负责后勤各项费用的预算申报、管控与核算,合理控制后勤运营成本,杜绝资源浪费。
2. 建立完善后勤工作台账,包含安全排查、设备维保、物资采购、食品安全、人员考勤、隐患整改等各类资料,做到台账清晰、存档规范,适配学校检查、年审、督导工作要求。
3. 按时完成上级及学校交办的各类后勤报表、工作总结、工作计划等材料撰写上报工作。
(七)其他统筹工作
1. 对接消防、市场监管、环卫、物业等外部单位,协调处理各类后勤对接事务。
2. 配合学校德育、教学、招生等部门完成各类校园活动的后勤支持工作。
3. 完成上级领导交办的其他临时性行政后勤工作。
任职资格要求
(一)基本条件
1. 年龄28-45岁,身体健康,形象端正,无违法犯罪记录,无不良从业记录,热爱教育行业,品行端正、责任心强、作风严谨。
2. 本科及以上学历,行政管理、后勤管理、物业管理、教育管理等相关专业优先。
3. 具备5年及以上学校行政后勤管理工作经验,有中小学、民办学校后勤主管经验者优先,熟悉学校后勤运营模式及教育行业安全管理规范。
(二)专业能力
1. 熟悉校园安全、食品安全、消防管理、宿舍管理、物资采购等相关政策法规及行业标准,掌握学校后勤全流程管理工作。
2. 具备较强的统筹规划、团队管理、沟通协调、应急处置能力,能够高效处理后勤各类突发问题。
3. 具备良好的文字功底,可独立撰写工作计划、总结、制度文件、汇报材料,熟练使用Office办公软件。
4. 具备成本管控意识、精细化管理思维,服务意识强,抗压能力强,做事严谨细致、执行力强。
(三)综合素质
1. 认同学校办学理念,有良好的职业素养,原则性强,廉洁自律。
2. 善于统筹调度、细节把控,具备较强的问题解决能力和团队协作能力。
3. 能适应学校作息,可配合校园突发工作、节假日值守、活动保障等工作。
行政经理(驻岛+**)10000-12000元/月
1.负责制定行政管理规章制度,监督、检查制度的执行情况;
2.负责编制各项行政费用预算及行政成本把控;
3.负责公司固定资产的维护、管理;
4.负责监督、指导并保障后勤工作(员工宿舍、食堂),确保有效配置与服务;
5.负责公司重要会议、重要接待、活动的组织筹备及接待;
二、任职要求
1.大专及以上**,3-5年同岗位工作经验;
2.具有较强的沟通协调能力、抗压能力;
3.有食堂、宿舍管理经验的,优先考虑;
4.工作地点:舟山市金钵盂岛、**
办公室文员3000-4000元/月
1.订单与库存管理:协助处理线上订单,核对库存数据,跟进缺货/异常订单,确保履约准确率;
2.数据报表整理:每日统计订单量、销售额、损耗等数据,制作基础报表,支持运营决策;
3.行政支持:负责办公用品采购、文件归档、考勤统计.
4.跨部门沟通:对接骑手、仓库、协调解决配送异常、客诉等问题;
5.系统操作:熟练使用ERP/OMS系统,完成商品上架、价格调整、活动配置等操作。任职要求- 学历经验:中专/高中及以上学历- 技能要求:熟练使用Word、Excel(基础函数、数据透视表)、PPT等办公软件,打字速度≥50字/分钟;- 个人特质:细心严谨、责任心强,能适应快节奏工作,具备良好的沟通能力和团队协作意识;我们提供- 基础保障:带薪年假,节日福利(生日/节日礼品、团建活动);- 其他福利:全勤奖、绩效奖金、内部员工购物折扣、不定期下午茶。温馨提示- 闪电仓工作节奏较快,需适应周末排班,请确认时间匹配后再投递;- 本岗位为全职,兼职/实习。- 我们承诺:所有信息严格保密,招聘过程不收取任何费用。
跟单文员5000-7000元以上
1. 岗位描述:业务跟单岗位负责跟踪订单生产流程,与生产部门沟通协调,确保订单按时完成。
2. 薪资待遇:综合薪资:5K-6K3. 学历要求:大专4. 上班地点:广州市南沙区东涌镇东导村东骏路32号5. 经验要求:经验不限
