薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥9500 | 区间 ¥7000 - ¥12300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
销售业务员8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
要求有良好的沟通能力,有社会经验,有魄力与气场能与别人商谈合作
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
置业顾问2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
应聘条件:
1、大专及以上学历,男女不限,男生身高172以上,女生身高163以上。
2、普通话标准,五官端正,形象气质佳,谈吐清晰,与人沟通能力强,善于表达,积极乐观,吃苦耐劳。
3、有一定的抗压能力、适应能力强,有集体荣誉感,具有良好的团队精神。性格开朗,敢挑战;诚实守信,吃苦耐劳。
4、掌握房地产基本知识,有楼盘销售经验者优先。岗位职责:
1)严格按销售部工作流程进行接待工作,完成当月销售任务;
2)对客户做真实承诺,维护公司的立场,不做不实介绍;
3)接待现场客户并指引其办理缴纳定金,签署商品房买卖合同等购房手续;
4)负责办理客户的更名、办按揭、退换房等手续;
5)负责通知客户签约、领取按揭资料等;
6)认真执行公司的付款、折扣、退房管理规定等相关规定;
7)真实反馈客户信息,协助处理客户问题,并做到及时上报;
8)配合市场调研工作,了解竞争楼盘的动态,做到知己知彼;
9)协助和配合公司组织的各种营销活动;
10)服从领导安排,完成部门领导交办的其他工作。
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置业顾问(分销)8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、形象气质良好,具有良好沟通、协调能力;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神和工作责任心;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪岗位;
4、具有房地产销售经验或相关工作经验优先。薪资待遇:面谈公司福利:五险一金,包食宿。
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品控专员(文昌)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1.食品或化学专业,有工作经验者优先。
2.态度端正,做事认真仔细,有责任心,有吃苦耐劳的精神,能够忍受枯燥工作环境。
3.主要职责:原辅料包材的检测,产品生产在线检测,理化指标(微生物、脂肪、蛋白质)的检测等
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维嘉电商会计4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职资格:
1、会计相关专业,大专以上学历;
2、2年以上工作经验,有一般纳税人企业工作经验者优先;
3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
5、具有良好的沟通能力;能看懂业内术语英语;
6、有会计从业资格证书,同时具备会计初级资格证者优先考虑。
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招商运营专员4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1.协助上级做好招商运营工作,完成公司的任务和指标。
2.负责寻找合适的品牌,搜集品牌信息资料,并做分析汇总。
3.负责分析整理商户的经营状况。
4.负责与协助商户的进场工作。
5.成领导交办的其他事情。
岗位要求:
1.大专及以上学历。
2.沟通协调能力强、执行能力强、抗压力强。
3.具备招商运营工作经验优先。
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保安队长4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
1、身高165cm以上,身体健康,无不良嗜好;
2、责任心强,原则性强,能严格执行公司规章制度;
3、有生产企业加工厂保安3年以上工作经验;
4、有经过正规保安员培训,有保安员证或退伍军人优先考虑。
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酒店运营经理(文昌潭牛镇)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1.大专以上或同等学历文化程度。
2.3年以上五星级酒店运营及开业管理工作经验。熟悉
酒店日常运行标准与服务规范。
3.可全面管理客房、餐厅等,可独立开展酒店员工培训,且有一定的销售经验。
4.具有良好的沟通协调能力、商务销售能力。
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品控员(文昌)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1.食品检验/化学分析等相关专业;
2.具备食品检验工资格证优先;
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客服主管4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
职位要求:1)性格开朗、善于沟通,语言表达能力强、熟练电脑操作。2)热衷房地产经纪事业,敬业、进取、责任心强,勇于面对挑战和承担压力。3)较强的团队合作精神,组织能力和执行能力。4)善于学习,不断提高。5)良好的客户服务意识。岗位职责日常管理:
1.考勤,值班安排;
2.部门的规章制度制定和监督执行3负责部门员工业绩考核工作;
4.日常会议;
5.培训提高服务水准;
6.制定客服部门工作目标及计划;
7.部门员工工作的监督和向上级主管回报工作;
8.投诉记录的巡查和跟进处理;
9汇总投诉,总结形成处理文案,采取预防措施,改善服务或产品的质量10.满意度调查方法的文案11.公司部门横向纵向的沟通,合作,对接客服是公司的窗口:
1.注重服务态度,用语2.树立公司外部形象3.正面提供公司信息,维护客户:
1.做好客户档案管理2.定期回访客户,进行深度开发3.维护优质潜在客户,开发成客户4.优惠活动及时通知客户5.每次回访,给客户带来有用的或有利益的信息,使客户愿意接受员工的回访投诉的处理:
1.客服有投诉要倾听客户的意见A.事实不清:表示理解,澄清事实B.我们服务有欠缺的:道歉,及时弥补,第一时间处理2.确定客户的满意度3.定期上报服务质量表和业务报表满意度调查:要通过调查活动,发现影响顾客满意度的关键因素,以在提高顾客满意度的过程中能对症下药,制定有效的顾客满意策略。
1.设立投诉和建议系统,客户有意见可以表达。投诉电话;留言板2.满意度调查表(问卷):列出所有可能影响顾客满意的因素,然后按照重要程度由最重要到最不重要排列,最后选出企业最关心的几个因素,让受访者帮助判断这些因素的重要程度;分为:高度满意,一般满意,无意见,有些不满意,极不满意3.作为被服务对象体验,更好的了解企业的服务,挖掘出不足4.深度调查,对某一问题深度访谈。
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销售经理7000-10000元
1、负责目标市场的照明产品、服务产品推广和项目运作、完场销售目标
2、负责目标市场客户关系的建立、维护
3、建立目标市场的客户档案信息及照明产品档案
4、组织负责区域行业照明产品销售服务
1、大专及以上学历
2、良好的沟通能力
4、踏实、目标感强、具备较强的团队协作精神、能适应出差
5、具有工业设备销售或项目运作的优先
1、底薪5K
2、结婚生子公司礼金、生日、话费、公司福利
3、节日津贴、高温补贴
4、丰富的部门活动(扩展训练、体育活动、生日Party、集体出游等)
5、各种带薪休假(公休、产假、年假等)
6、广阔发展晋升空间
