薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6300 - ¥9600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
26
对比上月：岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 25% |
| 3-5年 | 15 | 75% |
热招职位
工作地点 海南 屯昌
• 完成所负责区域的销售目标；
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划；
• 开展市场信息的收集和整理工作；
• 参与新产品上市工作；
• 负责区域内的推广促销活动；
• 负责区域内产品的技术指导；
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
销售经理（五险一金+福利好+晋升空间大）4500-18000元/月
1、通过对大客户公司/企业/单位、小区楼盘/物业拜访，整合内外部资源实现客户锁定!2、能否独立完成销售全链路3、能够遵守公司的规章制度岗位应聘条件:
1、有较强的自驱力2、较好的沟通能力（对内和对外）3、熟悉家电、家装、家居市场，有1-3年的基础经验（学习能力强和对销售有强烈渴望的放宽）4、能熟练运用电脑、手机APP的基本操作5、为人真诚 热情，性格开朗6、年龄26-38之间，性别不限（条件特别优秀可放宽）7、特别说明:这是一个销售岗位，公司提供很好的平台和各种资源，也会指明方向和方式，需要一个愿意学、想干能干的战友一起努力为团队出力。我们是国资股东背景，老牌国企前身，福利待遇良好，希望一个正能量、积极主动的你加入我们。
1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。
4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求：
1、27-35周岁，本科以上学历，三年以上零售直营门店区域管理经验或单店大店管理经验；
2、具备较强的销售分析能力、抗压能力和执行力。
福利发展：
1、年度绩效奖金；
2、品牌服装折扣券(最高额度7200元)；
3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；
4、六险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日会；
5、优秀员工国外游学机会(美国、欧洲、日本等国家)。
1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。
4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求：
1、27-35周岁，本科以上学历，三年以上零售直营门店区域管理经验或单店大店管理经验；
2、具备较强的销售分析能力、抗压能力和执行力。
福利发展：
1、年度绩效奖金；
2、品牌服装折扣券(最高额度7200元)；
3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；
4、六险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日会；
5、优秀员工国外游学机会(美国、欧洲、日本等国家)。
同业销售经理（旅游度假）薪资：10～15
1、面对旅行社同行，推广和销售国内及境外旅游产品；
2、为同行旅行社提供相关旅游服务；
3、负责所辖区域内同业客户的开发和渠道建设；
4、定期拜访辖区同业客户，收集、反馈市场信息；
5、按时完成分派的销售任务。
1、了解区域内各城市现状，协助当地淘宝闪购城市代理商完成各项公司任务；
2、维护城市代理商，通过线上数据监控，结合线下走访，对代理商进行市场开发、物流配送、组织架构等方面进行专业指导和答疑解惑，提升代理商各项能力；
3、了解城市代理商，并能够结合代理商当地优质资源，协助市场发展；
4、以扩大市场份额，提高代理商的运营、配送服务质量，提升用户体验，打造出淘宝闪购良好的品牌形象为目标并做努力
1.快速搭建BD团队：负责招聘、培养和管理销售团队，建立高绩效团队，并制定并执行相关策略、资源分配等，以实现团队的快速成长；
2.执行公司的销售策略及政策：负责执行公司的销售策略和政策，通过日常闭环管理跟踪业务进展，带领团队达成业绩目标；
3.与内外部部门协作：与横向协同部门紧密配合，及时解决销售工作中的各类问题，并持续改进和优化销售流程。
1. 负责东莞无人车业务的地面商户拓展与合作关系建立。
2. 管理团队成员，进行团队建设和培训，提升团队销售能力和绩效。
3. 跟进销售进展，协调内外部资源，确保销售工作顺利进行。
4. 参与制定销售策略和市场推广活动，提升品牌知名度，牵引业绩冲高。
自动驾驶环卫车、环卫设备高级销售经理
环卫BD招聘城市：
未有团队Leader归属：
天津市：1四川省-成都：2重庆市：1
@Jin Lv团队：
广东省-广州/珠海/东莞：1人；湖南省-长沙：1人；
@Yonggang Zhang团队：
浙江省-杭州/温州/宁波；3人福建省-福州/厦门:1人江苏省-南京：1人
工作职责：
1.负责自动驾驶环卫车相关的销售工作
2.建立和维护当地市场资源,客户关系
3.负责端到端的产品销售和项目推进
任职要求:
1.在环卫、人工智能、智慧交通、新基建等领域有5年以上的销售或项目管理经验;
2.了解自动驾驶产业链,技术发展,产品方案;
3.有良好的沟通意识和谈判技巧,强烈的市场敏锐度;
4.良好团队合作精神;可承受较强的工作压力与挑战;
5.激情、有意愿从事销售管理，有丰富的环卫车、设备销售经验。
1、搭建仓储物流普库/冷链业务监控分析报表，实现数据的实时发布
2、完善销售报表基础功能，满足日常业务监控需求；便于快速理解业务状态；
支持用户进行交互分析
3、通过周报、月报数据分析，为销售团队提供销售计划数据支持，提高决策有效度
岗位要求
1、本科以上学历，物流行业优先
2、5年以上数据分析/商务分析工作经验，从事过销售分析岗或经营分析岗
3、数据敏锐度高，能够从数据中发现问题，结合市场和公司经营需求制定销售策略或业务策略
职位介绍
工作职责
1、计划制定：制定所管辖团队的销售策略和具体的销售执行计划，带领销售团队，完成公司下达的业务销售目标；
2、业务开展：独立进行所管辖区域中大型客户的开发、维护和管理；
3、市场洞察：深入分析目标市场、竞争格局及行业趋势，识别核心目标清单和增长机会；
4、团队管理：团队的组建、培养、激励和管理，打造高绩效团队；
任职资格
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先；
2、2年以上TO B销售经验，其中具备企业管理SaaS、人力资源服务、企业服务或相关行业经验优先，熟悉厦门市场；
3、具备较好的市场分析和开拓能力，精通电销作业流，擅长电销团队管理和人员赋能；
4、具备强烈的目标感和成就动机，认同公司文化。
其他信息
行业要求：全部行业
职位介绍
工作职责
1、计划制定：制定所管辖团队的销售策略和具体的销售执行计划，带领销售团队，完成公司下达的业务销售目标；
2、业务开展：独立进行所管辖区域中大型客户的开发、维护和管理；
3、市场洞察：深入分析目标市场、竞争格局及行业趋势，识别核心目标清单和增长机会；
4、团队管理：团队的组建、培养、激励和管理，打造高绩效团队；
任职资格
1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先；
2、2年以上TO B销售经验，其中具备企业管理SaaS、人力资源服务、企业服务或相关行业经验优先，熟悉厦门市场；
3、具备较好的市场分析和开拓能力，精通电销作业流，擅长电销团队管理和人员赋能；
4、具备强烈的目标感和成就动机，认同公司文化。
其他信息
行业要求：全部行业
业务主管10000-15000元/月
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
3、良好的职业素质和敬业精神。