屯昌县销售主管
销售主管是公司销售部门的领导者，负责制定销售策略、监督销售团队，并确保达成销售目标。他们通常负责招募、培训和激励销售团队成员，制定销售计划和预算，对销售业绩进行分析和监控，同时与其他部门合作，确保产品和市场推广的有效实施。销售主管需要具备优秀的沟通、领导和团队合作能力，能够管理并激励团队成员达成业绩目标。他们需要密切关注市场趋势和竞争对手的动态，不断优化销售策略，以实现持续增长和市场份额的增加。销售主管在公司中扮演着至关重要的角色，他们的工作成果直接影响着公司的业绩和市场地位。
薪酬概览
平均月薪
¥7900
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6300 - ¥9600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
26
对比上月：岗位新增20
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 25% |
| 3-5年 | 15 | 75% |
热招职位
工作地点 海南 屯昌
• 完成所负责区域的销售目标；
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划；
• 开展市场信息的收集和整理工作；
• 参与新产品上市工作；
• 负责区域内的推广促销活动；
• 负责区域内产品的技术指导；
销售经理3K~50K/月
诚聘
移动业务经理
职责:代理移动相关业务
要求:年龄25-50周岁，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有团队精神，执行力强。有营销经验者条件可适当放宽。
待遇:销售佣金+各类奖金(上不封顶)，现有移动业务经理平均年收入8-30万不等。
移动公司销售经理3K~10K/月
宁海移动公司销售部，推广移动公司的业务：宽带，各种套餐的号卡(流量卡，学生卡，靓号等)，携号转网，手机终端，各种智家产品…新客户发展，老客户维系，数据外呼，进驻宣传…
销售经理面议
要求：
1、本科、专科以上学历，较强的人际交往和沟通协调能力；
2、环境工程等相关专业，有大客户营销与维护经验,有环保、水务工作经验者优先。
3、能够根据公司和客户要求做出营销方案；公司提供竞争力薪酬、保险、住宿等，要求能出差。
销售经理5000以上元/月
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；
4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
6、负责渠道促销方案的制订7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；
2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先，对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳；
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理；
5、能力优秀者可适当放宽要求。
会员卡销售经理3500元/月
任职资格1、市场营销、管理、中文或相关专业专科以上学历；
2、具备3年以上大型企业会员卡业务管理经验，本地工作2年以上；
3、良好的沟通能力、组织能力、协调能力以及团队管理能力；
4、具有体检从业经验者优先。岗位职责：1负责公司会员卡业务营销方案的撰写，根据公司总体规划实施会员营销战略，引导和控制销售工作方向和速度，实现公司要求的销售目标和利润目标；
2、制定会员的个性化服务方案，并组织分析、评估会员服务与营销活动效果，及时予以调整；
3、负责制定、实施会员卡销售业务计划、服务规范、业务流程和质量考核标准，实现会员服务业务的开展、经营及规范管理；
4、负责会员卡管理制度的起草、拟定工作及会员须知的撰写等。
5、配合成都市场部门推广活动和策划，组织、执行管理，拓展公司会员市场，落实会员推广计划及营销方案确保其有效实施；
6、负责制定、执行会员卡的销售推广计划和策略；负责会员的开发与关系维护等管理工作，收集会员的需求信息，分析会员需求；
7、负责会员档案管理（制定各类会员、关怀及回访计划）、会员积分优惠政策的制订、奖励计划执行、礼品兑换、积分折扣等事宜；
8、负责制定年度会员卡发展计划，并组织实施；
9、负责会员服务队伍的组建和管理：吸引、发展和保留优秀会员推广人员等。以上职位，一经录用，公司将提供有竞争力的薪酬待遇
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
销售经理（五险一金+福利好+晋升空间大）4500-18000元/月
1、通过对大客户公司/企业/单位、小区楼盘/物业拜访，整合内外部资源实现客户锁定!2、能否独立完成销售全链路3、能够遵守公司的规章制度岗位应聘条件:
1、有较强的自驱力2、较好的沟通能力（对内和对外）3、熟悉家电、家装、家居市场，有1-3年的基础经验（学习能力强和对销售有强烈渴望的放宽）4、能熟练运用电脑、手机APP的基本操作5、为人真诚 热情，性格开朗6、年龄26-38之间，性别不限（条件特别优秀可放宽）7、特别说明:这是一个销售岗位，公司提供很好的平台和各种资源，也会指明方向和方式，需要一个愿意学、想干能干的战友一起努力为团队出力。我们是国资股东背景，老牌国企前身，福利待遇良好，希望一个正能量、积极主动的你加入我们。
1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。
4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求：
1、27-35周岁，本科以上学历，三年以上零售直营门店区域管理经验或单店大店管理经验；
2、具备较强的销售分析能力、抗压能力和执行力。
福利发展：
1、年度绩效奖金；
2、品牌服装折扣券(最高额度7200元)；
3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；
4、六险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日会；
5、优秀员工国外游学机会(美国、欧洲、日本等国家)。
1、负责各区域销售目标的监督执行，并完成公司的销售任务。
2、负责所辖区域内销售情况的跟进，并及时的作出分析，掌握各类产品的经营状况，提出促进销售的合理建议。
3、负责根据公司实际到货、销售情况，对产品促销提出建议。
4、负责定期的巡店，发现其中的问题，并及时的解决。
5、负责定期对管理人员做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
6、负责所辖区域内部人员的日常管理，包括招聘、工作程序阐述、培训、考勤、考核和激励工作。
7、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
任职要求：
1、27-35周岁，本科以上学历，三年以上零售直营门店区域管理经验或单店大店管理经验；
2、具备较强的销售分析能力、抗压能力和执行力。
福利发展：
1、年度绩效奖金；
2、品牌服装折扣券(最高额度7200元)；
3、广阔的发展平台，公平的晋升体系；
4、六险一金、带薪年假、定期体检、节日福利、生日会；
5、优秀员工国外游学机会(美国、欧洲、日本等国家)。
同业销售经理（旅游度假）薪资：10～15
1、面对旅行社同行，推广和销售国内及境外旅游产品；
2、为同行旅行社提供相关旅游服务；
3、负责所辖区域内同业客户的开发和渠道建设；
4、定期拜访辖区同业客户，收集、反馈市场信息；
5、按时完成分派的销售任务。
销售专员6000-11000元/月
你好，公司做酒类，农副产品电脑上现货线上交易，不用直播，不用打电话，不用自己找客源，上午时间上午9点半到11点半，下午1点半到4点，周末双休，工资，底薪6千另加百分之三十提成，有兴趣可以来公司了解下，入职办理五险
1. 根据阿里云AI战略发展方向，结合人工智能技术演进与行业变革趋势，前瞻性地识别并开拓重点目标客户在大模型、智能计算等领域的业务机会；
2. 能够深入调研客户业务场景，敏锐捕捉行业中的应用痛点与创新潜力，结合阿里云产品及技术优势，促进客户需求与云产品的有效结合，提供立体、专业的咨询及服务，帮助客户成功，并沉淀行业解决方案；
3. 与客户或合作伙伴进行重点项目对接，能向客户高层解析阿里云AI优势，向业务高管呈现具有说服力的AI投资回报率（ROI）分析，加速商机转化；
4. 善于整合技术、生态与商业资源，攻克AI落地中的关键挑战，与客户技术决策层及生态合作伙伴建立深度信任关系，沉淀可复用的行业解决方案与最佳实践，为阿里云AI战略的长期发展储备关键客户与技术资产。