薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥8500 | 区间 ¥7700 - ¥11500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
石材业务员面议
一、任职资格1、男女不限,20-35岁,中专以上学历;
2、一年以上销售工作经验,有建材行业经验佳;
3、具备对市场信息的快速反应能力,了解各类销售渠道及方式;
4、高度的销售热情,较强的分析、判断能力,良好的沟通技巧和说服能力;
5、具备较强的抗压能力。
销售经理¥6000~10000元
统筹水泵项目信息搜集、立项、销售签单与全流程管理。
岗位要求:3年以上工矿类营销经验,有化工、电力、水泵行业销售经验优先。
招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、公司介绍金雷科技股份公司成立于2006年3月,总占地面积110万平方米,注册资本3.2亿元,总资产超66亿元,是专业从事风电主轴(联接轮毂与齿轮箱的传动功能)和各类大型铸锻件产品的研发、生产和销售的高新技术企业,锻造主轴涵盖1.5-9.5MW等多种主力机型,具备30MW铸造主轴及相关大型铸件的生产能力。2015年4月22日,公司正式在深交所创业板上市,股票代码300443。技术雄厚、装备精良、产品质量可靠,在行业内树立了 金雷主轴,后顾无忧 的品牌形象。目前在上海、天津、苏州及东营成立多家分子公司,员工近2500名。金雷传动技术(苏州)有限公司成立于2023年5月,是金雷科技股份公司全资子公司,目前负责研发、生产、经营工业与风电滑动轴承产品及其高分子复合材料。产品覆盖风电齿轮箱、风电主轴,水电等水工行业。公司市场知名度高,正展现强劲的市场竞争优势。
二、岗位职责:船舶轴、舵系销售经理 2人岗位职责:
1.与设计院沟通,跟踪设计院在进行的新造船设计项目;
2.拿到船体总布置图,POS 文件等参数;
3.了解船厂中间轴承、艉管轴承、艉管和桨轴的需求;
4.跟踪船厂在进行的新造船采购项目进展;
5.寻找进厂商表的机会;
6.维护船东关系,争取船东认可和支持。
岗位要求:
1.本科以上学历,3年以上船舶轴、舵系销售经验,船舶滑动轴承、密封销售经验;
2.具备商务谈判、船舶行业销售沟通基础;
3.具有较强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力。工作地点:苏州工业园区四、福利待遇极具竞争力的薪酬(具体面议,期待您的价值)全方位福利体系,呵护每一程:法定保障:入职即依法缴纳五险一金。多元补贴:包含高温津贴、孝亲敬老补贴、子女幼儿园补贴,切实缓解生活压力。丰富关怀:提供工作日餐饮补助、精美节日福利、专属生日蛋糕、入职周年纪念礼品。健康守护:年度员工健康体检,并延伸关爱至员工父母(父母健康体检)。发展支持:设立学历进修补贴,助力个人能力持续提升。我们构建完善的薪酬福利生态,旨在吸引并留住优秀人才,与您携手并进,实现双赢!
销售经理8000-15000
招聘人数:3-4人
到岗时间:1个月内
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
【岗位职责】
1. 客户资源转化与市场开拓
基于你现有客户资源(应急管理部下属救援队、消防救援总队/支队、海事局、救助打捞局、防汛抗旱物资储备中心、港口码头、水上公安等),推广公司水面救援机器人及船舶救援系统。
深入挖掘客户在快速水上救生、远程抛投救援、夜间/恶劣环境救援等场景下的痛点,提供智能替代方案。
2. 销售目标达成
完成年度销售及回款指标,主导商务谈判、招投标、合同签订及交付协调。
3. 客情维护与市场反馈
维护关键客户关系,收集使用反馈,推动产品迭代。
参与行业展会、演练活动,提升品牌影响力。
【任职要求】
1. 经验要求(核心)
1-3年以上消防/水域救援/应急装备销售经验,曾成功销售过以下任意一类产品:
消防个人防护装备(消防服、头盔、手套、靴子等)
水域救生装备(救生衣、救生圈、救生筏、水域救援服、抛绳包等)
抛投器、救生杆、水上遥控机器人等传统或半智能救生设备
防汛抗旱物资(冲锋舟、橡皮艇、排涝设备等)
熟悉政府应急采购流程、招投标规则、物资储备库供货模式。
2. 客户资源要求
拥有以下客户资源之一者优先:各地消防救援总队/支队、应急管理部下属救援队、海事局及下属单位、救助打捞局、防汛抗旱指挥部/物资储备中心、水上公安、大型港口/航运企业安全部门。
3. 能力素质
具备独立开发客户及商务谈判能力,能适应出差(到客户现场、演练场地等)。
学习能力强,愿意接受新产品知识。
结果导向,诚信,有强烈的赚钱欲望。
【加分项】
有政府招投标实际操作经验,熟悉政采流程。
参与过应急救援演练、防汛演练等现场保障工作。
有驾驶证并能熟练驾驶(方便携带样机演示)。
海外风电销售经理面议
招聘人数:若干
到岗时间:1个月内
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
语言要求:
英语
1、 海外业务市场开拓、商务谈判、项目跟进及全周期客户关系维护;
2、 海外订单的执行、结算及回款;
3、 协调配合公司宣传物料的策划、制作与更新,确保物料内容准确,视觉专业,符合品牌调性;
4、 开展及分析客户满意度调查,推动服务质量与客户体验持续提升;
5、 协助内外审工作,包括资料准备、现场配合及审核结果的整改落实,确保业务流程合规;
6、 协调与其他部门的跨部门工作,保障业务流程顺畅,高效解决协作中的问题。
兽药销售部经理面议
兽药销售部经理•工资待遇:面议•工作地点:江苏省|福建省|广东省|广西区|辽宁省|吉林省|浙江省|河南省|河北省•招聘人数:20人•职位类别:兽药销售经理•性别要求:不限•学历要求:中专以上•工作经验:3年•户籍要求:不限职位描述:全面负责一个区域或多个区域的销售及团队建设及管理工作。
1.遵纪守法,爱岗敬业,服从安排,吃苦耐劳。
2.具备丰富的客户资源,对禽药有5年以上的销售及团队管理经验。地点:面向全国招聘薪资:面议
业务经理2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
负责公司捷顺产品的销售及推广,根据市场计划,完成部门指标,有弱电工作者优先,反应能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;能承受较大的工作压力,试用期1-3月岗位职责。薪金面试谈只要你敢做,没有不会做不到的事情
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。
【岗位职责】
1. 负责业务团队的组建和辅导,负责销售团队建设,组织对下属的培训和业务指导,帮助下属提高业绩,增强团队凝聚力和合作精神,建立一支高效的销售团队;
2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标;
3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见,配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作;
4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用;
任职资格
【任职资格】
1、专科及以上学历,多年销售经验,有优秀团队带领经验,有互联网团队管理经验优先;
2、专业不限,市场营销相关专业优先;
3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
任职资格
任职资格
【任职资格】
1、专科及以上学历,多年销售经验,有优秀团队带领经验,有互联网团队管理经验优先;
2、专业不限,市场营销相关专业优先;
3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
工作职责
【岗位职责】
1. 负责业务团队的组建和辅导,负责销售团队建设,组织对下属的培训和业务指导,帮助下属提高业绩,增强团队凝聚力和合作精神,建立一支高效的销售团队;
2. 带领和组织销售团队完成公司制定的销售业绩指标;
3. 对销售团队的结构及人员提出安排意见,配合专业培训人员做好队伍的提升和激励工作;
4.规划和管理业务销售预算、包括人员编制、市场费用;
任职资格
【任职资格】
1、专科及以上学历,多年销售经验,有优秀团队带领经验,有互联网团队管理经验优先;
2、专业不限,市场营销相关专业优先;
3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
任职资格
任职资格
【任职资格】
1、专科及以上学历,多年销售经验,有优秀团队带领经验,有互联网团队管理经验优先;
2、专业不限,市场营销相关专业优先;
3、熟练使用office办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力;
1、规划和拓展电动车(两轮车)品牌的全国/区域市场,制定并执行销售策略,完成公司年度销售目标;
2、负责本岗位及部门职责范围内的风险控制与管理;
3、优化渠道网络建设与客户资源分配;
4、开展市场分析与竞品研究,定期输出行业趋势报告与产品优化建议;
5、策划并实施品牌推广活动,提升电摩在终端市场的品牌认知度;
6、建立客户分级管理体系,维护核心经销商与战略合作伙伴关系;
7、监督销售数据报表编制,优化销售漏斗模型与客户转化率;
1、专业要求:市场营销、工商管理或相关专业本科及以上学历;
2、工作经验:5年以上新能源交通工具行业销售管理经验,3年以上团队管理经验,有知名电动两轮车行业、或者互联网/科技公司转到传统扯车企经验优先考虑;
3、专业技能:精通渠道开发与管理、销售数据分析、大客户谈判技巧;
1、 市场开拓与销售: a.负责市场开拓:政保业务经理需要积极寻找并开拓新的政府保险业务市场,了解政府部门的保险需求,制定相应的市场拓展策略。 b.销售与签约:进行商务谈判,签订保险合同,并确保销售目标的达成。
2、 客户关系管理:与客户保持密切联系,了解客户的保险需求变化,提供优质的售后服务,以维护良好的客户关系。
3、内部协作与沟通 a.跨部门协作:与产品开发、客户服务、财务等部门保持密切沟通,确保业务流程的顺畅进行。 b.向上级汇报工作:定期向上级领导汇报工作进展、市场情况等信息,为公司的战略调整提供参考。
岗位职责
1.负责项目执行,专项负责集团大客户的项目落地,确保我司的广告效果显性;
2.根据客户营销重点,完成产品整合营销方案的制作,并进行提案、谈判,促进合作;
3.负责完成销售合同的签订、上线跟进、案场服务以及收款工作,按时完成公司制定的业绩目标;
4.负责快速响应客户需求,根据公司标准提供良好的客情服务,保持长期合作关系;
5.负责每天的日报、周报、月报整理,定期给客户输出专业性数据复盘报告
6.遵守公司规章制度,以完成任务为目标,以结果为导向,对团队负责,践行公司核心价值观;
任职资格
岗位要求
1.全日制大专及以上学历
2.2年以上的销售工作经验
3.具有较强的客户公关能力、有房地产开发商业务开拓经验者优先
4.思维敏捷,具备较强进取心、求知欲和优秀的沟通能力以及谈判能力
5.独立销售能力强,有出色的语言表达能力和良好的团队合作意识
6.团队利益至上,拥有优良的文化价值观、有理想、有激情,希望借助创业平台成就梦想者优先
工作职责
岗位职责
1.负责项目执行,专项负责集团大客户的项目落地,确保我司的广告效果显性;
2.根据客户营销重点,完成产品整合营销方案的制作,并进行提案、谈判,促进合作;
3.负责完成销售合同的签订、上线跟进、案场服务以及收款工作,按时完成公司制定的业绩目标;
4.负责快速响应客户需求,根据公司标准提供良好的客情服务,保持长期合作关系;
5.负责每天的日报、周报、月报整理,定期给客户输出专业性数据复盘报告
6.遵守公司规章制度,以完成任务为目标,以结果为导向,对团队负责,践行公司核心价值观;
任职资格
岗位要求
1.全日制大专及以上学历
2.2年以上的销售工作经验
3.具有较强的客户公关能力、有房地产开发商业务开拓经验者优先
4.思维敏捷,具备较强进取心、求知欲和优秀的沟通能力以及谈判能力
5.独立销售能力强,有出色的语言表达能力和良好的团队合作意识
6.团队利益至上,拥有优良的文化价值观、有理想、有激情,希望借助创业平台成就梦想者优先
工作职责
负责迪桑特品牌零售工作,包括但不限于产品销售,店铺日常运营,货品管理等:
1. 根据销售流程规范,执行销售任务,确保完成销售指标;
2. 学习并了解品牌背景、产品特点,作为迪桑特品牌的形象窗口,向顾客介绍产品特性及提供搭配建议,增强顾客与品牌之间的联系;
3. 负责店铺来货验收、补货、理仓等日常事务,协助完成货品上新、调拨、退仓等操作;
4. 保障货品销售记录、盘点、账目核对等工作准确无误,合规收银;
5. 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列标准;
6. 开发新会员,协助会员活动,定期维护会员关系,达成CRM目标;
7. 店铺相关的其他工作(如5S管理,保持店铺整洁美观等)。
任职要求
1. 高中及以上学历,两年以上销售经验更佳;
2. 热爱运动及零售行业,对销售工作富有热情;
3. 形象阳光,健康自信,具备较强的服务意识及沟通、销售技巧;
4. 具备货品管理的基础能力及意识;
5. 有良好的团队合作意识、职业道德、抗压能力及学习能力。
工作职责
负责迪桑特品牌零售工作,包括但不限于产品销售,店铺日常运营,货品管理等:
1. 根据销售流程规范,执行销售任务,确保完成销售指标;
2. 学习并了解品牌背景、产品特点,作为迪桑特品牌的形象窗口,向顾客介绍产品特性及提供搭配建议,增强顾客与品牌之间的联系;
3. 负责店铺来货验收、补货、理仓等日常事务,协助完成货品上新、调拨、退仓等操作;
4. 保障货品销售记录、盘点、账目核对等工作准确无误,合规收银;
5. 协助执行和维护既定的视觉营销和店内陈列标准;
6. 开发新会员,协助会员活动,定期维护会员关系,达成CRM目标;
7. 店铺相关的其他工作(如5S管理,保持店铺整洁美观等)。
任职要求
1. 高中及以上学历,两年以上销售经验更佳;
2. 热爱运动及零售行业,对销售工作富有热情;
3. 形象阳光,健康自信,具备较强的服务意识及沟通、销售技巧;
4. 具备货品管理的基础能力及意识;
5. 有良好的团队合作意识、职业道德、抗压能力及学习能力。


