吐鲁番地区销售部经理
销售部经理是公司销售组织中的关键角色，负责制定销售策略、管理销售团队并确保公司销售目标的达成。他们需要领导和指导销售团队，制定销售计划并监督执行，以确保销售业绩和利润最大化。销售部经理需要与其他部门合作，例如市场营销、客户服务和产品开发部门，以确保团队有足够的资源和支持来完成销售目标。他们通常需要分析市场趋势和竞争对手，提供客户反馈以改进产品和服务，并与客户建立长期关系。销售部经理还需要监督销售业绩和制定报告，向高层管理层汇报销售业绩和市场趋势。成功的销售部经理通常具有良好的领导能力、沟通技巧、商业洞察力和决策能力。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7700 - ¥11500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
石材业务员面议
一、任职资格1、男女不限，20-35岁，中专以上学历；
2、一年以上销售工作经验，有建材行业经验佳；
3、具备对市场信息的快速反应能力，了解各类销售渠道及方式；
4、高度的销售热情，较强的分析、判断能力，良好的沟通技巧和说服能力；
5、具备较强的抗压能力。
1、业务推动：负责随身易渠道用户增长、代理人队伍发展及经营，外部渠道拓展及维护，日常业务分析及追踪，业务方案宣导、追踪、兑现，业务政策、制度的宣导实施等
2、辅导训练：业务员展业辅导、新产品培训、斜杠业务经理培训等；
3、业务拓展：客户分析及准客户挖掘，客户关系建立及维护等
1、开拓区域风电市场，开发发电集团、能源企业客户，完成年度销售指标；
2、跟进风电项目全流程，负责投标、商务谈判、合同签订工作；
3、协调内部技术、工程团队推进项目落地，按节点催收项目回款；
4、收集行业政策、竞品及项目信息，长期维护客户合作关系。
销售经理（云南）(J14751)6K-10K元/月
1. 客户关系管理
• 开发并维护呼吸科、心内科领域客户档案，制定精准跟进策略；
• 定期回访客户，深度挖掘需求，提升客户粘性与满意度。
2. 项目全流程管控
• 主导销售合同签订与执行跟踪，协调内部研发、市场及售后团队，确保项目高效落地；
• 管理一线临床代表团队（新员工以呼吸科/心内科临床代表为主），赋能团队达成销售目标。
3. 产品与品牌推广
• 深入理解公司产品优势及竞品动态，制定差异化推广策略；
• 通过学术会议、临床拜访等方式维护品牌形象，推动销量增长。
4. 数据驱动决策
• 定期分析销售数据（如客户覆盖率、转化率、市场趋势等），提交可行性报告并提出优化建议；
• 结合公司战略目标，动态调整区域销售计划。
5. 团队建设与培训
• 组织销售技能培训与经验分享会，提升团队专业化水平；
• 新人带教：主导新入职临床代表的临床推广经验传递与资源整合。
6. 风险管控与客户维护
• 处理客户投诉与纠纷，建立长效反馈机制，保障客户满意度；
• 监控市场动态，预警潜在风险并制定应对方案。
销售经理（无锡）(J14755)10K-15K元/月
1. 客户关系管理
• 开发并维护呼吸科、心内科领域客户档案，制定精准跟进策略；
• 定期回访客户，深度挖掘需求，提升客户粘性与满意度。
2. 项目全流程管控
• 主导销售合同签订与执行跟踪，协调内部研发、市场及售后团队，确保项目高效落地；
• 管理一线临床代表团队（新员工以呼吸科/心内科临床代表为主），赋能团队达成销售目标。
3. 产品与品牌推广
• 深入理解公司产品优势及竞品动态，制定差异化推广策略；
• 通过学术会议、临床拜访等方式维护品牌形象，推动销量增长。
4. 数据驱动决策
• 定期分析销售数据（如客户覆盖率、转化率、市场趋势等），提交可行性报告并提出优化建议；
• 结合公司战略目标，动态调整区域销售计划。
5. 团队建设与培训
• 组织销售技能培训与经验分享会，提升团队专业化水平；
• 新人带教：主导新入职临床代表的临床推广经验传递与资源整合。
6. 风险管控与客户维护
• 处理客户投诉与纠纷，建立长效反馈机制，保障客户满意度；
• 监控市场动态，预警潜在风险并制定应对方案。
销售业务经理面议
负责公司市场销售（配套）业务，包括：收集市场信息及竞争对手信息，分析市场及客户情况；与客户的业务洽谈及沟通；负责奔驰、宝马或丰田系主机厂配套，负责与主机厂相关部门的全面对接，主机厂外方及中方相关人员的沟通交流，外部事务跟进及公司内部事务推动等。
1、负责售前工作的整体运作，确保用户满意；
2、制定策略，实现公司制定的业绩目标；
3、负责建立销售服务体系，完善各项工作管理流程和程序；
4、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；
5、根据每月实际目标达成情况进行总结，分析，并制定与落实。
业务经理（五险+包吃住）5000-10000元/月
1、产品报价，合同草拟审核，资料归档2、登记台账，月度总结、对账（提报日报、月报）3、跟踪生产进度、发货进度，跟踪客户合作满意度并及时上报4、根据现有的市场渠道，开发新业务，负责客户拓展岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄26-35岁之间，形象气质佳2、热爱销售，有良好的沟通、协调和营销能力3、接受短期出差，会开车4、接受业务作息时间
负责机构客户渠道建设、客户发展、综合化服务，推动机构业务综合化发展；负责制定机构业务考核办法和业务推动指引，对客户经理开展日常业务辅导，提升客户经理营销实战能力；负责机构客户的协同营销，提升服务质量和综合贡献度；完成领导交办的其他工作。
销售经理2500-5000元/月
面向国内及港澳台地区的高校、公共图书馆、情报所及企事业单位进行期刊等数据库产品销售工作，负责区域内的老用户维护和新用户的开发。（薪资：底薪+提成+出差补贴+五险一金；年薪5-15万元）任职资格：
1.大专以上学历，具备一定的计算机知识和操作能力；
2.一年以上工作经验，有市场营销经验优先，条件优秀者可适当放宽条件；
3.适应长期出差，有责任心，具备良好的沟通能力，具备良好的团队合作意识；
4.上进心强，敢于挑战高薪，公司提供良好的竞争性待遇和职业发展空间。 联系邮箱：office@cqvip.com
无责6000诚聘销售专员1.5-2.5万
无试岗期
带薪培训，新人入职一周必开单！！！
无电话量考核！！！客户主动添加！！！
公司2012年成立至今，团队规模800余人，自营十余年老品牌值得信赖！
【岗位职责】：
1、公司有专业的运营团队全平台推广投流，每天提供精准的意向客源30个，不需要自己开发自己找，负责与客户沟通，回答相关咨询，产品介绍并引导客户购买产品，积极促成订单；
2、针对客户购买的产品进行指导使用，对客户的需求实现体贴和个性化服务，消除客户在消费过程中的顾虑和疑问；
3、与客户保持良好的关系，掌握客户需求，及时反馈和跟进销售问题；
4、朋友圈维护，做好客户管理和回访，促成成交；
5、公司提供手机微信以及精准引流的客户，无需外出拓客；
【岗位需知】：
1，带薪培训+下组师傅一对一带教
2，配备手机 手机卡 电脑等办公设备
3，五险一金、带薪年假，公司每周四福利下午茶，生日会，月月团建活动应有尽有！！
【任职要求】：
1、大专以上，优秀者可放宽要求；
2、销售经验丰富者优先；
3、性格开朗，热情大方，善于沟通交流富有感染力；
4、有上进心、进取心、思维逻辑清晰；
5、有赚钱的压力和欲望；
6、具备较强的学习能力和优秀的自驱力
【梦想召集令】
俗话说的好，千里马常有而伯乐不常有，伯乐已经出现，机会就在眼前，一次次的后悔不如勇敢投递一次！！！
开单周期快 当天开单
工作时间：
9.40-6.40，中午休息一小时40分钟
销售队伍运营专员面议
1、客户管理：推动区域销售整体客户全生命周期管理（线索/商机/深耕/保有/异动/流失）
2、销售荣誉：负责销售岗位和职级体系等发展通道，并推动落地实施；
3、队伍管理：负责销售队伍授权管理，细化和完善销售荣誉体系，能上能下等工作推进落地。
4、薪酬管理：结合本部薪酬考核导向及要求，联合人资完成地区销售岗薪酬考核方案制定核算落地
