吐鲁番地区销售部经理
销售部经理是公司销售组织中的关键角色，负责制定销售策略、管理销售团队并确保公司销售目标的达成。他们需要领导和指导销售团队，制定销售计划并监督执行，以确保销售业绩和利润最大化。销售部经理需要与其他部门合作，例如市场营销、客户服务和产品开发部门，以确保团队有足够的资源和支持来完成销售目标。他们通常需要分析市场趋势和竞争对手，提供客户反馈以改进产品和服务，并与客户建立长期关系。销售部经理还需要监督销售业绩和制定报告，向高层管理层汇报销售业绩和市场趋势。成功的销售部经理通常具有良好的领导能力、沟通技巧、商业洞察力和决策能力。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7700 - ¥11500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 2 | 100% |
热招职位
石材业务员面议
一、任职资格1、男女不限，20-35岁，中专以上学历；
2、一年以上销售工作经验，有建材行业经验佳；
3、具备对市场信息的快速反应能力，了解各类销售渠道及方式；
4、高度的销售热情，较强的分析、判断能力，良好的沟通技巧和说服能力；
5、具备较强的抗压能力。
1．业务推动：日常业务及方案的分析及追踪，重新投保业 务推动及专业支持，客户分析及准客户挖掘； 2．业务拓展：市场开拓和渠道维护，完成阶段性业务目标； 拓展新合作领域，探索新业务模式，扩大业务规模； 3．辅导训练：业务员展业辅导及新产品培训； 4．产品支持：提供各类产品咨询、展业支持； 5．上级主管安排的其他工作。
1．业务推动：日常业务及方案的分析及追踪，重新投保业务推动及专业支持，客户分析及准客户挖掘； 2．业务拓展：市场开拓和渠道维护，完成阶段性业务目标；拓展新合作领域，探索新业务模式，扩大业务规模； 3．辅导训练：业务员展业辅导及新产品培训； 4．产品支持：提供各类产品咨询、展业支持； 5．上级主管安排的其他工作。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
1、面向企业/事业单位/政府团体客户，销售公司的体检服务、健康管理服务等员工福利产品；
2、根据客户的需求，制定专业有针对性的员工体检方案，协助客户企业/单位进行体检规划定制，完成企业/单位年度体检工作安排；
3、维护客户关系，并不断开发新的市场，发展新的客户群体，增加销售范围，执行并完成公司下达的销售任务。
1、负责分公司团体直销业务的拓展与管理，完成年度销售目标；
2、开发并维护企业客户资源，挖掘客户需求，定制团体健康保险+医健解决方案；
3、跟进业务全流程，包括客户洽谈、方案设计、报价、签约及后续服务支持；
4、 维护与渠道合作伙伴、企业HR及采购部门的长期合作关系；
5、收集市场信息，研判竞品布局与策略，为公司产品与服务优化提供建议；
6、 配合分公司完成团队业务培训、销售策略制定及业务复盘。
销售经理（社保+工作餐等）3000-10000元/月
1、负责公司业务推广与客户开发，传递品牌价值与产品优势；
2、维护现有合作客户关系，提升客户满意度与合作粘性；
3、积极开拓市场资源，挖掘潜在合作机会，拓宽业务渠道；
4、配合团队完成业务目标，主动对接市场需求，高效推进合作落地。
任职要求1、年龄 40 岁以下2、应届毕业生亦可，对市场拓展、商务沟通工作有热情，愿意学习成长；
3、性格开朗外向，善于沟通表达，具备良好的服务意识与亲和力；
4、有积极进取的工作态度，勇于挑战，具备较强的执行力与开拓意识；
5、有相关销售或商务经验者优先，无经验但肯学肯干亦可培养。
诚聘销售经理数名10000-15000元/月
【公司需求】
人品正直，想凭个人能力追求优质生活的年轻人；
不安于现状，有车贷、房贷、家庭压力的愤青，
【招聘岗位】
销售经理：5名（有铝板带行业销售经验优先录用）
【任职要求】
1. 自信、乐观开朗，能够与客户进行有效的沟通和交流，能和小伙伴和睦相处；
2. 积极向上，具备良好的适应能力和学习能力；
3. 工作积极主动、责任心强、有上进心；
【销售部门的基本素质】
自信、有野心、有销售能力、学习能力、
【薪酬待遇】
1、无责任底薪；
2、个人业绩提成；
3、团队业绩奖励；
4、旅游、培训、餐补等奖励；
【福利待遇】
1.无责底薪10000+出差补助+电话补助+节日福利+高额提成（利润50%提成）
2.公司有自主研发核心技术产品，利润可观，有区别于单纯的铝板带销售，更容易拿到。
3.有竞争力薪酬：每年都会有年度调薪，优秀的你有获得公司分红的机会
【工作时间】
1、夏时令：8:00-12:00/14:00-18:00；冬时令：8：30-12：00/13:30-17:30；
周末双休；法定节假日带薪休假；过年有半个月左右超长假期
【岗位职责】
1、搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
【如何被培养】
1、岗前培训：业务经理会为您讲解产品知识及销售技能。
2、实战演练：销售精英带你近距离接触业务实战。
4、经验分享：老业务经理与你共同分享经验，让你学习别人的成功秘诀。
5、工作氛围：这里有一群爱学习、有激情、有梦想的伙伴！
在这里，我们提供透明的发展空间和机会，让您能够拓宽职业视野，实现自己的职业目标。
同时，在公司的合理激励机制下，您的努力和付出将会得到公正的评价和回报。
如果您志同道合、勇于拼搏、充满创新精神，并渴望实现自己的职业梦想，通利净水期待您的加入。
业务部经理15000-25000元/月
负责钢格板产品的市场开拓与客户维护完成销售目标，跟进订单全流程熟悉钢格板规格、工艺及报价任职要求：3年以上钢格板/钢格栅行业销售有成熟客户资源者熟悉热镀锌、不锈钢等材质及加工工艺能独立报价、谈判、签单接受出差，抗压能力强待遇： 底薪+高提成（电话沟通）
业务经理8000-15000
1.开发零食终端客户，零食渠道拓展；
2.市场规划和管理，完成销量目标；
3.市场需求了解，及时向公司提交信息和需求.
4.培训和引导销售团队；
4.竞品动态了解；
5.对代理式及直营式营销管理模式有丰富的操作经验；
6.具有敏锐的市场感知力、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力。岗位要求：
1、本科以上学历；
2、零食终端门店开发、食品行业销售、新经销商开发经验，有客户资源者优先；
3、积极乐观、开拓进取、具备良好的团队协作精神。
销售部经理面议
28周岁以上，大专以上学历，具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力，有较强的事业心,具备一定的领导能力，3年以上销售管理工作经验；（请附照片！）
乡墅建筑公司招销售经理/总监 交社保7000-11000
1、负责区域乡村自建房、装配式别墅、乡墅整装的销售工作，落实公司月度/季度/年度销售指标，把控签约量、回款率、成交转化率，完成既定业绩任务。
2、负责本地乡镇市场开发，挖掘有建房需求的农户、返乡创业人群、旧房翻新客户；拓展村镇渠道、村镇中介、包工头、乡镇合伙人等线下资源，同时运营短视频、同城引流、社群等线上获客渠道。
3、管理基层销售团队，安排日常拓客、外跑、地推、回访工作；做好新人带教、话术培训、成交案例复盘，管控团队出勤、业绩、客户台账。