通辽行政副总

某集团公司招聘农牧副总经理1名体量：5000头基母，批次化管理，一共三个厂，三个场年出栏10万头要求：
1、10年以上农牧管理经验，其中至少5年以上具有大企业(如牧原、温氏、新希望、正大等)猪场管理运营经验。
2、动物科学、动物医学、畜牧兽医、遗传育种等相关专业优先。拥有从养猪生产成长起来的实战背景，深刻理解养猪生产的每一个环节。3地域适配:北方户籍，接受在奈曼旗发展;
4、近2年无农牧行业空窗期/不在农牧行业的不考虑;
5、年龄35-45，本科学历薪资：30-50W+，工资可面议地点：内蒙欢迎自荐或推荐，联系人邓佳

南昌市益智信息有限公司

[岗位职责]1、负责酒店人员入职及离职手续办理;
2、负责人事数据维护，包括文档管理、员工档案维护、健康证管理、人事数据更新登记等;
3、负责人员招聘、薪资核算及社保公积金购买;
4、处理日常行政事务，包括酒店证照管理、办公用品采购、固定资产管理及后勤支持;
5、协调部门间沟通，确保人事行政工作高效推进。；
6、完成上级交办的其他工作。
【岗位要求】1、大专及以上学历;
2、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力;
3、具备良好的沟通协调能力及服务意识;
4、工作细致耐心，责任心强，能适应酒店行业弹性工作安排。

柏天酒店

到岗时间： 该职位为储备状态

【岗位职责】
一、负责统筹全校人事工作

1.协助决策层进行公司人力资源整体规划，根据公司年度发展目标，确定公司人力资源整体原则、方针、目标；

2.招聘：根据公司人力需求，拓宽选人渠道，组织人才选聘、面试等工作，有效支持业务开展需要；

3.薪酬管理。优化薪酬体系，完善晋升等配套制度。日常统计考勤、核算薪酬、绩效资料审核和汇总、各项福利执行等工作。

4.绩效考核。据公司战略梳理完善各部门职责、各岗位职责、各部门KPI、各岗位KPI。负责绩效设定、辅导、考核、应用等全环节工作。

5.员工关系。入转调离、组织员工访谈会，劳动合同管理等工作。

6.协助进行企业团建、文体活动、企业宣传等相关工作。
二、负责管理全校行政后勤事务。
1，流程制度管理：负责建设和完善公司的流程和制度，确保公司运营的规范化和高效化。具体包括流程建设、制度管理、经营计划、目标责任签订等工作。
2，会务外联管理：负责会议的组织和安排，以及外部关系的维护。包括秘书服务、会议管理、活动管理、文书方案、公共关系、党团工会妇联工作等。
3，文印资质管理：负责公司的文件印发和资质管理。包括发文公告、印鉴管理、资质办理、信息管理等。
4，档案资料管理：负责公司档案和资料的管理，确保信息的完整和安全。包括档案管理、资料管理、图书管理、企业证书管理等。
5，采购资产管理：负责公司的资产采购和管理。包括资产管理、采购领用、办公设备用品管理等。
6，后勤安保管理：负责公司后勤保障和安全保卫工作。包括车辆管理、安全保卫、食堂管理、办公室工位管理、宿舍管理、钥匙管理、卫生事务等。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；

2. 具有3-5年以上同等岗位人力行政资源管理工作经验，负责过人力全盘；

3. 熟悉民办教育行业特性者优先，有行业人才资源，并能制定符合全盘管控的人事制度，对薪酬设计绩效考核、劳动关系处理有丰富的操盘经验。

4. 熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训等人力资源模块有扎实的专业功底及实践经验；熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策。

5. 熟悉行政后勤管理工作，有服务意识，有行政内控、食堂管理、车辆管理、住房宿舍管理等相关工作经验优先。

6. 具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、分析和解决问题的能力；

7. 抗压能力强，能同时处理多项任务

广州市番禺区执鸿学校

1. 安全与消防管理
全面负责幼儿园安全常态化管理、校园隐患排查、消防安全巡查、消防器材年检、安全台账建立、安全教育活动组织、迎检资料整理，落实全园安全零事故管控。
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2. 食堂膳食管理
负责幼儿园食堂日常监管、食材验收、食品安全把控、留样管理、食堂卫生督查、后厨人员管理、膳食卫生规范落实，严格把控食堂合规运营，对接市场监管部门检查工作。
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3. 园区维修与设备管理
统筹全园设施设备日常检查、报修跟进、维修对接、水电巡检、校园设施保养、教学设备维护，保障园区正常、安全、稳定运行。
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4. 保洁卫生管理
负责保洁人员日常工作安排、卫生区域划分、每日卫生督查、园区环境维护、消杀工作落实，保障全园卫生标准达标、环境整洁规范。
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5. 物资采购与库存管理
负责幼儿园日常物资、保教物资、后勤耗材、食品物料的采购申报、比价甄选、供应商对接、入库验收、库存登记、成本管控、物资台账管理，做到按需采购、账目清晰、节约高效。
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6. 行政接待与后勤支持
负责园所来访接待、上级部门检查迎检布置、园所活动后勤保障、大型活动物资筹备、场地布置、会务后勤支持，配合园所完成各类对外、对内行政事务工作。
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7. 后勤团队管理
统筹管理保洁、安保、食堂、维修等后勤人员，负责日常排班、工作督导、行为规范、岗位考核、培训落实，打造规范、高效、执行力强的后勤团队。
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8. 其他后勤行政工作
完成园长交办的各类临时性行政、后勤、合规、安全专项工作。

有幼儿园或物业管理经验者优先

蒙之初儿童之家（幼儿园）

到岗时间： 该职位为储备状态

要求：全日制大专学历及以上，有学校后勤主任管理工作至少5年以上经验，有驾照会开车，年龄45岁以下

贵州阳光未来文化教育发展有限公司

到岗时间： 该职位为储备状态

一、岗位职责:

1.负责新亚高级中学国际部的人力资源与行政全盘工作，涵盖招聘全流程、渠道搭建及人才补给，适配国际学校需求;

2.负责薪酬核算、社保缴纳、搭建优化绩效体系并落地，完善员工入转调离流程，维护劳资关系，组织员工活动，处理纠纷及合规事宜，梳理优化人力资源管理制度以确保规范化;

3.统筹日常办公事务、物资管理、档案归档，保障办公效率;

4.对接学校后勤部门(食堂、住宿、安保等部门)协调服务，配合学校大型活动执行并提供后勤保障，负责行政证照管理及校园合规风险排查，保障校区有序运营;

5.对接内外部相关机构，保障各项工作顺畅推进，完成上级交办的其他人力行政专项工作。


二、任职要求:

1.本科及以上学历，5年以上全盘工作经验，有国际学校/教育行业/外企经验者优先，有2年以上团队管理经验优先;

2.可以进行基础的英语口语(有外教员工)。

3.精通人力行政全流程，熟悉相关法规政策，能独立搭建执行基础制度。

4.具备优秀沟通协调、问题解决能力，严谨负责，熟练使用Office办公软件。

5.认同国际教育理念，有良好职业操守、保密意识及多元文化包容度。


说明:

1.学校有饭堂，餐食免费。

2.8:30-18:00(午休12:00-14:
00)周末双休。

学校介绍:
广州市新亚高中位于南沙区核心区域，广州市南沙区广生路14号，地铁4号线广隆站C出口，学校占地80多亩，建筑面积近5万平方米，21个教学班、招生规模1000人。有教学楼、体育馆、图书馆、田径场、宿舍楼和可容纳1000人以上就餐的饭堂,教学设备设施先进，生活配套设施齐全，环境优雅。
学校由广州市南沙区亚加达培训学校转型升级为广州市新亚高级中学，2025年1月22日由广州市教育局批准普通高中办学资格(非营利性民办高中)，2025年5月21日经广东教育厅审核通过广州市新亚高级中学与英国阿博茨霍尔姆学校合作开展中外合作办学项目，中外合作办学项目招生计划为150人。
新亚高中师资由有培养过顶尖级大学学生经验的教学专家指导团队，来自国内外名校毕业的中青年教师组成，包括正高级教师2人，广东省特级教师1人，省级名教师3人，高级教师和硕士生学历占比达65%。IB、A一level等国际课程师资由国际教育专家博士团队领衔，来自国内外名校毕业的教师以及外教组成，包括BO大学预科项目总考官、IB课程审核委员会和考官委员会委员及教师培训官等。

广州新亚高级中学国际部

1、负责公司招聘工作，筛选简历，邀请面试；
2、负责考勤统计，建立更新人事档案、员工录用、试用、转正、晋升、入、离职手续的办理；
3、协助上级领导执行部分行政管理工作。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，做事积极主动，勤于学习；
2、办公软件操作熟练，可接受优秀应届毕业生，有人事行政工作经验优先录用；
三、薪资待遇：
1、包住宿，有员工食堂2、有社保

莆田市金汉发品有限公司

1、人员招聘，满足用人需求；

2、员工的入职，离职等相关手续的办理；

3、协助领导做好各部门人员调配工作；

4、负责员工的劳动合同的签订、续签、变更、解除等一系列工作；

5、绩效数据汇总整理，薪酬核算；

6、负责公司制作各部门的考勤，社保和公积金的缴纳；

7、负责公司行政后勤事务的沟通、协调和执行；

8、负责撰写公司重点公文及公告；

9、负责公司环境、消防安全的维护、监督检查；

10、领导安排的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，相关工作经验优先；

2、有抗压能力、应变能力和执行能力，分析能力和判断能力、组织协调和处理问题的能力，具备沟通能力和谈判技巧。

3、有制造业工作经验优先

东台宏博净化科技有限公司

有安全环保相关工作经验，熟练处理劳资关系，薪酬设计和绩效考核实际操作经验；同等职位工作经验最少3年以上；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。有驾照、会开车。

安徽伟工机械科技有限公司

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。


任职资格：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

合肥同琪商贸有限公司

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。


任职资格：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

合肥汉邦希瑞护理用品有限公司

1. 技术资料管理：负责船舶图纸、工艺文件、技术规范、整改方案、报验资料的接收、整理、归档、登记及保管，建立完整的技术台账，确保各类技术资料分类清晰、可查可溯，严格执行资料保密制度。

2. 文件编辑与报送：协助技术工程师撰写、校对、排版各类技术文档、工作联系单、技术整改通知、报验报告、项目总结等材料，按要求完成文件打印、复印、扫描、装订及对内对外报送工作。

3. 日常行政辅助：负责技术部日常考勤统计、会议通知、会议记录整理、工作台账更新；统筹部门办公用品申领、登记与管理，对接公司行政、生产、质检、安全等部门，做好日常沟通对接工作。

4. 生产技术对接：配合车间生产进度，跟进图纸下发、工艺交底、技术问题反馈登记工作，记录现场施工技术疑问，整理问题汇总清单，协助工程师落实整改闭环。

5. 数据统计汇总：定期统计部门技术工作数据、图纸修改次数、报验通过率、项目进度等相关数据，整理汇总报表，为部门工作复盘、进度管控提供数据支撑。

6. 其他辅助工作：完成领导交办的各类临时性技术辅助、部门专项工作，配合完成船舶项目验收、资料报审、专项检查等相关配合工作。

舟山大神洲造船有限公司

到岗时间： 2026-08-31

文秘专业，男的要求一米七以上，女的要求一米六以上。

海丰县公平英豪学校