通辽配送部员工
配送部员工是负责将货物、包裹或其他物品从物流中心送达至客户地址的员工。他们通常需要驾驶公司的交通工具,如货车、快递车或者摩托车,按照订单内容和地址进行配送。除了驾驶技能,配送部员工还需要具备良好的沟通能力,因为他们需要与客户进行交流,确认送货时间和地址。另外,准确性和及时性也是配送部员工工作中非常重要的一部分,他们需要确保货物能在规定时间内送达,并且保持货品的完好。配送部员工通常需要遵循公司的配送政策和流程,同时要保持良好的身体素质和良好的服务态度,以确保客户满意度。
薪酬概览
平均月薪
¥6400
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5000 - ¥7800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月:岗位减少9
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 7 | 100% |
热招职位
养猪副总经理30000以上
某集团公司招聘农牧副总经理1名体量:5000头基母,批次化管理,一共三个厂,三个场年出栏10万头要求:
1、10年以上农牧管理经验,其中至少5年以上具有大企业(如牧原、温氏、新希望、正大等)猪场管理运营经验。
2、动物科学、动物医学、畜牧兽医、遗传育种等相关专业优先。拥有从养猪生产成长起来的实战背景,深刻理解养猪生产的每一个环节。3地域适配:北方户籍,接受在奈曼旗发展;
4、近2年无农牧行业空窗期/不在农牧行业的不考虑;
5、年龄35-45,本科学历薪资:30-50W+,工资可面议地点:内蒙欢迎自荐或推荐,联系人邓佳
1. 合作商招聘赋能:梳理合作商、平台及骑手之间的合作链路,识别各环节的效率瓶颈与做功点,设计并落地合作商自招能力提升方案,推动合作商招聘产能提升,降低平台对单一渠道的依赖;
2. 平台自招体系搭建与运营:管理平台交付团队,搭建从岗位发布、候选人触达、面试转化到入职留存的完整自招链路,持续优化招聘漏斗各环节转化率,提升平台自招规模与招聘人效;
3. 招聘与结算流程产品化:梳理招聘全流程及骑手结算流程中的痛点与断点,协同产品团队推动流程线上化与系统化,实现招聘进度可视化、结算自动化,减少人工操作环节,降低合规风险;
4. 团队管理与能力建设:搭建并管理招聘运营团队,制定团队目标与考核体系,通过培训赋能与机制优化提升团队整体战斗力,打造一支能打硬仗的招聘团队;
5. 数据驱动决策:建立招聘数据监控体系,定期分析招聘渠道ROI、人效指标及成本结构,以数据驱动招聘策略的迭代优化,对招聘成本效率结果负责。
小象超市急招配送员可暑假工可短期过渡200-300元/天(周结)
驻点配送模式,不用找商家,无需骑手打包,配送范围小,3KM以内配送范围,平均薪资8K以上统一提供电动车,提供住宿,接受无经验,新人有老员工一带一熟手,流程简单易上手职位要求:
1.年龄50岁以下,身体健康,能办理健康证2.系统派单,无需抢单,自带定位导航,配送简单.福利待遇:薪资可半月结4.5一单全勤奖、冲单奖,工龄奖,服务标兵奖,高温补贴全职可预支工资新人60左右单,熟手70到90.单王100+-天多劳多得。综合月薪8500-上不封顶
1.负责营业点日常运营管理,制定并执行营业点运营计划和目标,确保配送服务质量和效率;
2.管理营业点的人员队伍,包括招聘、培训、考核和激励,建立高效的配送团队;
3.负责营业点的财务管理,包括成本控制、费用预算、收入统计和账目清算;
4.监督配送运营流程,确保快件安全、准时送达,处理客户投诉和纠纷;
5.开发和维护客户资源,制定营销策略,完成营业点的业务增长目标;
6.与上级部门、相关部门及客户进行沟通协调,及时反馈市场信息和运营数据;
7.建立和完善营业点的规章制度,确保运营合规和安全管理。
安平周边丝网配送3.8平板日结3007500-9500元/月
1.公司直招新能源面包车司机,市区县城运送2. 22-55,经历不限,学历不限,会使用智能手机。
3.C1驾照就可以,不需要货运资格证.
4.能吃苦耐劳,认真负责,踏实肯干就可以5.无不良嗜好,无不良驾驶记录,无重大交通事故及醉驾,。
具有较强的安全意识工作内容:
1.工作地点就近分配.运费每天结算,可带车,公司可提供车2.主要市区及周边县城生活日用品的配送,某东、某团、某多多买菜等线上平台及线下大型商超库房备货3.不需要装卸,清点数量,只负责安全将货物送达制定库房4.公司有司管每天负责司机实际运送情况,多劳多得。不怕吃苦月入1W5。没有工作经历的可以由老师傅带跑 公司定期有培训工作时间:时间自由,早上早下,多劳多得
配送员4500
饿了么,阿里巴巴控股中国第一大餐饮外卖O2O平台现面向全市招聘,希望能找到一帮志同道合的热血青年一起来拼!饿了么骑手:4500-9000元以上/月,多劳多得!月休4天!(可分半天休),两班制任职要求:
1.年龄18-48岁,**不限,身体健康,普通话标准,有驾驶证,自带摩托车等交通工具2.灵活的使用智能手机,熟悉使用手机地图,导航。
3.吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真,服从管理。
岗位职责:
1.通过手机APP接受客户订单,按操作流程到指定的餐厅取餐,按时配送至消费者手中;
2.行动迅速,服从管理,有团队精神,能应对各种突发事件的处理。
3.文明取餐,礼貌送单,微笑送达,注重服务细节。福利:。
1.入职公司购买意外险;
2.高温补贴,凌晨单补贴3.不定时有奖励,团建等娱乐活动。本公司实力雄厚,粮期准,设立人性化管理。期待你们的加入!让我们一起拼!工作地点:开平市水口镇石龙村饿了么站点联系电话: 13422734754 邝小姐(微信同步)
饿了么配送员(时间自由+各种补贴+1.3W)6500-10000元/月
本职位是站点直招非中介不收取任何费用的!!!任职要求:
1. 具备电动车骑行技能,能够熟练操控车辆。
2. 熟练掌握智能手机的操作,会使用手机导航功能。
3. 无任何犯罪记录,品行端正。
4. 新人入职后会有经验丰富的老骑手带教,助力快速上手工作。
岗位职责:
1. 依据系统自动派单,负责及时且准确地将餐品或奶茶送至客户手中。
2. 熟练运用智能手机操作导航,确保高效完成配送任务。工作时间:工作时间可自主支配。薪资待遇:上班自由,订单丰富,配送轻松,高峰期有补助,恶劣天气也有补助,还有星际补助。设有满勤奖、车补以及各种过节福利。提供入职培训,有人带领一同跑单,无需担忧不会操作。晋升渠道广阔,从骑手可逐步晋升至队长、调度、副站、站长、区域经理、城市经理。如果感兴趣,请在投递简历后打电话联系吧!
司机多多买菜配送4500-6500元/月
屯溪招配送员2名,开车保底4500的,市区是骑三轮车计件的1➕0.
15.具体可以面议地址阳湖桥洞过来一心新村佳苑门窗厂隔壁
配送员月入8K起 包吃住!8000-16000元/月
1. 负责订单配送,确保按时送达客户手中
2. 维护配送设备,保证工作安全与效率
3. 及时反馈异常情况,协助处理突发问题
任职要求
1. 初中及以上**,持有效驾驶证
2. 熟悉**道路,具备良好沟通能力
3. 有配送经验者优先
配送员(叉车司机)7千-8千/月
1. 每日作业前按规范完成叉车安全检查,检查制动、灯光、液压、轮胎、电瓶、货叉等,确认设备正常方可上岗,发现故障立即上报,严禁带病作业。
2. 负责厂区原材料、半成品、成品、托盘的装卸、转运、堆垛、上架、出库装车工作,严格按照出入库单据核对货物型号、数量,避免错装、漏装、破损。
3. 规范堆码货物,做到摆放整齐、稳固,不超载、不偏载,保持仓库通道、消防通道畅通,配合仓库做好5S现场整理。
4. 作业完成后清洁叉车车身,及时给电瓶叉车充电,做好车辆日常养护;配合维修人员完成定期保养,做好叉车使用、故障登记。
5. 严格遵守厂区叉车安全操作规程,转弯鸣笛、限速行驶,禁止载人、单叉作业、急加速急刹车,规避货物倾倒、车辆碰撞风险。
6. 装卸过程中发现货物破损、短缺、超重等异常情况,第一时间上报仓管或车间主管,留存现场信息。
7. 配合仓库盘点、货物移位、空托盘回收、周转器具整理等辅助工作,完成上级安排的其他转运相关临时任务。
任职资格:
1. 1-3年工作经验,持有有效特种设备叉车操作证,熟练驾驶叉车,具备仓库高位堆垛实操经验。
2. 熟悉货物装卸、仓储堆货流程,能看懂出入库单据,细心稳重,责任心强。
3. 熟悉叉车基础安全检查与简单保养知识,有安全意识,无违规操作事故记录。
4. 服从管理,能配合车间、仓库排班,吃苦耐劳
德邦快递员(吴兴二环东路+补助)6000-10000元/月
【工资半月结算】德邦快递员提供车辆
【薪资待遇】
①薪资范围:6000-10000
②薪资构成:保底+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:新工半月发放一次,不压工资,不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利:法定节假日、带薪年假
②岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资
③特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
②需自带车或者租车,公司提供车油补
德邦直招,不收取任何费用和押金,同时欢迎离职员工返聘!
