铁岭人资专员
人资专员是负责公司内部人力资源管理和招聘工作的专业人士。他们的工作职责包括制定和执行招聘策略、招聘流程管理、员工入职离职手续办理、员工档案管理、员工福利和薪酬管理、员工培训和绩效考核等。人资专员需要与部门经理和员工密切合作,确保公司内人力资源的充分利用和管理。此外,他们也需要遵守劳动法律法规,保障员工权益,处理员工的投诉和纠纷。总之,人资专员在公司的人力资源管理工作中扮演着重要的角色,为公司的发展提供了有力的支持。
薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥4500 | 区间 ¥5200 - ¥7800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月:岗位减少29
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 18.2% |
| 3-5年 | 5 | 45.5% |
| 5-10年 | 2 | 18.2% |
| 不限经验 | 2 | 18.2% |
热招职位
财险辽宁-铁岭中支-销售支持岗4K-6K元/月
1.负责承接分公司激励方案在三级机构的实施和推动;
2.负责三级机构销售人员培训体系建设,指导、协助渠道开展培训工作;
3.负责三级机构销售推动工作的策划与指导,督导下辖机构销售推动工作的有效性;
4.统筹三级机构销售管理事务,跨渠道产品及项目推动,协调渠道间业务管理问题;
5.负责统筹推广展业工具及行销辅助品;
6.负责下辖机构建设及发展规划,下辖四级机构的设立、改建、重启、撤并等异动的资料报送,并对异动进行过程管理;
7.领导交办的其他工作。
高中政治教师(包吃住)3-6K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.正规师范类院校毕业,成绩合格并取得毕业证、学位证、教师资格证等有效证书。
2.遵纪守法,无不良嗜好,无不良记录。
3.所学专业与应聘职务相符。
4.品行良好,热爱教育事业,有爱心、耐心、恒心。
5.身体健康,能够适应学校的正常工作。
6.能够服从学校的工作安排。
7.愿意到民办学校任职,能够适应民办学校的管理模式。
高中语文教师(包吃住)3-6K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.正规师范类院校毕业,成绩合格并取得毕业证、学位证、教师资格证等有效证书。
2.遵纪守法,无不良嗜好,无不良记录。
3.所学专业与应聘职务相符。
4.品行良好,热爱教育事业,有爱心、耐心、恒心。
5.身体健康,能够适应学校的正常工作。
6.能够服从学校的工作安排。
7.愿意到民办学校任职,能够适应民办学校的管理模式。
高中数学教师(包吃住)3-6K/月
1.正规师范类院校毕业,成绩合格并取得毕业证、学位证、教师资格证等有效证书。
2.遵纪守法,无不良嗜好,无不良记录。
3.所学专业与应聘职务相符。
4.品行良好,热爱教育事业,有爱心、耐心、恒心。
5.身体健康,能够适应学校的正常工作。
6.能够服从学校的工作安排。
7.愿意到民办学校任职,能够适应民办学校的管理模式。
高中地理教师(包吃住)3-6K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.正规师范类院校毕业,成绩合格并取得毕业证、学位证、教师资格证等有效证书。
2.遵纪守法,无不良嗜好,无不良记录。
3.所学专业与应聘职务相符。
4.品行良好,热爱教育事业,有爱心、耐心、恒心。
5.身体健康,能够适应学校的正常工作。
6.能够服从学校的工作安排。
7.愿意到民办学校任职,能够适应民办学校的管理模式。
高中化学教师(青年教师)3-6K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、本科及以上学历,有相应学科的教师资格证等有效证书。
2、遵纪守法,无不良嗜好,无不良记录。品行良好,热爱教育事业,敬业,爱生,严谨,善导
3、愿意到民办学校任职,能够适应民办学校的管理模式。
高中历史教师(包吃住)3-6K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.正规师范类院校毕业,成绩合格并取得毕业证、学位证、教师资格证等有效证书。
2.遵纪守法,无不良嗜好,无不良记录。
3.所学专业与应聘职务相符。
4.品行良好,热爱教育事业,有爱心、耐心、恒心。
5.身体健康,能够适应学校的正常工作。
6.能够服从学校的工作安排。
7.愿意到民办学校任职,能够适应民办学校的管理模式。
双休市场专员[拓展餐饮商家]5000-10000元
拜访本地餐饮商家,开发意向客户对接给策划老师设计方案。
1、拓展餐饮商家:通过地推、转介等方式开发餐饮商家。
2、讲解服务内容:为商家讲解餐饮私域运营服务,统计好门店经营数据对接给策划老师设计方案。
3、督导私域锁客:做好成交客户的维护工作,不定期到门店做好服务员锁客的监督指导工作。
【岗位要求】
1、有一定的沟通表达能力,能够熟练讲解公司的服务内容。
2、拥有强烈的责任感与客户服务意识,做好客户维护工作。
3、有餐饮商家资源或者有BD销售经验者优先。
【工作优势】
1、弹性工作:每天开20分钟早会,其余时间自行安排跑商家。
2、快乐生活:周末双休、所有节假日全休。
3、新人帮扶:刚加入的新人公司都会配备辅导员,并且由专业的策划老师帮助新人成交并扶持十家样板店。
4、自动晋升:公司有完善的发展晋升机制,达到标准自动晋升。
5、管道收益:开发并维护好客户,随着商家锁客会有源源不断的提成收益。优秀的老员工可达上百万的年收入。
1.招聘支持:协助发布信息、筛选简历、安排面试,参与校园招聘;
2.入离职管理:办理新员工入职、离职手续,进行离职面谈;
3.档案与数据:维护人事档案,协助人力资源数据分析;
4.培训协助:参与培训活动组织,跟踪效果,关注员工职业发展;
5.员工关系:组织员工活动,处理咨询投诉,维护良好关系;
6.其他:协助完善人事制度,完成临时任务。
资深人资专员5000-7000元
- 主导公司各岗位的招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试评估及Offer谈判,确保关键人才的高效引进。
- 负责员工关系管理,涵盖入离职手续办理、劳动合同管理、员工异动处理及劳动风险防控,维护和谐稳定的劳动关系。
- 协助搭建并优化人力资源招聘、试用期管理、培训、考勤及社保管理的流程规范,提升HR工作的标准化与合规性。
- 组织开展员工关怀活动与企业文化建设,增强团队凝聚力与员工归属感。
- 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先。
- 具备3年以上人力资源管理经验,有制造业或半导体行业背景者优先。
- 精通招聘全流程操作,熟悉劳动法及相关法规,能独立处理复杂员工关系问题。
- 具备较强的沟通协调能力与服务意识,能快速响应业务部门的人力资源需求。
