天水营销部总监
营销部总监是负责制定和执行公司营销战略的高级管理人员。他们着眼于发展市场和增加收入，通过指导下属团队合作，确保销售目标的达成。营销部总监负责监督产品推广活动、广告宣传、市场调研以及品牌推广。除此之外，他们需要与其他部门协作，确保公司的整体营销战略能够对内外部的需求做出回应。此外，他们也需要分析销售和市场数据，以制定合适的营销策略和战略规划，同时也需要管理部门预算和人员配备。总之，营销部总监需要领导一个高效的团队，以实现公司的营销目标和发展战略。
薪酬概览
平均月薪
¥15600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥12200 - ¥19000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 33.3% |
| 5-10年 | 1 | 33.3% |
| 不限经验 | 1 | 33.3% |
热招职位
唐人神集团西北产业部 放养财务经理10000-15000
岗位定位全面负责养殖板块账务核算、农户代养结算、养殖成本管控、税务合规、资金与经营分析，深度贴合公司+农户业务模式，联动生产、农户服务部落地业财管控，防控养殖与农户合作财务风险，支撑基地稳定经营与降本增效。岗位职责1. 成本管理：负责生猪育肥全流程成本核算，精准拆分苗猪、饲料、兽药、死淘、人工等成本，分析料肉比、死淘率等核心指标，输出降本优化方案。
2. 农户结算管理：搭建标准化农户对账、结算、扣款、补贴全流程台账，负责苗猪投放、物料领用、出栏结算、代养费核算，高效处理农户对账异议，管控农户保证金、赊销往来风险。
3. 账务与税务：规范消耗性生物资产账务处理，落地农牧行业税收优惠政策，合规处理农户代养涉税、无票入账等行业难点，保障账务、税务合规，配合各类审计稽查。
4. 经营与资金管理：编制养殖板块预算与资金计划，按月出具经营分析报告，分析单头盈亏、片区农户盈利差异，为养殖规模、合作政策调整提供数据支撑。
5. 内控与团队管理：搭建公司+农户专属财务内控制度，规范采购、领用、盘点、结算全流程，统筹财务小组日常工作，推进业财协同，防范生猪资产流失、资金漏洞等风险。
任职要求1. 大专及以上学历，初级会计职称及以上。
2. 3年以上全盘财务经验，2年及以上生猪养殖行业经验，熟悉公司+农户代养模式全套财务流程，有农牧集团分子公司财务负责人经验优先。
3. 精通生物资产核算、养殖成本分摊、农户结算体系，熟练掌握农牧行业免税政策、涉农账务处理规则。
4. 擅长台账搭建、数据复盘、经营分析，能独立解决农户对账、税务风控等一线问题。
5. 具备较强的风险敏感度、沟通协调能力，耐心细致，妥善处理结算纠纷。
6. 有大型农牧企业同岗位经验者优先。
核心禁忌（不符合勿投）1. 仅有工业、商贸财务经验，无养殖行业、生物资产核算经验；
2. 不了解公司+农户结算模式，无法独立完成农户对账与成本分析；
3. 仅会基础记账，无业财管控、风险防控及经营分析能力。
1、洞察消费及行业趋势，及时捕捉市场机会，为产品开发和业务决策提供客观的状况分析与前瞻的趋势洞察，使公司产品与业务保持长期领先优势；
2、落实品牌及产品战略，统筹产品营销发展及规划、管理，提升产品及品牌的持续溢价能力；
3、以产品为基础，市场为导向，创新营销策划机制，实施产品推广、促销最优化，实现产品全生命周期和顾客价值链管理；
4、依据公司经营目标，制定各车型销量目标，策划实施相应市场策略与计划；
5、根据行业发展趋势及客户需求，对产品进行准确定位、定价，输出产品改进建议, 推动产品竞争力提升；
6、 制定针对性的产品各阶段推广策略与传播方案，助力销量目标达成；
7、根据组织发展需要，培养、提升部门员工业务能力，打造高效率的策划组织。
1. 策略规划：结合公司战略方向，制定广东区域市场营销策略、年度目标与预算，统筹品牌/商家、产品、渠道、推广全链路规划，对区域市场声量、行业口碑、用户触达规模、业务增长结果负责。
2. 资源整合：深度洞察区域政策环境、消费心智、媒体格局与竞争态势，搭建并运营区域核心政企、媒体、行业协会、KOL/KOC、代理商等核心资源网络，建立长期稳定的合作关系，提升资源壁垒。
3. 营销落地：主导线上线下整合营销，涵盖抖音、小红书、视频号等社媒传播，社群、厂商等渠道投流，线下媒介、事件活动，供给招商、营销玩法设计，策划区域长线营销IP、大促与节点营销，进行全域用户触达，并做好下单转化与复购的闭环。
4. 团队管理：组建、管理与赋能区域市场营销团队，制定考核机制，搭建人才梯队，提升团队专业能力与执行力。
5. 预算与ROI：管控市场营销费用，精准核算投入产出，优化资源配置，实现营销效率最大化。
1、统筹项目营销策略及方案，把控营销执行方向，包括销售节点、拓展活动安排、指标拆解、定价等。
2、 负责项目代理前期商务合同洽谈、成本测算、团队组建、团队管理等工作。
3、 统筹项目执行事项的管控，协调项目重要营销事项， 包含但不限于：团队业绩进度及服务质量、销售指标和配套措施、主要新开/加推和攻关的销售工作部署，及时 提出优化或调整意见，确保项目任务指标达成。
4、 统筹团队管理工作，关注项目团队状态、把控工作成效，合理调整团队结构、人员分工，前瞻性地培养和搭建 人才梯队，保持队伍战斗力。
5 、负责资源整合及拓展，从区域资源统筹的角度，合理调配各项目的人力和资源；整合区域公共拓展、品牌共建 等工作；承担区域业务拓展职责，带领团队完成公司下达的拓展指标。
一、营销总监：
1、欧拉品牌新车上市传播、营销策略规划、创意包装、整合营销等，对产品销量、利润、市场声量及用户满意负责；
2、主责或参与欧拉品牌2025年重点营销项目的策划、实施；
二、用户运营总监：
1、围绕“用户资产转化”和“用户口碑建设”两大目标，构建用户传播、车友会生态、公域口碑、私域体验运营四大核心能力，支撑品牌/车型打赢；
2、聚焦KOC全链路运营，挖掘并培育优质用户，建矩阵；基于产品特性建立短视频平台流量池， 提升内容种草能力；
3、聚焦俱乐部属性的头部优质保客，打造品牌+车型俱乐部矩阵，赋能品牌营销，开展新车专项、保客维护等用户线下活动；
4、负责公域口碑生态体系建设，通过用户视角种草、高曝口碑内容占位，强化品牌认知、影响用户心智。
三、整合营销（整合营销）：
主责产品USP、用户运营、新媒体运营、公关传播、媒介投放、产品传播、市场舆情监测及处理；
为产品的销量、声量、美誉度等指标负责
1、主责车型USP卖点识别及场景化产品力价值包装，搭建新产品价值屋（产品定位、目标用户群、价值包装、传播沟通语等）
2、依据产品定位及卖点分级，制作新产品营销地图，输出产品核心价值、传播内容及技术支撑点
3、牵头拉通用户运营、新媒体运营、公关传播、媒介投放、产品传播等部门，制定营销传播方案，输出营销MAP，静态品鉴、媒体试驾、产品预售、上市发布等核心事件规划并推进落地执行
4、广宣物料策划及沟通制作，本品舆情监测处置，竞品传播对标分析，阶段性营销复盘报告
四、整合营销（终端管理）
1、市场策略维度：
①产品策略及定价：配置规划、价格策略、商务政策、选装价格等
②月度销售政策制定
③阶段性提量举措，市场分析及竞品监测
④进销存指标管理，年度、月度批/零目标，监测目标达成及考核
⑤年度返利/滚动返利预算管理
2、终端销售分析维度：
①市场及销售分析：五量四率分析、各渠道线索指标分析管理
②终端产品运营跟进，展车/试驾车配备、终端物料摆放、培训话术/人员能力提升
③市场情况调研：经销商销售日常活动，本竞品销售调研分析
④车型营销BOM搭建、车型书、VMS系统对接维护
⑤销售日报表及数据整理、异常监测
1.制定公司年度及中长期市场营销和销售战略、经营目标，明确市场定位和发展方向。
2.分解销售指标，将任务落实到团队成员，并监督执行情况，确保销售目标的实现。
3.开拓国内外新市场、新客户，积极寻找潜在客户群体，扩大公司市场份额。
4.维护与船东、航运公司、租赁公司的战略关系，建立长期稳定的合作机制，提升客户满意度和忠诚度。
5.领导重大造船合同的商务谈判、投标和签订工作，争取有利的合同条款和合作条件。
6.负责合同执行过程中的跟踪和协调，及时解决合同执行过程中出现的问题，确保合同顺利履行。
7.分析市场动态、竞争对手和行业趋势，为公司决策提供有力的市场信息支持。
8.规划和实施品牌推广活动，提升船厂品牌知名度和美誉度，树立良好的公司形象。
9.组织或参与国际海事展会、行业论坛等活动，扩大公司的行业影响力。
10.领导和管理营销销售团队，负责人员招聘、培训、考核与激励，打造一支高素质的营销队伍。
营销总监8000-20000 月薪
1.全面负责公司抹茶饮品（抹茶山泉、抹茶果酒和抹茶米酒）全国销售工作，制定并落地全国销售战略、年度销售计划、季度及月度销售目标，确保销售任务达成，推动公司产品业务规模化增长。
2.统筹全国销售团队建设与管理，包括团队招募、培训、考核、激励，打造高效、专业的销售团队，提升团队整体销售能力与凝聚力。
3.负责全国产品市场的调研、分析，洞察行业趋势、竞品动态及客户需求，优化产品销售策略、定价策略及渠道布局，拓展新市场、新渠道，维护核心客户关系，提升品牌市场占有率。
3.统筹销售费用管控，合理分配销售资源，确保销售投入产出比最优化，负责销售合同审核、回款管理，降低坏账风险。
4.协调公司各部门（研发、生产、市场、行政等），推动销售工作顺利开展，参与公司产品迭代、品牌推广方案的制定与执行，提升品牌影响力。
5.定期向公司高层汇报销售工作进展、市场动态、团队情况及存在的问题，提出针对性改进建议，助力公司战略调整与优化。
【任职要求】1.**28-45**，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，5年以上行业销售管理经验，3年以上全国销售总监或同等岗位任职经历，有果酒、饮料等全国销售统筹经验者优先。
2.具备成熟的全国销售团队管理经验，能够独立搭建销售体系、制定销售策略，有成功的销售目标达成案例，熟悉饮品行业市场规则、渠道特点及客户群体。
3.具备敏锐的市场洞察力、较强的战略思维和决策能力，善于捕捉市场机会，能够应对行业竞争，解决销售工作中的复杂问题。
4.具备优秀的沟通协调能力、谈判能力及团队领导能力，责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和敬业精神，能适应全国出差。
5.熟悉饮品行业相关政策法规，具备良好的商业信誉，无不良从业记录，有丰富的全国经销商资源、渠道资源者优先。
1、负责海外品牌建设战略制定与落地
2、负责海外品牌活动的策划及执行
3、负责海外品牌&产品公关传播规划
4、负责海外品牌官方网站及社媒账号规划
5、负责统筹海外终端市场推广管理及赋能
6、负责海外创新营销和新业务孵化
7、负责海外产品上市策略制定与落地
机器人营销总监（海外）15000-25000/月
1、确定产品市场定位，主导产品上市营销侧规划。根据客户类型和全球区域差异，制定家用商用、欧美差异化营销策略。
2、搭建线上线下营销渠道及渠道返利机制。线上建立低成本获客体系，线下开拓欧美连锁渠道、园林分销商渠道。
3、了解跨境合规要求，主导营销物料合规审查，规避跨境广告风险。
1、销售计划与策略制定：结合电池负极材料市场需求与竞争格局，制定年度 / 季度销售计划；设计差异化销售策略，包括市场布局、客户分层运营，推动市场占有率提升与品牌知名度强化。
2、市场运营与客户维护：牵头开展电池负极材料市场调研，跟踪行业趋势、竞品动态；统筹市场拓展与品牌建设；负责核心客户关系维护，挖掘复购需求与交叉销售机会，保障销售目标达成。
3、销售体系与激励搭建：构建适配电池负极材料业务的销售体系，明确销售组织架构、业务流程；制定销售政策与激励机制，激发销售团队积极性，提升整体业务效率。
4、应用技术体系搭建：围绕电池负极材料客户需求，搭建全流程应用技术服务体系，协调技术资源提供售前方案支持、售中技术配合、售后技术服务，提升客户满意度与粘性。
任职要求：
1、本科及以上学历，材料类（如材料科学与工程、高分子材料）或营销类（如市场营销、工商管理）相关专业；具备电池负极材料专业知识。
2、5 年及以上电池负极材料行业销售经验，熟悉动力电池、储能电池客户需求与市场运作模式；3 年以上高层管理工作经验，具备销售体系搭建、大客户攻坚、品牌建设成功案例者优先。
3、对新能源材料（电池负极材料）行业发展趋势有精准预判；具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，认同公司企业文化，致力于推动新能源材料业务长期发展。
岗位职责：
1、销售计划与策略制定：结合电池负极材料市场需求与竞争格局，制定年度 / 季度销售计划；设计差异化销售策略，包括市场布局、客户分层运营，推动市场占有率提升与品牌知名度强化。
2、市场运营与客户维护：牵头开展电池负极材料市场调研，跟踪行业趋势、竞品动态；统筹市场拓展与品牌建设；负责核心客户关系维护，挖掘复购需求与交叉销售机会，保障销售目标达成。
3、销售体系与激励搭建：构建适配电池负极材料业务的销售体系，明确销售组织架构、业务流程；制定销售政策与激励机制，激发销售团队积极性，提升整体业务效率。
4、应用技术体系搭建：围绕电池负极材料客户需求，搭建全流程应用技术服务体系，协调技术资源提供售前方案支持、售中技术配合、售后技术服务，提升客户满意度与粘性。
任职要求：
1、本科及以上学历，材料类（如材料科学与工程、高分子材料）或营销类（如市场营销、工商管理）相关专业；具备电池负极材料专业知识。
2、5 年及以上电池负极材料行业销售经验，熟悉动力电池、储能电池客户需求与市场运作模式；3 年以上高层管理工作经验，具备销售体系搭建、大客户攻坚、品牌建设成功案例者优先。
3、对新能源材料（电池负极材料）行业发展趋势有精准预判；具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，认同公司企业文化，致力于推动新能源材料业务长期发展。
1.负责特医食品的市场调研与分析，做好特医产品的规划和管理；
2.负责特医食品上市前的准备工作，制定有效的营销方案；
3.负责销售渠道规划及管理，完成销售目标；
4.负责特医食品的品牌建设与传播，提升品牌在市场的认知度。
1.负责海外市场信用卡交易类生息业务（交易分期、预借现金等）经营，制定并落地策略达成信贷规模、生息转化、收入等业务目标；
2.优化客群识别、营销决策及渠道分发等模块策略，平衡业务增长与用户体验；
3.持续学习并理解海外市场，能够基于充分的市场及用户调研迭代业务策略；
4.建立业务监控及数据分析体系，通过数据驱动业务策略优化。
1\\t各业态库存盘点及销控，日常业绩追踪及会议，督导支持工作和物料管理。
2\\t社区营销费用的管理、使用及跟踪。
3\\t客户预订合同或意向书、客户入住合同的管理。
4\\t统筹安排入住评估时间，配合制定入住评估计划。
5\\t销售系统的管理、稽核，通过系统建立社区准客户及正式客户的销售相关档案，按照操作规程为有需求的部门提供完整、有效客户信息。
6\\t配合社区相关部门进行迁居协调工作。
7\\t销售、渠道业绩统计和考核，行为管理及预警，奖金核算及申请，参与销售团队培训的组织工作。
8\\t各类渠道佣金的计提、发放工作。
9\\t社区销售序列日常行政、财务报销的对接和安排。
10\\t市场活动协调、支持，配合公司品牌宣传活动。
11\\t完成领导交办的其他工作。
