天津海外财务主管
海外财务主管是指负责管理跨国公司或者跨国机构在海外地区的财务运营和管理工作的高级管理人员。他们负责监督和指导海外地区的财务团队，制定财务策略，管理预算，监督财务报告和分析，确保遵守国际财务法规和海外国家的税务法规。海外财务主管需要与当地政府、银行、审计师和其他合作伙伴合作，确保财务活动合法合规。此外，他们也负责发展和维护公司在海外的银行关系，并与总部的财务团队保持沟通合作。海外财务主管需要具备国际财务管理技能，出色的领导能力和跨文化沟通能力。他们也需要对国际税务和金融市场有深入的理解。
薪酬概览
平均月薪
¥26500
中位数 ¥25000 ｜ 区间 ¥21000 - ¥32000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 100% |
热招职位
1. 财务管理与体系建设：负责公司财务管理体系的持续完善与优化，主导财务相关制度的起草、修订及宣贯工作，组织专项培训并推动制度落地执行，确保内控流程规范、合规高效。
2. 预算编制与管控：搭建并迭代全面预算管控模型，推动费用精细化管控；制定并监督执行费用预算及使用计划，严格审核费用报销的真实性、合理性，对费用全流程实施动态监控，确保资源投入与战略目标匹配。
3. 财务分析与业务赋能：定期出具月度经营分析报告，开展多维度盈亏平衡分析、院企合作投入产出可行性分析及各类专项分析，为经营决策提供数据支撑；指导并推进降本增效措施，深入市场一线调研，协同解决业务端实际难题，助力产品竞争力提升。
4. 团队建设与人才发展：负责财务团队的组建与梯队优化，打造高效务实的专业团队；注重下属培养与绩效辅导，持续提升团队专业能力和组织效能，支撑公司长期发展。
5. 税务关系与风险合规：统筹公司整体税务筹划与管理，按时完成各项税务申报及年度审计工作，积极争取并落实税收优惠政策；妥善应对各类税务风险及合规事件，强化风险预警机制，确保公司合法合规运营。
1、严格依据预算批复执行资金拨付流程，确保资金支付时效性与准确性；
2、规范编制费用支出台账，按时编制并提交周、月度报表及其他应收款台账；
3、严格履行财务合规审查职责，对报销凭证实施规范性审核，重点核查票据真实性、附件完整性及审批签章有效性；
4、将审核后的票据进行整理及录入；
5、依据财务及业务需要提供其他财务数据支持；
6、高效执行上级主管交办的临时性工作任务。
1.数据平台开发（解析、标注、回流、发版、评测等）
2.验证闭环前端开发（弱标注、交互等功能）
3.数据可视化界面设计、开发（数据分布、数据状态等功能）
4.完善data check链路（包括但不限于标定、图像等正确性验证）
5.提升数据链路自动化程度
协助培训专员进行：
1. 根据业务方向及发展战略，整合培训资源，搭建研发技术培训体系；
2. 根据业务发展状况及发展趋势，制定培训计划，对培训项目进落地；
3. 开发转运培训课程，开拓培训渠道及培训资源，创建研发特色课程体系；
4. 选拔、培养内训师，完善内训师考核体系，打造研发讲师团队。
1、根据公司年度销售目标，制定并执行大客户（团购型、企业级、商会协会、高净值个人等）开发计划，直接承担并完成公司下达的销售业绩指标；
2、主动挖掘、拓展并维护高净值客户资源，重点针对上市公司、行业头部企业、政府机构、商学院校友会、高端俱乐部等渠道进行圈层渗透；
3、主导大客户商务谈判、定制化方案输出及合同签订全流程，确保回款与复购率；
4、建立并动态管理大客户档案，设计分层级、个性化维护方案，提升客户粘性与生命周期价值，精准识别客户显性及隐性需求，提供定制化解决方案；
5、策划并执行高端圈层活动，通过场景化体验强化品牌认同与社交转化；
6、持续追踪高端白酒消费趋势、竞品大客户策略及高净值人群消费心理变化，为公司产品定制、服务升级及价格策略提供一线依据。
1、负责互联网产品的销售，新老客户的开发和维护，完成公司下达的销售任务；
2、通过公司分配的资源和各种媒介，及时准确的定位潜在客户意向，把握客户需求，实现销售机会到销售产出的最大转化。
3、与客户保持良好的沟通跟进频次，为客户提供专业可建设的推广方案，提升客户体验。
任职资格
1、中专/高中及以上学历，优秀者可适当放宽要求；
2、专业不限，经验不限；
3、沟通表达良好，乐观开朗，乐于和人沟通，对销售类工作有浓厚兴趣；
4、有大型互联网公司、销售类相关工作经验者优先考虑。
工作职责
1、负责互联网产品的销售，新老客户的开发和维护，完成公司下达的销售任务；
2、通过公司分配的资源和各种媒介，及时准确的定位潜在客户意向，把握客户需求，实现销售机会到销售产出的最大转化。
3、与客户保持良好的沟通跟进频次，为客户提供专业可建设的推广方案，提升客户体验。
任职资格
1、中专/高中及以上学历，优秀者可适当放宽要求；
2、专业不限，经验不限；
3、沟通表达良好，乐观开朗，乐于和人沟通，对销售类工作有浓厚兴趣；
4、有大型互联网公司、销售类相关工作经验者优先考虑。
天津市河北区酒店渠道业务员3001-4000元/月
1、完成分配的销售目标;
2、寻找潜在用户,并跟进接触,转化为成交用户;
3、车辆的布置;展厅销售业务接待,掌握销售核心流程的全过程;
4、建立销售业务档案;定期回访用户,保持联系;
1、负责4S店自媒体平台（包括不限于微信.头条号等平台）日常运营及推广工作；
2、负责4S店各大新媒体平台的运营方案的制定与执行，建立完善工作流程，对用户增长.留存.社群裂变等核心指标负责；
3、负责4S店各官方账号的运营,日常内容编辑.发布.维护.管理.互动.提高影响力和关注度；
4、制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑。
1.负责区域的财务工作，目标性强，有较好的时间管理能力，保证区域的工作高效，高质量完成；
2.熟悉资金，账务，税务等，有综合财务管理经验，根据集团财务管理要求,结合业务实际制定、规范财务流程和管理制度;
3.专业性强，有经营意识，定期出具经营分析报告,提前识别业务风险,为经营决策提供支持；
4.能搭建梯队，给团队赋能，做好团队管理；
1.财务管理：制定和完善财务管理规章制度并落地实施，定期编制、报送内外部财务报表和财务分析，确保财务数据真实、完整、有效；
2.预算管理：根据公司战略目标，组织公司预算案编制、预算执行分析及滚动预算跟踪，合理筹划公司资源配置，确保达成预算目标；
3.税务管理：熟悉派驻国税收政策，负责公司日常税务申报、缴纳工作，处理税务相关事项，确保公司税务风险可控；
4.决策支撑：定期对公司经营状况进行阶段性分析和预测，提出财务管理建议，为公司经营发展提供决策支持。
