薪酬概览
平均月薪
¥17800
中位数 ¥0 | 区间 ¥14400 - ¥21200
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
19
对比上月:岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 11 | 61.1% |
| 5-10年 | 7 | 38.9% |
热招职位
合同性质:直签正式
【岗位职责】
1、负责财务核算、业务管理等事务性工作,处理帐务;
2、处理公司的现金收支,包括日记账、银行存款、发票等;
3、负责公司的财务记录和核对,确保财务报表的准确性和完整性;
4、负责制作公司的财务报表,月度财务报表、季度财务报表和年度财务报表等;
5、完成其他由公司领导交办的任务。
【任职资格】
1、本科及以上学历,985/211/双一流院校(或东北财经大学),财务管理、会计专业;
2、 熟练掌握财务工具的使用,如Excel、SAP等,事务所工作经验优先,党员优先;
3、其他技能要求:具有财务基础核算,财务档案管理知识;
4、热爱医药行业,积极向上,具有强烈的责任心与团队合作意识。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
合同性质:直签正式
【岗位职责】
1、负责财务核算、业务管理等事务性工作,处理帐务;
2、处理公司的现金收支,包括日记账、银行存款、发票等;
3、负责公司的财务记录和核对,确保财务报表的准确性和完整性;
4、负责制作公司的财务报表,月度财务报表、季度财务报表和年度财务报表等;
5、完成其他由公司领导交办的任务。
【任职资格】
1、本科及以上学历,985/211/双一流院校(或东北财经大学),财务管理、会计专业;
2、 熟练掌握财务工具的使用,如Excel、SAP等,事务所工作经验优先,党员优先;
3、其他技能要求:具有财务基础核算,财务档案管理知识;
4、热爱医药行业,积极向上,具有强烈的责任心与团队合作意识。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
【岗位职责】
1、负责公司官方账号的运营及推广工作(不限于网站、企业微信、公众号、视频号等)、推广所需图文、短视频输出工作;
2、结合公司动态与行业热点,及时准确的对新媒体平台内容进行编辑、推送、采写;
3、负责公司各项活动的对接及跟进,活动稿件撰写,照片、视频拍摄及后期处理等;
4、领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,广告、新闻学、传播学、中文、设计类等相关专业优先;
2、具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;
3、具有良好的文字归纳与撰写能力及平面设计能力,精通PowerPoint,熟练操作PS、AI、flash等设计软件;
4、具备优秀的图文创作能力和审美,严谨的逻辑及发散性思维,热点察觉能力。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
【岗位职责】
1、负责公司官方账号的运营及推广工作(不限于网站、企业微信、公众号、视频号等)、推广所需图文、短视频输出工作;
2、结合公司动态与行业热点,及时准确的对新媒体平台内容进行编辑、推送、采写;
3、负责公司各项活动的对接及跟进,活动稿件撰写,照片、视频拍摄及后期处理等;
4、领导交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,广告、新闻学、传播学、中文、设计类等相关专业优先;
2、具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力;
3、具有良好的文字归纳与撰写能力及平面设计能力,精通PowerPoint,熟练操作PS、AI、flash等设计软件;
4、具备优秀的图文创作能力和审美,严谨的逻辑及发散性思维,热点察觉能力。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
【岗位职责】
1、起草和修订党建规划、制度,草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料;
2、组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议、活动:申请招聘岗位主要岗位
3、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报,推动、指导、检查基层党组织开展党建工作;职责
4、负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党费收缴管理等日常党务工作;
5、组织开展企业文化建设活动,负责公司各项活动的对接及跟进,照片、视频拍摄等;
6、负责开展工会工作;
7、完成上级交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,管理类、哲学类、思想政治类等相关专业优先,具有2年及以上大中型国企党群、企业文化岗位经验者优先;
2、掌握党群、企业文化工作的基础知识理论;
3、具备较强的逻辑思维能力、独立思考能力、学习能力、执行能力和抗压能力;
4、具备较强的书面表达能力、沟通能力以及组织协调能力;
5、熟练操作Office办公软件。
6、熟练掌握摄影技术及图片制作优先。
7、 掌握一定的拍照技术优先,会开车加分。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
【岗位职责】
1、起草和修订党建规划、制度,草拟党委年度工作计划、总结及相关党建材料;
2、组织落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、中心组学习、民主评议党员等党内会议、活动:申请招聘岗位主要岗位
3、上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、跟踪汇报,推动、指导、检查基层党组织开展党建工作;职责
4、负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理、党费收缴管理等日常党务工作;
5、组织开展企业文化建设活动,负责公司各项活动的对接及跟进,照片、视频拍摄等;
6、负责开展工会工作;
7、完成上级交办的其他工作。
【任职资格】
1、本科及以上学历,985/211/双一流院校毕业优先,管理类、哲学类、思想政治类等相关专业优先,具有2年及以上大中型国企党群、企业文化岗位经验者优先;
2、掌握党群、企业文化工作的基础知识理论;
3、具备较强的逻辑思维能力、独立思考能力、学习能力、执行能力和抗压能力;
4、具备较强的书面表达能力、沟通能力以及组织协调能力;
5、熟练操作Office办公软件。
6、熟练掌握摄影技术及图片制作优先。
7、 掌握一定的拍照技术优先,会开车加分。
【工作时间】
8:30-17:00 周末双休
【福利待遇】
基本工资+季度奖金+年终奖+带薪年假+节日福利+生日福利+年度体检+采暖费报销
1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。
1.负责年度研发项目计划的落实,并编写技术资料
2.负责对现有产品进行工艺提升和质量管控
3.负责技术资料管理
4.负责提供技术支持工作
5.负责技术创新资料收集
6.负责项目申报工作
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。
职位说明:
美味大厨从餐厅员工入职开始拥有完整的学习发展路径。将会学习根据大厨业务情形制定的岗位、技能以及与之相对应的领导力学习,在经历18周的美味大厨学习和相关的品质及品鉴会鉴定后,经过餐厅总经理,营运顾问,营运经理确认的晋升选择,有机会成为一名黑带大厨。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
100%执行产品美味的标准流程并匠心制作掌握品鉴产品的关键并专业讲述好美味关键与顾客成为朋友互动并收集回馈
职能标准:
熟练掌握餐厅生产区岗位技能,始终坚持执行程序标准热爱美味文化,乐于分享,乐于和顾客互动具备一定的呈现表达能力良好的仪容仪表,形象气质佳
福利待遇:
享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,主理品鉴会额外激励,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
职位说明:
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划,有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作;以月为单位,每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养,确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检,处理机器设备、设施的维修和异常情况,并记录快速处理生产中出现的机器故障,确保生产顺利进行
职能标准:
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇:
报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
1、精益改善工具运用:熟练运用精益生产相关工具和方法,如5S/目视化、全员改善、TPM等,能够对生产或运营中的瓶颈问题,提出改善措施并推动,实现持续改进;
2、改善提案:负责工厂改善提案策划、推进方案制定、提案收集、汇总、评比及表彰活动;
3、OEE提升管理:负责工厂OEE数据收集系统的建立、维护,定期开展OEE数据分析,识别效率损失点,推动各部门分析改善;
4、精益项目管理:定期对工厂内开展的精益改善项目进行汇总、检查、评比;
5、精益赋能:负责组织精益生产理念、方法与工具的培训,推动全员改善文化落地,提升团队持续改进能力;
6、精益氛围建设:规划主导精益活动,提升员工精益参与度,提升精益影响力,营造全员参与改善氛围;
1、负责大储业务拓展,客户开发工作,建立客户合作关系,完成年度销售任务;
2、日常维护客户关系,负责产品销售和合同签订,履行销售合同和回款相关工作,协调处理各类市场问题;
3、收集区域内竞争对手的产品及销售市场信息,并形成分析报告,及时为相关部门的决策层提供决策依据。
1.负责区域的财务工作,目标性强,有较好的时间管理能力,保证区域的工作高效,高质量完成;
2.熟悉资金,账务,税务等,有综合财务管理经验,根据集团财务管理要求,结合业务实际制定、规范财务流程和管理制度;
3.专业性强,有经营意识,定期出具经营分析报告,提前识别业务风险,为经营决策提供支持;
4.能搭建梯队,给团队赋能,做好团队管理;
1.财务管理:制定和完善财务管理规章制度并落地实施,定期编制、报送内外部财务报表和财务分析,确保财务数据真实、完整、有效;
2.预算管理:根据公司战略目标,组织公司预算案编制、预算执行分析及滚动预算跟踪,合理筹划公司资源配置,确保达成预算目标;
3.税务管理:熟悉派驻国税收政策,负责公司日常税务申报、缴纳工作,处理税务相关事项,确保公司税务风险可控;
4.决策支撑:定期对公司经营状况进行阶段性分析和预测,提出财务管理建议,为公司经营发展提供决策支持。







