薪酬数据金融天津助理客户经理
银行需求量小

天津助理客户经理

助理客户经理是支持客户经理进行日常工作的职位。他们通常协助客户经理处理客户事务、准备文件资料、跟进客户要求和需求,确保客户的满意度和忠诚度。这个职位可能包括处理客户的投诉、协调内部部门为客户提供服务、跟进项目进展以及记录和整理客户信息等工作。助理客户经理需要与客户沟通、解决问题、提供支持,并确保客户需求能够得到及时满足。这个角色需要良好的沟通能力、组织能力、团队协作能力和客户服务意识,以支持客户经理有效地管理客户关系并达成销售目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥12400

中位数 ¥11500 | 区间 ¥9200 - ¥15700

数据来源:谈职全网96份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60.4% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
896¥16600¥6800
90
370¥16400¥7100
89
410¥14500¥2200
89
363¥15800¥5700
88
128¥10700¥900
87
137¥12200¥1800
86
257¥14500¥1800
86
334¥13000¥3200
85
484¥12600¥3900
84
169¥12900¥1700
84

市场需求

  • 北京
  • 上海
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  • 贵州省
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  • 香港特别行政区

6月新增岗位

59

对比上月:岗位减少93

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届26
46.4%
1-3年14
25%
3-5年2
3.6%
不限经验14
25%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

助理客户经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地助理客户经理的招聘、薪资和就业数据。

#21 昆明
1.2%128 个岗位
#22 杭州
1.2%127 个岗位
#23 南昌
1.1%114 个岗位
#24 南宁
1%105 个岗位
#25 天津
0.9%96 个岗位
#26 大连
0.9%93 个岗位
#27 十堰
0.8%85 个岗位
#28 海南藏族自治州
0.7%78 个岗位
#29 南通
0.7%76 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

批发客户经理

天津学历不限1年以下

1.维护和开拓分行批发客户,提升批发客户对分行综合贡献度;

2.挖掘批发客户的产品及服务需求,参与制定对应的金融服务解决方案,并推动方案的落地实施;

3.做好授信客户的贷前、贷中和贷后相关工作,做好风险预判,加强信贷资产风险管理;

4.推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作。

客户经理

天津学历不限1年以下

1.销售流程体系搭建与优化,明确各环节输入/输出标准,定期复盘并提出优化方案;

2.跨部门协同管理,推动与产品、项目、研发、生产物流、财务、法务等部门的协同作战机制;

3.销售工具与系统管理,系统化数智化客户信息及销售线索管理;

4.风险控制与合规,识别销售过程风险,结合数智化流程规避,降低业务风险。

客户经理-分销北(天津)

天津学历不限1-3年

1.推动和落实区域的市场布局和规划,完成所负责地域的市场开拓,确保达成业务目标;
2.完成所负责地域的客户关系维护工作,并提供多样化的产品组合满足客户需求;
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作;
4.对区域内的存量资产安全负主要责任,配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。

零售理财经理

天津学历不限1年以下

1.负责双金客群的经营、拓展及向上输送;

2.负责双金客群的资产配置,为客户进行财富及功能类产品推荐和销售,并做好售后陪伴;

3.根据客户的金融和非金融需求,为其提供综合化金融服务,以客户为中心,为客户创造价值。

理赔协谈岗

天津学历不限1-3年

1、针对重疾及需长期治疗的慢病客户,运用专业能力和公司医疗服务资源,在客户报案后提供贯穿疾病诊断、治疗、康复全流程的管理式理赔服务,包括但不限于: (1)根据客户病情进行分层管理,协助客户明确诊断和治疗方案; (2)引导网络医院就诊,推动会诊方案执行落地; (3)根据客户病情,制定个体化跟踪随访方案; (4)保单责任提示、答疑,沟通责任免除项目; (5)理赔流程及材料指引,主动提供出院即赔服务。
2、针对审核下发的理赔协谈任务(拒付、扣费、补充材料等)与客户沟通,提供专业理赔解释。 理赔特殊案件的签报、协议、通知书制作及签署等。
3、理赔争议案件处理、化解,避免投诉升级。
4、理赔服务案例输出。
5、领导交付的其他工作。

资产管理实习生

天津本科及以上经验不限

1.协助资产管理工具、流程、制度的维护和管理;

2.协助资产预算的制定和分析、资产费用分析、数据处理与维护、采购申请和业务单据审批;

3.协助资产业务日常运营,资产月报、资产管理汇报、报表分析;

4.协助实物管理监督、组织资产培训规范化建设、组织资产盘点及资产使用责任的落实;

5.协助在建工程转固、资产相关专题任务。

合规管理岗

天津学历不限1-3年

1、统筹开展合规管理工作,推动合规管理体系建设,包括合规审查、内控评价、合规事件处理、问责处罚、合规考核等;
2、组织培育合规文化,开展合规培训,推动全体员工遵守行为合规准则;
3、把控法律合规风险,针对各类问题咨询出具专业法律合规意见;
5、加强专业赋能,推动合规下沉管理;

天津营业部投资顾问

天津学历不限1-3年

1、 负责客户的投资咨询服务及维护,为客户提供股票投资、产品配置等相关服务;
2、研究总部投研策略,针对客群特点提供针对性服务和产品,同时组织学习和培训,提升客户经理专业性。

店端事故留修专员

天津学历不限1年以下

1、日常事故信息线索或客户来电跟进,并详细登记线索台账、系统处理;
2、事故现场到场安慰顾客情绪,协助客户处理事故、安排车辆回店维修;
3、合理利用各种资源创造更多保险事故车辆回店维修;
4、跟进回店车辆的维修进度、交车时间;
5、每月统计当月报案信息来店、战败分析,提出改善方案。
6、协助SA进行车辆定损、跟进结案收款。

短视频拍摄剪辑师-天津(047704)

天津本科及以上1年以下

1、主播管理与赋能
负责获客中心主播团队管理与培训
,制定主播话术标准、直播脚本、互动策略,持续优化直播转化率

建立主播绩效考核体系,定期复盘直播数据,提升主播专业能力

线索目标管理:结合总部月度线索目标任务,进行主播线索目标分解与管理,管理目标达成。

2、运营支持与内容规划
统筹获客中心短视频内容矩阵规划,制定各平台内容策略
,协调拍剪团队完成短视频拍摄制作,确保内容质量与产出效率

跟进热点话题与竞品动态,快速响应产出高质量内容


3、投放策略与优化
协助投手制定投放策略,优化投放素材方向
,对投放内容提供创意支持,确保素材符合投放平台调性
,监控投放效果数据,及时反馈并调整内容方向。

9、数据分析与复盘
定期复盘直播、短视频、投放数据,输出优化建议
,搭建内容效果追踪体系,建立爆款内容方法论
,关注行业内容趋势,持续迭代内容运营策略。

客户服务运营主管/专员(005491)

天津学历不限1年以下

(1)前端服务对接:负责患者信息登记与管理,统筹海南及相关合作医院、地接团队的协同联动,承接代理商团队的患者推送对接工作,提供从咨询到落地的全流程服务支持,搭建高效顺畅的多方协同服务对接体系。(2)售前支持管理:多渠道快速响应客户咨询,精准解答产品原理、合规资质、收费标准等关键问题,确保常规咨询及时回复、复杂疑问高效解决。深度挖掘客户潜在需求,建立完善的客户需求台账并实时同步销售团队,精准推送售前资料辅助客户理解产品价值。持续跟进未成交客户,动态掌握决策进展,针对性消除合作顾虑。严格遵循行业监管政策,坚守合规宣传底线。每日统计咨询数据,每周汇总形成分析报表,提炼高频问题与需求趋势,为服务优化提供有力支撑。(3)协助进行商务谈判,把握合作核心诉求,推进合作落地,深耕客户运营全流程,搭建精细化服务体系,通过需求挖掘、分层维护与高效响应,提升客户满意度与生命周期价值。

客户经理-西南(J10166)8000-10000元/月

重庆学历不限1年以下

1.与客户、合作伙伴、经销商等保持定期通畅联系;
2.负责客户的维护与沟通;
3.按业务要求与合作方对接;
4.协助客户办理相关业务手续;
5.完成领导交办的其他工作。

1. Bachelor’s or Master’s degree in Automotive Engineering, Mechanical Engineering, or Mechatronics

2. 10+ years of vehicle dynamics development experience, with at least 8 years in European or North American OEM environments

3. Proven track record of leading at least 2-3 full vehicle development and tuning programs

4. Solid knowledge of multi-body dynamics; formal training in subjective vehicle dynamics evaluation

5. Proficiency with chassis system calibration tools

6. Deep understanding of chassis subsystems and components (principles, development, design)

7.Strong cross-cultural communication skills; fluent in English (German language skills are a plus)

8.Must be legally authorized to work in the EU; based in or willing to relocate to Munich, Germany
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2. Work in a fast-growing global automotive organization with cross-regional exposure

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